#7 En que no han declarado la huelga, y estamos hablando de un servicio esencial y estratégico, como es el transporte aéreo de pasajeros. Lo hacen así para que no les fijen servicios mínimos.
#16 La definición no es mía, es el artículo 7 de la Ley de Relaciones de Trabajo (o ley de huelga):
Artículo siete.
Uno. El ejercicio del derecho de huelga habrá de realizarse, precisamente, mediante la cesación de la prestación de servicios por los trabajadores afectados y sin ocupación por los mismos del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias.
Dos. Las huelgas rotatorias, las efectuadas por los trabajadores que presten servicios en sectores estratégicos con la finalidad de interrumpir el proceso productivo, las de celo o reglamento y, en general, cualquier forma de alteración colectiva en el régimen de trabajo distinta a la huelga, se considerarán actos ilícitos o abusivos.
Según la propia ley, es una huelga ilícita o abusiva.
¿Alguien se ha leído el puñetero artículo? El meneante medio da grima.
#4 En el mundillo se suele conocer al TSJ de Euskadi como el laboratorio jurídico de España. Sus sentencias son sorprendentemente progresistas y pro-operario, reconocido tanto por los académicos como por los propios abogados.
Sobre este asunto gira, en parte, una genial peli de Ettore Scola. con Sophia Loren y Mastroianni:
http://www.filmaffinity.com/es/film655985.html
#1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 #8 #9 #10 #11 #12 #13 #14 #15 #16 #17 #18 #19 #20
Adivina adivinanza...
¿Quién dijo estas frases? ¿Hitler o Mussolini?
1. “Los jóvenes deben abstenerse de cuestionamientos ingratos de los mandatos gubernamentales. En su lugar, tienen que dedicarse a estudiar, trabajar y al servicio militar”.
2. “¡Los jóvenes deben aprender a pensar y actuar como una masa. Es criminal pensar como individuos!”.
3. “Nunca debemos establecer la coexistencia pacífica. En esta lucha a muerte entre dos sistemas tenemos que llegar a la victoria final. Debemos andar por el sendero de la liberación incluso si cuesta millones de víctimas atómicas”.
4. “Hay que acabar con todos los periódicos. Una revolución no se puede lograr con la libertad de prensa”.
5. “Para enviar hombres al pelotón de fusilamiento, la prueba judicial es innecesaria. Estos procedimientos son un detalle burgués arcaico. ¡Esta es una revolución! Y un revolucionario debe convertirse en una fría máquina de matar motivado por odio puro”.
6. “¡El odio es el elemento central de nuestra lucha! El odio tan violento que impulsa al ser humano más allá de sus limitaciones naturales, convirtiéndolo en una máquina de matar violenta y de sangre fría. Nuestros soldados tienen que ser así”.
7. “Los negros, esos magníficos ejemplares de la raza africana que han mantenido su pureza racial gracias al poco apego que le tienen al baño, han visto invadidos sus reales por un nuevo ejemplar de esclavo: el portugués. El desprecio y la pobreza los une en la lucha cotidiana, pero el diferente modo de encarar la vida los separa completamente”.
8. “ El negro indolente y soñador se gasta sus pesitos en cualquier frivolidad o en ‘pegar unos palos (emborracharse)’, el europeo tiene una tradición de trabajo y ahorro”.
9. “Ejecutar a un ser humano es algo feo, pero ejemplarizante. De ahora en adelante aquí nadie me volverá a decir el saca muelas de la guerrilla”.
10. “Tengo que confesarte, papá, que en ese momento descubrí que realmente me gusta matar”.
11: A los homosexuales, el trabajo os hará hombres
Ah no, que fue "El che"
#23 Lo bueno de esa lista es que puedes meter una nueva "frase del ché" en medio y el siguiente "emprendedor" se la tragará sin ningún problema cuando haga copiar/pegar
#27 "¿Jurabas que lo había dicho Hitler verdad ?"
