#49 Ya que lo preguntas, creo que 1500€ es un sueldo más acorde a los precios actuales en este país, teniendo en cuenta el nivel de sueldos de Francia o Alemania y que la diferencia de precios con España empieza a ser prácticamente mínima. Los 900€ igual estaban bien hace 20 años, pero teniendo en cuenta que tenemos precios europeos porque así lo han querido algunos, a ver si se van equiparando también los sueldos, que parece que sólo hay que equipararse con Europa para lo malo.
Además, hay algo que a muchos empresarios y políticos parece que todavía no les entra en la cabeza, cuanto mayor poder adquisitivo tienen los trabajadores, mayor consumo realizarán, con lo cual al final esto revierte en una mayor actividad económica que beneficia a todos, aunque en España esto parece que muchos no lo acaban de entender y luego se llora porque hay crisis y la gente no gasta. Claro, con sueldos así y con las condiciones laborales que hay, que encima acaban de ir a peor, ¿a qué insensato se le ocurre gastar? Lo que hacen es ahorrar lo poco que tienen para cuando vengan tiempos peores.
#44 Te pido disculpas si he dado por supuesto que tengas estudios o ganes poco, era una forma de hablar y no quería convertirlo en algo personal contra ti, sino que era más bien un comentario general hacia la gente que opina de esa forma precisamente porque les pasa eso (que no son pocos por aquí...).
La verdad, no sé lo que ganarás, ni me interesa, pero como muy bien te dice #52 se podrá SOBREVIVIR, que no vivir, con 900€, aunque yo personalmente lo dudo y creo que no te llega a no ser que seas un ermitaño. No sé si ya vives solo, qué pagas de alquiler, o de qué te alimentas, pero te puedo asegurar que una compra semanal de 50€ para dos personas no existe a no ser que tu dieta de base exclusivamente en la ingestión de arroz y patatas.
Lo malo de la argumentación en sí es comparar con que en el mercado hay sueldos peores, o que estos en comparación con los otros no están tan mal, o que hay mucha gente en pero. ¿Por qué no invertimos la comparación, por ejemplo? ¿Por qué no pensamos que un alto directivo se embolsa al mes 200.000€ mientras a ti te están pagando 900€? ¿Es justificable esa diferencia abismal de salarios? ¿Tiene un máster del universo? ¿Está en poder de las verdad absoluta y por eso se merece ese salario? En el fondo la culpa es nuestra, por conformistas, por aceptar salarios de miseria y por renunciar a nuestros derechos como trabajadores con tal de que nos den limosna. Sí, ya sé que todos tenemos el vicio de comer, pero aceptar esto, a largo plazo, es hacer un pan con unas tortas.
De todas formas, no te centres en la afirmación primera, que era introductoria y no pretendía ofenderte, sino en el tema en sí. Lo que me parece increible es que en pleno siglo XXI, donde los ricos y poderososos están ganando la partida para hacernos perder a las clases medias y bajas trabajadoras los derechos adquiridos durante años de lucha, todavía algunos pongan la otra mejilla y se permitan el lujo de argumentar que ese es un buen sueldo porque hacen trabajos de baja cualificación. Sinceramente, si esto es así, la derecha más rancia (la ideología en general, no hablo de partidos concretos)es imparable y cuando nos demos cuenta de que ha ganado la guerra será muy tarde.
#41 Que no se sea ingeniero aeronáutico no justifica que cobre esa mierda de sueldo. Y que el SMI en España sea de 630€ tampoco justifica que sea un sueldo digno. ¿Qué pasa, que como tú tienes estudios y te pagan poco entonces el resto que se joda? ¿Y si en vez de defender que la gente cobre menos que tú, exiges que te paguen más directamente?
El SMI debería ser un sueldo que permitisiese poder pagar el alquiler de una vivienda para uno solo (¿por qué tienes que verte obligado a compartir tu vida si no lo quieres así?), y a poder alimentarte correctamente sin pasar penurias para llegar a fin de mes. ¿Puedes hacer eso con 900€? No. ¿Y con el SMI? Pues mucho menos.
Todo depende de si son 900 brutos o netos, y en 12 o 14 pagas, pero suponiendo el mejor caso, que sean netos y en 14 pagas, salen unos ingresos de 12.600€ al año, ¡qué fortunón! ¿Y encima se quejan? Si es que habría que subirle el IRPF por amasar tanta riqueza... En fin.
