licor3

Varias personas atendidas por ataques de ansiedad tras caer al agua la Virgen del Mar en Isla Cristina [92]

1. #75 licor3

   #58 joder con el carapolla

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1. #50 licor3

   #3 con un poco de suerte, habrá dejado de ser virgen

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1. #49 licor3

   #45 pero qué dices tonto el culo anda vete con tus mamarrachadas y magufadas mágicas por ahí

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Agreden a una doctora embarazada en las Urgencias del hospital Clínico de Málaga [165]

1. #155 licor3

   #4 gitanos

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1. #154 licor3

   #3 Es lo que hacen los gitanos, ir en manadas, como monos.

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Un 35% de descuento si el médico privado te ve en la pública: entran en vigor las tarifas de la sanidad andaluza [139]

1. #40 licor3

   #1 Pero estas cosas ya las sabían sus votantes. Y esto es lo que han votado la gran parte de los andaluces. Solo queda disfrutar lo votado.

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Amazon sube el precio de la suscripción Prime de 36,00€ a 49,90€/año [518]

1. #449 licor3

   #437 (1)no en todos los casos es así y (2) ¿eso significa que no tiene coste? aaah que el repartidor no cobra... jeeez

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1. #424 licor3

   #69 si tu cobras menos de 4 € por ir a buscar un paquete y traérmelo a mi casa sea cual sea el origen y destino, pásame tu teléfono que utilizaré tus servicios

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"Sólo estoy sangrando": las provocativas estrategias en Suecia para desestigmatizar la menstruación [240]

1. #154 licor3

   otro retrasado más

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1. #143 licor3

   #139 no se ven las negritas porque en el texto no hay negritas. Eres muy pero que muy tonto.

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1. #138 licor3

   #119 "#111 Ayyy, que el niño quiere atención y pone todo en negrita...." no sé dónde ves tu la negrita; mi texto no la tiene. Tu ensalzas tu retraso, das un poco de vuegüenza ajena.

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1. #111 licor3

   #72 comparar cosas que no tienen equivalencia, da mucha información de cómo razonas... hablas sobre capacidad lectora, pero es que tu no demuestra capacidad alguna.

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Trabajo: La medida que Europa adopta pero España no: qué pasó con el teletrabajo obligatorio [161]

1. #92 licor3

   #90 quería poner "tanto en presencial como en remoto"

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1. #90 licor3

   #26 Sobre tu primera pregunta ¿quién pone el hardware y quién es responsable de él? Tanto en remoto como en cualquier otro lugar, el hardware lo tiene que poner la empresa (normalmetne hay un anexo al contrato que indica que hardware te ofrecen con el número de serie) y es la empresa la responsable de este. Si el trabajador hace un uso indebido del hardware o del software, será él, quien sea el responsable (otra cosa es si a la empresa le da "igual" o no quien haya sido el responsable). Sobre las comunicaciones, si haces referencia a la seguridad, es la empresa quien debe disponer de software de VPN para que las comunicaciones sean seguras, como cualquier otro software que el trabajador necesite (con sus corresondientes licencias). Si hace referencia sobre los costes, desde mi punto de vista (y seguro que controvertido) pudes elegir: ¿quieres despalzarte a la oficina con los gastos e incomodidades que conlleva?, ¿o prefieres estar teletrabajando desde casa y usar tu Internet para ahorrarte esas incómodas molestias? Si se cae la conexión a Internet o se rompe el PC, imagino que se aplicará lo mismo si pasa en la oficina. He tenido la suerte que, desde que trabajo en mi actual empresa (teletrabajo desde el primer día) nunca se me estropeó el portátil. Internet sí que me ha hecho el tonto un par de veces, pero he podido pasar sin el, pero no te sabría decir cómo actuaría la empresa en ese caso (tendría que revisar el anexo de comunicaciones porque ahora no lo tengo en mente).

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Austria confina a toda la población y decreta la vacunación obligatoria por el repunte de COVID [393]

1. #191 licor3

   #184 ni de letras ni de números, soplapijas. Estaba aburrido y, cuando vi tu soberana gilipollez, pues me entraron ganas de decirte lo gilipollas que eres.

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1. #181 licor3

   #179 No creo que sea superior. Pero si tu te sientes inferior no es mi problema, soplapijas.

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1. #177 licor3

   #176 A los gilipollas como tu no los respeto; no se lo merecen

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1. #175 licor3

   #173 Ni la sé ni me interesa, soplapijas.

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1. #172 licor3

   #171 expulsión? de qué, soplapoyas?

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1. #168 licor3

   #166 por fin te has dado cuenta de tu argumentario, soplapollas. Me alegro

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1. #164 licor3

   #163 perfecto soplapijas, estás inmunizado a tus estupideces, me alegro

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1. #157 licor3

   #156 ok, pero me alegra que hayas descubierto la gilipollez que dices y lo gilipollas que eres

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1. #153 licor3

   #149 por fin te has dado cuenta de lo que estás cometnado. Me alegro un montón, soplapollas.

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1. #144 licor3

   #26 a ver chico, no te has dado cuenta que eres tonto el culo.

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Una empresa deberá abonar las horas dedicadas a formación online fuera del horario laboral [51]

1. #47 licor3 *

   #34 La formacion en materia de prevencion de riesgos laborales es obligatoria en todas las empresas en el momento de la contratación (Ley de Prevención de Riesgos Laborales artículo 19) . Cada vez que cambies de empresa, hagas el mismo tipo de trabajo o no, estás obligado a recibirla. Otra cosa es el cómo la recibas (hay diferentes opciones) que también están marcados.
   
   Edito: Si después de haberla recibido, cambia el tipo de trabajo, también están obligados a darte esta formación.

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