#129 Pues nada, ponemos al mismo nivel al cazador que va a un coto de caza cumpliendo todas la normativas, y por error mata a una persona, que al cazador borracho que se va a la Plaza Mayor y empieza a disparar a las palomas y mata a una persona por "equivocación".
#121 Equivocarse es meter la marcha atrás por error como le pasó a la mujer de Madrid hace unos meses. Conducir sin carnet y cuadriplicando el límite de alcohol es otra cosa.
#113 Que yo sepa no existe indemnización en período de prueba. En todo caso te darán finiquito con la vacaciones que hayas generado y no disfrutado o algo así.
"Si la empresa decide que no has superado el período de prueba y por tanto que se termina la relación laboral, no tiene que comunicar un motivo. Tampoco es necesario preaviso y no tendrás derecho a una indemnización."
#18 El país no tiene permiso de maternidad. Creo que puedes pedirte varias semanas no remuneradas, pero tienes que cumplir algunas condiciones como antigüedad y número de empleados en la empresa.
Otra cosa es que alguna empresa te lo de como beneficio, o puede que los funcionarios tengan algo parecido... Pero un permiso de maternidad como lo que entendemos en Europa no lo tienen, al menos a nivel nacional.
#73 Supongo que irá por zonas. Yo en Madrid nunca lo había visto, pero en la zona de Tarragona donde viví un tiempo prácticamente todo el mundo que veía paseando un perro iba con la botella en la mano. Recuerdo que la primera vez me chocó bastante porque creí que era algo anecdótico.
Lo que no sé es si será por costumbre, campañas de concienciación o multas.
«Esta persona de raza negra nos acompañaba, pero no era de nuestro grupo. Nos acompañaba pero no con buenas intenciones. En varias ocasiones le dijimos ‘déjanos’, ‘vete’, ‘para ya’… Por esa razón yo me separo un poco del grupo principal. Nos pareció que estaba buscando problemas. Iba con síntomas de embriaguez o de no ir completamente sobrio. Todo el que haya pasado por el barrio de Lavapiés sabe que alguna vez pasa esto. Te encuentras con alguna gente que tiene como esta voluntad»
no, es que has respondido mal a mi pregunta. Pero ni con un croquis te das cuenta.
Y si quieres una respuesta sería: Paga lo mismo a todo el mundo, y los mejores se irán o se tocarán los huevos/ovarios. No vas a dar el 100% si tu compañero gana lo mismo haciendo la mitad, ni vas a hacer tareas extra o más complicadas / con más calidad.
#7 ¿Pero por qué va a tener otra categoría, si hacen el mismo trabajo? En todo caso que tenga «plus de viajes» «plus de estudios»... Pero es que ni aún así. Yo en casi todos los trabajos que he estado podía negociar el sueldo. Había un mínimo (según convenio) y luego en la entrevista cada uno peleaba lo suyo.
Si alguien se va a ir a otra empresa y le subes el sueldo para que no lo haga, ¿Se lo tienes que subir a los demás?
#4 Yo lo que he entendido es que el caso narrado sólo tenía sentido antes, porque el convenio de empresa tenía prioridad sobre el sectorial. Ha perdido el juicio por chapuzas, pero de haberlo hecho "bien", lo podría haber ganado.
Con la ley actual, directamente no puede hacerlo, pues el sueldo sectorial tiene prioridad sobre el de empresa (por poder lo puede hacer, pero se lo van a tirar en cuanto alguien denuncie).
Otra cosa es que el titular no sea el más acertado. Yo cambiaría «eficacia» por «necesidad».
#23 En la primera película de parque Jurásico los dinosaurios eran maquetas, imagino que habría algo por ordenador, pero recuerdo ver imágenes del cómo se hizo con el tiranosaurus gigante que construyeron.
Edito: no se si me he equivocado al nombrar o no habías puesto lo de los animatronics, mis disculpas.
También me suena leer que casi todas las escenas eran de noche precisamente para no dar el cante.
De cualquier forma yo no recuerdo que las últimas tengan malos efectos. Por lo menos al nivel de la serie de flash o cosas así
#35 Por tu forma de contestar el escocido eres tú. Yo he mejorado mi situación laboral legislatura tras legislatura, hayan gobernado unos u otros. Voto por el modelo de sociedad que me gustaría, pero oye tú vota a quien quieras.... Si gobierna la izquierda, seré feliz con mi modelo de sociedad. Si gobierna la derecha, me beneficiará económicamente, ya que los tres euros que se ahorren los sueldos más bajos para mi serán mucho más.
#15 Pues yo trabajo y no quiero que bajen los impuestos, quiero que se utilicen bien para redistribuir la riqueza y evitar que nadie se quede sin lo básico para vivir, y haya servicios públicos de calidad. Prefiero hasta que me suban los impuestos antes de que se carguen la educación y la sanidad.
#24 Sería la droga definitiva. Algo así sale en mundo anillo, gente que llegaba a morir o a olvidar el mundo real por ponerse un cable al cerebro que les proporciona un orgasmo continuo e infinito.
#28 Gracias, no lo conocía y acabo de mandar un sms que recibí del bbva hace unos días.
Lo que no entiendo de ese mensaje en concreto, es que la url que aparece en el sms «parece» real (para gente no acostumbrada) pero al copiarla en el navegador te redirecciona a otra rarisima que da mucho más el cante... No sé por qué redireccionan (el sms no tiene hipervinculo, he tenido que copiar la url, por lo que en principio les pertenece).
El mensaje en cuestión:
BBVA: A partir del 11/01/2022, no puede utilizar nuestros servicios, tienes que activar el nuevo sistema de seguridad: https://****
#47#78 En 2018 a mi tampoco me dejaron inscribir a mi hijo en el hospital, tuvimos que ir ambos al registro. Y me dijeron lo mismo, que era por un tema burocratico y al no estar casados no podían hacerlo.
#37 yo trabajé en una empresa pública y nos quitaron una paga extra, creo que efectivamente fue en 2012. Sólo la pagaron tras denuncia, en 4 veces creo que fue.... La última parte como dos o tres años después.
Y todavía tuve suerte de que la mitad fue un año y la otra mitad el siguiente y no me lo consideraron segundo pagador.
#27 no se como estará ahora, pero mi padre tuvo un kiosko de helados hace 20 años y las chucherías de 5 las compraba a 4 con algo. Los helados tampoco tenían mucho margen. Con lo que ganaba dinero era con la bebida (que compraba en ofertas de carrefour o lo que fuera en aquel momento, pues el mayorista le salía más caro).
#19 «No, el trabajador no está obligado a avisar a su jefe ni tampoco al comité de empresa. Asimismo, está exento del deber de contestar a su el empresario si este le pregunta si va a asistir o no al trabajo»
Lo que te tendrían que haber dicho, es que no sabían si los servicios mínimos iban a circular porque no habían entregado las cartas.
Pero esto último lo debería explicar alguien de arriba, no el personal de la estación que son los que se comen el cabreo de la gente sin tener culpa ninguna.
#132 azuvk 