El Ché Guevara
#31 Yo no se, pero tu algún problema serio debes de tener, eso seguro:
https://www.meneame.net/search?page=1&u=emprendedor33&w=comments&q=ermano
#28 Todo es mentira claro... habían sistemas judiciales, libertad de prensa en cuba, tolerancia con los opositores y era un hombre de paz
Si hubieras leído un poco más de los exiliados no pegarías semejante barbaridad realizado por un niño comunista de 10 años
Justificando lo injustificable como siempre... así sois los de extrema izquierda.... que no tenéis ni un poquito de sentido común .. también dicen que las cámaras de gas de Hitler fueron un invento http://www.forosperu.net/temas/auschwitz-la-gran-mentira-y-la-camara-de-gas-la-otra-gran-mentira.303672/
Siempre hay y habrá ignorantes que nieguen la historia
Foto del hombre de paz junto a sus amiguitos : https://pbs.twimg.com/media/BAfxSdjCEAEmWBM.png
¿A qué no sabes que están haciendo ? Están jugando al escondite
#33 🚑 toma majete 😊
#42 Claro claro, era un santo hombre de paz.. como contesté al otro anteriormente.... las camaras de gas también fueron un invento y no hay pruebas de que Hitler matara a nadie oficialmente ¿Tienes pruebas?
¿Alguien tiene una foto o vídeo de hitler matando a alguien?
http://www.forosperu.net/temas/auschwitz-la-gran-mentira-y-la-camara-de-gas-la-otra-gran-mentira.303672/
Por cierto, del che si la hay junto a sus secuaces
https://pbs.twimg.com/media/BAfxSdjCEAEmWBM.png
#23 quién ha dejado abierta la puerta hotmail para que entren mierdas de cadenas de mensajes del año 2000 hasta estos lares a estas alturas?
y no lo digo por el contendio, ojo, pero esto es viejuno viejuno.
#38 en una entrada sobre las islas gayer de musolini? no tiene valor en absoluto. pero podemos hablar también de la hivernación de la nutria de río de piedras redondeadas de los páramos de alatriste que me lo invento.
#5 La defensa es relativamente sencilla: acumulas a la acción contra la sanción una de protección de derechos fundamentales del 24.1 por represalias. Se quita la sanción y te llevas unas perricas por cada una.
Alternativamente, se podría hacer algo incluso mejor, frente al puteo, el trabajador puede armar un nuevo cuerpo de prueba con las represalias, y meter ahí una extinción de la relación laboral con vulneración de derechos fundamentales. El resultado es que el juez te extingue la relación como si fuese improcedente, y te llevas una indemnización por la vulneración de la relación laboral.
#21 Y comunicarlo
Pero a lo que iba, una cosa es lo que tu puedes comentar en #20 y otra lo que decias al principio.
Que tu puedes ponerte todo lo tocapelotas que quieras...pero como te toque alguien que se moleste en aprenderse las leyes laborales...te puede fundir a denuncias y no te lo despegas con agua caliente.
Tengo un amigo en un comite de empresa, en una de las carnicas mas perras que hay en madrid...y si, le han cambiado de cliente varuas veces intentando que se fuera...pero hasta los jefes de la empresa se cuidan cuando se cruzan por los pasillos.
Y no estoy hablando de ningun vago ni mala persona, pero como la empresa se puso tan hijadeputa...lleva 6 años honchandoles a denuncias.
Saludos
#25 Bueno, esto es una cuestión más bien de dinero y de política de tierra quemada.
Yo primaba la rentabilidad, pero fue mi persona de confianza en recursos humanos la que un día me dijo "dejame que me organice como me de la gana". Y me lo dijo con una franqueza tan grande que le di carta blanca.
Siempre me ha ido muy bien con él porque, no por sistema si no a personajes que son cancerigenos, los liquidaba que era un gusto. Estamos hablando de empresas que he comprado por 1 euro (bueno, y algo más en negro) asumiendo su deuda, y que se han vuelto rentables porque la habían arruinado sus trabajadores (bueno, es exagerado echar toda la culpa a los trabajadores, pero espero que se me entienda)
El titular de The Guardian es terrible.
La privación de funciones es un clásico del acoso laboral. En España tenemos sentencias a patadas declarando la responsabilidad de las Administraciones Públicas al respecto. Por circunstancias evidentes, se suele dar más dentro de la administración.
