A mi me parece una opción positiva para España, porque evita que mucha gente descontenta de su trabajo no lo deje porque quiere que la empresa le de una indemnización por despido y muchas empresas no despiden a trabajadores que no rinden para no pagarles la indemnización.
Y funciona igual que un fondo de pensiones, hay varias empresas que ofrecen el producto y el trabajador elige una para que se lo gestione (al menos en Colombia).
Por fin capturaron a la paloma de la paz