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VOX ha invitado a la Asamblea de Madrid a Jesús Poveda, profesor de la UAM, conocido por ser "pro vida" y antiabortista. Quizá no se esperaba que acudiera a la Comisión de Sanidad Marta Carmona. diputada de Más Madrid y exalumna del profesor de la Universidad Autónoma de Madrid.
#65 sí se paga más en muchas ocasiones. Mi campo es la informática y yo he llegado a saber el sueldo de compañeros y compañeras de los cuales yo sabía lo que hacían a diario (mismo equipo). Diferencias abismales y para tirarse de los pelos, incluso con compañeras muy muy competentes.
Creo que entran diferencias culturales donde los hombres negocian y las mujeres callan (me incluyo en la estadística). En mi caso me salvé porque habiendo trabajado en una empresa que aplicaba políticas de transparencia e igualdad, mi sueldo subió a un nivel decente que me permitió negociar automáticamente cuando cambié de empleo.
O sea que las políticas sí importan, incluso para ayudarnos a las (y los) que por influencia cultural lo tenemos más chungo para negociar.
#173 Yo he estado trabajando únicamente con hombres en fábricas.
Había compañeros que hacían el mismo trabajo que yo, que ganaban más. ¿Razón? Habían subido a hablar con el jefe y negociar su salario para continuar en la empresa. Yo no negociaba, me conformaba.
No tiene nada que ver con el género, sino con el valor que cada cual le da a su trabajo en la empresa.
#180 sí y no… me refiero: estoy de acuerdo con que no tiene que ver con el género pero en líneas generales a nosotras nos cuesta más negociar. Porque el entorno y sus reacciones te enseña a conformarte y ser agradecida y agradable a los demás.
Habré perdido la cuenta de amigas y compañeras de trabajo que me piden consejo para negociar, alguna que otra medio llorando porque “cómo voy planteárselo al jefe”. O sea, no se conformaban pero no sabían ni empezar a negociar, o temían represalias.
Por lo demás estoy de acuerdo contigo.
#204 Pero eso nos pasa a muchos hombres también.... nada que ver con el género, sino con la personalidad de cada uno... Muchos hombres también somos más conformados, tenemos miedo de pedir permiso para, por ejemplo, ir a recoger al niño al cole porque se ha puesto malo... etc.
Hay que cambiar cosas, claro. Pero la mayor parte de los problemas salariales, no tienen que ver con el género sino con los convenios, que son una basura. Es en lo que habría que centrarse en mejorar. Que ya ni se actualizan con el IPC en su mayor parte.
#173 entonces el problema no es en sí el sexo, sino la actitud de cada persona (luego ya entraríamos a que esa actitud puede estar determinada por la educación recibida, pero en ese caso el problema de raíz es la sociedad/familia, no la empresa en sí).
Es que lo de hechar la culpa al sexo me parece igual de simplista que hechar la culpa al país de origen. Hay que indagar más en el origen (multiple) del problema.
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#222 Porque el mercado es así: da igual que seas hombre o mujer; español, americano o marciano; alto o bajo; gordo o flaco: salvo que seas una estrella de rock tipo Jon Ive, alguien de UX va a cobrar menos que alguien de desarrollo que esté en la misma geografía, categoría, etc. Y lo mismo para technical writers, QA, etc. Y da igual si te gusta más o menos, es la realidad del mercado.
#213 no es invent ni es ideología. Estaba comparando entre desarrolladores, no entre UXers ni entre testers ni entre managers. Lo digo por si asumías que las compañeras no lo eran (me ha pasado en entrevistas, han asumido que yo deberia ser manager o product owner y que las tecnologías que listaba no eran mi experiencia directa, a saber por qué).
Todo esto es experiencia personal. Tu categórico “porque es mentira” sí es ideología, pura y dura. Al igual que cuando oí a un musulman decir una vez “en mi país no existen los gays”.
Eso de que todos cobran igual en misma categoría es una falacia que caería si se aplicara la transparencia. Quien no desea esa transparencia es porque le conviene personalmente a el, o a su cuenta bancaria. Como cuando mi primer jefe nos dijo sin pestañear: prohibido discutir sueldos con los compañeros. Pues eso.
#213 Aja, entonces asi es como funcionas tu no? las estadisticas que no te gustan son mentira y las que si te gustan son verdad
#173 Pero eso no es un tema hombre - mujer, si no de personalidad. ¿Quién no ha conocido a un/una vende humos que sabe venderse mejor que nadie y entra por encima sin saber hacer la O con un canuto? Y casos como el que tú dices conozco yo a porrillo pero con un "pardillo" en vez de una.
Yo soy hombre y me considero un mal negociador... de hecho fui uno de esos "pardillos" en mi primera empresa. La experiencia ayuda, y saber los sueldos del resto también ayudará, a todos.
#173 Claro, no es culpa tuya sino "influencia cultural"
#173 ese hecho es denunciable. Si habéis mirado para otro lado y no habéis denunciado a la empresa no es culpa de que no haya leyes para proteger ante este tipo de situaciones de discriminación por sexo, que empresa es? Hace cuánto fue? Creo que debería denunciarse cuanto antes
#124 #65 Porque las ingenieras informáticas senior cobran menos que los ingenieros informáticos senior?
En puestos de director/a de departamento: El salario promedio de mujeres es de 44.515€, y el de hombres es de 53.720€.
En puestos senior: El salario promedio de mujeres es de 41.044€, y el de hombres es de 45.384€.
En puestos de mánager: El salario promedio de mujeres es de 35.091€, y el de hombres es de 40.436€.
En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.
https://factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/
#165 Muestras un blog... bien.
Leído el artículo del blog, te responde en el mismo artículo... Otra cosa es que no lo sepas interpretar, o que lo quieras interpretar como brecha de género. Pero te dan los datos ahí... Y son muy claros.
#177 Te pongo un articulo de una empresa que tiene un software de RRHH y el resultado del analisis de sus datos. no es "un blog" y te pongo eso porque si te pongo datos de la UE o de INE me vas a decir que estan manipulados y yo que se que otras zarandajas y que dicen exactamente lo mismo.
Tu explicame lo de la ingeniera junior / senior de 28 años que yo soy muy lerdo y no lo entiendo.
#182 Pues te lo dice bien claro el artículo. Antigüedad, horas trabajadas, negociación de salario...
Es normal que varíen los rangos salariales si la cantidad de hombres que llevan más en la empresa y que cobran pluses por antigüedad o porque han negociado su salario, es mayor.
No tiene nada que ver con el género, aunque tú lo quieras ver así.
Mira, yo he trabajado en una empresa en la que éramos todo hombres y ninguno cobraba lo mismo.
Se les incentivaba por varias cosas: Negociación con los jefes, antigüedad, valía, conocimientos, etc.
Mientras el salario esté por encima del convenio (que es lo vergonzoso, el salario de convenio) es absolutamente legal.
Pero bueno, que tú lo que quieres ver es una brecha salarial, no te voy a hacer cambiar de opinión. Tu posición es absolutamente ideológica, por lo que es complicado hacerte reflexionar.
#189 El articulo deja claro que estamos hablando de mismas horas y mismo trabajo. La antiguedad va ligado al puesto por lo general (junior, senior, etc.. y si no es asi peor me lo pones).
Sobre la negociacion del salario no puedo decir mucho la verdad, entiendo que es bastante subjetivo, ahora que me digas que eso no tiene nada que ver con el genero tiene narices cuando tu mismo dices que los hombres negocian mas su salario o lo hacen "mejor"?, lo cual lo hace una cuestion de genero
Puede que tenga que ver con que los que aprueban la subida salarial son en general mas hombres que mujeres y ahi haya un sesgo por su parte? no se... quizas?
Mi posicion es la de las matematicas, la del INE, la UE y en este caso la de un organismo privado no gubernamental que se dedica a hacer nominas y tiene datos de primera mano.
#165 Porque tienen la desagradable costumbre de traer hijos al mundo. Estoy seguro de que con un certificado de esterilización podrían cobrar hasta más que los hombres... (sarcasm, porsiaca)
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#222 Porque el mercado es así: da igual que seas hombre o mujer; español, americano o marciano; alto o bajo; gordo o flaco: salvo que seas una estrella de rock tipo Jon Ive, alguien de UX va a cobrar menos que alguien de desarrollo que esté en la misma geografía, categoría, etc. Y lo mismo para technical writers, QA, etc. Y da igual si te gusta más o menos, es la realidad del mercado.
#213 no es invent ni es ideología. Estaba comparando entre desarrolladores, no entre UXers ni entre testers ni entre managers. Lo digo por si asumías que las compañeras no lo eran (me ha pasado en entrevistas, han asumido que yo deberia ser manager o product owner y que las tecnologías que listaba no eran mi experiencia directa, a saber por qué).
Todo esto es experiencia personal. Tu categórico “porque es mentira” sí es ideología, pura y dura. Al igual que cuando oí a un musulman decir una vez “en mi país no existen los gays”.
Eso de que todos cobran igual en misma categoría es una falacia que caería si se aplicara la transparencia. Quien no desea esa transparencia es porque le conviene personalmente a el, o a su cuenta bancaria. Como cuando mi primer jefe nos dijo sin pestañear: prohibido discutir sueldos con los compañeros. Pues eso.
#213 Aja, entonces asi es como funcionas tu no? las estadisticas que no te gustan son mentira y las que si te gustan son verdad
#165 ¿Por qué? ¿Los hombres reciben el plus por macho?
En mi empresa (informática) se hizo el estudio salarial por sexo (internamente, con datos 100% fiables) y vaya, salió que de media las mujeres cobraban más con el mismo puesto... Diferencias nimias, por cierto.
Y es que es de cajón que una empresa, cárnicas informáticas en su mayoría, no va a pagar más a nadie por machismo.
#216 Porque a los hombres se les da mas valia y porque las mujeres negocian menos probablemente, el tema es que sucede. Yo entiendo tu punto de vista, pero la realidad es que tu experiencia no hace estadistica.
#165 Pues el 90% de la brecha salarial general se explica por dos factores:
-El 50% proviene de que las mujeres trabajan menos horas: El 25% de las mujeres trabaja a jornada parcial, los hombre el 7%.
-El 40% proviene de los complementos salariales (Responsabilidades, funciones, productividad, nocturnidad, peligrosidad, fines de semana...)
https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Tu pregunta concreta sobre ingenieros informáticos: en mi opinión (siendo del sector) te diría que está muy influenciado por el hecho de que todavía es un ámbito donde predomina la negociación individual de salarios (por encima de convenio) y culturalmente los hombres tienden a valorarse y exigir más, mientras que en las mujeres está extendido el virus del "síndrome del impostor" .
#230 El documento que enlazo habla claramente de mismo trabajo y mismas horas. Sobre los complementos no puedo decir nada mas que en informatica son pocos los lugares en que son voluntarios.
#274 Quizás estoy muy torpe, pero el documento que enlazas (al menos al comentario que te respondo https://factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/) no veo que diga en ninguna parte lo de "mismas horas", de hecho veo que usa la definición estándar de la brecha basada en el salario promedio bruto e incluye como una de las causas de la brecha que las mujeres trabajen más a tiempo parcial.
#285
En esa parte del articulo pone que:
Finalmente, también hemos comparado rangos de salario (sin variables) para el mismo puesto de trabajo, para señalar la diferencia entre trabajadores y trabajadoras con cargos idénticos en este aspecto.
Del que yo entiendo que es salario por hora sin mas (sin reducciones de jornada por cuidados u otras cosas cualesquiera), pero en cualquier caso, esto se extrae tambien de los resultados. Un junior, sea hombre o mujer no suele tener hijos ni jornada reducida ni trabaja a tiempo parcial si lo puede tener completo, junior eres hasta los 28, 30 como muchisimo? y ahi ya se aprecia la diferencia de ojo 5.000€ anuales.
#165 Porque los hombres son idiotas y suelen hacer mas horas extras y no tener vida mas alla del trabajo. Yo conozco muchos pajeros IT que hacen mas horas que un reloj, espero que si les fuerzan a cobrar menos no sean tan idiotas de seguir echando horas para nada. Ademas, esta demostrado que las mujeres no negocian igual de duro
Porque segun tu argumento, y dado que seguramente tambien digas que los capitalistas son malvados y tal, no se podria explicar que no se contratase solo a mujeres. La empresaria ganaria con mayores margenes
#165 A mí desde que me "demostraron" qué en mi sector, la sanidad, hay brechas salariales no me creo nada. Lo siento pero cada vez que indagas un poco no es cierto que haya un hombre que cobre más que una mujer haciendo el mismo puesto. Hablo de la sanidad. En el resto lo desconozco pero me huelo a que pasa lo mismo.
#74 #53 El chorri argumento más habitual al nivel del "nadie dice que el emperador está desnudo" cuando es lo que más se repite. Es un detector de perogrullos, de esos que sirven para no tener que lidiar con realidades incómodas, de las que están más que comprobadas pero se niegan una y otra y otra vez.
(para ejemplo de datos, tenéis los que ha puesto #165)
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Et voila, misma explicación subyacente para dos efectos, ambos dos perjudiciales para las mujeres. ¿A la próxima vais a seguir diciendo tontás y negando la mayor, incluso llegando a mentir diciendo que nadie os lo ha explicado, o al menos haréis el esfuerzo de cambiar el argumentario?
Porque ojalá se pudiera contar con que os cayerais del guindo, pero si habéis llegado a este punto así, por desgracia ya parecéis estar en un punto de no retorno...
#282
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Me acuses de mentir o no esta teoría de que el trabajo de las mujeres se valora menos no la había escuchado nunca, como también puedes leer en el resto de respuesta, que ninguna ha dicho nada parecido. Es una teoría en la línea de la visión de sociedad machista que se difunde, y que obviamente ni comparto ni creo que sea realmente así.
