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#40 Según algunas definiciones no, según cualquier definición medianamente decente. Se aprovecha de la situación del preso y es violación, por descontado.
Según algunas de las definiciones que he leído últimamente por redes, esto debería de ser una violación (viola ella a el preso) ya que se encuentra en una clara situación de superioridad y esta abusando de la misma para matener relaciones sexuales.
#58 Toma, dedicado a gente como tú:
https://www.elmundotoday.com/2022/07/irene-montero-irene-montero-irene-montero-irene-montero/
Cuánta razón tuvieron...
#40 Si el lo denuncia desde luego q sera violacion.
Legalmente lo es, al menos. Solo hace falta la denuncia.
#40 La ley exige penetrar a la victima, ser penetrado/a no se contempla. Osea que una mujer puede hacer muchas cosas y obligar a ser penetras y no entra en la literalidad de la ley. Salvo que le meta algo por el *.
Entiendo lo que denuncias, pero tambien muestro lo que se le ha olvidado contemplar a la ley.
#7 Yo entenderia mas que hubiese hombre en carceles de mujeres por tener un fisico mas capaz en caso de conflictos.
En el sentido contrario no entieno la utilidad.
Tambienhay otros trabajos como profesores, cocineros/as, como la chica que asesino un preso.
Se han dado casos en los que la funcionaria se ha fugado con el preso. Creo que en USA.
No se si pasa igual con hombres, pero yo creo que son mas concientes de los problemas y que la sociedad sera menos comprensiva con ellas.
#2 "...se encontraba en la cárcel de Ourense en comisión de servicios, un traslado que había conseguido tras una condena de violencia de género a su expareja, un hombre al que había conocido cuando él estaba preso en la cárcel de Lanzarote en la que ella era funcionaria"
Cuando hay jodienda, no hay enmienda
Apretemos los puñitos bien fuerte y que corra la indignación por una captura de pantalla en Twitter.
Vaya generación que viene jajajaj.
#1 una futura Steve Jobs? Espero que recapacite y se deje tratar por profesionales médicos
#41 ¿Entonces esta noticia es de antes de que se lo diagnosticaran?
https://www.lecturas.com/actualidad/elle-macpherson-pense-que-tenia-cancer_17744
Porque entre el 2015 y el 2024 Elle no parece haber dicho mucho.
#37 Sí, y se lo extirpó la medicina occidental. Eso que no se lo calle. Que no se le diseminara ni reproduciera sin quimioterapia fue suerte. Una suerte que puede no tener la gente que siga su curso de acción y acabe muerta por hacer caso de esta irresponsable.
#44 Por esa noticia lo que me da es que fue un bulto benigno y que ahora cambia la historia para vender su libro... y cargarse mucha gente en el proceso.
#55 Voy a pensar que todo lo hizo con buena intención, con buenas o malas decisiones, y que tuvo mucha suerte.
Voy a suponer que tuvo un fibroadenoma el 2015, que se le hizo seguimiento y que se descubrió el tumor maligno el 2017 - en una etapa bastante precoz -, que se extirpó en su totalidad y que, por suerte, no necesitó la quimioterapia citotóxica ni la terapia biológica, lo cual es raro, pero... suerte.
El tratamiento recomendado es cirugía conservadora, quimioterapia neoadyuvante y terapia anti-HER2, la cual incluye anticuerpos monoclonales dirigidos contra HER2, tales como trastuzumab y pertuzumab.
Una revisión hecha en mi país: www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2452-454920230001
Respecto a ese tipo de cáncer de mama, dice: representan un 15%-25% del total de casos y se caracterizan por un comportamiento clínico agresivo, mal pronóstico, recurrencia temprana y un alto riesgo de compromiso del sistema nervioso central.
Lo dicho: buena intención, mala decisión y mucha, mucha suerte.
#1 Darwin entró en la sala...
#115 Es sensacionalista porque el titular no da a entender eso.
Según datos oficiales, entre 1983 y 1989 murieron 1.149 jóvenes en la mili, hubo casi 13.000 heridos y 179 chavales se suicidaron.
A ver... Miro las cifras y se me ocurren unas cuantas cosas.
-No hice la mili.
-No la haría ni loco.
-No le deseo a nadie esa mierda.
Las cifras no son para tanto, teniendo en cuenta que había cosa de 254.000 reclutas.
https://elpais.com/diario/1988/10/22/espana/593478013_850215.html.
Moría el 1 por mil, aproximadamente, una cifra comparable a otras muchas actividades.
Ya se dice que la mitad eran en accidentes en los permisos. Otra parte sería por motivos comunes, y otra por accidentes.
Lo mismo pasa con los suicidios. 30 suicidios al año, de 250.000 personas, creo que es menos de lo que tenemos ahora en ese mismo rango de edad, y sin tener un arma en la mano.
Que es una puta mioerda, pero me pàrece un poco sensacionalista.
Me ahorro, no obstante, el negativo por esta vez.
#31 Añado a lo que dice Feind-sama
En 2020, el número de muertes en la franja 15-24 años fue de unas 1000 personas,
https://www.sanidad.gob.es/estadEstudios/estadisticas/estadisticas/estMinisterio/mortalidad/docs/Patrones_mortalidad_Esp_2020.pdf
Eso es una franja de 10 años durante un año. La mili duraba solo un año, pero al ser el periodo 83-89 tenemos una franja equivalente de siete años, y han muerto unas 1150 personas.
Es decir, la mortalidad en el servicio militar durante esos años fue aproximadamente un 50% superior a la mortalidad actual en un franaja similar de edad en población civil. Han pasado más de 30 años y ha habido avances en medicina, así que es normal que haya disminuido. La cifra está puesta para sugerir que los mataban en la mili o algo así, pero viene a ser la mortalidad normal en jóvenes.
#38 esa comparación no tiene mucho fundamento.
Primero, estás dando en una franja de edad de 9 años. La mili se hacía a los 18 años y sólo eran hombres.
En las cifras de 2020 son de hombres y mujeres, en 9 años.
En el enlace, página 30, aparece la franja 15-19 y sesgado por sexo. En esa franja de 4 años hay 242 muertos hombres.
Si suponemos que hay el mismo número de personas en cada franja de edad, no llegaría a 50 muertos.
1150 hombres muertos en 7 años en la mili. 164 al año sólo en la mili.
50 muertos (aprox) en un año en cualquier circunstancia.
¿Es la mortalidad normal?
#55 Primero, estás dando en una franja de edad de 9 años
Una franja de edad de 10 años durante un años (no puedes restar 24-15 ya que el rango incluye los valores de los extremos). Los datos aquí son de una franja de edad de un año sumados a lo largo de 7 años, lo que vendría ser equivalente a una franja de 7 años durante un año (no es lo mismo, pero similar).
La mili se hacía a los 18 años y sólo eran hombres. En las cifras de 2020 son de hombres y mujeres, en 9 años
Las cifras de 2020 están segregadas por sexos, y he tomado exclusivamente la mortalidad de varones.
En el enlace, página 30, aparece la franja 15-19 y sesgado por sexo. En esa franja de 4 años hay 242 muertos hombres
Y en la franja 20-24 tienes más de 600. Mucha gente hacía la mili a los 18, pero otros tantos la retrasaban y la hacían ya entrados los 20. He sumado ambas franjas para tener la 15-24.
La mortalidad es estadísticamente similar. Probablemente hubiera muertos debido a accidentes, lógicamente, pero no pero añadían una mortalidad extra significativa a la ya existente en esa franja.
#38 El envío no habla de mortalidad general, si no de muertes atribuibles al servicio militar.
Las muertes totales serían muchas más.
#63 Pone claramente fallecidos "en la mili", no habla de cánceres o infartos.
Son cifras que a los que hicimos el servicio militar no nos sorprenden en absoluto.
#68 Te he intentado explicar con escaso éxito que en esas cifras no están las muertes no relacionadas con la mili, que serían muchas más.
#31 Puestos a poner negritas, ponlas en las palabras LA MILI ES UNA MIERDA.
#31 ¿Has tenido en cuenta que a la mili iba gente joven y sana, en la flor de la vida? "Supuestamente" los que tenían problemas más que leves de orejas para arriba o de orejas para abajo, no hacían el servicio.
Lo digo porque parece que compares con un rango de población más amplio y no con el rango de edad adecuado (mucho más pequeño) y teniendo en cuenta las exclusiones de los que se libraban:
"Si en 2021 preocupaba el alto número de suicidios infantiles (22 niños y niñas menores de 15 años se quitaron la vida, frente a los 13 de 2022), en 2022 llama la atención al aumento del suicidio adolescente (de 15 a 19 años), especialmente en varones: mientras que en 2021 se produjeron 53 suicidios (28 chicos y 25 chicas), en 2022 han sido 75 (44 chicos y 21 chicas)."
https://www.fsme.es/observatorio-del-suicidio-2022-definitivo/
Es como si decimos que en junio del 2021 el 18,19% de la población madrileña era mayor de 64 años y "podría" estar en una residencia. Que se deje morir al 0,58% (7.291 ancianos) de más de 1.24 millones tampoco sería para tanto porque total, se iban a morir igual, ¿no? En realidad el % de usuarios de residencias públicas sin seguro privado a los que se dejó morir abandonados fue muchísimo mayor que ese 0,58%.
https://datosmacro.expansion.com/demografia/estructura-poblacion/espana-comunidades-autonomas/madrid
#48 También me parece una apreciación interesante. Y añado que se debería comprar cion la gente que hace cosas, como trabajar. Porque si los compartas con los que están en casa jugando videojuegos, pues sí, oye, tienen más accidentes.
Lo de los ancianos supongo que será la cuña publicitaria. Paso.
#52 Lo de los ancianos en #48 es la demostración empírica de que todos podemos hacer cherrypicking con los datos y fuentes, a ver si vas a jugar tú solo.
En #31 tú has metido datos de suicidios totales incluyendo a toda la gente con problemas de azotea/físicos que en su día no irían a la mili. La gente que iba a la mili estaban en la flor de la vida, muchos con su primer trabajo, sus novias, su familia (no estaban "destetados" como independientes), sus amigos, etc... y de repente los sacaban de su zona de confort y los metían en un ambiente de sumisión, puteos y denigraciones constantes desde que llegaban. Algo totalmente antinatural. Pocos caían con ese panorama.
