La Sala de lo Social del TSJ Galicia ha dictado una sentencia, por la que declara que no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones de un trabajador, la utilización como prueba para justificar su despido de la transcripción de una conversación a través de WhatsApp entre dicho trabajador y otro interlocutor, que lo puso en conocimiento de la empresa. La demandante trabajaba como enfermera en una residencia geriátrica y fue despedida por negligencia en la distribución y administración de medicamentos a los residentes de la misma...