La web que ha puesto #165 es muy interesante pero no demuestra absolutamente nada, porque no compara puestos iguales, ya que las posiciones que se usan aplican igual a empresas de diferente tamaño y rangos de salario. Se tiene que comparar a posiciones similares, para empresas y perfiles similares y extensión de jornada similar, porque pej. si un porcentaje significativo de las mujeres se pilla reducción de jornada entonces esto impacta mucho en los resultados. Sin entrar a valorar si esto es machismo o no, pero lo que está claro que a menor jornada menor salario, aunque el salario de convenio sea el mismo.
#326 Pues ya tienes que haberte interesado poco por el tema como para no saber de esta explicación, porque es lo más básico de lo básico. Y sin embargo sientas cátedra como si supieras de lo que hablas, que va a ser que no. De hecho, en el mismo hilo ya se ponen ejemplos en esta línea.
Y asumir que una mujer se va a quedar embarazada, va a ausentarse del trabajo por tener hijos o dependientes a su cargo, etc., sigue siendo machismo. Y esto se asume de entrada, como se demuestra que se siga preguntando por ello en entrevistas aunque sea ilegal (a mí misma, sin ir más lejos). Así que no es solo "cobran menos porque se ausentan por los hijos, piden bajas por conciliación" (que por otro lado, alguien tendrá que hacerlo, ¿cómo es que son mayoritariamente mujeres y esto les penaliza, aunque sin ese trabajo no remunerado nadie podría trabajar?). Es previo a eso, se asume que va a ser así, lo cual no necesariamente se cumple, y se contrata a menos mujeres por menos sueldo.
Sumado a otra serie se cosas que también se han apuntado en el propio hilo. Pero si eres de los de "el machismo no existe", vuelvo a insistir en lo del punto de no retorno...
#165 Ahora por el salario promedio por hora trabajada.
Mírate de tu propio link el apartado "Causas de la diferencia salarial entre hombres y mujeres" y verás que las causas son contratos temporales, posiciones menos renumeradas, experiencia laboral, antigüedad y nivel de estudios, y no "porque son mujeres"
#284 Venga, como no os gusta como esta escrito te traigo al INE:
El salario por hora de las mujeres (16,9 euros) alcanza el 95,1% del salario por hora de los hombres (17,7 euros) al considerar el trabajo a tiempo completo, y el 87,1% en el caso de la jornada a tiempo parcial.
https://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INESeccion_C&cid=1259925408327&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout¶m3=1259926137287#:~:text=El%20salario%20por%20hora%20de,la%20jornada%20a%20tiempo%20parcial.
Pero ahora me vas a decir que es porque los hombres trabajan en sitios mas peligrosos y cosas asi, mas informacion en el propio articulo.
#299 No, simplemente te digo que la estadística desglosa por diferentes factores de forma individual, pero no normaliza por igualdad de trabajo. Como he dicho en otro artículo, por hora, por sector, por edad... todo junto, no por separado.
Por cierto, en el artículo, ¿qué significa exactamente eso de "no ajustada a las características individuales "?
De todos modos, gracias por el link! Es posiblemente lo más completo que podemos tener para informarnos medio buenamente.
#165 En el mismo blog que enlazas te lo explican:
"Otra observación es que entre los/las trabajadores/as más jóvenes encontramos los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad, al contar con mayor experiencia laboral y antigüedad, suelen tener mayor cantidad de contratos indefinidos y sueldos más cuantiosos.
Por otro lado, sabemos que el nivel de estudios o formación del empleado también influye en el nivel salarial. Por ejemplo, en el caso de los empleados públicos, aquellos que cuentan con estudios superiores tienen los mejores salarios."
"Hay muchas maneras de erradicar la brecha salarial de género mediante leyes y normativas que obliguen a las empresas a exigir esta igualdad, y que las sancionen si no cumplen con ella. Sin embargo, como hemos observado, las causas de esta desigualdad salarial van más allá del prejuicio por género."
"Como hemos observado, una de las causas de la brecha salarial es el hecho de que muchas mujeres trabajan a tiempo parcial"
#286 Erre que erre, leete el articulo entero. Mismo ingeniero junior (misma edad, mismo horario, mismos niño porque tiene todos menos de 28 años, mismo todo) las mujeres cobran menos.
#295 En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.
#165 Yo he visto el caso contrario, debido a la falta de mujeres en muchas empresas se paga más.
Además esta el factor que habrá más mujeres con jornada reducida, y hombres con más años de experiencia. No es lo mismo alguien con 20 años de experiencia que alguien con 5 años, por mucho que tengan el mismo puesto.
Otro factor es el negociar el salario, que parece que todo el mundo se piensa que las cosas van por convenio, y las empresas cuando menos pagan mejor.
#9 #11 #19 No todos los medicos pero si muchos medicos, sobre todo los jefes de departamentos de hospitales publicos que controlan el presupuesto publico del departamento (jefe de cardiologia, jefe de traumatologia, jefe de oncologia, jefe de dermatologia, etc) tienen su propia consulta privada y al trabajar en la publica hacen mil chanchullos pagados por todos con dinero publico para su clinica privada: compran material con dinero del departamento publico y se lo llevan a su clinica privada (ejemplo: se compran 9 ecografos para el departamento, solo se necesitan 5, asi que otros 4 se van para la clinica privada) y cuelan a gente de su clinica privada en la lista de quirofano del hospital publico (caso de una conocida mia que fue por lo publico por un quiste de ovario, el medico de la publica le dijo que no era nada, se fue al seguro privado, el medico la dijo que habria que operar y la colo en la lista de quirofano de un hospital que no era el suyo de referencia en Madrid para operarla por el quirofano publico, mientras el resto de revisiones por la clinica privada)....
Y asi cientos de casos por lo que deberia de ser incompatible trabajar en lo publico y privado a la vez: ley de incompatibilidades ya y que los medicos elijan: o trabajas en el publico o al privado pero nunca en ambos a la vez...
#23 Estoy completamente de acuerdo contigo. Es necesaria una ley de incompatibilidades YA.
#23 Tu lo has dicho: "no todos los médicos"
Casualmente lo que yo le he reprochado al personaje con el que estaba hablando, que no se puede decir TODOS. No se por qué me replicas, quizás porque he sacado el tema de los comunity manager haciendo microcampañas, supongo.
Hablemos con pulcritud.
La sanidad es una mierda, y casi todos los partidos están haciendo lo posible por desmantelarla. Cosas presupuestarias, de dotación y también de permitir chanchulleos a los trabajadores. A algunos trabajadores, que habrá otros médicos que pasan su consulta y se van a casa a disfrutar de su familia, con su buen sueldo (público) que ya les basta. Por ejemplo muchos médicos de cabecera.
#26 Quiero suponer que cuando ha dicho "Todos" se refiera a una manera de hablar, aunque veo que ha dicho "todos los cirujanos de la privada trabajan en la publica"...
Lo que esta claro que el mindundi MIR no trabaja en la clinica privada, ni el recien contratado en el hospital publico. Los que estan en las clinicas privadas (y mas si son clinicas privadas propias o de algun amigo) son los jefes de departamentos de hospitales publicos que tienen potestad de gestion de presupuestos de su departamento y pueden hacer los chanchulletes para que sus clinicas privadas sean rentables a costa del presupuesto del departamento publico.
#27 Por partes.
De quien hablas ha dicho lo de cirujanos cuandokyuzo, bastante más informado que el, le ha corregido con toda la razón, como digo en #18. Deja de defender al indefendible.
En cuanto a lo que dices de que los que trabajan son los jefes de departamento, creo que te equivocas profundamente. Creo que tu argumento va de que unos cuantos funcionarios malversan y prevarican, pero de lo que estamos hablando va más allá. No son solo los jefes los que están en la privada, sino muchos más médicos. No es un problema (solo) de quien tiene poder de gestión de presupuestos. Es algo generalizado en muchas especialidades, además de que hay también médicos de cabecera que se ganan un sobresueldo en la privada.
No solo es un problema económico, sino también de que muchos no agilizan su trabajo en lo público salvo para los que vengan "recomendados" de su clínica o de la de un compañero médico que se lo pida (hoy por mi, mañana por ti) que también sucede mucho.
Y esa falta de control viene de los políticos (o cargos de confianza que hacen de jefazos en los hospitales y consejerías) que lo toleran (y algunos hasta lo incentivan).
Si se quisiera habría mano dura con esos desmanes, pero no se quiere.
#12 #11
Hablo de Euskadi.
La privada, salvo excepciones, no se acerca a los sueldos de la publica.
Que trabajen allí no quiere decir que ganen más.
Que tengan sus consultas privadas y acuerdos con las clínicas para hacer intervenciones o tener allí sus propias consultas es otra cosa y repito, ahí es donde se hace pasta.
#16 Puedes decirlo de casi toda España. No te molestes en razonar a quien respondes, es uno de los comunity manager pagados (con cacahuetes) que pululan por aquí para hacer microcampañas y que ensucian cualquier hilo intentando colar su versión sesgada de la realidad para que se vote a quien ellos dicen, en vez de dejar que la gente critique lo que se hace mal y después piense qué le interesa votar.
En cuanto alguien medianamente informado les responde, como ha sido tu caso, van tergiversando y cambiando su versión para no quedar en evidencia, pero sin coherencia ninguna en lo que dicen, ya que hablan sin saber del contexto, solo para defender el ideario que les han pasado.
Son un cáncer en este meneame.
#19 ¿A quién te he dicho yo que hay que votar?
Te auguro un futuro prometedor como guionista de ciencia ficción.
#9 #11 #19 No todos los medicos pero si muchos medicos, sobre todo los jefes de departamentos de hospitales publicos que controlan el presupuesto publico del departamento (jefe de cardiologia, jefe de traumatologia, jefe de oncologia, jefe de dermatologia, etc) tienen su propia consulta privada y al trabajar en la publica hacen mil chanchullos pagados por todos con dinero publico para su clinica privada: compran material con dinero del departamento publico y se lo llevan a su clinica privada (ejemplo: se compran 9 ecografos para el departamento, solo se necesitan 5, asi que otros 4 se van para la clinica privada) y cuelan a gente de su clinica privada en la lista de quirofano del hospital publico (caso de una conocida mia que fue por lo publico por un quiste de ovario, el medico de la publica le dijo que no era nada, se fue al seguro privado, el medico la dijo que habria que operar y la colo en la lista de quirofano de un hospital que no era el suyo de referencia en Madrid para operarla por el quirofano publico, mientras el resto de revisiones por la clinica privada)....
Y asi cientos de casos por lo que deberia de ser incompatible trabajar en lo publico y privado a la vez: ley de incompatibilidades ya y que los medicos elijan: o trabajas en el publico o al privado pero nunca en ambos a la vez...
#23 Estoy completamente de acuerdo contigo. Es necesaria una ley de incompatibilidades YA.
#23 Tu lo has dicho: "no todos los médicos"
Casualmente lo que yo le he reprochado al personaje con el que estaba hablando, que no se puede decir TODOS. No se por qué me replicas, quizás porque he sacado el tema de los comunity manager haciendo microcampañas, supongo.
Hablemos con pulcritud.
La sanidad es una mierda, y casi todos los partidos están haciendo lo posible por desmantelarla. Cosas presupuestarias, de dotación y también de permitir chanchulleos a los trabajadores. A algunos trabajadores, que habrá otros médicos que pasan su consulta y se van a casa a disfrutar de su familia, con su buen sueldo (público) que ya les basta. Por ejemplo muchos médicos de cabecera.
#26 Quiero suponer que cuando ha dicho "Todos" se refiera a una manera de hablar, aunque veo que ha dicho "todos los cirujanos de la privada trabajan en la publica"...
Lo que esta claro que el mindundi MIR no trabaja en la clinica privada, ni el recien contratado en el hospital publico. Los que estan en las clinicas privadas (y mas si son clinicas privadas propias o de algun amigo) son los jefes de departamentos de hospitales publicos que tienen potestad de gestion de presupuestos de su departamento y pueden hacer los chanchulletes para que sus clinicas privadas sean rentables a costa del presupuesto del departamento publico.
#27 Por partes.
De quien hablas ha dicho lo de cirujanos cuandokyuzo, bastante más informado que el, le ha corregido con toda la razón, como digo en #18. Deja de defender al indefendible.
En cuanto a lo que dices de que los que trabajan son los jefes de departamento, creo que te equivocas profundamente. Creo que tu argumento va de que unos cuantos funcionarios malversan y prevarican, pero de lo que estamos hablando va más allá. No son solo los jefes los que están en la privada, sino muchos más médicos. No es un problema (solo) de quien tiene poder de gestión de presupuestos. Es algo generalizado en muchas especialidades, además de que hay también médicos de cabecera que se ganan un sobresueldo en la privada.
No solo es un problema económico, sino también de que muchos no agilizan su trabajo en lo público salvo para los que vengan "recomendados" de su clínica o de la de un compañero médico que se lo pida (hoy por mi, mañana por ti) que también sucede mucho.
Y esa falta de control viene de los políticos (o cargos de confianza que hacen de jefazos en los hospitales y consejerías) que lo toleran (y algunos hasta lo incentivan).
Si se quisiera habría mano dura con esos desmanes, pero no se quiere.
#6 sí que les interesa . Les da prestigio, cirugías que no se pueden hacer en la privada por no tener esos medios(todo lo oncológico), publicaciones ( que las hace el servicio entero q son mucha gente pero tú estás),renombre
Lo novedoso, innovador, lo científico, lo docente(con universidades y demás) sólo se puede o mayoritariamente se puede en la pública
Y necesitas ese currículum para ser alguien en la privada
Los asesinos comían jamón? Creo que sólo se puede ser un hideputa si no te gusta el jamón, según algunos....o si no llevas pulserita rojigualda, votas partidos contra la inmigración musulmana aunque sus líderes tienen más cara de Mohamed que de Rodrigo.....
