La productividad variable, es decir la "real" porque es la que va en función de los objetivos alcanzados en los acuerdos de gestión, en Madrid será 2300€ anuales pero en mi hospital oscila los 300€ anuales. Seguramente la vida en Madrid sea más de 2000€ más cara que la vida en mi pueblo así que me parece estupendo.
La productividad fija, mientras se trabaja en una situación de interinidad perpetua, con sobrecargas de trabajo del 150%, me parece estupendo cobrarla. Al fin y al cabo, en las mismas horas de trabajo, estamos atendiendo al doble de personas (según puestos de trabajo, más o menos) de lo que debería ser. ¿Te sigue pareciendo mal? No sé a qué te dedicas, pero si sacaras el doble de trabajo te parecería mal cobrar UN POCO más?
El sueldo base. Ronda los 1100€ brutos. Nada que añadir.
#134 pongo el ejemplo de las plazas de primaria rural porque es donde mayor porcentaje de médicos extranjeros hay. Por supuesto que hay médicos cubanos y de otros países en ambulatorios céntricos y grandes hospitales, y cobran lo mismo que los demás, pero te aseguro que cuanto más céntrico está uno, más méritos tiene para ocupar esa plaza, y me explico: la gente (incluídos médicos) vive más en las ciudades que en pueblos apartados. La gente quiere trabajar cerca de casa, por lo que las plazas de ambulatorios de ciudades o plazas de hospital (por otros motivos además de la localización) son más cotizadas. Si más personas optan a la misma plaza, se acaba concursando por ella y la obtienen los que más hayan puntuado en la oposición de turno, o tengan más puntos en la bolsa... etc.
Para las plazas periféricas, que pueden estar desiertas largos periodos, no es que no se peleen por ella, es que la gente a veces ni quiere trabajar allí
#122 de nuevo os equivocais. No puedes obtener un contrato indefinido de especialista, pero puedes ser contratado de forma temporal, incluso sin tener la especialidad. A ver, que soy médico y estoy en el sistema público. Lo sé de primera mano
#124 jejejeje, eso es el día a día de la pediatría de los pueblos. En mi área de salud, el 90% aprox. de pediatras de primaria no son pediatras, son médicos de familia. Es legal, porque la necesidad "obliga" a la administración a admitir a casi "cualquiera" para que cubra esa demanda... (no me malinterpretes con "cualquiera", hay algunos médicos de familia que les gusta la pediatría, la llevan ejerciendo años y lo hacen bien, pero hay algunos puestos que nadie parece querer y los niños son atendidos cada mes por uno que ni sabe lo que hace, ni tiene interés por aprender, ni nada, y es un desastre al final)
#94 eso se llama "te subo el sueldo porque es de juzgado de guardia cobrar 2000€ al mes para el trabajo que haces pero como no puedo cambiar la remuneración porque viene impuesta desde arriba, me invento un concepto que sí puedo meter en tu nómina y así te entra algo más de pasta". Y no sé allí, pero aquí la productividad sí se mide con docenas de indicadores que se comprueban a final de año, y según el porcentaje cumplido cobras más o menos de ese plus. Pero hablamos de 300€ o así cada año, no 400€ al mes. Los cirujanos de ese hospital que dices cobran muy raro y vete tú a saber.
#109 te hablo de que eso está ocurriendo a día de hoy, 17 de enero de 2019. Médicos sin especialidad trabajando en centros de salud, y médicos de familia cubriendo especialidades que no son la suya (pediatría, trauma...)