Ya está bien de defender lo indefendible, en el mundo hay mucho dinero, y está en manos de unos pocos, ¿por qué no luchamos porque haya un reparto justo de la riqueza en lugar de creernos las mentiras que nos cuentan unos pocos para defender su hegemonía?
#43 Cualquier partido que no sea PP o PSOE. Pueden ser partidos nacionales como IU o UPyD, según tu ideología, o incluso a nivel local. Desde el ámbito de la izquierda, por ejemplo, hay partidos locales que seguro que también lo hacen mejor porque peor ya no se puede hacer. Por ejemplo, en Mallorca están naciendo partidos nuevos como Iniciativa d'Esquerres, que pretende ser el referente a nivel balear del ecosocialismo, el cual ya tiene presencia en Cataluña con ICV, o en Valencia con Iniciativa del País Valencià, donde por ejemplo, Mónica Oltra lo está haciendo estupendamente dándole caña a Camps y a su camarilla. Incluso ha salido algún video por menéame.
#23 Es que Rajoy, y por tanto el PP, hace poco con el tema del canon hacía demagogía con esos temas y criticaba al PSOE diciendo que si el iba a defender a los internautas, que si derechos, y bla bla bla. De lo que no se acuerda nadie, o eso parece, es que el canon digital entró en vigor en el año 2003 con el gobierno de Aznar... Y por otra parte, los votos del PP español en Europa para parar la neutralidad de la red hace relativamente poco fueron contrarios a la neutralidad, cosa que también se puede consultar el la web de La Quadrature.
#19 El PSOE en coalición con IU y otros partidos de izquierda locales. Vamos, prácticamente la unión de todos para echar al PP de una puñetera vez. Y sinceramente, creo que no lo está haciendo muy mal Aina Calvo, aunque bueno, tras 16 años de mayorías absolutas del PP donde han hecho y deshecho como les ha dado la gana, hasta un mandril lo haría mejor.
Y no sé si existe el bien ciudadano o hay otros intereses, pero que un ayuntamiento se ponga en contra a prácticamente todas las operadores de telecomunicaciones por abusos en sus contratos es para darles un gran aplauso, aunque esto debería de ser la norma de cualquier administración.
#70 A ver, yo creo que #63 no quería decir eso tal cual, dar la custodia a una madre que lo merece, no es machista. Ahora, dar la custodia por sistema a la mujer, por el hecho de ser mujer, a pesar de que el padre podría hacerlo mejor, sí es una conducta machista, porque se recurre al cliché de toda la vida de que las madres están para cuidar a los hijos. Y si a las mujeres en general les parece bien que se las considere que están por naturaleza para cuidar a los hijos como había sido hasta hace pocos años, no veo entonces la diferencia entre eso y decir que también están hechas para encargarse de las tareas del hogar por el hecho de ser mujeres, cosa que en cambio, si se considera y es completamente machista. No sé si me explico...
#17 Por desgracia, los sindicalistas de base en general son bellísimas personas que hacen lo que pueden en su mayoría y tienen conciencia de clase, pero también hay gente con mucha cara que se mete a esto sin ninguna vocación para vivir de puta madre.
De todas formas, el problema de base no es ese, el problema en mi opinión es que la cúpula de los sindicatos, quienes deciden, hasta la fecha han ido apoyando todas y cada una de las reformas laborales que han ido aprobando los gobiernos socialistas (ETTs, contratos de fomento del empleo, aceptación sistemática de los contratos temporales se utilicen como sistema habitual de contratación, inacción contra la contratación en fraude de ley, etc) a cambio de suculentas cuantías para formación y a los derechos de los trabajadores de a pie que les jodan.
Sí, se han opuesto a reformas del PP, e incluso les montaron una huelga general, pero los derechos laborales recortados durante esa etapa no se han restablecido con el siguiente gobierno sino que encima han decrecido todavía más, cosa que es inaceptable lo mires como lo mires.