"La presidenta de la coordinadora, Sol Benito, ha explicado que es posible que ni siquiera hubiera nada contra los asesinados y que simplemente se tratara de un acto que buscaba atemorizar a los demás en lo que entonces era la retaguardia del frente de la Guerra Civil. "
Es algo que nunca se dice cuando se intenta igualar la represión de los dos bandos
#4 Es que en la Juerga Civil es incorrecto hablar de "dos bandos" o de "represión en la República". Recordemos todos, y tengamos siempre bien presente, que la Guerra Civil Española fueron unos pocos generales, subvencionados por la banca, la iglesia y los terratenientes de la época, levantándose en armas contra su propio país y que, apoyados por elementos extranjeros tales como alemanes, italianos y mercenarios magrebíes (los únicos que han traído moros de verdad para matarnos a todos han sido los de derechas), desembarcaron en el sur desde África y entraron a la vez por el norte avanzando pueblo a pueblo asesinando a todos los izquierdistas, asaltando sus hogares y violando en grupo a sus mujeres e hijas.
Eso es lo que, objetivamente y sin edulcorantes, fue la Guerra Civil Española. Ergo es injusto hablar de "dos bandos", tan injusto como si unos delincuentes, acompañados de unos moros, entran en tu casa, te vuelan la tapa de los sesos, se follan a tu hija de 14 años entre todos en tu cama obligando a tu mujer a mirar... y en eso entra tu hijo de 18 con la escopeta repetidora, se los carga a todos a postazos en la barriga y en los huevos y en el telediario de Antena 3, Vicente Vallés te cuenta que ha habido "una reyerta entre miembros de una familia".
Lo mismito, igual.
#10 Gracias, unos de los mejores resúmenes que he leído.
#12 No se mucho de lenguaje técnico médico, pero me atrevo a decir que las pruebas medicas no diagnostican nada, dan unos resultados y el médico debe realizar el diagnóstico.
https://dle.rae.es/diagnosticar
Además es el médico el que decide que pruebas se deben realizar.
#15 En un análisis de orina, el resultado del laboratorio te indica si hay infección. Por otra parte ya he indicado que ese análisis lo debe prescribir el médico previamente.
Hay pruebas que se realizan por pura lógica, si tienes síntomas de infección de orina, el análisis de orina cae por su propio peso, lo mismo que si te has caído y te duele un brazo la radiografía es inevitable.
#16 Es un test que te hacen en 5 minutos tras mear en el bote, suelen ser tiras reactivas parecidas a las de embarazo.
Como tengas que esperar a un resultado de laboratorio para empezar tratamiento, te puedes dar por jodido.
#25 Creo que para las infecciones se suelen hacer cultivos, es decir poner la muestra en un sustrato para que los microorganismos se multipliquen y puedan ser detectados, lo cual tarda más que unas horas. (No me refiero a que se suelan hacer cuando va un paciente diciendo que tiene infección de orina sino que más allá de que haya test rápidos que detectaran a lo mejor si hay una infección fuerte, una analítica que puedas tener en un par de horas no te va a decir el tipo de microorganismo que provoca la infección)
#132 Ya, indico en #22 que se hace con una tira reactiva, para eso no hace falta ser medica ni enfermera.
¿No han pensado en cargarselo a las farmacéuticas? Hacen el test y te dan lo que necesites en la misma farmacia
El problema son los errores de diagnóstico por no ver el historial completo del paciente, o por no saber qué darle por sus peculiaridades.
#80 Luego cuando el antibiótico de amplio espectro no lo soluciona y que la infección pueda haberse agravado hay que volver a esperar x días al cultivo mientras se prueba con otro antibiótico y todo por ahorrarse unos duros de ir haciendo la prueba.
Y luego que si se generan resistencias y que la culpa es de los usuarios que se automedican cuando los médicos tienen que ir siempre recetando al tun tun
#88 No es por ahorrarse unos duros ni es tun tun. Es por tratar la enfermedad cuanto antes. Todos los manuales indican comenzar con un tto. empírico de amplio espectro que es el que tiene más posibilidades de éxito sin esperar a un cultivo si la clínica es clara en ITU's no complicadas.
#101 puede ser. Pero ahora viene cuando te digo... Que la economía es muy importante. Cada prueba que hacemos es ocupar un espacio y tiempo de la capacidad de los laborstorios, espacio que quizá sea más necesario para otra cosa.
En un mundo ideal con recursos ilimitados, por supuesto, urocultivo a todo el mundo con clínica de infección urinaria. Pero la realidad es otra.
#16 No siempre se debe hacer sistemáticos de orina ante una sospecha de ITU. Hay ocasiones en las que en base a la anamnesis y la exploración, que por cierto lo hace el médico, puedes iniciar tratamiento empírico sospechando infeccion por gérmenes habituales.
Por otro lado, hay que tener en contexto el perfil del paciente, pues por ejemplo en un anciano una ITU puede esconder otras enfermedades, así como una "simple" anemia cronica puede tener por debajo un cáncer.
#46 no, no lo es
Estoy de acuerdo ojo que enfermería puede tratar esto en pacientes mujeres no gestantes
Pero infección de orina no es igual a dar positivo en un test de orina.
La bacteriruria asintomática NO SE TRATA (y es una cosa extremadamente frecuente
Y en todos los protocolos se trata la cistitis sintomática sin test. Porque no tiene sentido hacer tests ante una clínica compatible
Ya si hay infecciones de repetición, fiebre, no mejoría a pesar de antibióticos o cualquier caso que se salga de lo normal, hay que hacer UROCULTIVO para ver el germen causante y a qué antibióticos es sensible y resistente
Eso también se tendría que hacer en toda la península y en el otro archipiélago, Yolanda.
#5 en toda España. Incluso un pueblo pequeño como Caldas de Reis tiene problemas para alquilar porque se están destinando los pisos para alquiler turístico en verano. ¿Por que alquilar por 400 euros al mes a los locales cuando lo puedes alquilar por 100e al día en verano a los turístas/peregrinos?
#5 Tranquilo que hecha la ley ya se verán formas para trampearla hasta el absurdo. Lo que también suele acabar siendo absurdo es la aplicación de esas leyes y no me sorprendería que algún juez la aplicara con todo su peso a ese señor de Huesca mientras que el amigo del superyate sigue con 20 alquileres ilegales en Mallorca.
#5 me parece que no eres consciente de los precios que tienen las casas en el pirineo, sobretodo en las zonas donde se está masificando el turismo. Los precios son desorbitados y encima casi no construyen más casas, lo que hace que siga aumentando los precios sin control
#5 la buena medida sería un programa integral de concienciación. Se podría empezar por acá -> https://www.unwto.org/es/desarrollo-sostenible
#2 Esto es otra porquería neoliberal en clave errejonista. Resulta que solo tienen que poner a un tío que haga de "Mariachi" en el piso a nombre suyo, para que haciendo de condueño en el registro de la propiedad, permita seguir alquilando el piso. Si ese tío vive allí, resulta que ya se puede alquilar.
Lo que hay que hacer es prohibir el alquiler de pisos turísticos y dejarse de medias tintas.
#1 ¿de verdad? tenemos un mercado de vivienda que no funciona porque es el objeto de mangoneo de TODOS los niveles de la administración pública (nacional, autonomica y local) y ¿queremos solucionando remangoneandolo todo aun más?
En lugar de facilitar la construcción de viviendas la bloqueamos para que suba el precio de las que están en el mercado (ya han logrado que vuelva a precios de antes de estallar la burbuja...sin construir, sólo por ser unos hijos de la gran política) y después hacemos competir el techo que te cubre con el alquiler vacacional. Son productos distintos, no pueden depender de la misma producción o del mismo mercado y desde luego; no pueden estar sujetas a la MANIPULADO DESDE LO PÚBLICO para garantizar el aumento de precios permanente. Siendo uno de las inversiones que más fácilmente puede hacer y rentabilizar el currela de toda la vida, parecería que la estrategia la diseñaron las grandes hoteleras pero ni mucho menos, la diseñaron los bancos para recuperar el dinero no ganado cuando desahuciaron a medio país y se conviertieron en el mayor tenedor de vivienda del país.
Los bancos...detrás de la política al final, siempre los bancos...lo sepan sus actores o no.
#59 en Baleares es complicado por lo que es, una isla. Pero en el resto de España hace falta construir por todos lados.
Lo que yo no entiendo, de verdad y desde la ignorancia, es por que se limitan tanto las alturas de los edificios de hace unas décadas para aquí. No sería mejor aprovechar el suelo urbano y construir edificios altos si hay demanda de ellos?
#69 #59 Baleares Mallorca es una isla "de un millón de personas" pero no le falta espacio, lo que le sobran son diseminados. Hay municipios con tres y cuatro núcleos urbanos, mira que soy partidario de encerrar al turismo como al ganado y Magalluz me parece un buen invento para es tipo de caprino, pero ¿nucleos residenciales separados kilómetros dentro del mismo pueblo?. Sólo uniendo lo más lógico te va a salir espacio para la construcción, el problema es la estructura de costes dependiente de lo público. Si mañana inicias las recalifiaciones con un reglamento sólido pueden poner miles de viviendas habitacionales en el mercado a coste controlado, si se hace con la estrategia de la administración pública española, diseñada específicamente para incrementar el precio de cada vivienda cuando se activa la producción, pues vas a tener una burbuja casi seguro.
Con los edificios en altura, yo entiendo el respeto al skyline y también ciertos condicionantes tipo proximidad al mar o tierras blandas que impiden meter más peso al suelo, además se comprobó que no eras especialmente eficientes...pero hostia vete 10km y empieza a construir carreteras y a ordenar el territorio de viviendas que sean adecuadas a la zona. Si lo haces bien creas muchas oportinidades...aunque si lo haces mal gentrificas un pueblo y expulsas a su población y haces millonario a mucha peña que posiblemente esté pasando sobres a mansalva por debajo de la mesa al equipo de gobierno, como marcan las tradiciones españolas.
Aprovecho la oportunidad para saludad a Cursach que no me estará leyendo, por dos bolsas de basura llenas te hago el plan urbanístico de Baleares que los partidos no se ponen de acuerdo pero a ti te hacen caso .
#48 dime un solo país donde haya funcionado tu sistema
#105 Jo, gracias pero no es mi sistema, es solo ciencia aplicada. No necesitas mirar países distintos, puedes tomar los datos de España.
Durante la burbuja existieron zonas que se desacoplaron del ciclo económico alcista, Euskadi por ejemplo.
Cuando la planificación es correcta los resultados son reales, no más decretitos e intervención pública.
#48 Cual es la diferencia según tu entre mangonear y facilitar? Porque parece que lo que pides es la ley del embudo: Intervención de papa estado para lo que te interesa, y que no toque lo que no te interesa.
Pero vamos, cualquier persona que en pleno 2024 crea que cuando el estado se retira surge el mágico libre mercado que se autorregula, es que vive bajo una piedra. Los grandes fondos manipulan el mercado inmobiliario mucho mas que lo estados.
#122 A ver, comenzamos por las coincidencias en las opiniones. El libremercado no se regula solo, de hecho eso del libremercado es una entelequia fácticamente irrealizable por la imposibilidad de concurrencia simultanea de todos sus elementos definitorios, como es la perfecta información, completo acceso a mercado, ect...Lo que existen son mercados que funcionan y mercados que no funcionan.
En el caso de España, la mayoría de mercados están más o menos mangoneados ya sea por concentración de la oferta, por disposiciones legales o por inacción de las autoridades competentes. No es casual que la mayoría de empresas potentes del IBEX coman de la teta del estado.
Dicho lo cual y por remearte sin ánimo de ofender, ¿crees que cualquier persona que en pleno 2024 piense que el estado toma decisiones libres sin presión o dirección de los grupos de poder económicos puede vivir también debajo de una piedra?
Trata de construirte, hoy mismo, una casa en tu lugar de residencia. Llama a tu Ayuntamiento que tiene el monopolio de la planificación y preguntalé dónde está el terrreno para autoconstrucción. ¿no? Claro que no, el problema de la vivienda en este país se solucionaría en una mañana si los poderes públicos que definen la forma y limitan el suministro del mercado no lo impidiesen. Pero ellas no van a poner en suelo en tu mano, lo haran en manos de un constructor que tiene oficinas con sobres y esas cosas serias (pero que curiosamente constituirá una empresa nueva prácticamente cada vez que levante un edificio.)
Si quieres tratamos la legislación, precio de suelo sobre precio de vivienda para encarecer el precio final. Planificaciones urbanísticas ex-proceso EN TODAS LAS LOCALIDADES para enriquecer a propietarios de la tierra. Puesta a disposición de construcción de forma FASEADA, para que con cada nueva fase suba el precio de la vivienda en el territorio. Bloqueo de la construcción hasta venta de promociones anteriores. El precio de la vivienda el tu pueblo o ciudad es en gran medida culpa de tu equipo de gobierno actual, aunque lleve un mes. (hiperbólico que es el mono 😅 a partir del año notas la bajada, con ciencia no con politiqueo)
También es importante poner sobre la mesa el papel de la administración pública en que no exista vivienda protegida y el papel que cumple ésta como reguladora de precio. Un elemento que hasta el mismo Adam Smith estendía que no podía estar sujeto a la especulación de mercado. La película Qué bello es vivir nos enseña mucho del papel de la vivienda y el libremercado cuando no existen alternativas, además es preciosa 😍 .
Otro gran éxito de la administración pública española es poner a competir a Paco y María con el fondo de inversión. Si yo me quiero comprar una escopeta para matar personas no me dejan hacerlo, son mercados diferentes el de las escopetas de plomillos que el de las de asesinar. ¿por qué es el mismo mercado el de vivienda habitacional que el de turística? si formalmente son productos diferentes...No hay regulación, en ausencia de regulación es la ley de la selva y eso no es culpa del león sino del ciudador de la reserva. (aunque al león le pueden dar por culo, eso tb es verdad)
Ahora pasamos a EXPLICAR LO IMPORTANTE, el motivo del alza del precio de la vivienda perpetrado por las administraciones publica española.