#59 No puedo estar más de acuerdo en la clase de burrada que era la mili. Una salvajada.
#145 La mili se podría haber hecho con un enfoque más moderno como tienen en Suiza, Israel u otros países. Pero el "motivo" de nuestra mili al fin y al cabo era el mismo que el motivo de tener al sistema educativo secuestrado por la iglesia: subvertir el pensamiento crítico de la población, a golpes o a tiros. Puedo haber hablado con cientos de personas que han realizado la mili y el consenso es el mismo: no sirve para nada, ni siquiera a nivel militar porque a la tropa se la entrenaba con material defectuoso o si era más moderno, de la guerra de Ifni. La función única era aprender a obedecer y respetar ciegamente al mando superior.
Por otro lado la tropa era entrenada en un ejército conformado por traidores a España, gente que había llegado al "poder" por ser más sanguinarios y no por tener mejores méritos, conocimientos o carrera. Mucha de la gente que adiestraba a la tropa en los acuartelamientos eran "vividores profesionales" que usaban a los reclutas como esclavos para su día a día, desde hacer obras en casa de los mandos hasta dedicarse a la reparación de cosas ajenas al acuartelamiento. No era serio en absoluto tener durante meses a gente barriendo acuartelamientos y pelando patatas.
Al fin y al cabo, por poner un símil con la privación de libertad que suponía, hacer la mili en España era como estar en una cárcel salvadoreña donde no eres nada ni nadie, mientras que hacerla en otros países era como estar en una cárcel Noruega con todas las comodidades y lo que se esguerzan en que salgas mejor de lo que entras.
Así que de nuestro "ejército" salía lo que salía... Si eras un enchufado por temas familiares, fácil que te quedases a medrar en el ejército, pero en caso contrario y/o a nada bien amueblada que tuvieses la cabeza, tu misión era salir de ahí con vida y no volver.
#31 según la siguiente web en 2021 en España se produjeron 700 muertes en accidentes laborales para el conjunto de todos los trabajadores, 2 cada día, sólo 4 veces más cuando la cantidad de gente que trabaja es mucho mayor vs los que hacían la mili.
https://www.ludusglobal.com/blog/estadisticas-accidentes-laborales-espana
Con todo, también estamos considerando datos del siglo pasado con datos del 2021, y en este ámbito hemos ganado seguro muchísimo desde entonces.
#51 Lo que pasa es que hemos mejorado mucho.
en 1989 murieron casi 2000 trabajadores en acciodente laboral.
https://elpais.com/diario/1990/03/15/economia/637455617_850215.html
Ya lo dices tú también, pero ni yyo imaginaba que hubiéramos mejorado tanto.
#31 Efectivamente, la interpretación que se hace de los datos es sesgada. Yo he hecho la mili y no tuve la impresión de que me jugara la vida, ni se murió nadie en mi cuartel en el tiempo que estuve, ni ningún veterano me contó que hubiera muerto alguien antes de llegar yo.
Puedes estar de acuerdo o no con el servicio militar, pero no era la guerra, no te jugabas la vida, el que diga eso miente.
#75 Yo hice la mili en Menorca, era un destino al que mandaban a todos los oficiales que eran conflictivos, asi que mi percepcion puede estar un poco sesgada, no voy a dar detalles por no quedar como el abuelo cebolleta pero vi al menos 3 veces peligro de muerte, dos de ellas no por accidente sino por chuleria de los mandos, palizas unas cuantas e intentos de suicidios uno.
#31 Un comentario muy sensato, yo pensaba apurar apurar prórrogas hasta el final con la esperanza de no tener que hacerla y al final no me hizo falta, los insumisos tenían todas mis simpatías y sólo de pensar que mis hijos tuvieran que hacerla me pongo enfermo pero para estar en contra de la mili no hace falta recurrir al sensacionalismo.
#111 Y si los fusila Franco, ni te cuento.
No vengamos con esas cosas, joer... Los muertos son muertos. Tristeza.
#31 pues mató más que ETA y eso sí que es un problema.
#13 Vamos, que la noticia es sensacionalista completamente.
#115 Es sensacionalista porque el titular no da a entender eso.
#13 En una respuesta al tuit ponen un enlace a el país con datos de 80-85 y casi la mitad son por accidentes de tráfico durante el permiso de fin de semana.
Por eso es importante enlazar la fuente y no hacer un hilo interminable descontextualizado, poner los datos de muertes y no poner el total de la población y si eran normales esas cifras.
Eras chicos de 18-19 años con el carnet recién sacado.
#6 En una respuesta al tuit ponen un enlace a el país con datos de 80-85 y casi la mitad son por accidentes de tráfico durante el permiso de fin de semana.
#13 aunque sean la mitad las cifras son una barbaridad, 2 muertos al año ya me parecerían mucho, es que son cifras peores que las del terrorismo en España
#13 A tí no te tocó hacerla, eh?
#13 En una respuesta al tuit ponen un enlace a el país con datos de 80-85 y casi la mitad son por accidentes de tráfico durante el permiso de fin de semana.
Por eso es importante enlazar la fuente y no hacer un hilo interminable descontextualizado, poner los datos de muertes y no poner el total de la población y si eran normales esas cifras.
Eras chicos de 18-19 años con el carnet recién sacado.
#12 los que piden que vuelva la mili no tienen ni puta idea de lo que dicen y seguro que España no les ha robado un año de sus vidas
En finlandia, creo que esta bastante aceptado por los jovenes y no les supone un trauma. Pero en España en 2024, serviria para que el ciudadano tomase consciencia que no es un ciudadano real con derechos y que estas a mercede de arbitrariedades de mandos que pueden ser ineptos completos y no hay mecanismos eficaces para denunciar los abusos.
Pienso que la mili en España seria peor que en otros paises Europeos, incluso hoy en dia.
Peor es en otros paises que los militares te interceptan por la calle para ver si has hecho la mili.
Batidas militares en Colombia: El reclutamiento a cualquiera que vaya por la calle
#154 "El sistema ha provocado que en muchos casos haya que hacer viajes bastante largos al trabajo a diario. La reducion de viajes al trabajo reduciria los accidentes de trafico y otras muchas cosas.
Seria interesante desglosar los accidentes en trayectos al trabajo, etc. "
Totalmente de acuerdo, pero veo una gran diferencia.
El sistema ha provocado que si no trabajas, no comes. Por lo que, lamentablemente, nos vemos obligados a aceptar las muertes en viajes al trabajo como "asumibles"
Pero las muertes en viajes al cuartel son totalmente prescindibles
#115 Es sensacionalista porque el titular no da a entender eso.
#13 Vamos, que la noticia es sensacionalista completamente.
#53 Porque los empresarios de la limpieza son tontos y pudiendo pagar menos a una mujer, paga más a un hombre...
Pero vamos, porque los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, penosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores y es bastante obvio. Aunque no te voy a convencer de lo contrario, claro, ni aunque te lo demuestre con datos... Tu discurso es claramente ideológico.
Por el mismo trabajo, no se paga más a un hombre por serlo.
#104 Eso es un problema de convenio, sectorial. No de brecha de género.
En serio, más nos valdría mejorar los convenios que están hechos una mierda gracias a vuestras luchas de sexo absurdas y a la ineptitup-corrupción de los sindicatos mayoritarios de este país.
#104 La brecha no es real. Se mezclan los datos a voluntad. Cuando conviene no se tienen en cuenta las reducciones que toman mayormente las mujeres y entonces se dispara la brecha, pero cuando conviene de otra manera se afirma, con razón, que las reducciones cargan sobre los hombres de las mujeres (hijos, padres...). En realidad, lo que pasa es que cuando una profesión es eminentemente femenina el rango de salarios es más bajo. Incluso en el sector público, con predominio de las mujeres, hay una correlación en la evolución las últimas décadas de aumento de % de mujeres y bajada de salarios.
No voy a aventurar hipótesis a lo loco pero hay una variable que se repite y se da por asentada y es que las mujeres dan mayor importancia a los trabajos relacionales, en los que se pueden dar con más facilidad casos de "chantaje" emocional, del tipo "cobras menos pero te aprecian mucho" o "cobras menos pero estás más cerca de casa".
#104 El debate es sobre el mismo trabajo. Comparar trabajos distintos es absurdo ya que cada trabajo aporta un valor. Yo esos datos que mencionas no los he encontrado nunca comparando mismo trabajo y mismas horas. Si eres tan amable de pasar la fuente, me encantaría verlos y cambiar de opinión.
#104 ah, que el esfuerzo físico ahora es la medida absoluta para decidir cuanto cobra alguien. Qué chorradas hay que leer.
#104 Pues que se metan en otros trabajos donde los "hombres ganen mas". En uno de mis ultimos trabajos antes de huir de hezpaña estaba teoricamente en el mismo puesto que una compañera solo que cuando llegaban cosas pesadas me tocaba a mi moverlas, lo cual ocurria bastante a menudo. Yo ya era mujer pero la ley me discriminaba en aquel entonces por mi apariencia masculina
Yo me llevaba el riesgo de lesiones y ella no pero el salario era el mismo. Intuyo que esta medida jodera bastante a los machirulos que esten en situaciones parecidas (mayor esfuerzo, mayor peligrosidad, mayor nocturnidad, mas horas extras) lo que sea. Me alegro que el progresismo les mee en la boca, que lo disfruten (pena por los inocentes)
#104 si más mujeres trabajaran en sectores como la programación (al que no acceden no porque no puedan estudiar esa carrera por tener vagina sino porque no les interesa, y que me demuestren lo contrario que me ría un poco), cobrarían como mis amigas programadoras, entre 20k y 50k (eso contaba una amiga mía era la que más cobraba de su departamento, con 3 años de experiencia laboral previa, porque era una crack).
