Whether an employee did or did not rent an additional room or a larger apartment to work from home was also irrelevant according to the court’s ruling. The judges estimated a monthly compensation of CHF150 ($154) for the employee’s rent to be justified.
#2 todo se está estudiando. Pero hay más aplicaciones, una es la de la noticia. Las enfermedades en la gente es muy problemático ya que no ataca la enfermedad, ataca el código genético de las personas y el mínimo error puede ser fatal. Primero hay ensayos clínicos, luego pruebas, pruebas en animales y luego personas. Por seguridad.
Nadie tiene la obligación de contratarte. Si no te gusta, preséntate a unas oposiciones o monta tu propia empresa. Ser inteligente no significa que tengas derechos. Tienes los mismos derechos de que todos. Espabila.
#31 si no hay firma no se puede demostrar la entrega al comprador. lo lamento pero es así. puedes preguntar a cualquier asesor de fraude para ecommerce.
Whether an employee did or did not rent an additional room or a larger apartment to work from home was also irrelevant according to the court’s ruling. The judges estimated a monthly compensation of CHF150 ($154) for the employee’s rent to be justified.
www.swissinfo.ch/eng/business/court-decision_companies-must-pay-share-