Me encantan estas noticias: Se ve un policía llevándose a un tipo con gorra y gente aplaudiendo.
Podría ser también:
Turista israelí arrestado en el acto en la isla de Boipeba en Brasil por insultos racistas y crimen de odio después de atacar y llamar "mono" a un manipulador de equipaje negro
Cómo también:
Terrorista del IRA arrestado en el acto en la isla de Boipeba en Brasil por tratar de ingresar con pasaporte falso"
O
Carterista argentino arrestado en el acto en la isla de Boipeba en Brasil por intentar robar el iPhone 16 a una influencer"
O
Miembro de podemos arrestado en el acto en la isla de Boipeba en Brasil por robar donaciones a los afectados por la DANA en Valencia"
Todo vale en esta era de videos de 15" o menos
Así nos informamos, después salen las cosas como salen en las urnas
#86 Está claro que no debe ni puede afectar el derecho a vacaciones que tienen que ser disfrutadas y remuneradas.
El permiso retribuido recuperable que mencionas, y que como tal yo desconocía en este contexto, es una medida acertada pero fue excepcional y habría que ponerla nuevamente en vigor. Qué tampoco cuesta mucho hacerlo.
Pero este tipo de trámites suelen tener pasos burocráticos como solicitarlos, justificarlos y ser aprobados, algo que por tiempo (desconozco la cantidad de empleados que hay afectados en Mercadona) coloca al trabajador en una situación de indefensión, porque en el caso de ser rechazado ya habría faltado al trabajo varios días, ya estaría en situación de ser sancionados y por consiguiente despedido.
Estuve buscando y la verdad que no encontré nada sobre este acuerdo en Mercadona con los sindicatos o el comité de empresa, estás medidas cuando se toman de forma general suelen hacerse con el aval de los representantes de los trabajadores.
Independientemente de esto, aunque suene mal y cueste creerlo, en este caso es un acto de buena voluntad de la empresa acceder a este sistema. Después podemos debatir si es acertado o no, si es justo o no, o si podría existir otro camino
Cómo persona que tiene actividad sindical no persigo utopías.
Lo que he relatado está basado en Mi comprensión de la situación laboral y en lo que entiendo por mi insignificante experiencia lo que puede pasar en un juzgado ante una demanda.
Al mismo tiempo (y esto lo digo solo como muestra de uno de los argumentos que puede dar la empresa) existe la necesidad de reestablecer los servicios esenciales (el rubro alimentación es uno de ellos) para poder hacer llegar a la población alimentos y bebidas, y para eso es necesario reestablecer la cadena comercial.
Obvio que si por mí fuera aplaudiría que la empresa les dé 15 días para reponerse ¿Crees que van a pagar de su bolsillo 15 días por X cantidad de empleados a pérdida? Yo no, no voy a ser iluso.
Otro punto, que no he nombrado en el escrito anterior, que la ausencia de protección a los trabajadores (en este caso el canje por vacaciones) puede abrir la puerta al empresario a despidos discrecionales, como "pepe es bueno" lo perdono pero a "paco que me reclama derechos" lo despido por faltas injustificadas.
El escenario es complejo y me temo que muchas de las medidas a tomar no van a ser las mejores pero tienen un fundamento
1) Las vacaciones se eligen con un mínimo de 60 días, por lo que está actitud sería ilegal.
2) Si vamos a la imagen que públicas, hay que reconocer que en caso de fuerza mayor puedes faltar no más de 4 días, y la empresa no tiene que pagarlos (En pocas palabras no son un derecho remunerado)
3) El escrito dice que dejes constancia que es una imposición y que no son pactadas entre las partes pero... Sospecho (y en este caso no me atrevo a criticarlo) que es un acuerdo entre la empresa y los delegados del comité.
4) Convengamos que, la ausencia injustificada de 3 días es una falta muy grave y puede ser motivo de despido procedente, entiendo que las ausencias reiteradas en algún momento dejarán de ser por fuerza mayor, y eso debe decidirlo un juez
5) Haber perdido el auto durante la DANA dudo que el juez lo considere un motivo válido para no ir al trabajo (muchos empleados de Mercadona deben ir en bus a trabajar), como sospecho que, a pesar de lo difícil de la situación, no creo que un juez siga considerando que después de 4 o 5 días de pasada la DANA se pueda seguir considerando "fuerza mayor"
6) Sin evaluar la dramática situación personal que están viviendo los valencianos, tengo la sensación que un juez no justificaría 5 días de ausencia y menos con sol salvo... Qué el transporte público esté interrumpido o cancelado y ahora si el trabajador no tenga posibilidad de desplazarse (desconozco realmente cómo está la situación)
Dicho esto, el recurso que utiliza Mercadona es más que una hijaputez es un acto de solidaridad con los trabajadores pactado, repito con el Comité de Empresa.
