La necesidad de un cambio legislativo que reconozca que las empresas tienen en ocasiones necesidades temporales,pero que se cerciore a la vez que solo en estos casos van a recurrir a la contratación temporal. Una combinación entre el reforzamiento del principio de causalidad y un aparato sancionador lo suficientemente intenso para funcionar en dos vertientes,la disuasoria y la reparadora.La Proposición de Ley contra la precariedad y por la estabilidad en el empleo que recientemente ha presentado Podemos se mueve precisamente en estas coordenad