Leer lo de abajo, y confirmar en carnes propias que te estan timando a diario... es patetico:
"Record histórico de beneficios Telefónica aumentó sus beneficios en 2010 en un 30,8%, hasta los 10.167 millones de euros, la mayor cantidad ganada en un año por una empresa española.
FACUA considera un auténtico escándalo que se produzcan despidos masivos en una empresa que atraviesa un marco histórico de beneficios y cuyos altos directivos cobran de media 103,5 veces más que sus trabajadores: 2.728.666 euros frente a 26.478. La mayor diferencia salarial entre directivos y empleados de las empresas del Ibex 35 es precisamente la de Telefónica, que además tiene a tres de sus ejecutivos entre los diez mejor pagados de España.
Además, la compañía planteará en su próxima junta de accionistas bonus millonarios para sus directivos, nada menos que 450 millones euros, y el reparto durante este año de más de 6.900 millones en dividendos (0,75 euros por acción para el 6 de mayo y de 0,77 euros en el segundo semestre)."
Me han escandalizado tanto los videos y lo que dicen, que he decidido someter a estas lamentables personas al "escarnio del meneame". Como mas gente lo vea... mas verguenza para ellas. Y espero que asi no se dignen a venir a Marbella o Ibiza con los tipicos viajes baratos de los tour operators britanicos. BIEN LEJOS!
Glups! 3 frases que sintetizan lo que esta pasando:
"Con menos hielo hay más luz en el agua y, por tanto, mayor actividad fotosintética y más comida, en general, para todo el ecosistema marino"
"Esto afecta al zooplancton y, por la cadena alimenticia, a numerosos animales, incluido el bacalao ártico y la foca que se lo come. "Habrá un reemplazo de las especies árticas por las más generalistas."
"En 50 años habrá cambiado todo el ecosistema. Esto será en un tiempo más parecido al norte del Atlántico y del Pacífico. Poco a poco nos vamos quedando sin Ártico"
#2 La Copa de Europa o Champions League de 1992 no tuvo el formato normal de la tipica Copa de Europa. Ya se jugo con liguillas. No se que nombre le dieron al final al trofeo pero lo que es cierto es que para nada se parecia al sistema tradicional de eliminatorias y en cambio si se parecia 99% al formato actual.
#1 el coste real, teniendo en cuenta el sueldo super bajo del trabajador asiatico de turno y con materias primas super baratas, no creo que llegue ni a 10 centimos de euro! Hagamos sumas!!! Vivimos en un mundo de esclavos ... y Adidas aun sacara pecho de su gran accion social!
Claramente faltan algunos momentos estelares... como el gol de Koeman en la final de Wembley de 1992! Pero ... vaya 20 momentazos de gran futbol! Por cierto... Mou ya hacia de las suyas en el Oporto!!!
#2 yo diria q ambos! Sin olvidar los desastres que hemos tenido durante la historia de la Humanidad (digase Adolf en Alemania, Pol Pot en Asia u otros locos que han conseguido gobernar gracias a las epocas de crisis)
Si ya tenia problemas para saber si fumar es bueno o no hace mas de una decada, con la mega-crisis financiera que se le cae encima desde el Domingo, ya me veo sus primeras declaraciones: "la crisis es sana"
Si ya tenia problemas para saber si fumar es bueno o no, con la mega-crisis financiera que se le cae encima desde el Domingo, ya me veo sus declaraciones: "la crisis es sana"
Vivan las moscas muertas en los picnics!!!!
" Eric Schoenberg, presidente de la empresa CampusWorks, ha dicho que si el Congreso pone fin a estos recortes en los impuestos, aprobados durante el Gobierno de George W. Bush, le afectaría (a él y a los millonarios del grupo) "tanto como una mosca muerta interrumpe un picnic"."
Me recuerda a este beso... por cierto alguien sabe si era un montaje o si este beso entre el presidente de la URSS y el de la antigua Alemania Democratica fue de verdad?
... y Adidas aun sacara pecho de su gran accion social! 
"Record histórico de beneficios Telefónica aumentó sus beneficios en 2010 en un 30,8%, hasta los 10.167 millones de euros, la mayor cantidad ganada en un año por una empresa española.
FACUA considera un auténtico escándalo que se produzcan despidos masivos en una empresa que atraviesa un marco histórico de beneficios y cuyos altos directivos cobran de media 103,5 veces más que sus trabajadores: 2.728.666 euros frente a 26.478. La mayor diferencia salarial entre directivos y empleados de las empresas del Ibex 35 es precisamente la de Telefónica, que además tiene a tres de sus ejecutivos entre los diez mejor pagados de España.
Además, la compañía planteará en su próxima junta de accionistas bonus millonarios para sus directivos, nada menos que 450 millones euros, y el reparto durante este año de más de 6.900 millones en dividendos (0,75 euros por acción para el 6 de mayo y de 0,77 euros en el segundo semestre)."