Supongamos que la empresa opta por no dar vacaciones, y descuenta los días de ausencia el trabajador estaría perdiendo un 15% de sus ingresos (aprox) + porcentaje de paga extras y encima quedaría expuesto a una sanción muy grave (muchas veces necesaria para poder aplicar "legalmente" el descuento)
Este recurso, el de cambiar vacaciones por ausencias, es muy utilizado cuando existen problemas con las bajas por enfermedad para no perjudicar a los trabajadores. Cuesta entenderlo, pero es un acto de buena fé por parte de la empresa
#8 Mira, no te conozco pero me temo que tú eres de los que piensan como el dueño del taller, un hijo de puta que ni con toda la comunidad bajo ruinas, no entiende que lo que está pasando se va de las manos de la gente.
Qué no estoy diciendo que tú eres un hijo de puta, que no se mal intérprete, digo que piensas igual que ese hijo de puta, que no es lo mismo.
Siendo sincero, no entiendo que lleva a una persona a caminar 2 horas y media para llegar a su trabajo con la que hay, porque si en situaciones extremas el jefe se comporta con tan poca sensibilidad no me quiero imaginar lo que es en situaciones normales, sospecho que es de esos que no suelen dar ninguno de los derechos laborales existentes.
Cómo dice #2 es un despido nulo de manual, encima grabado en video y con la declaración del que va a ser denunciado, que mucho no le debe importar pero pagará 13 días más por año trabajado que si el despido era improcedente y una indemnización adicional para no reincorporar al trabajador.
Lo que no entiendo, es que persona como tú, en este momento de mierda que están viviendo algunos, decidan pararse una vez más del lado de enfrente de las víctimas, es que ni siquiera logras tener empatía ni viendo por TV el estado de los pueblos y ciudades, no puedo imaginar que tipo de miserable sos que ni siquiera tenés la dignidad de cerrar la boca y guardarte las estupideces que tú cerebro confunde con pensamientos.
Llevo en menéame... 18 años, pocas personas me dieron más asco que vos.
Me parece que nos está faltando amplitud de miras en todo es asunto de la DANA:
1) El desmantelamiento de los servicios estatales es responsabilidad de los políticos.
2) Los ciudadanos, libres de votar lo que les parezca, deben comprender que ante ciertas situaciones el estado es el muro de contención que todos necesitamos
3) Ninguna empresa que se precie de tal se interesaría en mantener una estructura ociosa para cuando sea necesario.
A esta altura del siglo XXI todos deberíamos tener esto medianamente claro, aunque visto algunos comentarios nos falta mucho para comprenderlo.
Por otro lado pareciera que todo lo malo que pasa hoy en Valencia es porque un gobierno desmanteló un servicio de emergencia. Está visión simplista poco ayuda en la situación actual.
Ni hablemos que, hasta dónde entiendo por primera vez, la desinformación que se vive y alimenta en las redes sociales hasta ahora con fines íntegramente políticos cruzó la línea de lo electoral para costar vidas de personas, estábamos conviviendo con el monstruo y ahora la criatura salió a las calles.
Es indiscutible que los accidentes existen, están ahí... Son un destino inevitable, y con la cantidad de agua que cayó no hay forma que esto sea una tragedia con o sin unidades de emergencia, entiendo que este balance debería hacerse una vez terminado de dar el apoyo necesario a todos los damnificados.
Cierro dejando mi más sincero abrazo a todos esos que hoy están sufriendo y que en medio de unos días negros en sus vidas encima tienen que contemplar como los carroñeros de todos los colores salen a sacar pecho y buscar culpables. No se merecen lo que la naturaleza les dió... Ya veremos si nos merecemos lo que las urnas nos dieron.
#589 No, eso una vez más es una de las tantas interpretaciones que haces de todo lo que dice el resto que en tu cabeza suenan bien... Pero no son reales.
Yo dije que "reconoció los hechos" nunca dije que haya reconocido TODO lo que se relató en la denuncia, no siquiera dije que haya reconocido ALGO de lo que se relató en la denuncia, simplemente porque no hablé de la denuncia judicial.
Por cierto, no podría hacerlo porque no la leí ni leí nada sobre ella
#49 Tumbadito 