#5 a ti te pasan de una responsabilidad profesional moderada-alta con un equipo de trabajo etc, a tener una tarea sin responsabilidad y que nada tiene que ver con tu oficio y te joden la vida. Estarías todo el día acojonado pensando que te van a echar, escuchando monsergas de tu mujer por la noche y pensando que eres un inútil por haber fracasado en lo personal y en lo profesional (sí el trabajo tiene mucho de personal), esto es así pasa muy habitualmente, se llama mobbing y puede llegar a ser delito.
#6 Conozco gente reventada a trabajar con la misma precariedad que cambiarían sin dudar su trabajo por estar en una oficina haciendo nada. Si tienes una mujer que no te quiere y te considera un fracasado, lo mejor es dejarla y buscarte otra (que hay más mujeres que botellines)
#7 el mobbing es un problema gravísimo en el sistema organizacional de las empresas modernas, genera al año millones de pérdidas relacionadas con el sistema general de la seguridad social (absentismo, tratamientos farmacológicos etc), internacionalmente existen casos como el de France telecom que se estudian en las universidades como ejemplo paradigma económico, nunca se me había ocurrido ligar los botellines y el amor a un asunto tan serio y de tanta afección social.
#7 la ignorancia es muy atrevida.
#7 Aquí se está hablando de gente que no tiene porqué querer cambiarse. Tu hablas de gente que sí que querría cambiarse.
#5 Estar 8 horas sin hacer nada es horrible. Puede sonar bien al principio hasta que llega un momento en que los minutos parecen horas y las jornadas se te hacen eternas.
Es un artículo de Senserrich explicando su trabajo como lobista para una ONG en Connecticut. Y lo que dice sobre el proceso legislativo es interesante. Si Menéame fuese un medio sano, debería llegar a portada y dar lugar a discusiones a discusiones sobre el asunto.
Pero no, habrá chascarrillos, comentarios banales sobre política nacional y muchos, muchos ad hominems.
Muy útil.
Yo complementaría cualquier denuncia con una lectura rápida de las conductas sancionables por la inspección de trabajo, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, artículos 10 a 19 para infracciones en materias laborales y arts. 20 a 32 en cuestiones de Seguridad Social:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-15060&p=20150910&tn=2
Y es que si la denuncia es demasiado poco explícita, una conducta sancionable puede quedar sin castigo por el simple hecho de que el inspector no haya entendido lo que se pide.
#2 Un inspector de cierto organismo estatal me contaba que habían recibido una denuncia que necesitó de tres días de lectura por parte de 5 personas y unas 100 lecturas para conseguir decodificar lo que quería decir el denunciante.
Y es que hay denuncias puesta por gente con formación universitaria, pero hay otras que están puestas por gente que son casi analfabetos funcionales, con grandes problemas para explicarse.
#27 cuidado, que son funcionarios, van tomar un café después de cada párrafo y al volver .. puede qie tengan que volver a empezar.
Que no se me enfade nadie que es bromilla de vecinillo.
#34 Pues precisamente a esos inspectores me he enfrentado muchas veces, y cuando comienza una inspección no paran para nada, no ya para café, ni para comer. Me han hecho inspecciones de empezar a las 9 de la mañana y terminar a las 6 de la tarde de un tirón. Y no soy de los que peor librado han salido, me han contado de gente a las que han tenido hasta las tantas de la madrugada.
#2 Sorry te voté negativo cuando lo que quería era responder para añadir los artículos 11 a 13 de la LISOS donde se tipifican las infracciones leves, graves y muy graves por incumplimiento en materia de prevención de riegos laborales y ley reguladora de la subcontratación en la construcción.
Edito: ya te he compensado en todos los comentarios tuyos que he encontrado.Disculpas de nuevo
#2 Acabamos de tener resolución de la nuestra.
En nuestro caso, el Inspector no es que se haya mojado mucho....ya que nos remite a Jurisprudencia, y no sólo para denunciar lo no cobrado, si no que también, para la declaración de derechos (interpretación de artículos del Convenio)...y te aseguro que presentamos un dossier bien completo...sólo nos faltó novelar el caso.
Buenas, gracias por participar.
¿Conoces a otras personas de ascendente árabe que se puedan identificar más o menos como tú? ¿Como se suelen calificar, en ese caso: ateos, agnósticos, exmusulmanes...?
Lo pregunto porque siempre que he conocido marroquíes que actuan de forma, digamos, poco cercana a lo prescrito por el corán siempre se definen como "poco religiosos", pero nunca he conocido a nadie que se defina como ateo.