Mis amigos profesores cobran lo mismo hombres y mujeres. De 1700 a 2200 según el puesto. Mayoría de mujeres profesoras en los colegios de primaria y secundaria, mayoría de hombres generalmente en los de grados de formación profesional. Sueldos absolutamente iguales en ambos sexos en el mismo puesto en el mismo colegio.
Supermercados: mismo sueldo para ambos sexos. Preguntad.
Me cuesta mucho no creer que la brecha salarial viene más de los trabajos que atraen a la mayoría de hombres y mujeres, que a que se paga menos o no se ficha a mujeres en los puestos de cobrar bien. Lo segundo no se corresponde en absoluto.
Yo era de los que reivindicaban la brecha salarial. Viendo casos reales en mi entorno es imposible seguir defendiendo el mismo discurso.
Recomiendo preguntar a amigos y amigas de qué trabajan, por qué eligieron esa profesión, qué cobran, y por qué no eligieron una profesión en la que se cobre más en caso de tener un sueldo bajo. Que elijas mal tu carrera es tu problema y no debe hacer que el sueldo de otra persona baje para cumplir una simetría absurda e injusta para quien se ha preocupado a tiempo de su futuro.
A mí una exnovia me llegó a decir que las limpiadoras deberían cobrar al menos 1700€. Eso era lo que cobraba yo hace 5 años como programador, habiéndome partido los cuernos para sacarme una ingeniería. Ahora estoy cerca de los 2000 y aspiro a 2200 el año que viene, con idea de llegar a los 3000 en los próximos 5 años saltando de empresa si es necesario. Currándomelo y sin esperar que me ayuden. Estudiando y sacando títulos y certificados que me abren puertas. Se puede, pero hay que remangarse y no llorar.
Obligar a la transparencia de sueldos a todas las empresas me parece perfecto. En los casos en que haya injusticia (que los habrá), habrá material para que proteste quien reciba un trato injusto. Se abrirá también la veda de dar mala publicidad de empresas en redes sociales por esto, y se podrán sacar conclusiones de brocha fina y no gorda como ahora se hace.
En un curro anterior, los ingenieros cobraban de media 1950€ y los comerciales entre el doble y el triple. No es la genitalia, es el puesto. Quieres más dinero? Hay opciones. Acepta el valor que se le da a tu curro (salvo barbaridades como lo que pasaba con los riders o escándalos como la hostelería) y piensa cómo mejorar tu situación salarial.
He tenido dos novias a las que mantuve con mi sueldo durante 2 años a cada una para que estudiaran administración de empresas y pudieran dejar de trabajar en un bar y una tienda de relojes respectivamente por no tener ninguna cualificación de ningún tipo porque no se preocuparon en su debido momento. Ambas mejoraron su salario. Se puede. Igual necesitas alguna ayuda, pero eso tampoco entiende de genitales. El mismo problema tiene un camarero que una camarera para estudiar mientras trabaja.
Me puedo tirar horas tumbando el argumento de la brecha salarial. Me parece un asunto exagerado para obtener rédito electoral.
#124 #65 Porque las ingenieras informáticas senior cobran menos que los ingenieros informáticos senior?
En puestos de director/a de departamento: El salario promedio de mujeres es de 44.515€, y el de hombres es de 53.720€.
En puestos senior: El salario promedio de mujeres es de 41.044€, y el de hombres es de 45.384€.
En puestos de mánager: El salario promedio de mujeres es de 35.091€, y el de hombres es de 40.436€.
En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.
https://factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/
#165 Muestras un blog... bien.
Leído el artículo del blog, te responde en el mismo artículo... Otra cosa es que no lo sepas interpretar, o que lo quieras interpretar como brecha de género. Pero te dan los datos ahí... Y son muy claros.
#165 Porque tienen la desagradable costumbre de traer hijos al mundo. Estoy seguro de que con un certificado de esterilización podrían cobrar hasta más que los hombres... (sarcasm, porsiaca)
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#165 ¿Por qué? ¿Los hombres reciben el plus por macho?
En mi empresa (informática) se hizo el estudio salarial por sexo (internamente, con datos 100% fiables) y vaya, salió que de media las mujeres cobraban más con el mismo puesto... Diferencias nimias, por cierto.
Y es que es de cajón que una empresa, cárnicas informáticas en su mayoría, no va a pagar más a nadie por machismo.
#165 Pues el 90% de la brecha salarial general se explica por dos factores:
-El 50% proviene de que las mujeres trabajan menos horas: El 25% de las mujeres trabaja a jornada parcial, los hombre el 7%.
-El 40% proviene de los complementos salariales (Responsabilidades, funciones, productividad, nocturnidad, peligrosidad, fines de semana...)
https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Tu pregunta concreta sobre ingenieros informáticos: en mi opinión (siendo del sector) te diría que está muy influenciado por el hecho de que todavía es un ámbito donde predomina la negociación individual de salarios (por encima de convenio) y culturalmente los hombres tienden a valorarse y exigir más, mientras que en las mujeres está extendido el virus del "síndrome del impostor" .
#165 Porque los hombres son idiotas y suelen hacer mas horas extras y no tener vida mas alla del trabajo. Yo conozco muchos pajeros IT que hacen mas horas que un reloj, espero que si les fuerzan a cobrar menos no sean tan idiotas de seguir echando horas para nada. Ademas, esta demostrado que las mujeres no negocian igual de duro
Porque segun tu argumento, y dado que seguramente tambien digas que los capitalistas son malvados y tal, no se podria explicar que no se contratase solo a mujeres. La empresaria ganaria con mayores margenes
#165 A mí desde que me "demostraron" qué en mi sector, la sanidad, hay brechas salariales no me creo nada. Lo siento pero cada vez que indagas un poco no es cierto que haya un hombre que cobre más que una mujer haciendo el mismo puesto. Hablo de la sanidad. En el resto lo desconozco pero me huelo a que pasa lo mismo.
#74 #53 El chorri argumento más habitual al nivel del "nadie dice que el emperador está desnudo" cuando es lo que más se repite. Es un detector de perogrullos, de esos que sirven para no tener que lidiar con realidades incómodas, de las que están más que comprobadas pero se niegan una y otra y otra vez.
(para ejemplo de datos, tenéis los que ha puesto #165)
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Et voila, misma explicación subyacente para dos efectos, ambos dos perjudiciales para las mujeres. ¿A la próxima vais a seguir diciendo tontás y negando la mayor, incluso llegando a mentir diciendo que nadie os lo ha explicado, o al menos haréis el esfuerzo de cambiar el argumentario?
Porque ojalá se pudiera contar con que os cayerais del guindo, pero si habéis llegado a este punto así, por desgracia ya parecéis estar en un punto de no retorno...
#165 Ahora por el salario promedio por hora trabajada.
Mírate de tu propio link el apartado "Causas de la diferencia salarial entre hombres y mujeres" y verás que las causas son contratos temporales, posiciones menos renumeradas, experiencia laboral, antigüedad y nivel de estudios, y no "porque son mujeres"
#165 En el mismo blog que enlazas te lo explican:
"Otra observación es que entre los/las trabajadores/as más jóvenes encontramos los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad, al contar con mayor experiencia laboral y antigüedad, suelen tener mayor cantidad de contratos indefinidos y sueldos más cuantiosos.
Por otro lado, sabemos que el nivel de estudios o formación del empleado también influye en el nivel salarial. Por ejemplo, en el caso de los empleados públicos, aquellos que cuentan con estudios superiores tienen los mejores salarios."
"Hay muchas maneras de erradicar la brecha salarial de género mediante leyes y normativas que obliguen a las empresas a exigir esta igualdad, y que las sancionen si no cumplen con ella. Sin embargo, como hemos observado, las causas de esta desigualdad salarial van más allá del prejuicio por género."
"Como hemos observado, una de las causas de la brecha salarial es el hecho de que muchas mujeres trabajan a tiempo parcial"
#282
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Me acuses de mentir o no esta teoría de que el trabajo de las mujeres se valora menos no la había escuchado nunca, como también puedes leer en el resto de respuesta, que ninguna ha dicho nada parecido. Es una teoría en la línea de la visión de sociedad machista que se difunde, y que obviamente ni comparto ni creo que sea realmente así.
La web que ha puesto #165 es muy interesante pero no demuestra absolutamente nada, porque no compara puestos iguales, ya que las posiciones que se usan aplican igual a empresas de diferente tamaño y rangos de salario. Se tiene que comparar a posiciones similares, para empresas y perfiles similares y extensión de jornada similar, porque pej. si un porcentaje significativo de las mujeres se pilla reducción de jornada entonces esto impacta mucho en los resultados. Sin entrar a valorar si esto es machismo o no, pero lo que está claro que a menor jornada menor salario, aunque el salario de convenio sea el mismo.
#165 Yo he visto el caso contrario, debido a la falta de mujeres en muchas empresas se paga más.
Además esta el factor que habrá más mujeres con jornada reducida, y hombres con más años de experiencia. No es lo mismo alguien con 20 años de experiencia que alguien con 5 años, por mucho que tengan el mismo puesto.
Otro factor es el negociar el salario, que parece que todo el mundo se piensa que las cosas van por convenio, y las empresas cuando menos pagan mejor.
#65 sí se paga más en muchas ocasiones. Mi campo es la informática y yo he llegado a saber el sueldo de compañeros y compañeras de los cuales yo sabía lo que hacían a diario (mismo equipo). Diferencias abismales y para tirarse de los pelos, incluso con compañeras muy muy competentes.
Creo que entran diferencias culturales donde los hombres negocian y las mujeres callan (me incluyo en la estadística). En mi caso me salvé porque habiendo trabajado en una empresa que aplicaba políticas de transparencia e igualdad, mi sueldo subió a un nivel decente que me permitió negociar automáticamente cuando cambié de empleo.
O sea que las políticas sí importan, incluso para ayudarnos a las (y los) que por influencia cultural lo tenemos más chungo para negociar.
#173 Yo he estado trabajando únicamente con hombres en fábricas.
Había compañeros que hacían el mismo trabajo que yo, que ganaban más. ¿Razón? Habían subido a hablar con el jefe y negociar su salario para continuar en la empresa. Yo no negociaba, me conformaba.
