#22 Boicot a las empresas, iros sindicando para cuando vengan mal dadas, y cuando haya que crear comité de empresa o ser delegado sindical, ni un rumor... POLITICA DE HECHOS CONSUMADOS.
¿Que tienen en común?->Empresas capital extranjero "ensamblando" que no construyendo en España dados los costes laborales (cada vez menos) y las ayudas estatales (cada vez mas).
Todos sabemos ocomo va a acabar esto, son empresas de fuera que quieren deslocalizarse en paises mas baratos. Eslo que hay.
...y encima con la que esta cayendo tanto a nivel global, como a nivel nacional.
La montamos tan gorda como querais, a ver si hay manera que en este pais de pandereta se produzca una catarsis social, que ya va haciendo falta en mi opinión.
Despido procedente: 20 dias por año currado de indemnización. (pero vas a puta calle).
Despido improcedente: 45 dias por año currado de indemnización. (pero vas a puta calle).
Despido nulo: Normalmente dictaminado por un juez normalmente. Ya que en esos casos se llega a juicio, tendrías derecho a readmisión. Esto se da nomalmente cuando la empresa vulnera derechos de libertad sindical.
Perfecto, pero como el aplazamiento no dure mas que la vida del titular... va a haber que seguir pagando el pufo y con intereses.
No hagas hoy lo que puedas hacer mañana... (hoy no tienes trabajo, ¿y mañana? veremos).
La gente se ha metido en unos pufos draconianos pensando que el trabajo abundante iba a durar siempre y que encima estaban haciendo la inversión del siglo... que no les pase nada.
Por tanto, somos la 3ª potencia mundial en algo, cosa que no esta mal...
"tamos en la chanpions li"
...ah, se me olvidaba tenemos una industria de producción de parados mas que notable... si es que no todo podía ser malo, dentro de poco en el guinness de los records.
Pues nada, perfecto, hasta el 2015 yo sigo con el calderete que tengo. Hasta 2015... . Con declaraciones como estas creo que la industria del automovil esta alargando su crisis actual ya que no venden un clavel... y los claveles que venden no "estarán e la moda" en 2015?.
Buff, peligro, hoy sabado noche, seguro que vemos al 50% de las tias con los ojos en blanco, plenamente concentradas... Hay que poner todos los medios...
#12
Por supuesto que habría que demostrarlo. Pero supones tu que si se realiza una peritaje por orden judicial sobre una instalación para accesso a Internet, el perito puede garantizar que el que cometió el delito es el titular de la linea?. O podrá peritar que la subida se realizado desde dicha IP. NADA MAS.
A mi me da la sensación que le perito podría garantizar 100% tambien que cualquiera situado a menos de 100 metros de la fuente wi-fi podría haber cometido el delito.
Me reafirmo en lo que digo.
Por supuesto que puede saber la IP del titular de la linea, pero no pueden saber si el titular fue el que cometió el delito. Yo creo que es en eso en lo que se basa la obsolución del que tenía la red abierta y sin encriptar.
El problema es que con las perspectivas laborales que tenemos actualemente, yo no te puedo pagar ni lo de hace 5 años, ni menos.
Es lo que tiene la crisis, que todo el mundo se vuelve temeroso. ¿Quien puede asegurar que va poder hacer frente al pago de una hipoteca practicamente de forma ininterrumpida durante los próximos 20/30/40 años?. Hace un año mucha gente decia que si podría. Claramente, se equivocaron.
Moraleja, ¿ya no podemos tener redes desprotejidas? ¿Caera sobre nosotros la responsabilidad en el caso de que te hackeen la red?.
Pues que quereis que os diga, yo estoy a favor del wi-fi sin encriptar. ¿Que puede ser peligroso? Pues sí, lo es, como se indica en el articulo. Pero no seran por ejemplo las operadoras, las que me digan a mi como tengo que configurar mi equipamiento para eliminar la posibilidad de conectarse a mi wi-fi, al menos mientras no exista una ley que así lo indique.
El que ha votado amarillista tiene unos cojones importantes. Ya que de eso es de lo que trata ese dictamen, a ver si leemos las noticias y nos dejamos de joder... por el simple hecho de que no se este de acuerdo con la noticia que se publica.
A ese elemento lo que le hace falta es un sindicato en la empresa tipo CNT/CGT y que le vayan buscando las vueltas con despido nulo tras despido nulo.
Despues de unos cuantos juicios por este tema en el que la empresa sea condenada en costas, despidos nulos y los empleados readminitidos, a lo mejor el culo que empieza a oler a chamusquina es el suyo y no el de sus subordinados.
Un saludo.