A los de 62 años que lleven tiempo en la empresa, no les compensa ni hartos de vino, si les despiden tienen paro y les tienen que abonar la indemnización que será mayor de lo que les dé la empresa si deciden irse.
#6 En España el despido es libre, no es gratis , pero si libre.
Y no te pueden despedir por motivos ideológicos, porque afecta a los derechos fundamentales, no porque no sea libre.
Saludos.
#32 La edad a la que te puedes jubilar , los años que necesitas haber cotizado y la prestación a la que tendrás derecho vienen en la Ley General de la Seguridad social.Por eso lo está negociando el ministro de de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
No es porque la ministra haya delegado sus funciones en otro ministerio.
#24 Estás muy equivocado, el que esta negociando la edad de jubilacion y quiere subir a toda costa la edad , es el ministro : José Luis Escrivá " ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones"
#12 El problema es que el Estado paga todas las pensiones con el dinero de los que si aportan, las pensiones no contributivas y las de viudedad, por ejemplo se pagan de ahí, cuando esas se deberían de pagar de los impuestos, lo que no puedes es decirle a una persona que ha estado pagando durante 40 años que no hay dinero para pagarle y haberte gastado ese dinero en pagar a los que no aportaron nada.
#7 No son solo los humanos, muchas otras especies de animales también se apropian de un territorio y lo marcan para que otros de su misma especie no entren.
#8 La gente cree que por tener dos pagadores , o más , va a pagar más en la declaración de IRPF y no es así, se paga por el total ganado en el año fiscal. Lo que sucede es que las empresas tienen la obligación de descontar un tanto por ciento de lo que ganas,y a mayor sueldo mayor porcentaje de descuento , ya que cuanto más ganes mas porcentaje te corresponde pagar. Si tienes dos pagadores cada pagador te descuenta el porcentaje que le corresponde por lo que él te paga, lo que sucede es que tú cobras más ,ya que tienes dos o mas fuentes de ingreso y te corresponde pagar un porcentaje mayor, que eso es lo que vas a pagar cuando hagas la declaración no es por tener dos pagadores.
No hay otra opcion, los prejubilados de la banca, no se van a cobrar a la seguridad social, se van al paro y hasta que tengan la edad para la jubilación anticipada les complementa el salario el banco mientras cobran el paro, y una vez agotada la prestación el banco le paga el salario hasta la jubilación anticipada.
Para mí, la prejubilación es como si fuese un despido financiado, y te lo digo con conocimiento de causa.
Saludos
#1 Prejubilados pagados por la Seguridad Social, ninguno, confundes jubilación anticipada con prejubilación. La jubilacíon anticipada creo que ahora mismo solo se puede hacer a los 63 años, no antes y tienes que haber cotizado un mínimo de 35 años.
Al resto que tu preguntas quien le paga son las empresas que los prejubilan, no la seguridad social.
#8 parece que reciclo bastante más que tú, los brick como los llamas no van en los envases ni en los de cartón, van en los contenedores amarillos , junto con el plásticos ,latas.
Y si me quejo de la abertura de los del cartón, y parece que no soy el único , al menos en mi ciudad, ya casi todo el mundo lo deja fuera del contenedor, hay más cartón fuera que dentro.
A mi parecer, no quieren que se recicle el cartón, los contenedores que pone el ayuntamiento para la recogida les han hecho una entrada tan pequeña para que no lo roben que no hay manera de meter nada por ahí, casi hay que triturar el cartón para poder reciclarlo.
#6 Se ha llevado la parte que le corresponde a hacienda por ese dinero ingresado en sus cuentas, y ese importe dejado de declarar ,por la cantidad, conlleva pena de prisión, para cualquier otro mortal . Lo del PSOE de Andalucia esta mal, muy mal, pero eso no justifica el dinero que le corresponde pagar al Emerito. En este país parece que todo se soluciona con el y tú más y así nos va
#114 Yo sólo no hago las leyes, las hacemos entre todos al elegir al poder legislativo,y si , si la empresa te quiere despedir, con la legislación actual puede hacerlo, no es necesario que el despido sea procedente para que te echen, con un despido improcedente es la empresa la que decide si te vas o te quedas, lo único que varia es la indemnización que te tiene que pagar.
Saludos.
#37 En este país existe el despido libre, siempre y cuando no afecte a los derechos fundamentales, que entonces es declarado nulo.
Pero si vas a una boda o a una fiesta y te quieren despedir ,a la empresa le basta con decir que te echa porque le da la gana , te indemniza, y ya está no hay nada que hacer.
A no ser que el resto del personal de la empresa presione para que se eche atrás, pero eso ya depende de lo compañeros que sean en la propia empresa.
#5 pdpaco * 