#1, Es cierto que la película es predecible y un poco plana, aunque es sólo una excusa para mostrar el potencial de Mandela, que es uno de los grandes políticos de nuestro tiempo.
José Miguel de la Higuera, administrativo municipal, hace de Papá Noel para compensar el recorte salarial en su puesto de funcionario.
Robert B. Zoellick, Presidente del Banco Mundial habla de su nueva iniciativa para abrir los datos que gestionan . Más info: data.worldbank.org
Una encuesta ha demostrado que los empleados de Microsoft son los más activos en redes sociales como Twitter y Facebook, muy por delante de Apple que está en el puesto #10.
La dependencia económica es un valor que las mujeres aprecian mucho. Así lo demuestra un estudio que asegura que las féminas prefieren tener una estabilidad laboral a una emocional. La mentalidad ha cambiado: la emancipación ya no es casarse sino tener un buen puesto de trabajo.
Un estudio demuestra que la intensidad de la sonrisa demuestra la longevidad
#1, Es cierto que la película es predecible y un poco plana, aunque es sólo una excusa para mostrar el potencial de Mandela, que es uno de los grandes políticos de nuestro tiempo.
Un análisis del liderazgo de Nelson Mandela, orientado a sus principios y al servicio a los demás. Mandela intuyó que el deporte podía cambiar el mundo de su país. Su tenacidad consigue que una nación dividida, se convierta en un sociedad democrática y libre en la que todas las personas vivan en armonía con idénticas posibilidades.
La campaña puede ser un poco pretenciosa, e incluso se me antoja quer sin un objetivo claro.
Sin embargo, el enfoque de pensar positivamente lo veo fantástico. El cómo y por qué de lo que pensamos determina en gran parte lo que nos sucede...
#2, Creo que tienes razón, habría que cargar a empresas como los bancos que prejubilan con demasiada antelación (hasta gente de 53-54 años he visto yo prejubilada).
Pero también el artículo creo que deja claro que es una medida necesaria si queremos mantener el sistema. Ojalá pudiéramos retirarnos mañana y que nos pagara el Estado, pero eso no es posible.
Ampliar la edad legal de jubilación más allá de los 65 años aliviaría el peso que van ganando las pensiones en las cuentas de la SS. Por una parte, los trabajadores pagarían cuotas durante más años y paralelamente, percibirían la pensión durante menos tiempo.
No hay que olvidar que la vida laboral media de los españoles es de 34,5 años (muy poco).
Y tampoco podemos seguir dejando la estabilidad del sistema supeditada a que haya una inmigración suficiente para cubrirlo, porque es la pescadilla que se muerde la cola (cuando ellos envejezcan ¿quién paga sus pensiones? ¿otros inmigrantes jóvenes?).
Creo que tendremos que resignarnos a que sea así.
El Gobierno propondrá retrasar la edad de jubilación a los 67 años. ¿Es esto suficiente? Algunas voces incluso retrasarla a los 70 años y afirman que, a pesar de ser una medida impopular y dolorosa, es necesaria y hay que aplicar cambios si queremos que nuestro sistema y la pirámide de población que tenemos se sostenga.
La verdad es que muchas empresas aprovechan para hacer publicidad encubierta, aprovechando estas oportunidades de promoción casi gratuita para promocionarse.
Afirman que no son campañas de captación, que son la respuesta a las necesidades de sus clientes, pero en el fondo parece una estrategia más de marketing. Como se suele decir, nadie da duros a cuatro pesetas.
#5 Creo que la candidatura conjunta es Zaragoza-Huesca-Jaca.
Tampoco aquí en Zaragoza nieva mucho
Un tema interesante y de actualidad últimamente es la crítica que se ha producido en todo el mundo a las escuelas de negocio a raíz de la crisis, pues muchos consideran a estas escuelas responsables de la crisis por el tipo de directivos que están formando.
El ayuntamiento de Santander intentará promocionar la ciudad, en su ‘lucha’ por convertirse en Capital Europea de la Cultura, ’sacando tajada’ de la presidencia española de la UE. El consistorio ha cambiado el nombre de los 27 barrios principales de la ciudad, sustituyéndolos por el nombre de todos los países miembros de la Unión.
La justicia danesa ha puesto en libertad este miércoles al director ejecutivo de Greenpeace en España, Juan López de Uralde, y a otros tres activistas de la organización que fueron detenidos el pasado 17 de diciembre durante la Cumbre del Cambio Climático de Copenhague (Dinamarca).
Me imagino a la gente mayor de Santander, diciendo:
¿Vamos a comernos unos pescaditos a Holanda?
Pobrecillos...
En mi opinión es una aberración, es intentar poner puertas al campo.
Creo que sería mucho más valioso si hicieran politicas activas de fomento de la natalidad entre los ingleses, mas que tratar de mantener los ratios de inmigración.
Además, me parece preocupante lo de "La oposición conservadora quiere poner un límite anual a los trabajadores extranjeros e intentar que los que lleguen tengan una alta cualificación profesional."
Un grupo de diputados británicos ha pedido a los principales partidos del país la firma de una manifiesto claramente restrictivo de la inmigración que fije un tope de 70 millones para la población del Reino Unido. Según previsiones de la Oficina de Estadísticas Nacionales, de continuar la tendencia actual, la población británica seguiría creciendo a ritmo acelerado hasta alcanzar los 71,6 millones para el año 2033. Dos tercios del incremento previsto se debería directa o indirectamente a la población extranjera.
Es un vieja reivindicación aragonesa. Ojalá lo entendieran así en el Gobierno francés. Completamente necesaria, no sólo para el desarrollo económico de esa zona, sino también para la parte francesa.
Lamentablemente, hemos vivido siempre de espaldas a nuestros vecinos.
Un estudio de la Facultat de Economia de la Universitat de València indica que, en la mayoría de las plantillas de las empresas españolas (el 89,2%), los empleados no se sienten motivados con su trabajo ni sus resultados, y sólo un 7,2% disfruta con lo que hace. El informe también señala que para las empresas "es necesario mejorar aspectos como el ambiente y el clima" en el puesto de trabajo, que únicamente desarrollan un 4,5% de las empresas, o el respeto y el valor de su talento, que tan sólo "cumplen el 21,5% de organizaciones".
#7 Esto totalmente de acuerdo, las PYMEs suelen ser más "humanas" en el trato. En el fondo, y en la forma.
Oxfam Internacional hace un llamamiento para un fondo global de 150.000 millones de dólares desde el 2012 que llegue al menos a los 200.000 millones de dólares o más en 2020, de los que Estados Unidos y la Unión Europea deberían contribuir con 50.000 millones de dólares anuales cada uno.
Curioso, el presidente de Noxa, la consultora que realizó el estudio de casi 40.000 EUR, fue entre 1983 y 1987 director del CIS. Los amigos de mis amigos son mis amigos...
#5 Un poco exagerado, ¿no?
#3, ¿qué cortes de películas os ponían?