Si coincides con esto, ¿a qué crees que se debe?
Entiendo su enfado, pero creo que debe estar pésimamente asesorado para creer que puede conseguir la nulidad de un contrato de hace más de 20 años.
#2 La política oficial del estado turco es identificar completamente TAK, PKK e YPG. Lo más razonable es excluir completamente de la ecuación a las YPG, pero se desconoce la relación precisa que existe entre TAK y PKK.
Lo más probable es que no sean tan cercanas como señala el gobierno ni tan diferenciadas como clama el propio PKK.
#14 Perdón, no sabía que me encontraba ante un experto. Reconozco mi inferioridad ante tu apabullante dialéctica y tu gran entendimiento de las normas que rigen el uso de los negativos en comentarios.
#15 Para que usar argumentos si existen los negativos.
#12 Sí, lo he leído. La diferencia es que yo lo he entendido. Es una glorificación acrítica y usando exclusivamente las fuentes proclives a Rojava, con una simpatía un poco excesiva por el PKK, con frases altisonantes y un discurso de buenos y malos.
El titular es terrible. Ahora mismo, lo cierto es que no sabemos como funciona Rojava. No hay análisis independientes, más allá de algún reportaje puntual que recoja puntos de vista subjetivos al respecto. Es cierto que, eventualmente, sale a la luz alguna decisión llamativa tomada en los cantones, pero no sabemos ni de su implementación ni de la opinión de la población civil al respecto.
Además, conviene recordar que se está recurriendo al reclutamiento forzoso (especialmente en Afrin) y que su política depende en buena medida de lo que les permitan hacer EEUU y Rusia, sin colisionar con el régimen, además.
Rojava es un proyecto interesante, por el que seguramente merezca la pena luchar. Pero hacernos pajas mentales desde nuestras cómodas existencias occidentales e idealizarlo ayuda entre cero y nada-
#3 En resúmen, que no te has leído el artículo. Toda tu crítica es analizando el titular.
#2 Yo no repetiría eso delante de una musulman ahmadi...
http://www.newreligion.eu/2013/11/pakistani-ahmadis-face-passport.html
Una lectura más que necesaria. Aún así, yo prefiero el término "diarrea legislativa", que es bastante mas gráfico y, en muchos casos, más acertado.
#20 Me alegro y te compadezo a la vez. Hoy en día, tener nociones sólidas sobre el funcionamiento de la Seguridad Social te hace sentirte como un ambientólogo luchando contra el cambio climático 
La sanidad pública no se financia con las cotizaciones desde hace mucho (pero mucho) tiempo, sino con impuestos.
Las cotizaciones a la seguridad social cubren incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación, viudad/orfandad y otras similares.
Lo más probable es que si Messi se lesiona y no puede jugar, ni siquiera haga una solicitud de incapacidad temporal. Son contribuyentes netos a las arcas de la SS, vamos.
Otra cosa es que se escaqueen de sus obligaciones fiscales, que pasa con cierta habitualidad.
#1 Maravillosa:
"Todavía recuerdo aquella primavera del 57
cuando yo era la estrella
de los Tigres de Detroit.
Tú te ponías colorada
cada vez que te sonreía desde tercera base.
Pero yo te juro, Margaret,
que muy pronto seremos felices otra vez"
#33 Sí, son obras maestras. Al final, los incrédulos terminan viendo la luz.
Errónea, muy errónea. Por lo que he estado leyendo últimamente al respecto (sobre todo, periódicos marroquíes en francés partiéndose de la estupidez de los receptores europeos), es que el besamanos es obligatorio, pero también lo es el respeto a los mayores. Así, los "plebeyos" deben besar la mano del príncipe, pero sería inadmisible, dada su edad, que éste lo permitiese, así que la debe retirar para evitar una "humillación" de los mayores.
Prensa de pandereta.