El bloqueo a la construcción que ha sufrido este país desde el estallido de la burbuja no es casual, es obra de la acción directa de las administraciones públicas. Habéis escuchado mil veces decir que hay parque de vivienda suficiente, lo que no te cuentan es que no ponen más viviendas en el mercado para que ese parque de vivienda suba de valoR poco a poco hasta que, por fin ya este año, el precio de la vivienda ha alcanzado el nivel previo al estallido de la crisis, pero sin poner una sola vivienda en el mercado y sin que la gente tenga donde vivir. ¿Por qué han hecho esto?😱
El motivo es el patrón, quien manda aquí y no es el estado sino los bancos. (pregunta a los endeudados y puertagiratorios partidos el motivo)
Con la crisis, los bancos desahuciaron a medio país, esto hizo de ellos los mayores tenedores de vivienda y por tanto, los más expuestos al recálculo de valor que el BDE realizó sobre los activos bancarios poco después del estallido de la burbuja, tras la bajada de precios. Los bancos perdieron de la noche a la mañana miles de millones en valor de activos y no estaban dispuestos a asumir la deuda. Por ese motivo, la administración pública española en todos sus niveles ha retenido la construcción de vivienda, pese a la brutal demanda, hasta lograr que el precio vuelva a subir.
En fin, yo sé que esto no entra en un meme ni lo defiende ningún partido, pero a lo mejor hasta sirve para darse cuenta de que debajo de tanto bla, bla, bla hay reglas económicas muy claras funcionando y dejando en evidencia cualquier discurso político.
Por si me quieres zurrar por liberal, te pido que no me metas en el mismo saco. Me cago en todos los partidos, aunque a estas alturas creo que he currado para todos . Soy liberal y de izquierdas, como solo puede serlo en auténtico liberalismo. Creo que realmente la mayoría de la gente es liberal pero se le ha dicho que el liberalismo es otra cosa, para que no sienta que puede controlar el mundo en el que nació. Si piensas que tu primera empresa es el estado y tus principales socios tus vecinos, tienes mucho que ganar.
#48 me cuelgo de mi mismo a ver si con la explicación cesan las hostias.
#48 Joder, enhorabuena a todos los agresores, el diálogo ha sido formalmente censurado. Podéis dar el diálogo por formalmente censurado. Qué falta hace el debate cuando se tiene karma y maneras de imporse por encima de la razón.
#115 Si dejas iniciativa privada, sigues dejando que exista la especulación.
La iniciativa privada debe morir por completo o jamás nos libraremos de esta lacra.
Cualquier otro tipo de pensamiento es tener resquicios de querer especular o perpetuar la herencia de riqueza que empobrece a otros y crea clases.
#95 Gobierno que como todo el mundo sabe es un ser de luz divino que gobierna para el bien común........Ah, no, espera, que trapichea con la vivienda para dársela a sus colegas, financia el partido con dinero de pelotazos y dilapida el dinero público en macroproyectos absurdos.........y da igual es color de ese gobierno, ahí coinciden todos. Cuidado con concentrar poderes, porque luego hay que controlar el poder concentrado que tiende siempre a ser corrupto.
#1 Como haga amago de hacerlo de verdad, en las próximas elecciones no la vota ni el apuntador. Ya sin meternos en el dinero que se va a dejar de ingresar porque vienen menos turistas, hay mucha gente en este país que tiene un piso o dos a los que quiere sacar rentabilidad, y no hablo de grandes tenedores. Que sí, que es un sistema injusto, pero ya hay mucha gente metida en esa rueda de usar su dinero ahí (ahorros de toda una vida en muchos casos)...Según leí hace poco, creo que eran 2/3 de personas en España que viven en pisos en propiedad, y 1/3 los que viven de alquiler. Si se quieren cambios, van a tener que implementarse de forma gradual para no arruinar a los propietarios, que son muchos también y en muchos casos bastante humildes e hipotecados.
Lo que tendrían que hacer es promocionar la construcción de más viviendas, y legislar para dar más seguridad a los propietarios que quieren alquilar a largo plazo pero no se atreven por si les toca uno que no paga y no se quiere ir y les destroza el piso. Y en todo caso, poner límites a la compra de pisos por empresas.
#164 No van a venir tantos turistas, y si vienen, habrá que poner un cupo en algún momento, como ya están a punto de hacerlo en Barcelona, porque los sitios son capaces de aguantar un número máximo de gente, no más...
También, me parecería lo adecuado que cuando se construyan edificios nuevos, se haga con permiso para vivienda o para apartamentos turísticos, diferenciando los usos. Así, la gente sabría lo que compra y dónde se mete, y se acabarían las molestias para los vecinos y los precios de los dos tipos de producto serían diferentes...
Y otra cosa muy importante sería dar seguridad a los propietarios, para que afloren y se pongan en alquiler tantas viviendas que hay por ahí vacías.
La agrupación aspira, de esa forma, a que las islas repliquen un modelo que ya se está llevando a cabo en ciudades como Nueva York
El icono del cine francés Alain Delon ha fallecido a los 88 años, según han anunciado sus tres hijos en un comunicado conjunto a la agencia AFP este domingo por la mañana.
Scholz, Macron y Starmer llaman a reanudar el diálogo para un alto el fuego en la Franja de Gaza.
El atleta español Jordan Alejandro Díaz logra la medalla de oro en la final de triple salto, la cuarta para la delegación España, superando a su mayor rival, el portugués Pichardo.
Un avión con 58 pasajeros y cuatro tripulantes se estrelló en el barrio de Capela, en Viñedo (SP), temprano este viernes por la tarde (9). Según Voepass Linhas Aéreas, anteriormente Passaredo, la aerolínea propietaria del avión, se trata de un avión turbohélice de pasajeros, modelo ATR-72, que salió de Cascavel (PR) rumbo a Guarulhos (SP)). Todavía no hay información sobre las víctimas. "VOEPASS activó todos los medios para apoyar a los involucrados. Aún no hay confirmación de cómo ocurrió el accidente ni de la situación actual de las personas
El reconocido fotógrafo, Emilio Morenatti, ha confirmado esta mañana que ha visto al expresident, Carles Puigdemont subirse a un coche, que ha utilizado para marcharse de la zona de concentración. En ese momento, la policia le perdió la pista. Concretamente, se trata de un honda de color blanco.
La pista morada que tanto está llamando la atención en los Juegos Olímpicos de París está fabricada en parte con polvo de conchas de bivalvos. En vez de estar fabricada a base de caucho, como en las últimas ediciones, la mitad de su composición procede de polvo de conchas de bivalvos recicladas. De este modo, se consiguen dos retos muy importantes. Por un lado, reciclar buena parte de esas conchas derivadas de la industria pesquera, que de otro modo acabarían acumuladas en vertederos. Y, por otro lado, disminuir muchísimo la huella de carbono.
#12 #11
Hablo de Euskadi.
La privada, salvo excepciones, no se acerca a los sueldos de la publica.
Que trabajen allí no quiere decir que ganen más.
Que tengan sus consultas privadas y acuerdos con las clínicas para hacer intervenciones o tener allí sus propias consultas es otra cosa y repito, ahí es donde se hace pasta.
#16 Puedes decirlo de casi toda España. No te molestes en razonar a quien respondes, es uno de los comunity manager pagados (con cacahuetes) que pululan por aquí para hacer microcampañas y que ensucian cualquier hilo intentando colar su versión sesgada de la realidad para que se vote a quien ellos dicen, en vez de dejar que la gente critique lo que se hace mal y después piense qué le interesa votar.
En cuanto alguien medianamente informado les responde, como ha sido tu caso, van tergiversando y cambiando su versión para no quedar en evidencia, pero sin coherencia ninguna en lo que dicen, ya que hablan sin saber del contexto, solo para defender el ideario que les han pasado.
Son un cáncer en este meneame.
#19 ¿A quién te he dicho yo que hay que votar?
Te auguro un futuro prometedor como guionista de ciencia ficción.
#9 #11 #19 No todos los medicos pero si muchos medicos, sobre todo los jefes de departamentos de hospitales publicos que controlan el presupuesto publico del departamento (jefe de cardiologia, jefe de traumatologia, jefe de oncologia, jefe de dermatologia, etc) tienen su propia consulta privada y al trabajar en la publica hacen mil chanchullos pagados por todos con dinero publico para su clinica privada: compran material con dinero del departamento publico y se lo llevan a su clinica privada (ejemplo: se compran 9 ecografos para el departamento, solo se necesitan 5, asi que otros 4 se van para la clinica privada) y cuelan a gente de su clinica privada en la lista de quirofano del hospital publico (caso de una conocida mia que fue por lo publico por un quiste de ovario, el medico de la publica le dijo que no era nada, se fue al seguro privado, el medico la dijo que habria que operar y la colo en la lista de quirofano de un hospital que no era el suyo de referencia en Madrid para operarla por el quirofano publico, mientras el resto de revisiones por la clinica privada)....
Y asi cientos de casos por lo que deberia de ser incompatible trabajar en lo publico y privado a la vez: ley de incompatibilidades ya y que los medicos elijan: o trabajas en el publico o al privado pero nunca en ambos a la vez...
#23 Estoy completamente de acuerdo contigo. Es necesaria una ley de incompatibilidades YA.
#23 Tu lo has dicho: "no todos los médicos"
Casualmente lo que yo le he reprochado al personaje con el que estaba hablando, que no se puede decir TODOS. No se por qué me replicas, quizás porque he sacado el tema de los comunity manager haciendo microcampañas, supongo.
Hablemos con pulcritud.
La sanidad es una mierda, y casi todos los partidos están haciendo lo posible por desmantelarla. Cosas presupuestarias, de dotación y también de permitir chanchulleos a los trabajadores. A algunos trabajadores, que habrá otros médicos que pasan su consulta y se van a casa a disfrutar de su familia, con su buen sueldo (público) que ya les basta. Por ejemplo muchos médicos de cabecera.
#26 Quiero suponer que cuando ha dicho "Todos" se refiera a una manera de hablar, aunque veo que ha dicho "todos los cirujanos de la privada trabajan en la publica"...
Lo que esta claro que el mindundi MIR no trabaja en la clinica privada, ni el recien contratado en el hospital publico. Los que estan en las clinicas privadas (y mas si son clinicas privadas propias o de algun amigo) son los jefes de departamentos de hospitales publicos que tienen potestad de gestion de presupuestos de su departamento y pueden hacer los chanchulletes para que sus clinicas privadas sean rentables a costa del presupuesto del departamento publico.
#27 Por partes.
De quien hablas ha dicho lo de cirujanos cuandokyuzo, bastante más informado que el, le ha corregido con toda la razón, como digo en #18. Deja de defender al indefendible.
En cuanto a lo que dices de que los que trabajan son los jefes de departamento, creo que te equivocas profundamente. Creo que tu argumento va de que unos cuantos funcionarios malversan y prevarican, pero de lo que estamos hablando va más allá. No son solo los jefes los que están en la privada, sino muchos más médicos. No es un problema (solo) de quien tiene poder de gestión de presupuestos. Es algo generalizado en muchas especialidades, además de que hay también médicos de cabecera que se ganan un sobresueldo en la privada.
No solo es un problema económico, sino también de que muchos no agilizan su trabajo en lo público salvo para los que vengan "recomendados" de su clínica o de la de un compañero médico que se lo pida (hoy por mi, mañana por ti) que también sucede mucho.
Y esa falta de control viene de los políticos (o cargos de confianza que hacen de jefazos en los hospitales y consejerías) que lo toleran (y algunos hasta lo incentivan).
Si se quisiera habría mano dura con esos desmanes, pero no se quiere.
#6 sí que les interesa . Les da prestigio, cirugías que no se pueden hacer en la privada por no tener esos medios(todo lo oncológico), publicaciones ( que las hace el servicio entero q son mucha gente pero tú estás),renombre
Lo novedoso, innovador, lo científico, lo docente(con universidades y demás) sólo se puede o mayoritariamente se puede en la pública
Y necesitas ese currículum para ser alguien en la privada
#46 no, no lo es
Estoy de acuerdo ojo que enfermería puede tratar esto en pacientes mujeres no gestantes
Pero infección de orina no es igual a dar positivo en un test de orina.
La bacteriruria asintomática NO SE TRATA (y es una cosa extremadamente frecuente
Y en todos los protocolos se trata la cistitis sintomática sin test. Porque no tiene sentido hacer tests ante una clínica compatible
Ya si hay infecciones de repetición, fiebre, no mejoría a pesar de antibióticos o cualquier caso que se salga de lo normal, hay que hacer UROCULTIVO para ver el germen causante y a qué antibióticos es sensible y resistente
#4 no.
El estafilococus aureus se pilla por contacto directo con las manos y es mas fácil desde un punto de entrada como una herida, un catéter, una vía, una entrada
Es algo bastante frecuente en los hospitales y es un bichos bastante resistente
Suele afectar más a inmunodeproimidos pero a veces se ven casos así
No se puede hacer nada para evitarlo (limpiar a saco las heridas y los puntos de entrada)
#107 Las cotizaciones sociales que se detraen cada mes de la nómina de los trabajadores financian las prestaciones económicas de la Seguridad Social, por ejemplo, pensiones de jubilación, viudedad, orfandad, prestaciones de maternidad y paternidad, y las prestaciones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La atención sanitaria, al ser un derecho de ciudadanía que en España se presta de forma universal y gratuita, se financia con impuestos. Igual sucede con las medicinas, gratuitas para los pensionistas y de las que los trabajadores en activo pagan un porcentaje, situación que ya existía antes de que se produjera la citada separación de fuentes de financiación de la sanidad y la Seguridad Social.
#82 el problema es que, ante la falta de especialistas, te aseguro que las urgencias de la privada están copadas de médicos sin especialidad. En algunos centros de salud también. Se Dan situaciones surrealistas, como que alguien sin especialidad este en urgencias de "adjunto" cobrando de adjunto sin tener experiencia y le pregunte a un residente(que tiene más experiencia, r2 r3 r4) dudas, que está cobrando la mitad
#19 ¿Doctor Negrín?
#19 me atrevo a afirmar y me lanzo a la piscina que.... Eres de una comunidad con otra lengua.
Los sanitarios no quieren trabajar en Cataluña o Baleares, pero ese es otro tema.
