Tio yo creo que no estas muy bien informado, porque me parece que razonas muy bien lo que dices pero con unos datos erroneos... En España, tanto la ley como los jueces tienden siempre a favorecer al trabajador, es casi imposible justificar un despido! y muy facil hacer cumplir a un empresario... solo le tienes que denunciar y demostrar que esta incumpliendo... te lo aseguro... yo lo he hecho... le saque 14.000 euros a la empresa para la que trabajaba hace 2 años por algo asi... eso es precisamente asi porque como es logico, si yo me monto una churreria yo voy a decir como se hacen los churros, por lo tento existe una "ley de derechos de los trabajadores" y no una ley de "derecho de los empresarios" Ademas de los sindicatos que hacen un papel importante y estan realmente accesibles para todos... lo que no puedes pretender es que tu y yo mañana montemos un chiringuito y no podamos decidir a quien contratar y a quien despedir o dejar a los empleados que se regulen los sueldos o las condiciones de trabajo. Otra cosa es que tu seas un trabajador que se deje pisar... y encima te quejes... existen mecanismos muy favorables para los trabajadores para que no nos pisen, y estan accesibles. Otra cosa es que la sociedad en su conjunto nos tiene machacaitos, y es dificil encontrar un trabajo pagado de puta madre y que cumpla todos nuestros objetivos. Y por supuesto no tenemos que bajar la guardia, hay que protestar y hay que luchar! Pero nunca a costa de terceras personas! Si puedes luchar contra la empresa lucha, pero no te lleves mis vacaciones por delante que yo no te he hecho nada (Esto no va por ti sino por los trabajadores del prat, claro)
Luigi este de antes, el #64 es pa ti, que se ma ha olvidado decirlo...