Empleados forzados a seguir trabajando tras un ERE, personal a tiempo completo al que se obliga a aceptar contratos a tiempo parcial para estar las mismas horas, despidos tras bajas justificadas, contratación de falsos autónomos, estafas con período de prueba interminables o nóminas infladas que no se pagan: la crisis ha degenerado en excesos que han duplicado los casos judiciales. Los retrasos favorecen al empresario infractor, que gana tiempo y ahorra dinero. Los abogados hablan de "pánico" de los trabajadores a denunciar.