#23 Y seguro que no pagas a tus empleados por las horas que meten, sino por las ideas que aportan, por ser capaces de enfocarse siempre en lo verdaderamente importante, por cómo respetan a las personas del equipo, por la consistencia de sus acciones y decisiones con los valores que defienden.
#4 Si no ves el mal gusto, míratelo.
Y no seré yo quien diga que no es microblogging, pero prefiero enviar esto a no enviar nada o a esperar a que a alguien le indigne esto y escriba una entrada en su blog para poder subirlo, o peor aún, a que pase totalmente desapercibido.
Tiene buena pinta! Me ha recordado mis tiempos con el ISS de la SuperNintendo
Por cierto, por si a alguien le interesa: juegos de fútbol de otra empresa española (totalmente distintos al de la noticia, eso sí... más rollo mánager): www.fromthebenchgames.com/gamesInd.php?id=1&franquicia=1
El asunto es que, en vez de cumplirse el tradicional y entrañable deseo generalizado de las gentes de que ojalá los premios estén muy repartiditos, como se suele decir, el nuevo sorteo acentuará las diferencias, dando más al que más gane y comparativamente mucho menos al que menos gane.
¿Otro reflejo de cómo son las cosas en el mundo de hoy?
#38 Verano 