En Andalucía ha quedado fuera de la bolsa enfermeras que llevan años sin parar trabajando porque no sale nada
#20 el Hifu sirve fundamentalmente para el control del temblor. De hecho se.usa más en el temblor esencial invalidante que en el Párkinson. 8 de cada 10 que se intervienen son temblores esenciales. Es verdad que intervenir el subtálamo mejora también la bradicinesia y la rigidez, pero su indicación fundamental es el temblor. Y no suele ser lo más invalidante en el Párkinson(salvo casos concretos)
Tema aparte que es a lo que te estás refiriendo es la estimulación cerebral profunda o DBS. También se usa para otras enfermedades neurológicas y psiquiátricas, mediante electrodos, y no tiene nada que ver con el HIFU
El DBS sigue siendo de elección en pacientes con Párkinson de menos de 70 años con enfermedad avanzada
#19 a ver si conseguimos que la máquina sea pública, aunque hay convenio todos los hifu que hay en España siguen siendo de la privada y hay muy pocos con lo que la lista de espera es interminable
#21 Muchas Gracias. Se usa en Tourette?
Tambien tienen temblores o movimientos repetitivos. Pero tambien otros sintomas como cacolalia o TOCs.
Por lo que comentas no serviria para lo que no es temblor.Algun caso de Tourette, se ha tratado con electrodos y paraba los espasmos, pero no recuerdo si servia para el resto de sintomas.
Nunca he oido que el Tourette pueda ocurrir por un hecho traumatico, Pero una conocida lo tuvo o algo muy similar a raiz de un accidente de trafico.
Un camion embistió su furgoneta. Creo que no sufrio ningun impacto en la cabeza, pero fue sacudida.
Creo que horas despues empezo a no sentir las piernas y empezó a tener sintomas.
#16 Pues te pido disculpas, pensaba que era neurocirujano el que decidía. Espero no haber cometido más inconsistencias en lo que he comentado. Y una vez más aprovecho para agradeceros lo que me habéis hecho, estoy muy muy contento, y mi familia también.
#20 el Hifu sirve fundamentalmente para el control del temblor. De hecho se.usa más en el temblor esencial invalidante que en el Párkinson. 8 de cada 10 que se intervienen son temblores esenciales. Es verdad que intervenir el subtálamo mejora también la bradicinesia y la rigidez, pero su indicación fundamental es el temblor. Y no suele ser lo más invalidante en el Párkinson(salvo casos concretos)
Tema aparte que es a lo que te estás refiriendo es la estimulación cerebral profunda o DBS. También se usa para otras enfermedades neurológicas y psiquiátricas, mediante electrodos, y no tiene nada que ver con el HIFU
El DBS sigue siendo de elección en pacientes con Párkinson de menos de 70 años con enfermedad avanzada
#19 a ver si conseguimos que la máquina sea pública, aunque hay convenio todos los hifu que hay en España siguen siendo de la privada y hay muy pocos con lo que la lista de espera es interminable
#21 Muchas Gracias. Se usa en Tourette?
Tambien tienen temblores o movimientos repetitivos. Pero tambien otros sintomas como cacolalia o TOCs.
Por lo que comentas no serviria para lo que no es temblor.Algun caso de Tourette, se ha tratado con electrodos y paraba los espasmos, pero no recuerdo si servia para el resto de sintomas.
Nunca he oido que el Tourette pueda ocurrir por un hecho traumatico, Pero una conocida lo tuvo o algo muy similar a raiz de un accidente de trafico.
Un camion embistió su furgoneta. Creo que no sufrio ningun impacto en la cabeza, pero fue sacudida.
Creo que horas despues empezo a no sentir las piernas y empezó a tener sintomas.
#6 No sabia que dolia. En teoria el cerebro no siente el dolor y en operaciones a craneo abierto, solo se anestesia lo que no es cerebro.
Conocia la tecnica, pero no conocia los detalles del video de #3. No se porque se aplica solo quien no le valen otras operaciones. Pensé que sustituirian a muchas de ellas.
Hay otras operaciones que no solo tratan temblores, tambien TOCs y depresiones. PArece muy efectivo, pero una operacion donde abren el craneo es un riesgo y el ultimo recurso y se intenta evitar con otros tratamientos.
Hay TOCs muy malos, aunque parezca un trastorno casi comico.
No se si hay HIFUs que se aplican estos otros trastornos.
Tal vez #16 lo sepa.
Laa causas de ictus en gente joven no son las mismas que las clásicas(que son los factores de riesgo vascular, las enfermedades cardiológicas etc): causas genéticas, trombofilias(alteraciones de la coagulación que no se miden en análisis rutinarios), causas autoinmunes...es todo además bastante imprevisible. Por suerte es raro
#3 A Un primo le dio un colico nefritico 2 o 3 dias despues de que el medio del trabajo le dijese que estaba como un toro.
Igual que una ITV, se miran cosas basicas. Habria que ver que le miraban al Rey en sus famosas revisiones anuales. Creo que Sara Garcia Alonso tambien estuvo casi un dia de pruebas medicas. Las revisiones para piloto, seran mas intensivas que las laborales.
#35 #78 Un ictus puede ser un derrame o un bloqueo por un coagulo.
Sin sospechas o por casualidad es raro que se mire, pero se pueden detectar defectos que podrian provocar un derrame o trastornos de la coagulacion.
Pongo un comentario de "otro lado"
#2 El stress no creo que afecten tan pronto a alguien tan joven.
Una chica me conto que con 20 años tuvo una embolia y se le puso una pierna azul. Pasaron bastante de ella, hasta que casi se muere. Por suerte, sigue viva, sin secuela que yo sepa,pero parece que debe tomar sintrom de por vida.
No sé la causa pero en mujeres jovenes, un factor podria ser los anticonceptivos y aumenta con obesidad y fumar.
En internet una chica que le paso lo comentaba.
Pero no creo que afecte a los derrames. Silvia Abascal sufrio un derrame cuando estaba en camerino y parece que era un defecto congenito, podria ser lo mismo que le pasó a esta chica.
#5 Segun un medico que salio en su momento en la TV. Las vacunas podrian generar un coagulo no un derrame como el de la noticia y parece que los casos han sido particulares porque han sido coagulos venososos, cuando lo normal es que sean arteriales.
Parece que la gripe normal tambien incrementa la probabilidad de sufrir un embolismo en los meses posteriores, y las vacunas normales tambien.Se supon que en un grado pequeño.
#6 de que rango de edad?
El confinamiento por si mismo, tambien es un factor que propicia los embolismos. Lo peor es no moverse. Gente mayor a pegado un bajon solo por no salir a la calle a moverse.
Tambien Deberia hacerse una estadistica de mortaldad, etc. a partir de la vacunacion.
#55 Con 20 años hay 1 entre 400 de morir ese año. Como dices hay otras causas de muerte mas prevenibles. Desde el suicidio, malos habitos a accidentes de trafico. Volver casa sin saber como has vuelto por la borrachera a mi me preocuparia.
#92 Soy médico y el concepto de "revisión" es algo bastante absurdo y se ha instalado por ciertos intereses de ciertos sectores.
No somos vehículos ni maquinaria, en sangre no hay un solo parámetro que permita prever un ictus o un infarto en los días venideros. Ni uno solo. Tampoco de muerte súbita, puedes tener un ECG perfecto, una eco perfecta... pero tener una displasia arritmogénica del ventrículo derecho y morir por ello. No hay manera alguna recomendable de descartar un cáncer, tampoco la "resonancia de cuerpo entero" ya que seguramente se encuentren quistes/adenopatías sin significancia pero que lleven a más pruebas... pudiendo morir de la asistencia derivada a las mismas cuándo de seguir su curso hubiesen acabado en nada.
Es más, todo esto produce una falsa sensación de seguridad; una persona fumadora, sedentaria y obesa puede salir “airosa” del chequeo, justificando de esta manera su nada saludable estilo de vida
https://www.semfyc.es/actualidad/mitos-la-medicina
#92 La única forma de detectar ese defecto en una revisión es hacer un TAC a propósito buscando de eso. Pero dada la baja probabilidad, sería un desperdicio de recursos para no encontrar prácticamente nada a nadie.
#97 sabes que a parte de la guardia hay que hacer consultas, pasar sala, cirugías, o sea actividad ordinaria normal? Hacemos solo guardias??(hay gente en algunos hospitales con contratos de guardias, pero SOLO de guardias y en servicios grandes)
El que está de guardia sólo está de guardia, y con eso ya tiene bastante
#87 yo hago guardia de 9 a 9 del día siguiente. Si solo hago 12 horas necesitas a otra persona para eso, dos para cubrir lo que ahora hace 1,y a ver cómo quedarían las libranzas (evidentemente el de la noche al día siguiente no va a operar o a pasar consulta). Es inviable con las plantillas de ahora en muchos servicios
#97 sabes que a parte de la guardia hay que hacer consultas, pasar sala, cirugías, o sea actividad ordinaria normal? Hacemos solo guardias??(hay gente en algunos hospitales con contratos de guardias, pero SOLO de guardias y en servicios grandes)
El que está de guardia sólo está de guardia, y con eso ya tiene bastante
#87 yo hago guardia de 9 a 9 del día siguiente. Si solo hago 12 horas necesitas a otra persona para eso, dos para cubrir lo que ahora hace 1,y a ver cómo quedarían las libranzas (evidentemente el de la noche al día siguiente no va a operar o a pasar consulta). Es inviable con las plantillas de ahora en muchos servicios
#97 sabes que a parte de la guardia hay que hacer consultas, pasar sala, cirugías, o sea actividad ordinaria normal? Hacemos solo guardias??(hay gente en algunos hospitales con contratos de guardias, pero SOLO de guardias y en servicios grandes)
El que está de guardia sólo está de guardia, y con eso ya tiene bastante
Vaya hostia sin manos que le mete al cerdo. Ole tú, Carmona!!! Han pasado 20 años pero nunca es tarde para recordarle a un facha su desequilibrio.
VOX ha invitado a la Asamblea de Madrid a Jesús Poveda, profesor de la UAM, conocido por ser "pro vida" y antiabortista. Quizá no se esperaba que acudiera a la Comisión de Sanidad Marta Carmona. diputada de Más Madrid y exalumna del profesor de la Universidad Autónoma de Madrid.
#65 sí se paga más en muchas ocasiones. Mi campo es la informática y yo he llegado a saber el sueldo de compañeros y compañeras de los cuales yo sabía lo que hacían a diario (mismo equipo). Diferencias abismales y para tirarse de los pelos, incluso con compañeras muy muy competentes.
Creo que entran diferencias culturales donde los hombres negocian y las mujeres callan (me incluyo en la estadística). En mi caso me salvé porque habiendo trabajado en una empresa que aplicaba políticas de transparencia e igualdad, mi sueldo subió a un nivel decente que me permitió negociar automáticamente cuando cambié de empleo.
O sea que las políticas sí importan, incluso para ayudarnos a las (y los) que por influencia cultural lo tenemos más chungo para negociar.
#173 Yo he estado trabajando únicamente con hombres en fábricas.
Había compañeros que hacían el mismo trabajo que yo, que ganaban más. ¿Razón? Habían subido a hablar con el jefe y negociar su salario para continuar en la empresa. Yo no negociaba, me conformaba.
No tiene nada que ver con el género, sino con el valor que cada cual le da a su trabajo en la empresa.
#180 sí y no… me refiero: estoy de acuerdo con que no tiene que ver con el género pero en líneas generales a nosotras nos cuesta más negociar. Porque el entorno y sus reacciones te enseña a conformarte y ser agradecida y agradable a los demás.
Habré perdido la cuenta de amigas y compañeras de trabajo que me piden consejo para negociar, alguna que otra medio llorando porque “cómo voy planteárselo al jefe”. O sea, no se conformaban pero no sabían ni empezar a negociar, o temían represalias.
Por lo demás estoy de acuerdo contigo.
#204 Pero eso nos pasa a muchos hombres también.... nada que ver con el género, sino con la personalidad de cada uno... Muchos hombres también somos más conformados, tenemos miedo de pedir permiso para, por ejemplo, ir a recoger al niño al cole porque se ha puesto malo... etc.
Hay que cambiar cosas, claro. Pero la mayor parte de los problemas salariales, no tienen que ver con el género sino con los convenios, que son una basura. Es en lo que habría que centrarse en mejorar. Que ya ni se actualizan con el IPC en su mayor parte.
#173 entonces el problema no es en sí el sexo, sino la actitud de cada persona (luego ya entraríamos a que esa actitud puede estar determinada por la educación recibida, pero en ese caso el problema de raíz es la sociedad/familia, no la empresa en sí).
Es que lo de hechar la culpa al sexo me parece igual de simplista que hechar la culpa al país de origen. Hay que indagar más en el origen (multiple) del problema.
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#222 Porque el mercado es así: da igual que seas hombre o mujer; español, americano o marciano; alto o bajo; gordo o flaco: salvo que seas una estrella de rock tipo Jon Ive, alguien de UX va a cobrar menos que alguien de desarrollo que esté en la misma geografía, categoría, etc. Y lo mismo para technical writers, QA, etc. Y da igual si te gusta más o menos, es la realidad del mercado.
#213 no es invent ni es ideología. Estaba comparando entre desarrolladores, no entre UXers ni entre testers ni entre managers. Lo digo por si asumías que las compañeras no lo eran (me ha pasado en entrevistas, han asumido que yo deberia ser manager o product owner y que las tecnologías que listaba no eran mi experiencia directa, a saber por qué).
Todo esto es experiencia personal. Tu categórico “porque es mentira” sí es ideología, pura y dura. Al igual que cuando oí a un musulman decir una vez “en mi país no existen los gays”.
Eso de que todos cobran igual en misma categoría es una falacia que caería si se aplicara la transparencia. Quien no desea esa transparencia es porque le conviene personalmente a el, o a su cuenta bancaria. Como cuando mi primer jefe nos dijo sin pestañear: prohibido discutir sueldos con los compañeros. Pues eso.
#213 Aja, entonces asi es como funcionas tu no? las estadisticas que no te gustan son mentira y las que si te gustan son verdad
#173 Pero eso no es un tema hombre - mujer, si no de personalidad. ¿Quién no ha conocido a un/una vende humos que sabe venderse mejor que nadie y entra por encima sin saber hacer la O con un canuto? Y casos como el que tú dices conozco yo a porrillo pero con un "pardillo" en vez de una.