#29 Magnífica exposición de la necesidad de llevar a cabo políticas contracíclicas: austeridad en ciclos alcistas y expansión en las depresiones económicas. Se suele contraargumentar que eso "ya lo hizo Zapatero", pero no son situaciones comparables ni de coña, porque:
1) Había superávit, sí, es cierto, pero a su vez el sector público (empleo, prestaciones e inversión) no paró de crecer en 2003-2008. Si había superávit era porque los ingresos eran muy altos y, por supuesto, totalmente coyunturales. En lo que a los gastos se refiere, el ejemplo más claro de estas políticas está en la Ley de Dependencia, una forma de protección social cojonuda, con un sistema de financiación que oscila entre lo esquizofrénico y lo incomprensible, jodiendo la estabilidad presupuestaria de varias Comunidades Autónomas a base de bien.
2)La expansión de gasto del Plan E (en teoría, puro keynesianismo) fue, simple y llanamente, el equivalente a nivel estatal del plan de empleo estacional de Mota del Quintanar. Nada de infraestructuras estratégicas, nada de inversión de retorno seguro a medio plazo, nada de planes de industrialización ligados a inversión de I+D... Cobertura temporal de puestos de trabajo de baja cualificación destruídos tras el pinchazo (con planes de limpieza de montes de 70.000 €, como he llegado a ver). Si se hubiese invertido en formación de aquellos parados (ahora en el paro de largo duración y en la economía marginal) y se hubiese puesto orden en el sistema financiero español, otro gallo nos cantaría a día de hoy. No pienso mucho en ello porque me dan ganas de llorar.
Creo que se tiende a sobrevalorar la capacidad de los dirigentes saudíes para influir en la economía. En una democracia liberal europea, tenemos un gobierno, un parlamento,, la UE, unos lobbies y a la opinión pública.
Ellos tienen un gobierno, muchísimos más lobbies, intereses occidentales (y orientales) a cascoporro, una influencia de los religiosos desmedida, una opinión pública anestesiada porque no paga impuestos, pero dispuesta a defender los privilegios, estados en descomposición al norte y al sur, su archienemigo en crecimiento al este y una familia real de entre 2.000 y 5.000 miembros, dispuestos a degollarse entre sí por el poder. Si a eso le sumas una dependencia demencial de la producción de combustibles fósiles... la situación es preocupante.
#43 Totalmente de acuerdo contigo.
Simplemente no pueden entender el concepto de ahorro.
Han estado decenios derrochando a manos llenas y ahora no aceptaran que deben esperar dos años para cambiar de Lamborghini. Ni hablar de recortes serios.
La población se va a enfadar de verdad, buscará responsables... exigirá cambios... Esos miles de miembros de la familia real dispuestos a todo por el poder aprovecharan la ocasión...
El integrismo religioso podría ser uno de los cambios que reclame la población por cierto, pero no tengo conocimientos para dar una opinión fundada.
Te has dejado la guerra que ha declarado recientemente a su vecino Yemen, otro gasto y además soldados saudís muertos y Yemen esta conquistando territorio saudí
La coalición saudí sufre su peor derrota tras la caída de un pueblo en territorio de Arabia Saudita [ENG]
Ya les falta el agua. Durante décadas exportaron trigo y en 2016 importaran el 100% de lo que consuman por falta de agua para la agricultura
Arabia Saudí acaba con sus cultivos de trigo para salvar sus reservas de agua (ENG)
El DAESH le ha declarado la guerra a Arabia Saudí, supongo que enfadados por que les habrán cortado la financiación.
Estado Islámico declara la guerra a Arabia Saudí [EN]
Yo no me termino de explicar por qué no se dice más que el PNV se rindió penosamente al fascismo, cuando la guerra todavía no estaba del todo decidía. Porque, vamos, ellos no paran de reivindicar a gudaris y Agirre sin tono ni son. Habría que hacer algo de pedagogía.
#16 La definición no es mía, es el artículo 7 de la Ley de Relaciones de Trabajo (o ley de huelga):
Artículo siete.
Uno. El ejercicio del derecho de huelga habrá de realizarse, precisamente, mediante la cesación de la prestación de servicios por los trabajadores afectados y sin ocupación por los mismos del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias.
Dos. Las huelgas rotatorias, las efectuadas por los trabajadores que presten servicios en sectores estratégicos con la finalidad de interrumpir el proceso productivo, las de celo o reglamento y, en general, cualquier forma de alteración colectiva en el régimen de trabajo distinta a la huelga, se considerarán actos ilícitos o abusivos.
Según la propia ley, es una huelga ilícita o abusiva.