@Hart según.
Si te lo preguntan muy al principio del proceso (normalmente en la primera entrevista) suele ser un método cutre de quitarse gente del medio. Esto lo hacen cuando tienen muchos candidatos y prefieren hacer una criba masiva antes de empezar con entrevistas personales. En esta situación lo mejor sería contestar algo en la línea de: En este momento, necesito entender mejor la responsabilidades del puesto para dar una cifra orientativa.
Si te lo preguntan después del proceso de selección, es para intentar pagarte cuanto menos mejor, y que sigas contento. En ese caso es mejor dar un rango muy amplio, ajustando el sueldo que quieras sobre el 80% del rango. Es decir, si quieres un sueldo de unos 45.000 euros bruto/anual, puedes contestar algo así: para este puesto podría considerar un sueldo entre 20.000 y 55.000 euros anuales, teniendo en cuenta mi experienica y el conocimiento que podría ofrecer.
Ante esta situación, si de verdad les interesas porque has sido de los mejores candidatos, van a intentar acomodarte en lo más alto del rango que ofrezcas, y dificilmente por debajo del 80%.
Obviamente, esto funciona si tienes experiencia previa en el puesto.
#60 Clickbait como la copa de un pino. Pon a un crío a hacer una figura de un caballo con plastilina, y puedes perfectamente hacer un artículo diciendo que "ni los mejores zoologos del mundo se ponen de acuerdo en qué animal es ese".