"Las razones aducidas para proceder al despido de una compañera, con seis años de contratos discontinuos y explotación laboral a la espalda, que únicamente pidió unas garantías en la nueva contratación, son tan subjetivas como inadmisibles para el conjunto de la clase obrera, que debe defender sus puestos de trabajo y sus derechos colectivos con toda la fuerza necesaria para resolver el desequilibrio injusto entre empresarios y trabajadores."