Si con un gobierno no tenían buenas relaciones, lo suyo con uno con el que las tienen, en teoría, es negociar para restablecer derechos que se han ido perdiendo por el camino gracias a la acción de la derecha en lugar de ir firmando nuevos recortes a cambio de cheques y limosna, y si no lo hacen y al final tragan, lo mínimo que se les puede llamar es traidores, vendidos y corruptos.
#13 Creo que te equivocas no siempre es así y depende del caso. Por ejemplo en un juicio entre un agente de la autoridad y tú para por ejemplo acusarle de que te ha agredido, se ha extralimitado, etc., el agente de la autoridad tiene presunción de veracidad, puesto que se supone que tiene una ética que no va a quebrantar y esas tan bonitas que algunos todavía se creen. Además de lo anterior, también disfruta de la presunción de inocencia, así que agente 2 - tú 0. En resumen, que si quieres ir a juicio contra un agente, más te vale tener testigos, y si es posible, unos cuantos.
Otra cosa es por ejemplo si quieres recurrir una denuncia que te han puesto a tí, donde en principio prevalece la presunción de veracidad, pero al final en la práctica no siempre es así.
Para más info: es.wikipedia.org/wiki/Presunción_de_veracidad
#8 Eso de beneficiar al empleado que denuncia al empleador que le hace un contrato en negro ya existe. Por ley, se entiende que se le ha hecho un contrato verbal indefinido a partir de la fecha en que tú digas, a no ser que el empleador pueda demostrar lo contrario (que ya te digo yo que no va a poder). Además de la multa que le cae, puedes hacerle una reclamación de cantidad según lo que establezca el convenio, y además, debe de abonar todas tus cotizaciones a la Seguridad Social hasta la fecha. El problema de muchos trabajadores de este país es que "pasan de líos", que yo puedo entenderlo mientras estás trabajando, pero una vez te despiden, si te han puteado, lo suyo como venganza debería ser ir a saco y sacar todo lo que te corresponde.
Además, para casos relacionados con el derecho laboral, si vas al colegio de abogados te corresponde un abogado de oficio siempre, independientemente de tus ingresos anuales, así que encima si denuncias te sale gratis aunque pierdas el juicio.
Si todo el mundo lo hiciese los empresarios negreros de este país, matizo esto porque también hay empresarios decentes aunque son minoría, se lo pensarían una cuantas veces antes de saltarse todos los derechos del trabajador habidos y por haber.
#5 Si haces eso y eres empresario te deseo con todas mis fuerzas que te vayas a la ruina lo más pronto posible, a ver si vas dejando sitio a nuevas generaciones que realmente quieran cumplir con la legalidad en todos los aspectos, ¡hipócrita!
Estoy ya hasta los mismísimos de la gente que que se queja de que el estado le sangra a impuestos pero luego cuando le toca pillar cacho bien que pone la mano y encima se cree con derecho a exigir que le corresponde por ley.
#16 Vale que los 420€ no son la solución porque la subvención por sistema siempre acaba con que una minoría de listos la acapara, pero en vista de la inutilidad de los gobiernos para realizar políticas activas de empleo sin recortar derechos de los trabajadores, ¿qué hacemos?, ¿les quitamos esos 420€ que la mayoría deben emplear para vivir y eso que nos ahorramos de impuestos?, ¿los mandamos debajo de un puente?, o mejor, ¿los sacrificamos por improductivos e inútiles y así de paso nos ahorramos la pensión?
#42 El problema de ese sistema es que es muy bonito sobre el papel, pero si la gente ya pasa de seguir lo que hace cada partido político en grupo, cuando como mucho habría que seguir los movimientos de 10 partidos, imáginate el seguir los movimientos y/o políticas de cientos de personas... No sé, no lo veo, al menos con el tipo de sociedad actual donde el diario más leído es el Marca...
Igual lo suyo sería un sistema mixto, con partidos, pero con listas abiertas, pudiendo elegir a los representantes de entre una lista cerrada tipo lo que se hace con el senado, pero lógicamente con muchos más candidatos por partido.
De esta forma se podría votar a las personas, pero también los tendrías mínimamente englobados por ideología política, y se podría votar a un buen economista del PP por ejemplo, a un buen gestor de políticas sociales del PSOE y a un buen sindicalista de IU, por ejemplo. De estas forma tendrían que ponerse de acuerdo entre ellos sí o sí para formar gobierno.