#25 se necesitan más especialistas, no más aspirantes al MIR. Hay que cubrir la demanda desde el final (necesidades de la población) hacia la base (acceso a la universidad) y no al revés. Ahora, entran tropecientos médicos a la facultad cada año porque a las universidades les interesa abrir facultades de Medicina, y el gobierno aprueba esa apertura de plazas porque son unos inútiles. Todos esos médicos después de 6 años se enfrentan al MIR con más o menos dificultades, y cuando lo completan (4-5-6 años más tarde según te haya ido), sales a un mercado laboral en el que la media de edad es súper avanzada, las jubilaciones superan con creces a los nuevos especialistas que terminan, y acabamos por "necesitar médicos". Es ridículo
#20 exacto, apoyo 100% tu punto de vista. El problema es que hay demasiados aspirantes, se graduan demasiados médicos cada año, porque todas las universidades de España quieren tener su facultad de Medicina porque da mucho caché a la ciudad de turno e ingresos a la uni y prestigio al rector y gobierno de turno. No se rigen por criterios de necesidad a largo plazo. Tenemos al mismo tiempo superávit de médicos recién graduados, y déficit de especialistas que terminan el MIR.
#68 eso no es cierto. Puedes trabajar en el sistema público de salud, en un ambulatorio por ejemplo, sin tener la especialidad. Lo que no pueden darte es un contrato indefinido como especialista en medicina de familia, pero no pocos que trabajan unas semanas o meses (algunos más) en el centro de salud (especialmente durante el verano) son médicos recién salidos de la facultad, y es perfectamente legal. Además, puedes ejercer la privada como médico general. Y hay algunos puestos concretos a los que puedes acceder nada más acabar y no necesitas especialidad.
#69 ¿a qué viene tanto resquemor? Me parece que o no has necesitado un médico en tu vida, o con los que has topado han sido unos inútiles y nos tienes manía. Pero generalizar y decir que estamos sobrerremunerados... en fin
#70 se paga la responsabilidad de tus decisiones. Trabajo 160 horas al mes, haciendo turnos de 17 y 24 horas, haciendo tardes y noches, poniendo vidas en mis manos casi a diario. Cobro entre 3000 y 3200€ según el mes. Qué responsabilidad tienen otros profesionales de ese rango de ingresos? ¿Cuántas horas trabajan? ¿Duermen en casa todos los días? ¿Hacen turnos de 24 horas?
#6 hay plazas que no interesa cubrir a algunos médicos. Pueblos apartados, contratos cortos y erráticos, malas condiciones de trabajo. Muchos médicos no están dispuestos a asumir ese tipo de vida laboral así que se acaban cubriendo por gente más necesitada, a menudo extranjeros. Lo que te aseguro es que nadie se va fuera a buscar cubrir unas determinadas plazas desplazando médicos españoles a propósito. Son plazas de concurso público a las que puede optar cualquiera que esté en la bolsa. Fuente: soy médico de la pública
Soy médico y acabo de probar la plataforma. He probado cosas banales, cosas graves, cosas simples y cosas enrevesadas: el resultado me parece mediocre como mucho. Es una forma sofisticada de aprovecharse de la hipocondría de la gente, ya que al final te sugiere que contactes con algún especialista que ellos ofrecen, y pases por caja... No me convence nada.
Respecto a los que dicen que en el futuro habrá robots-médicos: es ciencia ficción. Es decepcionante ver cómo la gente atribuye el proceso diagnóstico a una serie de síntomas que se relatan al médico... cuando eso es sólo una pata de la silla. Hay otra fundamental, como es la exploración física, fundamental y obligatoria de realizar, que te da muchísima información para establecer un juicio diagnóstico, y esto es irreemplazable por una máquina (p. ej.: un robot que palpe un bulto, diga su tamaño, forma, firmeza, localización, adherencia a tejidos, signos inflamatorios, dolor a la palpación, fluctuación... ¿en serio?). Decía que es triste porque denota que la gente está poco acostumbrada a que su médico le EXPLORE, cosa que muchísimas veces no ocurre en las consultas (sobre todo en atención primaria). Culpa nuestra, lo estamos haciendo mal.
