Cierran fábricas por que les faltan 500.000 coches por vender al año, pero luego vas al concesionario quieres un coche, ¡Sorpresa! Entre 6 y 8 meses de espera
Luego te dan un golpe tonto, y el paragolpes del eléctrico tarda un mes en llegar porque tampoco hay stock
#1 Lo ponen como un caso de machismo o de diferencia de comportamiento entre empleados y empleadas pero yo lo veo diferente.
Es un caso de un empleado que sufre una indisposición, por enfermedad en este caso. Y claro que debe parar el autobús, pero eso a Alsa se la sopla. Como dices, para la empresa los empleados son números (sin género), trata a todos igual de mal.
El caso es que despidieron a un/a empleado/A por sufrir una indisposición en su puesto de trabajo.
#10 Opino como #12 pero #58 tiene razón y es que nadie, pero nadie, explica esto en la ESO. Se estudian un montón de chuminadas, pero no se explica como funciona una democracia, especialmente en la que vives, y no se practica, no se enseña econonomía básica y no se enseña como funciona la fiscalidad más básica. La gente no sabe como funciona las orquillas impositivas, y todo lo demás.
Luego los politicos, especialmente los de izquierdas, se echan las manos a la cabeza de que no los electores no los entienden, pero cuando están en poder, bien que les gusta impulsar reformas educativas donde se habla de un montón de chuminadas que aunque pueden ser interesantes luego no se usan en el día a día.
Pues podemos seguir…
PS/ Entiendo que en bachillerato se estudien cosas que te preparen para la universidad y sea de contenido universal… pero es que entender los impuestos es algo tan básico como sumar, restart, hablar, leer y escribir… y debería de ser material para la ESO…
Pues se va a encontrar a lo más selecto del mercado laboral, cualquier trabajador con otras opciones seguro que piensa que trabaje con él su señora madre
#3 Si te lees la noticia verás que también. De todas formas el titular es erróneo, lo que se va a saber son los rangos salariales, es decir no se va a saber cuánto cobra cada uno.
Un ejemplo pepi cobra 100 por su trabajo como técnico, solicita que le den la información de cuál es el rango salarial para los técnicos y su empresa le responde diciendo que está entre 50 y 150.
Pepi está contenta porque está en la mitad, pero no sabe que el resto de sus compañeros está en 150.
Luego te dan un golpe tonto, y el paragolpes del eléctrico tarda un mes en llegar porque tampoco hay stock
Es un caso de un empleado que sufre una indisposición, por enfermedad en este caso. Y claro que debe parar el autobús, pero eso a Alsa se la sopla. Como dices, para la empresa los empleados son números (sin género), trata a todos igual de mal.
El caso es que despidieron a un/a empleado/A por sufrir una indisposición en su puesto de trabajo.
Luego los politicos, especialmente los de izquierdas, se echan las manos a la cabeza de que no los electores no los entienden, pero cuando están en poder, bien que les gusta impulsar reformas educativas donde se habla de un montón de chuminadas que aunque pueden ser interesantes luego no se usan en el día a día.
Pues podemos seguir…
PS/ Entiendo que en bachillerato se estudien cosas que te preparen para la universidad y sea de contenido universal… pero es que entender los impuestos es algo tan básico como sumar, restart, hablar, leer y escribir… y debería de ser material para la ESO…
Un ejemplo pepi cobra 100 por su trabajo como técnico, solicita que le den la información de cuál es el rango salarial para los técnicos y su empresa le responde diciendo que está entre 50 y 150.
Pepi está contenta porque está en la mitad, pero no sabe que el resto de sus compañeros está en 150.