#45 No te falta razón, esto es España y hay mucho fraude. De todas formas, respecto a lo que estabamos hablando de subir las tablas salariales, si ya estás cobrando sueldo de administrativo y te lo suben el porcentaje dicho pues se consigue el efecto que estamos hablando.
De todas formas, en el fondo la culpa de que esto pase es de los trabajadores, si tu aceptas esas condiciones y no denuncias eres cómplice de esa situación, si nadie las aceptase otro gallo nos cantaría, e igual que con esto, con muchas cosas (como pedir/aceptar facturas sin IVA, no exigir contratos de alquiler, etc.). Con esto me refiero a por ejemplo tener contratos de media jornada y trabajarla completa, por no hablar ya de las consecuencias que tendrá eso para ti en el futuro a efectos de cálculo de indemnizaciones, prestaciones por desempleo, etc.
Lo otro de contratar arquitectos como administrativos, siempre y cuando hagan esa función no hay ningún problema, como si tienes un master del universo, ahora, si tu trabajas como arquitecto pero con sueldo de administrativo la culpa es tuya por dejarte. Además, en este caso lo tienes fácil de demostrar si te hacen firmar documentos como arquitecto y tú cobras como administrativo.
Claro que, si tú denuncias, siempre vendrá alguien que piense que "es lo que hay" y lo acepte, y mientras no se destierre de los trabajadores esa mentalidad los que no nos dejamos pisar pues estamos bastante jodidos o también nos tocará tragar.
Después lo de que el estado se pasa por el forro los convenios, pues no, no lo acepto, y te diré por qué. Precisamente, el sueño de todo asalariado en este país es ser funcionario, y lo es precisamente porque en la administración se cumplen los convenios a rajatabla, con sus permisos retribuidos, sus horarios, sus sueldos y sus pagas extra. Lo que si hacen muchas administraciones, básicamente ayuntamientos y demás chiringuitos donde colocar a amigos, es contratar a personal laboral en fraude de ley para hacer el trabajo de funcionarios, pero bueno, a las malas también se puede ganar judicialmente.
En realidad los trabajadores tenemos armas para defendernos de los abusos, y aunque en estos tiempos de crisis mientras tengas trabajo tragas si te putean, cuando te despiden como venganza habría que demandar siempre a la empresa para sacar la indemnización máxima y de paso denunciar todas las irregularidades que conozcas en la inspección de trabajo, si es posible, con las pruebas que puedas ir recolectando.
#11 A ver si nos vamos entrado ya de que A LOS MINISTROS NO LES QUEDA UN SUELDO VITALICIO, eso es solo para presidentes del gobierno. Lo que les queda a los ministros es el 80% de su sueldo de ministro más la pensión máxima cuando se jubilen como a cualquier diputado. Vale que sigue siendo una vergüenza, pero no es lo mismo ni mucho menos.
A mi me gustaría que el señor Toxo hiciera también algo de autocrítica y se plantease si quiere un sindicalismo basado en liberados que no aparecen por la empresa y firman acuerdos y convenios que a ellos no les afectan a cambio de prevendas y beneficios...
Alguien que se hace llamar defensor de los trabajadores debería precisamente estar con ellos día a día para sufrir y conocer sus problemas y no ver los toros desde la barrera comiendo palomitas.
Otra cosa es que dispongan de unas horas de ausencia justificadas en caso de ciertas reuniones y/o labores sindicales, pero no de X horas semanales por sistema sólo por el hecho de haber sido escogido delegado sindical.
Cuando el señor Toxo y su homólogo de UGT aparezcan por televisión haciendo declaraciones de ese tipo me empezaré a creer que son sindicatos que defienden a todos los trabajadores y no sólo a los suyos, mientras tanto ahí estarán la CNT, CGT y sindicatos independientes para suplir la labor que deberían de hacer los autodenominados sindicatos mayoritarios del país.
#39 Yo te explico cómo: haciendo que la gente y empresas que tiene mayores ingresos, más bien los que son indecentes, aporten más a la cuentas del estado. Así incluso habría margen para bajar impuestos a los que realmente cobran menos, porque lo que no es normal por ejemplo son los tramos de IRPF que tenemos en España, donde el mínimo personal para vivir, tramo exento, no llega a 6000€ y como tengas una nómina un pelín más alta de 1000€ brutos ya te empiezan a dar palos.