Para el que tenga más interés en el tema, hay un libro que se llama "¿Me está escuchando, doctor?" que habla sobre el proceso de razonamiento y toma de decisiones de los médicos. Dicen que empleamos una media de 18 segundos en formarnos un juicio diagnóstico... ¿será verdad? www.casadellibro.com/libro-me-esta-escuchando-doctor-un-viaje-por-la-m
#11 entiendo que es difícil imaginar la responsabilidad y la tensión que supone trabajar con la salud de los demás cada día, tomando decisiones que con mucha suponen salvar o acabar con la vida de una persona. Es muy, muy agobiante. ¿Eso está bien pagado? ¿Y qué condiciones de trabajo tenemos? Conozco varios casos de médicos que viven de puta madre y ganan bastante pasta entre hospital y privada, pero también conozco muchos casos en los que se maltrata al personal sanitario, empezando por la inestabilidad, siguiendo por las condicones de trabajo, y terminando con el sueldo, sí, que si no fuera por guardias de 24h incluyendo findes y festivos tampoco es que deje un sueldo para tirar cohetes.
Yo soy residente de pediatría. 33000 euros brutos, 35h semana y 5 guardias al mes, sin entrar en cuántos sábados y puentes pringados. Me considero un privilegiado, pero la cosa no es para tirar cohetes (hablando en general)
#151 a mi no me pagan el desayuno, ni la comida, ni el café. De hecho, se nos descuentan unos 60€ al mes del sueldo para pagarnos la bazofia que nos dan en las guardias, que es vergonzoso. No sé en qué hospital pasa eso que dices
#9 a mi me parece sospechoso. Todo, en general, hasta las noticias de los medios "oficiales". Un vídeo autopublicado puede estar muy manipulado. Y no digo que no lo hayan hecho, sólo que hay que ser crítico con todo.
#7 ni de coña. El ministerio no puede cortar el chorro de residentes, son la mano de obra médica más barata que hay en el país. Estamos sobrecargados de guardias y de responsabilidad, así que un año sin residentes supondría un caos brutal en todos los hospitales que cuentan con ellos.
#9 posiblemente catarata congénita. No lo especifica en la web, pero por frecuencia, por lo que cuesta la operación y por lo rápida y resolutiva que es, cuadra. No soy oftalmólogo, pero soy pediatra.
#7 de eso nada. Una máxima en el método científico consisten en la reproducibilidad de un hallazgo; que un buen hospital haga una investigación potente y ratifique con datos actuales cosas tan importantes como esta no sólo es necesario, sino que es muy interesante para pacientes y médicos. Para el público general también, porque hay mucho mito con los corticoides (con su parte de razón) pero han llevado a temerlos en demasía... cuando son el remedio de un sinfín de patologías hoy en día. Además, visto lo visto, no son tan malos, ¿no?
POR FAVOR, CAUTELA.
La prensa da unos titulares mucho más optimistas que los resultados de los estudios, y en Medicina unos pocos casos aislados no representan a la población. El titular sería: "en determinados pacientes, con determinadas lesiones, y si son candidatos a este tipo de terapia, hemos encontrado estos casos aislados de mejoría evidente". NO "¿ADIÓS A LAS SILLAS DE RUEDAS?", que se imposible generalizar más con eso.
#37 Eres un necio que das información sin tener ni idea!! Sabes que es cierto!! De qué medidas hablas? Los accidentes de tráfico distinguen ricos y pobres? En fin...
La productividad variable, es decir la "real" porque es la que va en función de los objetivos alcanzados en los acuerdos de gestión, en Madrid será 2300€ anuales pero en mi hospital oscila los 300€ anuales. Seguramente la vida en Madrid sea más de 2000€ más cara que la vida en mi pueblo así que me parece estupendo.
La productividad fija, mientras se trabaja en una situación de interinidad perpetua, con sobrecargas de trabajo del 150%, me parece estupendo cobrarla. Al fin y al cabo, en las mismas horas de trabajo, estamos atendiendo al doble de personas (según puestos de trabajo, más o menos) de lo que debería ser. ¿Te sigue pareciendo mal? No sé a qué te dedicas, pero si sacaras el doble de trabajo te parecería mal cobrar UN POCO más?
El sueldo base. Ronda los 1100€ brutos. Nada que añadir.