No tiene nada que ver con el género, sino con el valor que cada cual le da a su trabajo en la empresa.
#173 entonces el problema no es en sí el sexo, sino la actitud de cada persona (luego ya entraríamos a que esa actitud puede estar determinada por la educación recibida, pero en ese caso el problema de raíz es la sociedad/familia, no la empresa en sí).
Es que lo de hechar la culpa al sexo me parece igual de simplista que hechar la culpa al país de origen. Hay que indagar más en el origen (multiple) del problema.
#173 Pero eso no es un tema hombre - mujer, si no de personalidad. ¿Quién no ha conocido a un/una vende humos que sabe venderse mejor que nadie y entra por encima sin saber hacer la O con un canuto? Y casos como el que tú dices conozco yo a porrillo pero con un "pardillo" en vez de una.
Yo soy hombre y me considero un mal negociador... de hecho fui uno de esos "pardillos" en mi primera empresa. La experiencia ayuda, y saber los sueldos del resto también ayudará, a todos.
#173 Claro, no es culpa tuya sino "influencia cultural"
#173 ese hecho es denunciable. Si habéis mirado para otro lado y no habéis denunciado a la empresa no es culpa de que no haya leyes para proteger ante este tipo de situaciones de discriminación por sexo, que empresa es? Hace cuánto fue? Creo que debería denunciarse cuanto antes
#65 Es que #53 no está diciendo que por el mismo trabajo se pague más a un hombre, sino que existe cierta infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que se acaba reflejando en el salario.
Tú tienes toda la razón en que, de media, "los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores" de hecho esos complementos - junto a que las mujeres trabajan mucho más a tiempo parcial- son lo que explica el 90% de la brecha salarial. https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Pero todo ello no excluye, que haya un % de la brecha cuya explicación aparente sea la infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que te comentaba al principio. #53 te ponía el ejemplo de las kellys y las trabajadoras de residencia, que son puestos que requieren un gran esfuerzo físico; tienen nula valoración social y salarial, y son ocupados casi exclusivamente por mujeres. Yo conozco muy de cerca lo de las trabajadoras de residencia, porque mi mujer curró un tiempo allí haciendo turnos de 12 horas levantando a pulso a nosecuantos viejos por noche. Su gran reivindicación allí fue que le reconociesen el plus de peligrosidad porque , por ejemplo, el señor que se subía 30cm a su escalerita para limpiar las ventanas lo tenia reconocido y ella, que trabajaba en el "ala de dementes" y sufría mínimo una agresión a la semana (te lo juro) nunca consiguió que se lo reconociesen.
#7 Dentro de algunas etnias y también alguna cultura (más ambientada en el entorno rural y también en zonas de la ciudad conflictivas) es algo común y frecuente en salir a la calle con una navaja en el bolsillo, de hecho yo lo estuve haciendo durante algo más de un año. En el caso de la noticia por la actitud violenta cómo responden creo que los tiros van más por ser integrantes de una etnia.
Hace pocos días me encontré en un aparcamiento subterráneo del Mercadona con dificultad de entrada y salida debido a la estrechez del acceso. Pues bien, un matrimonio mayor se le había calado el coche varias veces para intentar salir y los pobres no acertaban en sacar el coche rápido de la cochera, por lo que se formó una cola de clientes detrás también para salir.
¿Te imaginas quienes eran los que iban justo detrás de ellos para salir? pues sí, conducía una mujer, al lado su pareja y detrás dos niños pequeños. La mujer salió del coche a increpar a los primeros diciéndoles de todo menos bonito y amenazándolos con matarlos y todo porque era una demora de menos de 5 minutos en salir.
Se trata de una cuestión de educación y respeto, desgraciadamente en la sociedad en general esto brilla por su ausencia y en algunos colectivos ya ni te digo, seguro que cualquier poblado de la selva o el desierto tiene mucha más educación y respeto que en nuestra sociedad...y tristemente esto es sólo el principio, el futuro se ve oscuro.
Saludos.
#42 Lean y disfruten ...
https://www.gitanos.org/upload/76/47/1.7-GAR-gui_Guia_para_la_actuacion_con_la_Comunidad_Gitana_en_los_Servicios_Sanitarios.pdf
Es necesario formalizar planes que se anticipen a potenciales situaciones conflictivas ...
- Disminuir los tiempos de espera en citaciones para consultas y pruebas diagnósticas, entrada a consultas, atención en urgencias y, en general, para el acceso a la asistencia sanitaria
#5 la espalda incluye la zona lumbar, y la lumbar es la parte trasera del abdomen, donde se aloja el colon
Jorge Javier pide a Ana Rosa que deje de hablar constantemente de okupación
Jorge Javier pide a Ana Rosa que deje de hablar constantemente de okupación
Un hombre ha fallecido asesinado esta madrugada en la avenida Juan XXIII de Carcaixent. Un vecino que regresaba a casa vio a la víctima, que tendría en torno a 40 y 50 años, deambulando dando tumbos por la calle hasta que finalmente se desplomó en el suelo. La víctima anduvo desde el número 38 de la avenida hasta el cruce con la calle Alacant, unos 50 metros, hasta que no aguantó más y cayó al lado de un árbol.
"Reunión con mi homólogo húngaro, Péter Szijjártó. Hemos hablado sobre la prioridad de España de que el catalán, euskera y gallego sean oficiales en la UE y cómo abordarlo durante la próxima presidencia húngara del Consejo UE. Hemos acordado trabajar juntos con este objetivo."
Los organizadores del evento de Cullera (Valencia) crearán una villa exclusiva de 'celebrities', hedonismo, imagen personal y contacto con marcas chic. La gran novedad es la creación de una villa para influencers. El Oasis estará ubicado en el corazón del festival, y 30 celebridades con hasta 12 millones de seguidores —sus nombres aún son un secreto— vivirán una experiencia exclusiva con piscina, vistas privilegiadas y lujos. En Zevra habrá peluquería y barbería a cargo del profesional de Cullera Jarris, taller de tatuaje con el artista Juan Bo
Nada más aterrizar de Catar tras su gira por Oriente Medio, Pedro Sánchez ha hecho una visita este jueves al Valle de los Caídos que no estaba incluida en su agenda oficial. En paralelo el Gobierno ha anunciado que llevará a las Naciones Unidas, al Parlamento Europeo y al Consejo de Europa su ofensiva contra gobiernos autonómicos de PP y Vox por la "gravedad" de la derogación de la Ley de Memoria Democrática en Aragón y las llamadas Leyes de Concordia que están tramitación en la Comunidad Valenciana y Castilla y León.
Arrastrados ante el tribunal primero con los ojos vendados y luego a cara descubierta, con marcas de hinchazón en el rostro y las orejas, uno de ellos incluso en una silla de ruedas. Así han comparecido los cuatro sospechosos del atentado ante el tribunal de Moscú tras pasar por el "comité de investigación" del distrito central. Para Saidakrami Murodalii Rachabalizoda y Dalerdjon Barotovich Mirzoyev Shamsidin Fariduni y Muhammadsobir Fayzov -los nombres divulgados por Tass- se ordenó prisión preventiva hasta mayo.
Ábalos corta la entrevista con Alsina cuando le pregunta por el restaurante de Aldama en donde Koldo realizó la fiesta sorpresa por el 60 cumpleaños del exministro. «He dejado la casa cerrada y tratan de entrar, tengo que decir dónde he dejado la llave».
El Gobierno ha rechazado la toma en consideración de la proposición de ley de atención integral a los enfermos de ELA y otras personas en situación de gran dependencia (122/8) de Vox, al considerar que generaría una disminución presupuestaria en las cuentas del Estado, cifrada en 38 millones de euros.
Las autoridades de Indonesia han confirmado este jueves que una mujer de nacionalidad española, una enfermera 57 años, ha muerto tras una expedición de buceo en la playa de Tulamben, en la turística isla de Bali. De acuerdo con el informe policial divulgado por la Policía de la regencia de Karangasem, situada en la parte este de Bali, la causa probable de la muerte ha sido la rotura de un vaso sanguíneo tras realizar dos inmersiones de buceo, de cerca de una hora cada una.
Grandes Logias, Grandes Orientes y otras obediencias masónicas de varias regiones de España, Andorra, Francia, Italia y Portugal han firmado el 'Manifiesto de Zaragoza', documento histórico para la masonería en el continente que supone la creación de la Confederación de Obediencias Masónicas Regionales de Europa (Comre). El objetivo de esta nueva alianza entre organizaciones es fomentar la unidad masónica en Europa, con el objetivo de defender los valores que caracterizan a esta fraternidad en todo el mundo.
La empresa que dirige Francis Puig, hermano del presidente de la Comunidad Valenciana, Ximo Puig, lleva al menos 13 años facturando con el Ayuntamiento de Morella (Castellón) sin que medie contrato administrativo.
El Presidente de Estados Unidos, Joe Biden, anunció que perdonará $10,000 a la mayoría de receptores de préstamos estudiantiles. Y a quienes hayan recibido becas Pell hasta $20,000. Cumple así una de sus promesas electorales.
Preguntan a la Casa Blanca cómo se reconcilia que no inviten a Cuba, Venezuela y Nicaragua a la Cumbre porque “no creen que los dictadores deban ser invitados”, mientras Biden prepara un viaje a Arabia Saudí. Respuesta: “Si el Presidente determina que es en el interés de EEUU, lo hará”
Fotos tomadas en el Australian Museum de Sidney muestran a un hombre con medias de rejilla negras, ligas, botas rosas y Rosa interior de mujer jugando con bloques Lego rodeado de niños y niñas.
‘El fin de los hombres’, un documental del trumpista Tucker Carlson, convierte en un debate nacional en EE UU lo que el resto del mundo considera una gran broma: la posibilidad de que rayos UVA sobre la zona genital aumenten la virilidad de los ciudadanos
Una famosa serigrafía de Andy Warhol mostrando a Marilyn Monroe se subastó esta noche en Christie's, alcanzando un precio de $170 millones. Las apuestas apuntaban a superar al menos la barrera de los $200 millones. El récord en el arte moderno y contemporáneo, de momento, seguirá manteniéndolo Las mujeres de Argel, de Pablo Picasso, el cual llegó a venderse por $179.4 millones en 2015.
