#45 creo que a lo que se refiere es de aquellas eventuales que las van llamando por periodos: cubrir unas vacaciones un un sitio, una baja en otro. Ahí si tienen que tener disponibilidad 24/7 porque sino las bajan en la lista de trabajos.
Eso lo he vivido yo con una novia: en verano estaba más de 30 días trabanjando sin un solo descanso.
Tendremos bien justificados los strikes? Por 50€ podré decidir algo? O es una newsletter vitaminada de las mierdas internas que se hagan?
Aunque viendo el poco caso que le hacían al inversor que contó su historia por aquí, por 50€ me escucharán una mierda.
Parafraseando a los Simpson: Meneame, no lloren por mí, ya estoy muerto.
#37 Muy equivocado estás. Y me he llevado más pelotas de goma y porrazos que muchos de los que estáis por aquí.
La violencia ha de ser el último recurso siempre, pero hay que saber identificar cuando es el momento de usarla.
Qué unos críos de 14 años, con perfil de matón y creyéndose intocables, pegando a otros niños y robándoles, con unas madres no ejercen como tal, pues oye, no les va a venir nada mal un correctivo así.
Luego nos llevamos las manos a la cabeza si hacen algo peor que robar.
#15 yo veo que les han dado lo que les hacía falta. Y la madre que aprenda a educar.
Ahora, los que me vengan en plan "no se puede justificar la violencia" y demás historias, si esos chavales pegan y roban a mis hijos, pues que quieres que te diga, como dice una amiga "una hostia terapéutica" qa tiempo
#3 kunter 