Yo soy hombre y me considero un mal negociador... de hecho fui uno de esos "pardillos" en mi primera empresa. La experiencia ayuda, y saber los sueldos del resto también ayudará, a todos.
#173 Claro, no es culpa tuya sino "influencia cultural"
#173 ese hecho es denunciable. Si habéis mirado para otro lado y no habéis denunciado a la empresa no es culpa de que no haya leyes para proteger ante este tipo de situaciones de discriminación por sexo, que empresa es? Hace cuánto fue? Creo que debería denunciarse cuanto antes
#124 #65 Porque las ingenieras informáticas senior cobran menos que los ingenieros informáticos senior?
En puestos de director/a de departamento: El salario promedio de mujeres es de 44.515€, y el de hombres es de 53.720€.
En puestos senior: El salario promedio de mujeres es de 41.044€, y el de hombres es de 45.384€.
En puestos de mánager: El salario promedio de mujeres es de 35.091€, y el de hombres es de 40.436€.
En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.
https://factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/
#165 Muestras un blog... bien.
Leído el artículo del blog, te responde en el mismo artículo... Otra cosa es que no lo sepas interpretar, o que lo quieras interpretar como brecha de género. Pero te dan los datos ahí... Y son muy claros.
#177 Te pongo un articulo de una empresa que tiene un software de RRHH y el resultado del analisis de sus datos. no es "un blog" y te pongo eso porque si te pongo datos de la UE o de INE me vas a decir que estan manipulados y yo que se que otras zarandajas y que dicen exactamente lo mismo.
Tu explicame lo de la ingeniera junior / senior de 28 años que yo soy muy lerdo y no lo entiendo.
#182 Pues te lo dice bien claro el artículo. Antigüedad, horas trabajadas, negociación de salario...
Es normal que varíen los rangos salariales si la cantidad de hombres que llevan más en la empresa y que cobran pluses por antigüedad o porque han negociado su salario, es mayor.
No tiene nada que ver con el género, aunque tú lo quieras ver así.
Mira, yo he trabajado en una empresa en la que éramos todo hombres y ninguno cobraba lo mismo.
Se les incentivaba por varias cosas: Negociación con los jefes, antigüedad, valía, conocimientos, etc.
Mientras el salario esté por encima del convenio (que es lo vergonzoso, el salario de convenio) es absolutamente legal.
Pero bueno, que tú lo que quieres ver es una brecha salarial, no te voy a hacer cambiar de opinión. Tu posición es absolutamente ideológica, por lo que es complicado hacerte reflexionar.
#189 El articulo deja claro que estamos hablando de mismas horas y mismo trabajo. La antiguedad va ligado al puesto por lo general (junior, senior, etc.. y si no es asi peor me lo pones).
Sobre la negociacion del salario no puedo decir mucho la verdad, entiendo que es bastante subjetivo, ahora que me digas que eso no tiene nada que ver con el genero tiene narices cuando tu mismo dices que los hombres negocian mas su salario o lo hacen "mejor"?, lo cual lo hace una cuestion de genero
Puede que tenga que ver con que los que aprueban la subida salarial son en general mas hombres que mujeres y ahi haya un sesgo por su parte? no se... quizas?
Mi posicion es la de las matematicas, la del INE, la UE y en este caso la de un organismo privado no gubernamental que se dedica a hacer nominas y tiene datos de primera mano.
#165 Porque tienen la desagradable costumbre de traer hijos al mundo. Estoy seguro de que con un certificado de esterilización podrían cobrar hasta más que los hombres... (sarcasm, porsiaca)
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#222 Porque el mercado es así: da igual que seas hombre o mujer; español, americano o marciano; alto o bajo; gordo o flaco: salvo que seas una estrella de rock tipo Jon Ive, alguien de UX va a cobrar menos que alguien de desarrollo que esté en la misma geografía, categoría, etc. Y lo mismo para technical writers, QA, etc. Y da igual si te gusta más o menos, es la realidad del mercado.
#213 no es invent ni es ideología. Estaba comparando entre desarrolladores, no entre UXers ni entre testers ni entre managers. Lo digo por si asumías que las compañeras no lo eran (me ha pasado en entrevistas, han asumido que yo deberia ser manager o product owner y que las tecnologías que listaba no eran mi experiencia directa, a saber por qué).
Todo esto es experiencia personal. Tu categórico “porque es mentira” sí es ideología, pura y dura. Al igual que cuando oí a un musulman decir una vez “en mi país no existen los gays”.
Eso de que todos cobran igual en misma categoría es una falacia que caería si se aplicara la transparencia. Quien no desea esa transparencia es porque le conviene personalmente a el, o a su cuenta bancaria. Como cuando mi primer jefe nos dijo sin pestañear: prohibido discutir sueldos con los compañeros. Pues eso.
#213 Aja, entonces asi es como funcionas tu no? las estadisticas que no te gustan son mentira y las que si te gustan son verdad
#165 ¿Por qué? ¿Los hombres reciben el plus por macho?
En mi empresa (informática) se hizo el estudio salarial por sexo (internamente, con datos 100% fiables) y vaya, salió que de media las mujeres cobraban más con el mismo puesto... Diferencias nimias, por cierto.
Y es que es de cajón que una empresa, cárnicas informáticas en su mayoría, no va a pagar más a nadie por machismo.
#216 Porque a los hombres se les da mas valia y porque las mujeres negocian menos probablemente, el tema es que sucede. Yo entiendo tu punto de vista, pero la realidad es que tu experiencia no hace estadistica.
#165 Pues el 90% de la brecha salarial general se explica por dos factores:
-El 50% proviene de que las mujeres trabajan menos horas: El 25% de las mujeres trabaja a jornada parcial, los hombre el 7%.
-El 40% proviene de los complementos salariales (Responsabilidades, funciones, productividad, nocturnidad, peligrosidad, fines de semana...)
https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Tu pregunta concreta sobre ingenieros informáticos: en mi opinión (siendo del sector) te diría que está muy influenciado por el hecho de que todavía es un ámbito donde predomina la negociación individual de salarios (por encima de convenio) y culturalmente los hombres tienden a valorarse y exigir más, mientras que en las mujeres está extendido el virus del "síndrome del impostor" .
#230 El documento que enlazo habla claramente de mismo trabajo y mismas horas. Sobre los complementos no puedo decir nada mas que en informatica son pocos los lugares en que son voluntarios.
#274 Quizás estoy muy torpe, pero el documento que enlazas (al menos al comentario que te respondo https://factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/) no veo que diga en ninguna parte lo de "mismas horas", de hecho veo que usa la definición estándar de la brecha basada en el salario promedio bruto e incluye como una de las causas de la brecha que las mujeres trabajen más a tiempo parcial.
#285
En esa parte del articulo pone que:
Finalmente, también hemos comparado rangos de salario (sin variables) para el mismo puesto de trabajo, para señalar la diferencia entre trabajadores y trabajadoras con cargos idénticos en este aspecto.
Del que yo entiendo que es salario por hora sin mas (sin reducciones de jornada por cuidados u otras cosas cualesquiera), pero en cualquier caso, esto se extrae tambien de los resultados. Un junior, sea hombre o mujer no suele tener hijos ni jornada reducida ni trabaja a tiempo parcial si lo puede tener completo, junior eres hasta los 28, 30 como muchisimo? y ahi ya se aprecia la diferencia de ojo 5.000€ anuales.
#165 Porque los hombres son idiotas y suelen hacer mas horas extras y no tener vida mas alla del trabajo. Yo conozco muchos pajeros IT que hacen mas horas que un reloj, espero que si les fuerzan a cobrar menos no sean tan idiotas de seguir echando horas para nada. Ademas, esta demostrado que las mujeres no negocian igual de duro
Porque segun tu argumento, y dado que seguramente tambien digas que los capitalistas son malvados y tal, no se podria explicar que no se contratase solo a mujeres. La empresaria ganaria con mayores margenes
#165 A mí desde que me "demostraron" qué en mi sector, la sanidad, hay brechas salariales no me creo nada. Lo siento pero cada vez que indagas un poco no es cierto que haya un hombre que cobre más que una mujer haciendo el mismo puesto. Hablo de la sanidad. En el resto lo desconozco pero me huelo a que pasa lo mismo.
#74 #53 El chorri argumento más habitual al nivel del "nadie dice que el emperador está desnudo" cuando es lo que más se repite. Es un detector de perogrullos, de esos que sirven para no tener que lidiar con realidades incómodas, de las que están más que comprobadas pero se niegan una y otra y otra vez.
(para ejemplo de datos, tenéis los que ha puesto #165)
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Et voila, misma explicación subyacente para dos efectos, ambos dos perjudiciales para las mujeres. ¿A la próxima vais a seguir diciendo tontás y negando la mayor, incluso llegando a mentir diciendo que nadie os lo ha explicado, o al menos haréis el esfuerzo de cambiar el argumentario?
Porque ojalá se pudiera contar con que os cayerais del guindo, pero si habéis llegado a este punto así, por desgracia ya parecéis estar en un punto de no retorno...
#282
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Me acuses de mentir o no esta teoría de que el trabajo de las mujeres se valora menos no la había escuchado nunca, como también puedes leer en el resto de respuesta, que ninguna ha dicho nada parecido. Es una teoría en la línea de la visión de sociedad machista que se difunde, y que obviamente ni comparto ni creo que sea realmente así.
La web que ha puesto #165 es muy interesante pero no demuestra absolutamente nada, porque no compara puestos iguales, ya que las posiciones que se usan aplican igual a empresas de diferente tamaño y rangos de salario. Se tiene que comparar a posiciones similares, para empresas y perfiles similares y extensión de jornada similar, porque pej. si un porcentaje significativo de las mujeres se pilla reducción de jornada entonces esto impacta mucho en los resultados. Sin entrar a valorar si esto es machismo o no, pero lo que está claro que a menor jornada menor salario, aunque el salario de convenio sea el mismo.
#326 Pues ya tienes que haberte interesado poco por el tema como para no saber de esta explicación, porque es lo más básico de lo básico. Y sin embargo sientas cátedra como si supieras de lo que hablas, que va a ser que no. De hecho, en el mismo hilo ya se ponen ejemplos en esta línea.
Y asumir que una mujer se va a quedar embarazada, va a ausentarse del trabajo por tener hijos o dependientes a su cargo, etc., sigue siendo machismo. Y esto se asume de entrada, como se demuestra que se siga preguntando por ello en entrevistas aunque sea ilegal (a mí misma, sin ir más lejos). Así que no es solo "cobran menos porque se ausentan por los hijos, piden bajas por conciliación" (que por otro lado, alguien tendrá que hacerlo, ¿cómo es que son mayoritariamente mujeres y esto les penaliza, aunque sin ese trabajo no remunerado nadie podría trabajar?). Es previo a eso, se asume que va a ser así, lo cual no necesariamente se cumple, y se contrata a menos mujeres por menos sueldo.
Sumado a otra serie se cosas que también se han apuntado en el propio hilo. Pero si eres de los de "el machismo no existe", vuelvo a insistir en lo del punto de no retorno...
#165 Ahora por el salario promedio por hora trabajada.
Mírate de tu propio link el apartado "Causas de la diferencia salarial entre hombres y mujeres" y verás que las causas son contratos temporales, posiciones menos renumeradas, experiencia laboral, antigüedad y nivel de estudios, y no "porque son mujeres"
#284 Venga, como no os gusta como esta escrito te traigo al INE:
El salario por hora de las mujeres (16,9 euros) alcanza el 95,1% del salario por hora de los hombres (17,7 euros) al considerar el trabajo a tiempo completo, y el 87,1% en el caso de la jornada a tiempo parcial.
https://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INESeccion_C&cid=1259925408327&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout¶m3=1259926137287#:~:text=El%20salario%20por%20hora%20de,la%20jornada%20a%20tiempo%20parcial.
Pero ahora me vas a decir que es porque los hombres trabajan en sitios mas peligrosos y cosas asi, mas informacion en el propio articulo.
#299 No, simplemente te digo que la estadística desglosa por diferentes factores de forma individual, pero no normaliza por igualdad de trabajo. Como he dicho en otro artículo, por hora, por sector, por edad... todo junto, no por separado.
Por cierto, en el artículo, ¿qué significa exactamente eso de "no ajustada a las características individuales "?
De todos modos, gracias por el link! Es posiblemente lo más completo que podemos tener para informarnos medio buenamente.
#165 En el mismo blog que enlazas te lo explican:
"Otra observación es que entre los/las trabajadores/as más jóvenes encontramos los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad, al contar con mayor experiencia laboral y antigüedad, suelen tener mayor cantidad de contratos indefinidos y sueldos más cuantiosos.
Por otro lado, sabemos que el nivel de estudios o formación del empleado también influye en el nivel salarial. Por ejemplo, en el caso de los empleados públicos, aquellos que cuentan con estudios superiores tienen los mejores salarios."
"Hay muchas maneras de erradicar la brecha salarial de género mediante leyes y normativas que obliguen a las empresas a exigir esta igualdad, y que las sancionen si no cumplen con ella. Sin embargo, como hemos observado, las causas de esta desigualdad salarial van más allá del prejuicio por género."
"Como hemos observado, una de las causas de la brecha salarial es el hecho de que muchas mujeres trabajan a tiempo parcial"
#286 Erre que erre, leete el articulo entero. Mismo ingeniero junior (misma edad, mismo horario, mismos niño porque tiene todos menos de 28 años, mismo todo) las mujeres cobran menos.
#295 En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.
#165 Yo he visto el caso contrario, debido a la falta de mujeres en muchas empresas se paga más.
Además esta el factor que habrá más mujeres con jornada reducida, y hombres con más años de experiencia. No es lo mismo alguien con 20 años de experiencia que alguien con 5 años, por mucho que tengan el mismo puesto.
Otro factor es el negociar el salario, que parece que todo el mundo se piensa que las cosas van por convenio, y las empresas cuando menos pagan mejor.
