#1
#2

En Alemania, gracias a la ley de transparencia podemos saber esto pues es información pública. Cosa que en el Reino es más difícil de obtener.

Es problema de los bávaros si votan a la CSU y a estos políticos en concreto y por no decir que Baviera y algun Estado del Sur no ha aprobado ley alguna para prohibir este tipo de casos que sí han hecho los Länder del norte.

Esto en Hamburgo o Schleswig-Holstein es imposible e ilegal.

#3 Quieres decir que como es información pública esto se supo a los dos días de contratarlos, ¿no?

¿Cuantos han dimitido ya? ¿Esto que no se hace en España pero fuera es habitual?

#4 Esto en Alemania saltó en forma de escándalo ya hace mucho y desgraciadamente no es ninguna excepción en determinados Länder.

#5 ¡Ah! Entonces pasa como en España. Que la mierda de los políticos se conoce, pero todo sigue igual. Si ya lo digo yo, que lo que pasa en España, pasa exactamente igual en Alemania.

#6 Bueno, hay Estados que han hecho los deberes y otros (en el sur) que no.

Hamburgo, Schleswig-Holstein, Brandenburg, ... elaboraron en su día legislaciones muy restrictivas al respecto. En Baviera, la CSU no movió ni un dedo.

#7 Vaya... siempre los del sur.

#3 #7 #10 Baviera es esa región alemana de mayoría católica, ¿no?

#15 Sí. Baviera y Saarland tienen mayoría católica. Hahahah

#15 Y de idioma incomprensible para los foraneos independientemente de su nivel de alemán.

#6 #7 En Baviera ya han establecido una ley para que no se puedan contratar a familiares de hasta cuarto grado en la administración:http://www.faz.net/aktuell/politik/inland/verwandten-affaere-ersten-grades-zweiten-grades-dritten-grades-vierten-grades-12185260.html

Puede que hayan sido tan rápidos porque las elecciones están a la vuelta de la esquina. De todos modos a mí me gustaría también que por "motivos electoralistas" se hicieran leyes de ese tipo en Castellón, Orense, Andalucía...en toda España vamos.

#20 Gracias por el apunte, desconocía que Baviera ya hubiera adoptado una legislación en esta dirección.

#3 Si fuese imposible no haría falta que fuese ilegal.

#31 Razón tienes

#1, #2, #3, #4, #5, #6, #7, #8, #9
Ilusos... Siguen explotando igual a sus trabajadores aunque pongan a una jamona de maniquí...

#11 Que me pongan a mi esta jamona como maniquí personal y luego que me exploten a lo que quieran.

#11 Es lo primero que miré al ver la noticia. Al menos en su web dicen:

http://about.hm.com/AboutSection/en/About/Sustainability/Reporting-and-Resources/Case-Studies/bangladeshplan.html

Pero claro... Dicen, dicen...

Aquí otra fuente que corrobora "sus buenas intenciones":

http://news.yahoo.com/big-brands-rejected-bangladesh-factory-safety-plan-122206229.html

"The proposal was presented at a 2011 meeting in Dhaka attended by more than a dozen of the world's largest clothing brands and retailers — including Wal-Mart, Gap and Swedish clothing giant H&M — but was rejected by the companies because it would be legally binding and costly."

Sólo intento decir que las hay peores...

Y aquí otra fuente:

http://www.guardian.co.uk/world/feedarticle/10765997

#14 Creo que "en explotar" precisamente estabas pensando al verla...

Para #10. Es que son personas.