Un estudio de más de 34.000 jóvenes LGBTQ de entre 13 y 24 años muestra que casi la mitad de ell@s tuvieron ideas suicidas durante el año pasado. Además, un 75% de ell@s reportan síntomas de ansiedad.
El ex-presidente brasileño y candidato para las elecciones de octubre dijo que Rusia nunca debería haber invadido Ucrania, pero cree que el presidente ucraniano es tan culpable de la guerra como el presidente ruso. Lula añadió que la actitud de los líderes occidentales de alabar a Zelensky es irresponsable, ya que están incentivando la guerra en vez de centrarse en negociar a puerta cerrada para acabar con el conflicto.
“Abre los ojos. Y me da un beso de despedida sin disimular que no recuerda mi nombre. Joder, cómo coño me tiene grabada en el móvil. ¿Niña grupi desesperada por quererme?”. La autora explica lo que le ha llevado a contar esta historia: “El libro reivindica un feminismo que va más allá del feminismo puritano de la chica que lo hace todo bien y que tiene que esforzarse para ser considerada como una igual.
Santiago Abascal: "Feijóo y yo tenemos que entendernos para echar a Sánchez". El líder de Vox pronostica un acuerdo ''desde las diferencias'' con el PP para "expulsar a los socialistas", a los que define como ''una peste para España'' por sus pactos con Bildu
Una jueza federal de Florida anuló el lunes el mandato nacional de uso de mascarillas en las aerolíneas y otros medios de transporte público por considerar que excede la autoridad de las autoridades sanitarias estadounidenses en su respuesta a la pandemia de coronavirus. El mandato, ampliado recientemente por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. (CDC), abarcaba un amplio abanico de medios de transporte, desde aviones y trenes hasta el metro de la ciudad y vehículos de transporte compartido como Uber.
La Guardia Civil ha abierto una investigación tras localizar el cuerpo sin vida de un hombre en una carretera cercana a Villanueva del Trabuco, municipio del noreste de la provincia de Málaga. El cadáver, que se encontraba junto al arcén y en las proximidades del cruce de la vía con la autovía A-92, fue hallado el pasado domingo a última hora de la tarde. Estaba desnudo y mostraba diversas mutilaciones: decapitado y con las manos y los genitales seccionados.
Si 'Lolita' es perversión u obra maestra de la literatura universal sigue siendo un asunto incómodo. La novela de Vladímir Nabokov ha sido tan aclamada como 'El último tango en París', la película de Bernardo Bertolucci, y tantas otras piezas del mundo artístico en las que se exponen la violación, el maltrato o la pederastia.
La figura de Ángel Carromero se ha situado como clave en el supuesto espionaje a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, desde la cúpula del PP. Su dimisión como director general de Coordinación de Alcaldía a las pocas horas de saltar el escándalo ha sido durante estas semanas uno de los puntos más explotados por la oposición en sus preguntas al alcalde, José Luis Martínez Almeida. Y ahora todo apunta a que podrán preguntárselo a él mismo.
El titular de Instrucción 15 de Valencia ha dado por agotada la investigación que sigue para aclarar la gestión del caso de los abusos del exmarido de la consellera. Y considera que llegado este momento existen indicios «racionales y sólidos» de la participación de la máxima responsable en el supuesto intento de desacreditar a la menor víctima de los abusos.
#115 Es sensacionalista porque el titular no da a entender eso.
#13 Vamos, que la noticia es sensacionalista completamente.
#115 Es sensacionalista porque el titular no da a entender eso.
#3 Odio a los empresarios. Envidia, rencor y resquemor de la izquierda.
#4 Buscáis cualquier resquicio para meter vuestras soflamas políticas.
#16 Cuéntanos cómo un valenciano te tocó de pequeño
#2 ssssssshhhhhh, que no, que este verano es el peor de la historia!!
#6 Lo que es increíble es lo del Estado permitiendo que éste elemento siga en activo.
#11 Lo que es increíble es que se permita montar tus propios negocios personales en la "casa de todos" y nadie lo vea como algo éticamente mal.
Además el Estado no debe interferir en lo judicial por que el estado de derecho es aquel que tiene bien definidas la separación de poderes que aquí en meneame ya veo que os mola mas que un presidente haga el mando y ordeno legislativo ejecutivo y judicial .. ejem ejem dictadura
#89 Y Menéame aplaudiendo con las orejas.
#12 Depende a quien. Si son de los tuyos sí, si no, que se identifique a todo el mundo, como propone un meneante por ahí arriba.
#10 Uhhh, que machito defensor.
#61 Interviene una relación de poder, no es una relación de igual a igual. Recuerdo Orange is the new black, pero desconozco la regulación real de esto en España
#40 Según algunas definiciones no, según cualquier definición medianamente decente. Se aprovecha de la situación del preso y es violación, por descontado.
Según algunas de las definiciones que he leído últimamente por redes, esto debería de ser una violación (viola ella a el preso) ya que se encuentra en una clara situación de superioridad y esta abusando de la misma para matener relaciones sexuales.
#58 Toma, dedicado a gente como tú:
https://www.elmundotoday.com/2022/07/irene-montero-irene-montero-irene-montero-irene-montero/
Cuánta razón tuvieron...
#40 Si el lo denuncia desde luego q sera violacion.
Legalmente lo es, al menos. Solo hace falta la denuncia.
#40 La ley exige penetrar a la victima, ser penetrado/a no se contempla. Osea que una mujer puede hacer muchas cosas y obligar a ser penetras y no entra en la literalidad de la ley. Salvo que le meta algo por el *.
Entiendo lo que denuncias, pero tambien muestro lo que se le ha olvidado contemplar a la ley.
#7 Yo entenderia mas que hubiese hombre en carceles de mujeres por tener un fisico mas capaz en caso de conflictos.
En el sentido contrario no entieno la utilidad.
Tambienhay otros trabajos como profesores, cocineros/as, como la chica que asesino un preso.
Se han dado casos en los que la funcionaria se ha fugado con el preso. Creo que en USA.
No se si pasa igual con hombres, pero yo creo que son mas concientes de los problemas y que la sociedad sera menos comprensiva con ellas.
#2 "...se encontraba en la cárcel de Ourense en comisión de servicios, un traslado que había conseguido tras una condena de violencia de género a su expareja, un hombre al que había conocido cuando él estaba preso en la cárcel de Lanzarote en la que ella era funcionaria"
Cuando hay jodienda, no hay enmienda
Apretemos los puñitos bien fuerte y que corra la indignación por una captura de pantalla en Twitter.
Vaya generación que viene jajajaj.
#1 una futura Steve Jobs? Espero que recapacite y se deje tratar por profesionales médicos
#41 ¿Entonces esta noticia es de antes de que se lo diagnosticaran?
https://www.lecturas.com/actualidad/elle-macpherson-pense-que-tenia-cancer_17744
Porque entre el 2015 y el 2024 Elle no parece haber dicho mucho.
#37 Sí, y se lo extirpó la medicina occidental. Eso que no se lo calle. Que no se le diseminara ni reproduciera sin quimioterapia fue suerte. Una suerte que puede no tener la gente que siga su curso de acción y acabe muerta por hacer caso de esta irresponsable.
#44 Por esa noticia lo que me da es que fue un bulto benigno y que ahora cambia la historia para vender su libro... y cargarse mucha gente en el proceso.
#55 Voy a pensar que todo lo hizo con buena intención, con buenas o malas decisiones, y que tuvo mucha suerte.
Voy a suponer que tuvo un fibroadenoma el 2015, que se le hizo seguimiento y que se descubrió el tumor maligno el 2017 - en una etapa bastante precoz -, que se extirpó en su totalidad y que, por suerte, no necesitó la quimioterapia citotóxica ni la terapia biológica, lo cual es raro, pero... suerte.
El tratamiento recomendado es cirugía conservadora, quimioterapia neoadyuvante y terapia anti-HER2, la cual incluye anticuerpos monoclonales dirigidos contra HER2, tales como trastuzumab y pertuzumab.
Una revisión hecha en mi país: www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2452-454920230001
Respecto a ese tipo de cáncer de mama, dice: representan un 15%-25% del total de casos y se caracterizan por un comportamiento clínico agresivo, mal pronóstico, recurrencia temprana y un alto riesgo de compromiso del sistema nervioso central.
Lo dicho: buena intención, mala decisión y mucha, mucha suerte.
#1 Darwin entró en la sala...
#115 Es sensacionalista porque el titular no da a entender eso.
Según datos oficiales, entre 1983 y 1989 murieron 1.149 jóvenes en la mili, hubo casi 13.000 heridos y 179 chavales se suicidaron.
A ver... Miro las cifras y se me ocurren unas cuantas cosas.
-No hice la mili.
-No la haría ni loco.
-No le deseo a nadie esa mierda.
Las cifras no son para tanto, teniendo en cuenta que había cosa de 254.000 reclutas.
https://elpais.com/diario/1988/10/22/espana/593478013_850215.html.
Moría el 1 por mil, aproximadamente, una cifra comparable a otras muchas actividades.
Ya se dice que la mitad eran en accidentes en los permisos. Otra parte sería por motivos comunes, y otra por accidentes.
Lo mismo pasa con los suicidios. 30 suicidios al año, de 250.000 personas, creo que es menos de lo que tenemos ahora en ese mismo rango de edad, y sin tener un arma en la mano.
Que es una puta mioerda, pero me pàrece un poco sensacionalista.
Me ahorro, no obstante, el negativo por esta vez.
#31 Añado a lo que dice Feind-sama
En 2020, el número de muertes en la franja 15-24 años fue de unas 1000 personas,
https://www.sanidad.gob.es/estadEstudios/estadisticas/estadisticas/estMinisterio/mortalidad/docs/Patrones_mortalidad_Esp_2020.pdf
Eso es una franja de 10 años durante un año. La mili duraba solo un año, pero al ser el periodo 83-89 tenemos una franja equivalente de siete años, y han muerto unas 1150 personas.