#9 #11 #19 No todos los medicos pero si muchos medicos, sobre todo los jefes de departamentos de hospitales publicos que controlan el presupuesto publico del departamento (jefe de cardiologia, jefe de traumatologia, jefe de oncologia, jefe de dermatologia, etc) tienen su propia consulta privada y al trabajar en la publica hacen mil chanchullos pagados por todos con dinero publico para su clinica privada: compran material con dinero del departamento publico y se lo llevan a su clinica privada (ejemplo: se compran 9 ecografos para el departamento, solo se necesitan 5, asi que otros 4 se van para la clinica privada) y cuelan a gente de su clinica privada en la lista de quirofano del hospital publico (caso de una conocida mia que fue por lo publico por un quiste de ovario, el medico de la publica le dijo que no era nada, se fue al seguro privado, el medico la dijo que habria que operar y la colo en la lista de quirofano de un hospital que no era el suyo de referencia en Madrid para operarla por el quirofano publico, mientras el resto de revisiones por la clinica privada)....
Y asi cientos de casos por lo que deberia de ser incompatible trabajar en lo publico y privado a la vez: ley de incompatibilidades ya y que los medicos elijan: o trabajas en el publico o al privado pero nunca en ambos a la vez...
#23 Estoy completamente de acuerdo contigo. Es necesaria una ley de incompatibilidades YA.
#23 Tu lo has dicho: "no todos los médicos"
Casualmente lo que yo le he reprochado al personaje con el que estaba hablando, que no se puede decir TODOS. No se por qué me replicas, quizás porque he sacado el tema de los comunity manager haciendo microcampañas, supongo.
Hablemos con pulcritud.
La sanidad es una mierda, y casi todos los partidos están haciendo lo posible por desmantelarla. Cosas presupuestarias, de dotación y también de permitir chanchulleos a los trabajadores. A algunos trabajadores, que habrá otros médicos que pasan su consulta y se van a casa a disfrutar de su familia, con su buen sueldo (público) que ya les basta. Por ejemplo muchos médicos de cabecera.
#26 Quiero suponer que cuando ha dicho "Todos" se refiera a una manera de hablar, aunque veo que ha dicho "todos los cirujanos de la privada trabajan en la publica"...
Lo que esta claro que el mindundi MIR no trabaja en la clinica privada, ni el recien contratado en el hospital publico. Los que estan en las clinicas privadas (y mas si son clinicas privadas propias o de algun amigo) son los jefes de departamentos de hospitales publicos que tienen potestad de gestion de presupuestos de su departamento y pueden hacer los chanchulletes para que sus clinicas privadas sean rentables a costa del presupuesto del departamento publico.
#27 Por partes.
De quien hablas ha dicho lo de cirujanos cuandokyuzo, bastante más informado que el, le ha corregido con toda la razón, como digo en #18. Deja de defender al indefendible.
En cuanto a lo que dices de que los que trabajan son los jefes de departamento, creo que te equivocas profundamente. Creo que tu argumento va de que unos cuantos funcionarios malversan y prevarican, pero de lo que estamos hablando va más allá. No son solo los jefes los que están en la privada, sino muchos más médicos. No es un problema (solo) de quien tiene poder de gestión de presupuestos. Es algo generalizado en muchas especialidades, además de que hay también médicos de cabecera que se ganan un sobresueldo en la privada.
No solo es un problema económico, sino también de que muchos no agilizan su trabajo en lo público salvo para los que vengan "recomendados" de su clínica o de la de un compañero médico que se lo pida (hoy por mi, mañana por ti) que también sucede mucho.
Y esa falta de control viene de los políticos (o cargos de confianza que hacen de jefazos en los hospitales y consejerías) que lo toleran (y algunos hasta lo incentivan).
Si se quisiera habría mano dura con esos desmanes, pero no se quiere.
#12 #11
Hablo de Euskadi.
La privada, salvo excepciones, no se acerca a los sueldos de la publica.
Que trabajen allí no quiere decir que ganen más.
Que tengan sus consultas privadas y acuerdos con las clínicas para hacer intervenciones o tener allí sus propias consultas es otra cosa y repito, ahí es donde se hace pasta.
#16 Puedes decirlo de casi toda España. No te molestes en razonar a quien respondes, es uno de los comunity manager pagados (con cacahuetes) que pululan por aquí para hacer microcampañas y que ensucian cualquier hilo intentando colar su versión sesgada de la realidad para que se vote a quien ellos dicen, en vez de dejar que la gente critique lo que se hace mal y después piense qué le interesa votar.
En cuanto alguien medianamente informado les responde, como ha sido tu caso, van tergiversando y cambiando su versión para no quedar en evidencia, pero sin coherencia ninguna en lo que dicen, ya que hablan sin saber del contexto, solo para defender el ideario que les han pasado.
Son un cáncer en este meneame.
#19 ¿A quién te he dicho yo que hay que votar?
Te auguro un futuro prometedor como guionista de ciencia ficción.
#9 #11 #19 No todos los medicos pero si muchos medicos, sobre todo los jefes de departamentos de hospitales publicos que controlan el presupuesto publico del departamento (jefe de cardiologia, jefe de traumatologia, jefe de oncologia, jefe de dermatologia, etc) tienen su propia consulta privada y al trabajar en la publica hacen mil chanchullos pagados por todos con dinero publico para su clinica privada: compran material con dinero del departamento publico y se lo llevan a su clinica privada (ejemplo: se compran 9 ecografos para el departamento, solo se necesitan 5, asi que otros 4 se van para la clinica privada) y cuelan a gente de su clinica privada en la lista de quirofano del hospital publico (caso de una conocida mia que fue por lo publico por un quiste de ovario, el medico de la publica le dijo que no era nada, se fue al seguro privado, el medico la dijo que habria que operar y la colo en la lista de quirofano de un hospital que no era el suyo de referencia en Madrid para operarla por el quirofano publico, mientras el resto de revisiones por la clinica privada)....
Y asi cientos de casos por lo que deberia de ser incompatible trabajar en lo publico y privado a la vez: ley de incompatibilidades ya y que los medicos elijan: o trabajas en el publico o al privado pero nunca en ambos a la vez...
#23 Estoy completamente de acuerdo contigo. Es necesaria una ley de incompatibilidades YA.
#23 Tu lo has dicho: "no todos los médicos"
Casualmente lo que yo le he reprochado al personaje con el que estaba hablando, que no se puede decir TODOS. No se por qué me replicas, quizás porque he sacado el tema de los comunity manager haciendo microcampañas, supongo.
Hablemos con pulcritud.
La sanidad es una mierda, y casi todos los partidos están haciendo lo posible por desmantelarla. Cosas presupuestarias, de dotación y también de permitir chanchulleos a los trabajadores. A algunos trabajadores, que habrá otros médicos que pasan su consulta y se van a casa a disfrutar de su familia, con su buen sueldo (público) que ya les basta. Por ejemplo muchos médicos de cabecera.
#26 Quiero suponer que cuando ha dicho "Todos" se refiera a una manera de hablar, aunque veo que ha dicho "todos los cirujanos de la privada trabajan en la publica"...
Lo que esta claro que el mindundi MIR no trabaja en la clinica privada, ni el recien contratado en el hospital publico. Los que estan en las clinicas privadas (y mas si son clinicas privadas propias o de algun amigo) son los jefes de departamentos de hospitales publicos que tienen potestad de gestion de presupuestos de su departamento y pueden hacer los chanchulletes para que sus clinicas privadas sean rentables a costa del presupuesto del departamento publico.
#27 Por partes.
De quien hablas ha dicho lo de cirujanos cuandokyuzo, bastante más informado que el, le ha corregido con toda la razón, como digo en #18. Deja de defender al indefendible.
En cuanto a lo que dices de que los que trabajan son los jefes de departamento, creo que te equivocas profundamente. Creo que tu argumento va de que unos cuantos funcionarios malversan y prevarican, pero de lo que estamos hablando va más allá. No son solo los jefes los que están en la privada, sino muchos más médicos. No es un problema (solo) de quien tiene poder de gestión de presupuestos. Es algo generalizado en muchas especialidades, además de que hay también médicos de cabecera que se ganan un sobresueldo en la privada.
No solo es un problema económico, sino también de que muchos no agilizan su trabajo en lo público salvo para los que vengan "recomendados" de su clínica o de la de un compañero médico que se lo pida (hoy por mi, mañana por ti) que también sucede mucho.
Y esa falta de control viene de los políticos (o cargos de confianza que hacen de jefazos en los hospitales y consejerías) que lo toleran (y algunos hasta lo incentivan).
Si se quisiera habría mano dura con esos desmanes, pero no se quiere.
#6 sí que les interesa . Les da prestigio, cirugías que no se pueden hacer en la privada por no tener esos medios(todo lo oncológico), publicaciones ( que las hace el servicio entero q son mucha gente pero tú estás),renombre
Lo novedoso, innovador, lo científico, lo docente(con universidades y demás) sólo se puede o mayoritariamente se puede en la pública
Y necesitas ese currículum para ser alguien en la privada
Los asesinos comían jamón? Creo que sólo se puede ser un hideputa si no te gusta el jamón, según algunos....o si no llevas pulserita rojigualda, votas partidos contra la inmigración musulmana aunque sus líderes tienen más cara de Mohamed que de Rodrigo.....
"La presidenta de la coordinadora, Sol Benito, ha explicado que es posible que ni siquiera hubiera nada contra los asesinados y que simplemente se tratara de un acto que buscaba atemorizar a los demás en lo que entonces era la retaguardia del frente de la Guerra Civil. "
Es algo que nunca se dice cuando se intenta igualar la represión de los dos bandos
#4 Es que en la Juerga Civil es incorrecto hablar de "dos bandos" o de "represión en la República". Recordemos todos, y tengamos siempre bien presente, que la Guerra Civil Española fueron unos pocos generales, subvencionados por la banca, la iglesia y los terratenientes de la época, levantándose en armas contra su propio país y que, apoyados por elementos extranjeros tales como alemanes, italianos y mercenarios magrebíes (los únicos que han traído moros de verdad para matarnos a todos han sido los de derechas), desembarcaron en el sur desde África y entraron a la vez por el norte avanzando pueblo a pueblo asesinando a todos los izquierdistas, asaltando sus hogares y violando en grupo a sus mujeres e hijas.
Eso es lo que, objetivamente y sin edulcorantes, fue la Guerra Civil Española. Ergo es injusto hablar de "dos bandos", tan injusto como si unos delincuentes, acompañados de unos moros, entran en tu casa, te vuelan la tapa de los sesos, se follan a tu hija de 14 años entre todos en tu cama obligando a tu mujer a mirar... y en eso entra tu hijo de 18 con la escopeta repetidora, se los carga a todos a postazos en la barriga y en los huevos y en el telediario de Antena 3, Vicente Vallés te cuenta que ha habido "una reyerta entre miembros de una familia".
Lo mismito, igual.
#10 Gracias, unos de los mejores resúmenes que he leído.
#12 No se mucho de lenguaje técnico médico, pero me atrevo a decir que las pruebas medicas no diagnostican nada, dan unos resultados y el médico debe realizar el diagnóstico.
https://dle.rae.es/diagnosticar
Además es el médico el que decide que pruebas se deben realizar.
#15 En un análisis de orina, el resultado del laboratorio te indica si hay infección. Por otra parte ya he indicado que ese análisis lo debe prescribir el médico previamente.
Hay pruebas que se realizan por pura lógica, si tienes síntomas de infección de orina, el análisis de orina cae por su propio peso, lo mismo que si te has caído y te duele un brazo la radiografía es inevitable.
#16 Es un test que te hacen en 5 minutos tras mear en el bote, suelen ser tiras reactivas parecidas a las de embarazo.
Como tengas que esperar a un resultado de laboratorio para empezar tratamiento, te puedes dar por jodido.
#25 Creo que para las infecciones se suelen hacer cultivos, es decir poner la muestra en un sustrato para que los microorganismos se multipliquen y puedan ser detectados, lo cual tarda más que unas horas. (No me refiero a que se suelan hacer cuando va un paciente diciendo que tiene infección de orina sino que más allá de que haya test rápidos que detectaran a lo mejor si hay una infección fuerte, una analítica que puedas tener en un par de horas no te va a decir el tipo de microorganismo que provoca la infección)
#132 Ya, indico en #22 que se hace con una tira reactiva, para eso no hace falta ser medica ni enfermera.
¿No han pensado en cargarselo a las farmacéuticas? Hacen el test y te dan lo que necesites en la misma farmacia
El problema son los errores de diagnóstico por no ver el historial completo del paciente, o por no saber qué darle por sus peculiaridades.
#80 Luego cuando el antibiótico de amplio espectro no lo soluciona y que la infección pueda haberse agravado hay que volver a esperar x días al cultivo mientras se prueba con otro antibiótico y todo por ahorrarse unos duros de ir haciendo la prueba.
Y luego que si se generan resistencias y que la culpa es de los usuarios que se automedican cuando los médicos tienen que ir siempre recetando al tun tun
#88 No es por ahorrarse unos duros ni es tun tun. Es por tratar la enfermedad cuanto antes. Todos los manuales indican comenzar con un tto. empírico de amplio espectro que es el que tiene más posibilidades de éxito sin esperar a un cultivo si la clínica es clara en ITU's no complicadas.
#101 puede ser. Pero ahora viene cuando te digo... Que la economía es muy importante. Cada prueba que hacemos es ocupar un espacio y tiempo de la capacidad de los laborstorios, espacio que quizá sea más necesario para otra cosa.
En un mundo ideal con recursos ilimitados, por supuesto, urocultivo a todo el mundo con clínica de infección urinaria. Pero la realidad es otra.
#16 No siempre se debe hacer sistemáticos de orina ante una sospecha de ITU. Hay ocasiones en las que en base a la anamnesis y la exploración, que por cierto lo hace el médico, puedes iniciar tratamiento empírico sospechando infeccion por gérmenes habituales.
Por otro lado, hay que tener en contexto el perfil del paciente, pues por ejemplo en un anciano una ITU puede esconder otras enfermedades, así como una "simple" anemia cronica puede tener por debajo un cáncer.
