#6 Esto es lo que pasó al tercer día de huelga en HP (entidad de la que se proviene). RENFE dejó de vender billetes, Cajeros que no daban efectivo, gas natural tomando nota de incidencias a papel y boligrafo. www.eldiario.es/catalunya/el-diari-del-treball/grandes-clientes-hp-mol
Que una persona haga huelga no se nota, cuando son miles se jode todo.
#63 la inflación se controla fácilmente destrozando la economía y acabando con el poder adquisitivo de la población, sinplemente porque nadie puede comprar nada. Los efectos es hambruna y extrema pobreza, sufrimiento y destrozo de sanidad y educación.
Cuando baje la inflación, los neoliberales y demás basura presentareis ese número como un exitazo y ni mirareis a cómo ha acabado la población porque os suda la polla, psicopatas sociales.
#2 spoiler una ministra de trabajo que va de guays no puede ir por ahí lamiéndole el ojete a un empresario evasor, explotador y que empezó su obra con el capital del contrabando. Spoiler también: no fue un error de la ministra.
Laboro me encanta, pero a veces se pasa con las generalizaciones. Si quiere hablar de barrigones de los 'sindicatos' que os podéis imaginar, que lo haga. Pero la gran mayoría de otros sindicatos como CGT, ELA, LAB, CIG, CNT etc se dejan la piel y muchas veces la salud, las empresas los machacan y solo faltan estas generalizaciones de mierda para que los padefos de turno salgan con el TODOS SON IGUALES, MEJOR SOLOS Y AISLADOS.
Que le dé una vuelta al tema el señor laboro.
#11 El mecanismo funciona así: Haces una huelga que genere daño. Con ese daño negocias, porque si no "nos vemos en la siguiente", que debe ser más tocha. Y vas haciendo daño hasta que quién manda llega a la conclusión que está harto. Sea por desgaste a la imagen, sea por daños económicos, quejas de clientes. Pregunta a alguien de CGT Zara si tienes dudas de cómo funcionan las huelgas.
#1 la huelga estuvo guapa, pero si esos 'sindicatos' que usted habla no hubieran hecho brazos caídos, los dudosos se habrían apuntado y estariamos ante un huelgón. Aún así, muy meritorio tirar adelante y con buen resultado. A ver qué pasa desde ahora.
#6 No se despide a nadie, siempre habrá una excepción excepcional, en una empresa grande por hacer huelga. Eso es más miedo irracional que otra cosa. Cuando cientos de personas paran, lo asumes y te lo comes. Otra cosa puede ser en zapatería paco o transportes Manolo el Rápido
Aquí se vulneran derechos fundamentales muy alegremente. Más empresaurios al trullo cono ejemplo para otros. Ánimos a los trabajadores de esas empresas!
#15 DXC es la anteriormente conocida como división de consultoria de HP. Casi 4000 trabajadores leí. Rosetta es una denominación de Getronics y otra que no recuerdo y Alten es Alten
Con un 15% de pérdida de poder adquisitivo (aparte del incremento de cuota de hipoteca), quedarse quietos es de padefo lamebotas. Todos aquellos que querían 'el día que nos pongamos en huelga juntos', pues ahí está la oportunidad. Bien por la CGT.
En varias empresas del sector TIC la CGT está preparando huelgas y movilizaciones por el incremento salarial. Hay una inflación del 15% sin contar las hipotecas. Dejemos de lloriquear y al lío, ese es el camino.
#90 No sé cuánto tiempo llevas en el sector o simplemente trabajando. Pero ni a la patronal se la engaña ni la patronal engaña a los sindicatos.
Lo que aquí ha pasado es que se ha vendido derechos de los trabajadores y no sé si esperas que los mismos trabajadores nos levantemos y aplaudamos la jugada.
#2 Se han puesto en huelga los que tienen un salario por categoría de teleoperador menor que el SMI. A los que llamas cuando tienes un accidente con el coche, los que atienden los servicios de emergencia, de la admnistración, de los servicios que tienes contratados y, sí, también a los que les obligan a dar por culo a la población con unos resultados que si no alcanzan son despedidos.
Menudo solidario de los cojones.
#28 No, en cada día de huelga se descuenta 1,4 días porque el descanso de fin de semana se computa como que 'se gana' en los días de trabajo efectivo. Es decir esos 3 días de huelga suponen 4,2 de descuento salarial de los 7 días de la semana.
#8 Si convocas una huelga, aunque sea de dos horas, a una semana vista, sin montar una campaña previa de información, decisión y agrupación de las plantillas no va a ningún lado pero no es culpa de nosotros sino de ese par de autodenominados 'sindicatos'. Los sindicatos de verdad son otros.
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Que una persona haga huelga no se nota, cuando son miles se jode todo.