Es decir, la mortalidad en el servicio militar durante esos años fue aproximadamente un 50% superior a la mortalidad actual en un franaja similar de edad en población civil. Han pasado más de 30 años y ha habido avances en medicina, así que es normal que haya disminuido. La cifra está puesta para sugerir que los mataban en la mili o algo así, pero viene a ser la mortalidad normal en jóvenes.
#38 esa comparación no tiene mucho fundamento.
Primero, estás dando en una franja de edad de 9 años. La mili se hacía a los 18 años y sólo eran hombres.
En las cifras de 2020 son de hombres y mujeres, en 9 años.
En el enlace, página 30, aparece la franja 15-19 y sesgado por sexo. En esa franja de 4 años hay 242 muertos hombres.
Si suponemos que hay el mismo número de personas en cada franja de edad, no llegaría a 50 muertos.
1150 hombres muertos en 7 años en la mili. 164 al año sólo en la mili.
50 muertos (aprox) en un año en cualquier circunstancia.
¿Es la mortalidad normal?
#55 Primero, estás dando en una franja de edad de 9 años
Una franja de edad de 10 años durante un años (no puedes restar 24-15 ya que el rango incluye los valores de los extremos). Los datos aquí son de una franja de edad de un año sumados a lo largo de 7 años, lo que vendría ser equivalente a una franja de 7 años durante un año (no es lo mismo, pero similar).
La mili se hacía a los 18 años y sólo eran hombres. En las cifras de 2020 son de hombres y mujeres, en 9 años
Las cifras de 2020 están segregadas por sexos, y he tomado exclusivamente la mortalidad de varones.
En el enlace, página 30, aparece la franja 15-19 y sesgado por sexo. En esa franja de 4 años hay 242 muertos hombres
Y en la franja 20-24 tienes más de 600. Mucha gente hacía la mili a los 18, pero otros tantos la retrasaban y la hacían ya entrados los 20. He sumado ambas franjas para tener la 15-24.
La mortalidad es estadísticamente similar. Probablemente hubiera muertos debido a accidentes, lógicamente, pero no pero añadían una mortalidad extra significativa a la ya existente en esa franja.
#38 El envío no habla de mortalidad general, si no de muertes atribuibles al servicio militar.
Las muertes totales serían muchas más.
#63 Pone claramente fallecidos "en la mili", no habla de cánceres o infartos.
Son cifras que a los que hicimos el servicio militar no nos sorprenden en absoluto.
#68 Te he intentado explicar con escaso éxito que en esas cifras no están las muertes no relacionadas con la mili, que serían muchas más.
#31 Puestos a poner negritas, ponlas en las palabras LA MILI ES UNA MIERDA.
#31 ¿Has tenido en cuenta que a la mili iba gente joven y sana, en la flor de la vida? "Supuestamente" los que tenían problemas más que leves de orejas para arriba o de orejas para abajo, no hacían el servicio.
Lo digo porque parece que compares con un rango de población más amplio y no con el rango de edad adecuado (mucho más pequeño) y teniendo en cuenta las exclusiones de los que se libraban:
"Si en 2021 preocupaba el alto número de suicidios infantiles (22 niños y niñas menores de 15 años se quitaron la vida, frente a los 13 de 2022), en 2022 llama la atención al aumento del suicidio adolescente (de 15 a 19 años), especialmente en varones: mientras que en 2021 se produjeron 53 suicidios (28 chicos y 25 chicas), en 2022 han sido 75 (44 chicos y 21 chicas)."
https://www.fsme.es/observatorio-del-suicidio-2022-definitivo/
Es como si decimos que en junio del 2021 el 18,19% de la población madrileña era mayor de 64 años y "podría" estar en una residencia. Que se deje morir al 0,58% (7.291 ancianos) de más de 1.24 millones tampoco sería para tanto porque total, se iban a morir igual, ¿no? En realidad el % de usuarios de residencias públicas sin seguro privado a los que se dejó morir abandonados fue muchísimo mayor que ese 0,58%.
https://datosmacro.expansion.com/demografia/estructura-poblacion/espana-comunidades-autonomas/madrid
#48 También me parece una apreciación interesante. Y añado que se debería comprar cion la gente que hace cosas, como trabajar. Porque si los compartas con los que están en casa jugando videojuegos, pues sí, oye, tienen más accidentes.
Lo de los ancianos supongo que será la cuña publicitaria. Paso.
#52 Lo de los ancianos en #48 es la demostración empírica de que todos podemos hacer cherrypicking con los datos y fuentes, a ver si vas a jugar tú solo.
En #31 tú has metido datos de suicidios totales incluyendo a toda la gente con problemas de azotea/físicos que en su día no irían a la mili. La gente que iba a la mili estaban en la flor de la vida, muchos con su primer trabajo, sus novias, su familia (no estaban "destetados" como independientes), sus amigos, etc... y de repente los sacaban de su zona de confort y los metían en un ambiente de sumisión, puteos y denigraciones constantes desde que llegaban. Algo totalmente antinatural. Pocos caían con ese panorama.
#59 No puedo estar más de acuerdo en la clase de burrada que era la mili. Una salvajada.
#145 La mili se podría haber hecho con un enfoque más moderno como tienen en Suiza, Israel u otros países. Pero el "motivo" de nuestra mili al fin y al cabo era el mismo que el motivo de tener al sistema educativo secuestrado por la iglesia: subvertir el pensamiento crítico de la población, a golpes o a tiros. Puedo haber hablado con cientos de personas que han realizado la mili y el consenso es el mismo: no sirve para nada, ni siquiera a nivel militar porque a la tropa se la entrenaba con material defectuoso o si era más moderno, de la guerra de Ifni. La función única era aprender a obedecer y respetar ciegamente al mando superior.
Por otro lado la tropa era entrenada en un ejército conformado por traidores a España, gente que había llegado al "poder" por ser más sanguinarios y no por tener mejores méritos, conocimientos o carrera. Mucha de la gente que adiestraba a la tropa en los acuartelamientos eran "vividores profesionales" que usaban a los reclutas como esclavos para su día a día, desde hacer obras en casa de los mandos hasta dedicarse a la reparación de cosas ajenas al acuartelamiento. No era serio en absoluto tener durante meses a gente barriendo acuartelamientos y pelando patatas.
Al fin y al cabo, por poner un símil con la privación de libertad que suponía, hacer la mili en España era como estar en una cárcel salvadoreña donde no eres nada ni nadie, mientras que hacerla en otros países era como estar en una cárcel Noruega con todas las comodidades y lo que se esguerzan en que salgas mejor de lo que entras.
Así que de nuestro "ejército" salía lo que salía... Si eras un enchufado por temas familiares, fácil que te quedases a medrar en el ejército, pero en caso contrario y/o a nada bien amueblada que tuvieses la cabeza, tu misión era salir de ahí con vida y no volver.
#31 según la siguiente web en 2021 en España se produjeron 700 muertes en accidentes laborales para el conjunto de todos los trabajadores, 2 cada día, sólo 4 veces más cuando la cantidad de gente que trabaja es mucho mayor vs los que hacían la mili.
https://www.ludusglobal.com/blog/estadisticas-accidentes-laborales-espana
Con todo, también estamos considerando datos del siglo pasado con datos del 2021, y en este ámbito hemos ganado seguro muchísimo desde entonces.
#51 Lo que pasa es que hemos mejorado mucho.
en 1989 murieron casi 2000 trabajadores en acciodente laboral.
https://elpais.com/diario/1990/03/15/economia/637455617_850215.html
Ya lo dices tú también, pero ni yyo imaginaba que hubiéramos mejorado tanto.
#31 Efectivamente, la interpretación que se hace de los datos es sesgada. Yo he hecho la mili y no tuve la impresión de que me jugara la vida, ni se murió nadie en mi cuartel en el tiempo que estuve, ni ningún veterano me contó que hubiera muerto alguien antes de llegar yo.
Puedes estar de acuerdo o no con el servicio militar, pero no era la guerra, no te jugabas la vida, el que diga eso miente.
#75 Yo hice la mili en Menorca, era un destino al que mandaban a todos los oficiales que eran conflictivos, asi que mi percepcion puede estar un poco sesgada, no voy a dar detalles por no quedar como el abuelo cebolleta pero vi al menos 3 veces peligro de muerte, dos de ellas no por accidente sino por chuleria de los mandos, palizas unas cuantas e intentos de suicidios uno.
#31 Un comentario muy sensato, yo pensaba apurar apurar prórrogas hasta el final con la esperanza de no tener que hacerla y al final no me hizo falta, los insumisos tenían todas mis simpatías y sólo de pensar que mis hijos tuvieran que hacerla me pongo enfermo pero para estar en contra de la mili no hace falta recurrir al sensacionalismo.
#111 Y si los fusila Franco, ni te cuento.
No vengamos con esas cosas, joer... Los muertos son muertos. Tristeza.
#31 pues mató más que ETA y eso sí que es un problema.
#13 Vamos, que la noticia es sensacionalista completamente.
#115 Es sensacionalista porque el titular no da a entender eso.
#13 En una respuesta al tuit ponen un enlace a el país con datos de 80-85 y casi la mitad son por accidentes de tráfico durante el permiso de fin de semana.
Por eso es importante enlazar la fuente y no hacer un hilo interminable descontextualizado, poner los datos de muertes y no poner el total de la población y si eran normales esas cifras.
Eras chicos de 18-19 años con el carnet recién sacado.
#6 En una respuesta al tuit ponen un enlace a el país con datos de 80-85 y casi la mitad son por accidentes de tráfico durante el permiso de fin de semana.
#13 aunque sean la mitad las cifras son una barbaridad, 2 muertos al año ya me parecerían mucho, es que son cifras peores que las del terrorismo en España
#13 A tí no te tocó hacerla, eh?
#13 En una respuesta al tuit ponen un enlace a el país con datos de 80-85 y casi la mitad son por accidentes de tráfico durante el permiso de fin de semana.
