¿sólo mujeres?¿y la de papás que no ven despiertos a sus hijos porque cuando se van duermen y cuando vuelven del trabajo ya se han acostado? es brutal el perderse el día a día de tu hijo porque tu jefe dice que para eso está su madre o las guarderías, siempre y cuando puedas pagar una fuera de su horario "normal".
Nunca he visto gente más racista y xenófoba que ellos (incluso entre ellos), me he criado en un barrio lleno de gitanos y no les sale de las gónadas integrarse, todo lo tienen gratis, siempre se han reído de los "payos" que pagan por los servicios tildándolos poco menos que de tontos. Si algo aprendí durante mi niñez y adolescencia fue que lo mejor que se puede hacer con ellos es ser cordial, "respetar sus costumbres" y mantenerlos lejos siempre que sea posible.
Y hay excepciones, pero los puedo contar con los dedos de una mano y me seguirían sobrando dedos.
#185 básicamente te organizas mucho mejor y estás más a tope sabiendo que realmente estás disfrutando de tu tiempo libre de verdad en vez de sentirte esclavo de la empresa.
Yo tengo horario partido y te aseguro que el 95% del trabajo lo saco por las mañanas, si tuviese jornada completa posiblemente sacaría hasta el trabajo del dia siguiente.
#183 no te atribuyo nada, te contesto a razón de lo que preguntas, básicamente pones en duda que si se trabaja un dia menos se produce menos, así que muestro de forma pública mi suposición a tu argumento.
#50 ¿tú eres de los que piensan que cuanta más horas y dias estés sentado en la silla de la oficina más productivo eres? Seguro que también opinas que la jornada partida (de 9 a 2 y de 5 a 8 es la mejor, por la mañana no madrugas y por la tarde tienes tres horacas de siesta para ir fresco como una rosa al trabajo.
Ya lo de disfrutar del tiempo libre lo dejamos para otro momento.
#39 En realidad su software es gratuito, si quieres el soporte y las actualizaciones pagas una mínima cuota (que es de risa comparada con las cuotas de otros programas similares).
Si tienes conocimientos básicos de administración y facturación y tu certificado digital te puedes saltar al asesor fiscal de turno que te cobra un riñón por subir las facturas al FACe (por ejemplo) gracias a la simplicidad del software de esta gente, pero eso si, es basiquito, cuando la empresa crece se te queda cortito.
Por mi parte un diez para la gente Del Sol.
Fíjate tu que cosas, ahora mismo estoy escuchando "Red" de King Crimson, uno de mis grupos de cabecera ajeno al metal que es lo más llevo escuchando desde hace unos 30 años. A Opeth ya he perdido la cuenta de la de veces que los he visto en directo, desde su época más deathmetalera, que ya es decir. Aunque no tenga mucho que ver con el progresivo, mi hijo se duerme con el primer disco de Rainbow de fondo
#16 mi sobrino con 4 años tiene ya su propia tablet y yo a mi hijo no le dejo ni ver la tele, todo es cuestión de cómo queremos educar a nuestros hijos, si nos implicamos con ellos jugando y enseñándole cosas o los dejamos que se emboben delante de una pantalla para que no den la lata.
#17 cuando yo tenía 13, mis amigos eran también borrachines y empezaban con los cigarritos de la risa, no voy a decir que era un santo, pero tenía otras preferencias, el resultado está en que alguno de aquellos niños del barrio ya no viven porque fueron pasto del SIDA, tristemente.
#14 cuando yo tenía 13 años el telefono era móvil si el cable era lo suficientemente largo como para poder cambiarte de habitación para hablar con privacidad
¿aquí nadie se escandaliza que un crío de 13 años esté usando las redes sociales a tan temprana edad? Cagonlaputa, que yo a su edad mi preocupación era saber si los colegas podían salir a la calle a echar un partidillo de baloncesto.
#21 en nuestro caso no ha asumido ningún coste, bueno sí, lo que le ha supuesto que Movistar ponga en marcha los puestos móviles en los teléfonos fijos, 5€ por teléfono, pero lo que se ha ahorrado en demás cosas no lo dice, pero le saca de quicio no tener a la gente toda juntita y que él pueda vigilar. En fin, que luego la gente se está yendo a otras empresas que ofrecen libertad de horarios y teletrabajo y se pregunta que porqué pierde ese capital humano.
pues hay empresaurios que han decidido que el teletrabajo es una mierda y después de estar casi un año haciendolo toca volver a calentar silla en la oficina
#1 SorrowPain 