#15#30 Eso tendría fácil solución, subir las tablas salariales de los convenios ese 35% que pagan las empresas en concepto de SS de los empleados, y ya repercutir luego el cargo sobre la nómina del trabajador. Si aparece en convenio ese sueldo es el mínimo que deben pagarte, otra cosa ya es que la empresa se pase por el forro las leyes y haga lo que quiera, pero vamos, ya incurriría en ilegalidades.
En cuanto a lo que comentas de las pagas extras lo mismo, o cobras un poco más cada mes o dos extra al año, pero al final lo mínimo que debes de cobrar es lo que pone en la tabla salarial, tampoco veo el problema si las cosas se hacen legalmente.
#21#25 Vamos a ver, el tema de los informáticos tiene también otro problema, y es el de que la gente no valora el trabajo que hacen. Si todo va bien nadie se acuerda del informático, en todas sus vertientes (ingeniero, técnico, administrador de sistemas, etc.), pero él está ahí y si es un profesional va haciendo su trabajo precisamente para que no falle nada. Ahora, si algo falla, en seguida te buscan, y "que sea rapidito que tengo mucho lío". Esta frase dice mucho de la ignorancia de la gente, que se cree que si te peta un PC o tienes un problema un poco gordo en un server le das a un botón y listo, cuando todos con algo de conocimiento sabemos que no es cosa de 2 minutos, a pesar de que intentarás solucionarlo lo antes posible.
De todas formas yo sí creo que hay empresas donde se valoran a los buenos profesionales de la informática, sobre todo en las grandes, ya que a pesar de tirar de contratas para cambiar hardware o teclados, cuando realmente hay problemas un poco grandes siempre hay alguien que sabe y ya procuran que ese esté contento y no se vaya.
Y claro, luego está el problema de que en España, la mayoría de las empresas son pequeñas y la informática no se valora, por lo que hacen el gasto imprescindible y luego cuando peta algo y se han querido ahorrar la pasta del backup todo son lágrimas. O vas a hacerles una reparación porque algo les falla, y como no tienen ni idea, todos tienen la sensación de que es muy caro para lo que has hecho y les estás timando. Por no hablar de que parece que si cobras una hora de trabajo por intervención tiene que tener ya ese equipo garantía durante 6 meses porque hace poco tocaste algo.
En fin, hasta que no cambie la mentalidad que la sociedad tiene de los informáticos, esto no va a mejorar, porque sí, a la informática se puede dedicar cualquiera, pero pobre de ti si das con algún chapucillas con un curso de Windows del INEM y grandes conocimientos de messenger para que te lleve el mantenimiento de la empresa.
#47, en referencia a tu respuesta a #45, te diré que no todas las empresas te dejan pagar en efectivo los recibos.
Por ejemplo, no conozco ni un solo operador de telecomunicaciones que te permita hacer un contrato con ellos si no les das una cuenta bancaria donde domiciliar los pagos. Vale, puedes usar prepago pero... ¿cómo pagas la cuota de ADSL? Y al igual que estos, cuotas de sindicatos, academías, etc., también piden por comodidad pasarles el pago por domiciliación.
Por desgracia, no se puede vivir sin bancos. Bueno sí, pero para ello tienes que renunciar a servicios prácticamente imprescindibles.
Por cierto, que usar los bancos no exhime de llevar tu propia contabilidad si realmente quieres controlar los gastos, porque no es lo mismo ver "100€ - Efectivo Cajero" qué saber en qué te has gastado esos 100€ usando una hojita de excel, aunque sea poniendo el concepto "cubatas".
Además, hay algo que a muchos empresarios y políticos parece que todavía no les entra en la cabeza, cuanto mayor poder adquisitivo tienen los trabajadores, mayor consumo realizarán, con lo cual al final esto revierte en una mayor actividad económica que beneficia a todos, aunque en España esto parece que muchos no lo acaban de entender y luego se llora porque hay crisis y la gente no gasta. Claro, con sueldos así y con las condiciones laborales que hay, que encima acaban de ir a peor, ¿a qué insensato se le ocurre gastar? Lo que hacen es ahorrar lo poco que tienen para cuando vengan tiempos peores.