Por eso es importante enlazar la fuente y no hacer un hilo interminable descontextualizado, poner los datos de muertes y no poner el total de la población y si eran normales esas cifras.
Eras chicos de 18-19 años con el carnet recién sacado.
#12 los que piden que vuelva la mili no tienen ni puta idea de lo que dicen y seguro que España no les ha robado un año de sus vidas
En finlandia, creo que esta bastante aceptado por los jovenes y no les supone un trauma. Pero en España en 2024, serviria para que el ciudadano tomase consciencia que no es un ciudadano real con derechos y que estas a mercede de arbitrariedades de mandos que pueden ser ineptos completos y no hay mecanismos eficaces para denunciar los abusos.
Pienso que la mili en España seria peor que en otros paises Europeos, incluso hoy en dia.
Peor es en otros paises que los militares te interceptan por la calle para ver si has hecho la mili.
Batidas militares en Colombia: El reclutamiento a cualquiera que vaya por la calle
#154 "El sistema ha provocado que en muchos casos haya que hacer viajes bastante largos al trabajo a diario. La reducion de viajes al trabajo reduciria los accidentes de trafico y otras muchas cosas.
Seria interesante desglosar los accidentes en trayectos al trabajo, etc. "
Totalmente de acuerdo, pero veo una gran diferencia.
El sistema ha provocado que si no trabajas, no comes. Por lo que, lamentablemente, nos vemos obligados a aceptar las muertes en viajes al trabajo como "asumibles"
Pero las muertes en viajes al cuartel son totalmente prescindibles
#115 Es sensacionalista porque el titular no da a entender eso.
#13 Vamos, que la noticia es sensacionalista completamente.
#53 Porque los empresarios de la limpieza son tontos y pudiendo pagar menos a una mujer, paga más a un hombre...
Pero vamos, porque los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, penosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores y es bastante obvio. Aunque no te voy a convencer de lo contrario, claro, ni aunque te lo demuestre con datos... Tu discurso es claramente ideológico.
Por el mismo trabajo, no se paga más a un hombre por serlo.
#104 Eso es un problema de convenio, sectorial. No de brecha de género.
En serio, más nos valdría mejorar los convenios que están hechos una mierda gracias a vuestras luchas de sexo absurdas y a la ineptitup-corrupción de los sindicatos mayoritarios de este país.
#104 La brecha no es real. Se mezclan los datos a voluntad. Cuando conviene no se tienen en cuenta las reducciones que toman mayormente las mujeres y entonces se dispara la brecha, pero cuando conviene de otra manera se afirma, con razón, que las reducciones cargan sobre los hombres de las mujeres (hijos, padres...). En realidad, lo que pasa es que cuando una profesión es eminentemente femenina el rango de salarios es más bajo. Incluso en el sector público, con predominio de las mujeres, hay una correlación en la evolución las últimas décadas de aumento de % de mujeres y bajada de salarios.
No voy a aventurar hipótesis a lo loco pero hay una variable que se repite y se da por asentada y es que las mujeres dan mayor importancia a los trabajos relacionales, en los que se pueden dar con más facilidad casos de "chantaje" emocional, del tipo "cobras menos pero te aprecian mucho" o "cobras menos pero estás más cerca de casa".
#104 El debate es sobre el mismo trabajo. Comparar trabajos distintos es absurdo ya que cada trabajo aporta un valor. Yo esos datos que mencionas no los he encontrado nunca comparando mismo trabajo y mismas horas. Si eres tan amable de pasar la fuente, me encantaría verlos y cambiar de opinión.
#104 ah, que el esfuerzo físico ahora es la medida absoluta para decidir cuanto cobra alguien. Qué chorradas hay que leer.
#104 Pues que se metan en otros trabajos donde los "hombres ganen mas". En uno de mis ultimos trabajos antes de huir de hezpaña estaba teoricamente en el mismo puesto que una compañera solo que cuando llegaban cosas pesadas me tocaba a mi moverlas, lo cual ocurria bastante a menudo. Yo ya era mujer pero la ley me discriminaba en aquel entonces por mi apariencia masculina
Yo me llevaba el riesgo de lesiones y ella no pero el salario era el mismo. Intuyo que esta medida jodera bastante a los machirulos que esten en situaciones parecidas (mayor esfuerzo, mayor peligrosidad, mayor nocturnidad, mas horas extras) lo que sea. Me alegro que el progresismo les mee en la boca, que lo disfruten (pena por los inocentes)
#104 si más mujeres trabajaran en sectores como la programación (al que no acceden no porque no puedan estudiar esa carrera por tener vagina sino porque no les interesa, y que me demuestren lo contrario que me ría un poco), cobrarían como mis amigas programadoras, entre 20k y 50k (eso contaba una amiga mía era la que más cobraba de su departamento, con 3 años de experiencia laboral previa, porque era una crack).
Mis amigos profesores cobran lo mismo hombres y mujeres. De 1700 a 2200 según el puesto. Mayoría de mujeres profesoras en los colegios de primaria y secundaria, mayoría de hombres generalmente en los de grados de formación profesional. Sueldos absolutamente iguales en ambos sexos en el mismo puesto en el mismo colegio.
Supermercados: mismo sueldo para ambos sexos. Preguntad.
Me cuesta mucho no creer que la brecha salarial viene más de los trabajos que atraen a la mayoría de hombres y mujeres, que a que se paga menos o no se ficha a mujeres en los puestos de cobrar bien. Lo segundo no se corresponde en absoluto.
Yo era de los que reivindicaban la brecha salarial. Viendo casos reales en mi entorno es imposible seguir defendiendo el mismo discurso.
Recomiendo preguntar a amigos y amigas de qué trabajan, por qué eligieron esa profesión, qué cobran, y por qué no eligieron una profesión en la que se cobre más en caso de tener un sueldo bajo. Que elijas mal tu carrera es tu problema y no debe hacer que el sueldo de otra persona baje para cumplir una simetría absurda e injusta para quien se ha preocupado a tiempo de su futuro.
A mí una exnovia me llegó a decir que las limpiadoras deberían cobrar al menos 1700€. Eso era lo que cobraba yo hace 5 años como programador, habiéndome partido los cuernos para sacarme una ingeniería. Ahora estoy cerca de los 2000 y aspiro a 2200 el año que viene, con idea de llegar a los 3000 en los próximos 5 años saltando de empresa si es necesario. Currándomelo y sin esperar que me ayuden. Estudiando y sacando títulos y certificados que me abren puertas. Se puede, pero hay que remangarse y no llorar.
Obligar a la transparencia de sueldos a todas las empresas me parece perfecto. En los casos en que haya injusticia (que los habrá), habrá material para que proteste quien reciba un trato injusto. Se abrirá también la veda de dar mala publicidad de empresas en redes sociales por esto, y se podrán sacar conclusiones de brocha fina y no gorda como ahora se hace.
En un curro anterior, los ingenieros cobraban de media 1950€ y los comerciales entre el doble y el triple. No es la genitalia, es el puesto. Quieres más dinero? Hay opciones. Acepta el valor que se le da a tu curro (salvo barbaridades como lo que pasaba con los riders o escándalos como la hostelería) y piensa cómo mejorar tu situación salarial.
He tenido dos novias a las que mantuve con mi sueldo durante 2 años a cada una para que estudiaran administración de empresas y pudieran dejar de trabajar en un bar y una tienda de relojes respectivamente por no tener ninguna cualificación de ningún tipo porque no se preocuparon en su debido momento. Ambas mejoraron su salario. Se puede. Igual necesitas alguna ayuda, pero eso tampoco entiende de genitales. El mismo problema tiene un camarero que una camarera para estudiar mientras trabaja.
Me puedo tirar horas tumbando el argumento de la brecha salarial. Me parece un asunto exagerado para obtener rédito electoral.
#124 #65 Porque las ingenieras informáticas senior cobran menos que los ingenieros informáticos senior?
En puestos de director/a de departamento: El salario promedio de mujeres es de 44.515€, y el de hombres es de 53.720€.
En puestos senior: El salario promedio de mujeres es de 41.044€, y el de hombres es de 45.384€.
En puestos de mánager: El salario promedio de mujeres es de 35.091€, y el de hombres es de 40.436€.
En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.
https://factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/
#165 Muestras un blog... bien.
Leído el artículo del blog, te responde en el mismo artículo... Otra cosa es que no lo sepas interpretar, o que lo quieras interpretar como brecha de género. Pero te dan los datos ahí... Y son muy claros.
#165 Porque tienen la desagradable costumbre de traer hijos al mundo. Estoy seguro de que con un certificado de esterilización podrían cobrar hasta más que los hombres... (sarcasm, porsiaca)
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#165 ¿Por qué? ¿Los hombres reciben el plus por macho?
En mi empresa (informática) se hizo el estudio salarial por sexo (internamente, con datos 100% fiables) y vaya, salió que de media las mujeres cobraban más con el mismo puesto... Diferencias nimias, por cierto.
Y es que es de cajón que una empresa, cárnicas informáticas en su mayoría, no va a pagar más a nadie por machismo.
#165 Pues el 90% de la brecha salarial general se explica por dos factores:
-El 50% proviene de que las mujeres trabajan menos horas: El 25% de las mujeres trabaja a jornada parcial, los hombre el 7%.
-El 40% proviene de los complementos salariales (Responsabilidades, funciones, productividad, nocturnidad, peligrosidad, fines de semana...)
https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Tu pregunta concreta sobre ingenieros informáticos: en mi opinión (siendo del sector) te diría que está muy influenciado por el hecho de que todavía es un ámbito donde predomina la negociación individual de salarios (por encima de convenio) y culturalmente los hombres tienden a valorarse y exigir más, mientras que en las mujeres está extendido el virus del "síndrome del impostor" .
