#6 ya hubiera gustado que sólo mataran 6 Millones. La 2ª Guerra Mundial fue mucho más cruenta. Fue una guerra, no atentados, y a día de hoy es mucho más fácil que una bomba sea yihadista que nazi.
Pero lo dicho, si siguen así, también habrá que tratarlos igual.
¿Qué tienen los neonazis o los supremacistas blancos que no tenga el yihadismo radical, aparte -desgraciadamente – de más simpatizantes en algunas sociedades occidentales?
De momento, los yihadistas ganan por goleada en número de atentados. Ahora que los supremacistas les da por lo mismo, habrá que tratarlos de la misma manera.
En tanto a lo que ocupa, de si las compañías se tienen que posicionar en un punto o en otro.... Son compañías, sólo se van a posicionar si no hacerlo daña su imagen
#154 Al disidente que no están echando por pasiva, lo hacen por activa.
Una pena, porque podría haber sido un candidato a gobernar y así se van a quedar como la antigua Izquierda Unida. Un par de legislaturas como muleta del PSOE y luego a la irrelevancia política.
#1 Es más sencillo de lo que parece. Ahora quieren negociar porque es una potencia nuclear efectiva. Antes eran unos mindundis y el enemigo, así que solo les presionaban. Ahora los nuevos icbm que tienen han cambiado las cosas.
#12 a ver, comparto contigo que no me parece bien. Pero son decisiones internas a la compañía. Una cosa es que sea ético, pero mi ética es distinta de la de un musulmán (por ejemplo) y no me parece bien convertir mi ética en ley.
#10 Si, también existió la exclavitud y el derecho de pernada. Pero se abolió. Vete más para atrás si te apetece.
Una empresa está para ganar dinero, si ve que a unos años vista unos trabajadores no le dan valor, mientras les pague correctamente sus servicios y su finiquito ¿por qué va a mantenerlos para nada?
Es decir, me parece mal que alguien despida a X trabajadores, se encienda un puro y se suba el sueldo. Me parece mal a título personal, por otro lado es su empresa (o la que gestiona) y si a los dueños de la empresa les parece bien, adelante -Siempre que paguen a los despedidos el finiquito que les corresponde-.
Cuando no se acepta el debate, es cuando este tipo de conductas empiezan a aprobarse.
Aún queda esperanza, el feminismo de los 90-99 era integrador, a ver si vuelven ahí