#46 no, no lo es
Estoy de acuerdo ojo que enfermería puede tratar esto en pacientes mujeres no gestantes
Pero infección de orina no es igual a dar positivo en un test de orina.
La bacteriruria asintomática NO SE TRATA (y es una cosa extremadamente frecuente
Y en todos los protocolos se trata la cistitis sintomática sin test. Porque no tiene sentido hacer tests ante una clínica compatible
Ya si hay infecciones de repetición, fiebre, no mejoría a pesar de antibióticos o cualquier caso que se salga de lo normal, hay que hacer UROCULTIVO para ver el germen causante y a qué antibióticos es sensible y resistente
Eso también se tendría que hacer en toda la península y en el otro archipiélago, Yolanda.
#5 en toda España. Incluso un pueblo pequeño como Caldas de Reis tiene problemas para alquilar porque se están destinando los pisos para alquiler turístico en verano. ¿Por que alquilar por 400 euros al mes a los locales cuando lo puedes alquilar por 100e al día en verano a los turístas/peregrinos?
#5 Tranquilo que hecha la ley ya se verán formas para trampearla hasta el absurdo. Lo que también suele acabar siendo absurdo es la aplicación de esas leyes y no me sorprendería que algún juez la aplicara con todo su peso a ese señor de Huesca mientras que el amigo del superyate sigue con 20 alquileres ilegales en Mallorca.
#5 me parece que no eres consciente de los precios que tienen las casas en el pirineo, sobretodo en las zonas donde se está masificando el turismo. Los precios son desorbitados y encima casi no construyen más casas, lo que hace que siga aumentando los precios sin control
#5 la buena medida sería un programa integral de concienciación. Se podría empezar por acá -> https://www.unwto.org/es/desarrollo-sostenible
#2 Esto es otra porquería neoliberal en clave errejonista. Resulta que solo tienen que poner a un tío que haga de "Mariachi" en el piso a nombre suyo, para que haciendo de condueño en el registro de la propiedad, permita seguir alquilando el piso. Si ese tío vive allí, resulta que ya se puede alquilar.
Lo que hay que hacer es prohibir el alquiler de pisos turísticos y dejarse de medias tintas.
#1 ¿de verdad? tenemos un mercado de vivienda que no funciona porque es el objeto de mangoneo de TODOS los niveles de la administración pública (nacional, autonomica y local) y ¿queremos solucionando remangoneandolo todo aun más?
En lugar de facilitar la construcción de viviendas la bloqueamos para que suba el precio de las que están en el mercado (ya han logrado que vuelva a precios de antes de estallar la burbuja...sin construir, sólo por ser unos hijos de la gran política) y después hacemos competir el techo que te cubre con el alquiler vacacional. Son productos distintos, no pueden depender de la misma producción o del mismo mercado y desde luego; no pueden estar sujetas a la MANIPULADO DESDE LO PÚBLICO para garantizar el aumento de precios permanente. Siendo uno de las inversiones que más fácilmente puede hacer y rentabilizar el currela de toda la vida, parecería que la estrategia la diseñaron las grandes hoteleras pero ni mucho menos, la diseñaron los bancos para recuperar el dinero no ganado cuando desahuciaron a medio país y se conviertieron en el mayor tenedor de vivienda del país.
Los bancos...detrás de la política al final, siempre los bancos...lo sepan sus actores o no.
#59 en Baleares es complicado por lo que es, una isla. Pero en el resto de España hace falta construir por todos lados.
Lo que yo no entiendo, de verdad y desde la ignorancia, es por que se limitan tanto las alturas de los edificios de hace unas décadas para aquí. No sería mejor aprovechar el suelo urbano y construir edificios altos si hay demanda de ellos?
#69 #59 Baleares Mallorca es una isla "de un millón de personas" pero no le falta espacio, lo que le sobran son diseminados. Hay municipios con tres y cuatro núcleos urbanos, mira que soy partidario de encerrar al turismo como al ganado y Magalluz me parece un buen invento para es tipo de caprino, pero ¿nucleos residenciales separados kilómetros dentro del mismo pueblo?. Sólo uniendo lo más lógico te va a salir espacio para la construcción, el problema es la estructura de costes dependiente de lo público. Si mañana inicias las recalifiaciones con un reglamento sólido pueden poner miles de viviendas habitacionales en el mercado a coste controlado, si se hace con la estrategia de la administración pública española, diseñada específicamente para incrementar el precio de cada vivienda cuando se activa la producción, pues vas a tener una burbuja casi seguro.
Con los edificios en altura, yo entiendo el respeto al skyline y también ciertos condicionantes tipo proximidad al mar o tierras blandas que impiden meter más peso al suelo, además se comprobó que no eras especialmente eficientes...pero hostia vete 10km y empieza a construir carreteras y a ordenar el territorio de viviendas que sean adecuadas a la zona. Si lo haces bien creas muchas oportinidades...aunque si lo haces mal gentrificas un pueblo y expulsas a su población y haces millonario a mucha peña que posiblemente esté pasando sobres a mansalva por debajo de la mesa al equipo de gobierno, como marcan las tradiciones españolas.
Aprovecho la oportunidad para saludad a Cursach que no me estará leyendo, por dos bolsas de basura llenas te hago el plan urbanístico de Baleares que los partidos no se ponen de acuerdo pero a ti te hacen caso .
#48 dime un solo país donde haya funcionado tu sistema
#105 Jo, gracias pero no es mi sistema, es solo ciencia aplicada. No necesitas mirar países distintos, puedes tomar los datos de España.
Durante la burbuja existieron zonas que se desacoplaron del ciclo económico alcista, Euskadi por ejemplo.
Cuando la planificación es correcta los resultados son reales, no más decretitos e intervención pública.
#48 Cual es la diferencia según tu entre mangonear y facilitar? Porque parece que lo que pides es la ley del embudo: Intervención de papa estado para lo que te interesa, y que no toque lo que no te interesa.
Pero vamos, cualquier persona que en pleno 2024 crea que cuando el estado se retira surge el mágico libre mercado que se autorregula, es que vive bajo una piedra. Los grandes fondos manipulan el mercado inmobiliario mucho mas que lo estados.
#122 A ver, comenzamos por las coincidencias en las opiniones. El libremercado no se regula solo, de hecho eso del libremercado es una entelequia fácticamente irrealizable por la imposibilidad de concurrencia simultanea de todos sus elementos definitorios, como es la perfecta información, completo acceso a mercado, ect...Lo que existen son mercados que funcionan y mercados que no funcionan.
En el caso de España, la mayoría de mercados están más o menos mangoneados ya sea por concentración de la oferta, por disposiciones legales o por inacción de las autoridades competentes. No es casual que la mayoría de empresas potentes del IBEX coman de la teta del estado.
Dicho lo cual y por remearte sin ánimo de ofender, ¿crees que cualquier persona que en pleno 2024 piense que el estado toma decisiones libres sin presión o dirección de los grupos de poder económicos puede vivir también debajo de una piedra?
Trata de construirte, hoy mismo, una casa en tu lugar de residencia. Llama a tu Ayuntamiento que tiene el monopolio de la planificación y preguntalé dónde está el terrreno para autoconstrucción. ¿no? Claro que no, el problema de la vivienda en este país se solucionaría en una mañana si los poderes públicos que definen la forma y limitan el suministro del mercado no lo impidiesen. Pero ellas no van a poner en suelo en tu mano, lo haran en manos de un constructor que tiene oficinas con sobres y esas cosas serias (pero que curiosamente constituirá una empresa nueva prácticamente cada vez que levante un edificio.)
Si quieres tratamos la legislación, precio de suelo sobre precio de vivienda para encarecer el precio final. Planificaciones urbanísticas ex-proceso EN TODAS LAS LOCALIDADES para enriquecer a propietarios de la tierra. Puesta a disposición de construcción de forma FASEADA, para que con cada nueva fase suba el precio de la vivienda en el territorio. Bloqueo de la construcción hasta venta de promociones anteriores. El precio de la vivienda el tu pueblo o ciudad es en gran medida culpa de tu equipo de gobierno actual, aunque lleve un mes. (hiperbólico que es el mono 😅 a partir del año notas la bajada, con ciencia no con politiqueo)
También es importante poner sobre la mesa el papel de la administración pública en que no exista vivienda protegida y el papel que cumple ésta como reguladora de precio. Un elemento que hasta el mismo Adam Smith estendía que no podía estar sujeto a la especulación de mercado. La película Qué bello es vivir nos enseña mucho del papel de la vivienda y el libremercado cuando no existen alternativas, además es preciosa 😍 .
Otro gran éxito de la administración pública española es poner a competir a Paco y María con el fondo de inversión. Si yo me quiero comprar una escopeta para matar personas no me dejan hacerlo, son mercados diferentes el de las escopetas de plomillos que el de las de asesinar. ¿por qué es el mismo mercado el de vivienda habitacional que el de turística? si formalmente son productos diferentes...No hay regulación, en ausencia de regulación es la ley de la selva y eso no es culpa del león sino del ciudador de la reserva. (aunque al león le pueden dar por culo, eso tb es verdad)
Ahora pasamos a EXPLICAR LO IMPORTANTE, el motivo del alza del precio de la vivienda perpetrado por las administraciones publica española.
El bloqueo a la construcción que ha sufrido este país desde el estallido de la burbuja no es casual, es obra de la acción directa de las administraciones públicas. Habéis escuchado mil veces decir que hay parque de vivienda suficiente, lo que no te cuentan es que no ponen más viviendas en el mercado para que ese parque de vivienda suba de valoR poco a poco hasta que, por fin ya este año, el precio de la vivienda ha alcanzado el nivel previo al estallido de la crisis, pero sin poner una sola vivienda en el mercado y sin que la gente tenga donde vivir. ¿Por qué han hecho esto?😱
El motivo es el patrón, quien manda aquí y no es el estado sino los bancos. (pregunta a los endeudados y puertagiratorios partidos el motivo)
Con la crisis, los bancos desahuciaron a medio país, esto hizo de ellos los mayores tenedores de vivienda y por tanto, los más expuestos al recálculo de valor que el BDE realizó sobre los activos bancarios poco después del estallido de la burbuja, tras la bajada de precios. Los bancos perdieron de la noche a la mañana miles de millones en valor de activos y no estaban dispuestos a asumir la deuda. Por ese motivo, la administración pública española en todos sus niveles ha retenido la construcción de vivienda, pese a la brutal demanda, hasta lograr que el precio vuelva a subir.
En fin, yo sé que esto no entra en un meme ni lo defiende ningún partido, pero a lo mejor hasta sirve para darse cuenta de que debajo de tanto bla, bla, bla hay reglas económicas muy claras funcionando y dejando en evidencia cualquier discurso político.
Por si me quieres zurrar por liberal, te pido que no me metas en el mismo saco. Me cago en todos los partidos, aunque a estas alturas creo que he currado para todos . Soy liberal y de izquierdas, como solo puede serlo en auténtico liberalismo. Creo que realmente la mayoría de la gente es liberal pero se le ha dicho que el liberalismo es otra cosa, para que no sienta que puede controlar el mundo en el que nació. Si piensas que tu primera empresa es el estado y tus principales socios tus vecinos, tienes mucho que ganar.
#48 me cuelgo de mi mismo a ver si con la explicación cesan las hostias.
#48 Joder, enhorabuena a todos los agresores, el diálogo ha sido formalmente censurado. Podéis dar el diálogo por formalmente censurado. Qué falta hace el debate cuando se tiene karma y maneras de imporse por encima de la razón.
#115 Si dejas iniciativa privada, sigues dejando que exista la especulación.
La iniciativa privada debe morir por completo o jamás nos libraremos de esta lacra.
Cualquier otro tipo de pensamiento es tener resquicios de querer especular o perpetuar la herencia de riqueza que empobrece a otros y crea clases.
#95 Gobierno que como todo el mundo sabe es un ser de luz divino que gobierna para el bien común........Ah, no, espera, que trapichea con la vivienda para dársela a sus colegas, financia el partido con dinero de pelotazos y dilapida el dinero público en macroproyectos absurdos.........y da igual es color de ese gobierno, ahí coinciden todos. Cuidado con concentrar poderes, porque luego hay que controlar el poder concentrado que tiende siempre a ser corrupto.
#1 Como haga amago de hacerlo de verdad, en las próximas elecciones no la vota ni el apuntador. Ya sin meternos en el dinero que se va a dejar de ingresar porque vienen menos turistas, hay mucha gente en este país que tiene un piso o dos a los que quiere sacar rentabilidad, y no hablo de grandes tenedores. Que sí, que es un sistema injusto, pero ya hay mucha gente metida en esa rueda de usar su dinero ahí (ahorros de toda una vida en muchos casos)...Según leí hace poco, creo que eran 2/3 de personas en España que viven en pisos en propiedad, y 1/3 los que viven de alquiler. Si se quieren cambios, van a tener que implementarse de forma gradual para no arruinar a los propietarios, que son muchos también y en muchos casos bastante humildes e hipotecados.
Lo que tendrían que hacer es promocionar la construcción de más viviendas, y legislar para dar más seguridad a los propietarios que quieren alquilar a largo plazo pero no se atreven por si les toca uno que no paga y no se quiere ir y les destroza el piso. Y en todo caso, poner límites a la compra de pisos por empresas.
#164 No van a venir tantos turistas, y si vienen, habrá que poner un cupo en algún momento, como ya están a punto de hacerlo en Barcelona, porque los sitios son capaces de aguantar un número máximo de gente, no más...
También, me parecería lo adecuado que cuando se construyan edificios nuevos, se haga con permiso para vivienda o para apartamentos turísticos, diferenciando los usos. Así, la gente sabría lo que compra y dónde se mete, y se acabarían las molestias para los vecinos y los precios de los dos tipos de producto serían diferentes...
Y otra cosa muy importante sería dar seguridad a los propietarios, para que afloren y se pongan en alquiler tantas viviendas que hay por ahí vacías.
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Vaya hostia sin manos que le mete al cerdo. Ole tú, Carmona!!! Han pasado 20 años pero nunca es tarde para recordarle a un facha su desequilibrio.