#165 Porque los hombres son idiotas y suelen hacer mas horas extras y no tener vida mas alla del trabajo. Yo conozco muchos pajeros IT que hacen mas horas que un reloj, espero que si les fuerzan a cobrar menos no sean tan idiotas de seguir echando horas para nada. Ademas, esta demostrado que las mujeres no negocian igual de duro
Porque segun tu argumento, y dado que seguramente tambien digas que los capitalistas son malvados y tal, no se podria explicar que no se contratase solo a mujeres. La empresaria ganaria con mayores margenes
#165 A mí desde que me "demostraron" qué en mi sector, la sanidad, hay brechas salariales no me creo nada. Lo siento pero cada vez que indagas un poco no es cierto que haya un hombre que cobre más que una mujer haciendo el mismo puesto. Hablo de la sanidad. En el resto lo desconozco pero me huelo a que pasa lo mismo.
#74 #53 El chorri argumento más habitual al nivel del "nadie dice que el emperador está desnudo" cuando es lo que más se repite. Es un detector de perogrullos, de esos que sirven para no tener que lidiar con realidades incómodas, de las que están más que comprobadas pero se niegan una y otra y otra vez.
(para ejemplo de datos, tenéis los que ha puesto #165)
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Et voila, misma explicación subyacente para dos efectos, ambos dos perjudiciales para las mujeres. ¿A la próxima vais a seguir diciendo tontás y negando la mayor, incluso llegando a mentir diciendo que nadie os lo ha explicado, o al menos haréis el esfuerzo de cambiar el argumentario?
Porque ojalá se pudiera contar con que os cayerais del guindo, pero si habéis llegado a este punto así, por desgracia ya parecéis estar en un punto de no retorno...
#165 Ahora por el salario promedio por hora trabajada.
Mírate de tu propio link el apartado "Causas de la diferencia salarial entre hombres y mujeres" y verás que las causas son contratos temporales, posiciones menos renumeradas, experiencia laboral, antigüedad y nivel de estudios, y no "porque son mujeres"
#165 En el mismo blog que enlazas te lo explican:
"Otra observación es que entre los/las trabajadores/as más jóvenes encontramos los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad, al contar con mayor experiencia laboral y antigüedad, suelen tener mayor cantidad de contratos indefinidos y sueldos más cuantiosos.
Por otro lado, sabemos que el nivel de estudios o formación del empleado también influye en el nivel salarial. Por ejemplo, en el caso de los empleados públicos, aquellos que cuentan con estudios superiores tienen los mejores salarios."
"Hay muchas maneras de erradicar la brecha salarial de género mediante leyes y normativas que obliguen a las empresas a exigir esta igualdad, y que las sancionen si no cumplen con ella. Sin embargo, como hemos observado, las causas de esta desigualdad salarial van más allá del prejuicio por género."
"Como hemos observado, una de las causas de la brecha salarial es el hecho de que muchas mujeres trabajan a tiempo parcial"
#282
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Me acuses de mentir o no esta teoría de que el trabajo de las mujeres se valora menos no la había escuchado nunca, como también puedes leer en el resto de respuesta, que ninguna ha dicho nada parecido. Es una teoría en la línea de la visión de sociedad machista que se difunde, y que obviamente ni comparto ni creo que sea realmente así.
La web que ha puesto #165 es muy interesante pero no demuestra absolutamente nada, porque no compara puestos iguales, ya que las posiciones que se usan aplican igual a empresas de diferente tamaño y rangos de salario. Se tiene que comparar a posiciones similares, para empresas y perfiles similares y extensión de jornada similar, porque pej. si un porcentaje significativo de las mujeres se pilla reducción de jornada entonces esto impacta mucho en los resultados. Sin entrar a valorar si esto es machismo o no, pero lo que está claro que a menor jornada menor salario, aunque el salario de convenio sea el mismo.
#165 Yo he visto el caso contrario, debido a la falta de mujeres en muchas empresas se paga más.
Además esta el factor que habrá más mujeres con jornada reducida, y hombres con más años de experiencia. No es lo mismo alguien con 20 años de experiencia que alguien con 5 años, por mucho que tengan el mismo puesto.
Otro factor es el negociar el salario, que parece que todo el mundo se piensa que las cosas van por convenio, y las empresas cuando menos pagan mejor.
#65 sí se paga más en muchas ocasiones. Mi campo es la informática y yo he llegado a saber el sueldo de compañeros y compañeras de los cuales yo sabía lo que hacían a diario (mismo equipo). Diferencias abismales y para tirarse de los pelos, incluso con compañeras muy muy competentes.
Creo que entran diferencias culturales donde los hombres negocian y las mujeres callan (me incluyo en la estadística). En mi caso me salvé porque habiendo trabajado en una empresa que aplicaba políticas de transparencia e igualdad, mi sueldo subió a un nivel decente que me permitió negociar automáticamente cuando cambié de empleo.
O sea que las políticas sí importan, incluso para ayudarnos a las (y los) que por influencia cultural lo tenemos más chungo para negociar.
#173 Yo he estado trabajando únicamente con hombres en fábricas.
Había compañeros que hacían el mismo trabajo que yo, que ganaban más. ¿Razón? Habían subido a hablar con el jefe y negociar su salario para continuar en la empresa. Yo no negociaba, me conformaba.
No tiene nada que ver con el género, sino con el valor que cada cual le da a su trabajo en la empresa.
#173 entonces el problema no es en sí el sexo, sino la actitud de cada persona (luego ya entraríamos a que esa actitud puede estar determinada por la educación recibida, pero en ese caso el problema de raíz es la sociedad/familia, no la empresa en sí).
Es que lo de hechar la culpa al sexo me parece igual de simplista que hechar la culpa al país de origen. Hay que indagar más en el origen (multiple) del problema.
#173 Pero eso no es un tema hombre - mujer, si no de personalidad. ¿Quién no ha conocido a un/una vende humos que sabe venderse mejor que nadie y entra por encima sin saber hacer la O con un canuto? Y casos como el que tú dices conozco yo a porrillo pero con un "pardillo" en vez de una.
Yo soy hombre y me considero un mal negociador... de hecho fui uno de esos "pardillos" en mi primera empresa. La experiencia ayuda, y saber los sueldos del resto también ayudará, a todos.
#173 Claro, no es culpa tuya sino "influencia cultural"
#173 ese hecho es denunciable. Si habéis mirado para otro lado y no habéis denunciado a la empresa no es culpa de que no haya leyes para proteger ante este tipo de situaciones de discriminación por sexo, que empresa es? Hace cuánto fue? Creo que debería denunciarse cuanto antes
#65 Es que #53 no está diciendo que por el mismo trabajo se pague más a un hombre, sino que existe cierta infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que se acaba reflejando en el salario.
Tú tienes toda la razón en que, de media, "los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores" de hecho esos complementos - junto a que las mujeres trabajan mucho más a tiempo parcial- son lo que explica el 90% de la brecha salarial. https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Pero todo ello no excluye, que haya un % de la brecha cuya explicación aparente sea la infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que te comentaba al principio. #53 te ponía el ejemplo de las kellys y las trabajadoras de residencia, que son puestos que requieren un gran esfuerzo físico; tienen nula valoración social y salarial, y son ocupados casi exclusivamente por mujeres. Yo conozco muy de cerca lo de las trabajadoras de residencia, porque mi mujer curró un tiempo allí haciendo turnos de 12 horas levantando a pulso a nosecuantos viejos por noche. Su gran reivindicación allí fue que le reconociesen el plus de peligrosidad porque , por ejemplo, el señor que se subía 30cm a su escalerita para limpiar las ventanas lo tenia reconocido y ella, que trabajaba en el "ala de dementes" y sufría mínimo una agresión a la semana (te lo juro) nunca consiguió que se lo reconociesen.
#7 Dentro de algunas etnias y también alguna cultura (más ambientada en el entorno rural y también en zonas de la ciudad conflictivas) es algo común y frecuente en salir a la calle con una navaja en el bolsillo, de hecho yo lo estuve haciendo durante algo más de un año. En el caso de la noticia por la actitud violenta cómo responden creo que los tiros van más por ser integrantes de una etnia.
Hace pocos días me encontré en un aparcamiento subterráneo del Mercadona con dificultad de entrada y salida debido a la estrechez del acceso. Pues bien, un matrimonio mayor se le había calado el coche varias veces para intentar salir y los pobres no acertaban en sacar el coche rápido de la cochera, por lo que se formó una cola de clientes detrás también para salir.
¿Te imaginas quienes eran los que iban justo detrás de ellos para salir? pues sí, conducía una mujer, al lado su pareja y detrás dos niños pequeños. La mujer salió del coche a increpar a los primeros diciéndoles de todo menos bonito y amenazándolos con matarlos y todo porque era una demora de menos de 5 minutos en salir.
Se trata de una cuestión de educación y respeto, desgraciadamente en la sociedad en general esto brilla por su ausencia y en algunos colectivos ya ni te digo, seguro que cualquier poblado de la selva o el desierto tiene mucha más educación y respeto que en nuestra sociedad...y tristemente esto es sólo el principio, el futuro se ve oscuro.
Saludos.
#42 Lean y disfruten ...
https://www.gitanos.org/upload/76/47/1.7-GAR-gui_Guia_para_la_actuacion_con_la_Comunidad_Gitana_en_los_Servicios_Sanitarios.pdf
Es necesario formalizar planes que se anticipen a potenciales situaciones conflictivas ...
- Disminuir los tiempos de espera en citaciones para consultas y pruebas diagnósticas, entrada a consultas, atención en urgencias y, en general, para el acceso a la asistencia sanitaria
#5 la espalda incluye la zona lumbar, y la lumbar es la parte trasera del abdomen, donde se aloja el colon
Jorge Javier pide a Ana Rosa que deje de hablar constantemente de okupación
@zurditorium
Yo no he dicho que nadie debería poder admirar a Hitler. Simplemente me parece que hay que ser consecuente con las ideas. Lo del #freespeech sólo para lo que yo diga ya cansa un poco.
@airarakoa
@Aiarakoa @viperey@realDonaldTrump @zurditorium
No, perdona@viperey, no "poniendo al mismo nivel el nazismo con cualquier opinión política" como intentas colarnos. Sino "poniendo al mismo nivel el nazismo con un grupo armado terrorista".
#61 Interviene una relación de poder, no es una relación de igual a igual. Recuerdo Orange is the new black, pero desconozco la regulación real de esto en España