Os quiero presentar unos cuantos juegos divertidos para transformar a un grupo de personar en un buen equipo de trabajo. También incluyo algunas dinámicas rompehielos.
Que no te creas que con que apliques estas actividades ya está todo hecho, pero al menos habremos dado unos primeros pasos.
Si te interesa el tema, sigue leyendo.1. Juego de posibilidades
Duración: 5-6 minutos
Número de participantes: uno o más grupos pequeños
Materiales necesarios: cualquier objeto aleatorio
Reglas: Entregue un objeto a una persona en cada grupo. Cada turno, una persona debe pararse frente al grupo y presentar un uso del objeto en cuestión. El resto del equipo debe adivinar para qué es el objeto. ¡El manifestante no puede hablar y las presentaciones deben ser originales!
Objetivo: este ejercicio en equipo estimula la creatividad y la innovación.
2. Ganador / perdedor
Duración: 5-6 minutos
Número de participantes: dos o más
Materiales necesarios: ninguno
Reglas: El Socio A comparte algo negativo que sucedió con el Socio B. Este puede ser un evento personal o relacionado con trabajo, pero debe haber tenido lugar. Luego, el Socio A discute la misma experiencia nuevamente, pero se enfoca solo en los aspectos positivos. El socio B ayuda a explorar el lado positivo de la mala experiencia. En un segundo paso, intercambian los roles.
Objetivo: Los participantes descubren juntos cómo convertir situaciones negativas en experiencias de aprendizaje.
3. Mezcla de objetivos
Duración: 1 - 2 minutos
Número de participantes: sin importar
Materiales necesarios: ninguno
Reglas: ideal para aquellos que buscan un interesante juego de interior que no tome mucho tiempo. Antes de una reunión, pida a cada persona que salga y comparta con tantas personas como sea posible lo que planean hacer para contribuir a la reunión. Si lo desea, puede ofrecer un premio a la persona que habla con la mayoría de las personas, y otro a la persona que realmente hace lo que quiere hacer en la reunión.
Objetivo: mejorar la productividad de la reunión y permitir que los participantes piensen en cómo contribuirán en lugar de en lo que esperan lograr.
Juegos al aire libre para promover el espíritu de equipo.
4. Búsqueda del tesoro
Duración: > 1 hora
Número de participantes: dos grupos pequeños o más
Materiales necesarios: bolígrafos y papel
Reglas: Separe el grupo en equipos de dos o más. Haga una lista de tareas absurdas para cada equipo en un grupo. Puede ser una selfie con un extraño, tomar una foto de un edificio o un objeto cerca de la oficina, etc. Entregue la lista a cada equipo, dándoles tiempo para completar todas las tareas. ¡El que realiza más tareas gana más rápido! (¡También puede crear su propio sistema de puntos dependiendo de la dificultad de la tarea si lo desea!)
Propósito: Un gran ejercicio para construir un espíritu de equipo que ayude a dividir los clanes en la oficina, alentando a las personas a trabajar con colegas de otros equipos, departamentos o círculos sociales.
* Anécdota: en Wrike, organizamos una búsqueda del tesoro usando nuestra herramienta para rastrear las tareas a realizar. ¡Descubre cómo utilizamos Wrike en un entorno recreativo !
5. Nodo humano
Duración: 15 - 30 minutos
Número de participantes: 8 - 20 personas
Materiales necesarios: ninguno
Reglas: Pida a los miembros del grupo que formen un círculo de pie, hombro con hombro. Luego pídales que estiren su brazo derecho y tomen la mano de alguien que está delante. Luego, dígales que estiren su brazo izquierdo y agarren la mano de otra persona frente a ellos. Dentro de un tiempo específico, el grupo debe desentrañar el nudo de brazos sin soltar las manos. Si el grupo es demasiado grande, forme varios círculos más pequeños y compita con los diferentes grupos.
Objetivo: este juego de trabajo en equipo se basa en gran medida en una comunicación efectiva y un buen trabajo en equipo. Sus empleados tendrán recuerdos divertidos para compartir durante su pausa para el café.
6. El cuadrado perfecto
Duración: 15 - 30 minutos
Número de participantes: 5 - 20 personas
Materiales necesarios: una cuerda larga conectada en ambos extremos y una diadema para cada persona
Reglas: pídales a sus colegas que se paren en círculo y sostengan Un extremo de la cuerda. Luego pídales que se pongan la diadema y coloquen la soga en el piso. Pídales que se alejen un poco del círculo. Luego pídales que se acerquen e intenten formar un cuadrado con la cuerda, sin quitarse la diadema. Establece un límite de tiempo para hacer que el juego sea más competitivo. Haga las cosas aún más difíciles y pida a algunos miembros del equipo que se callen.
Objetivo: Desarrollar habilidades en comunicación y liderazgo. Al exigir que algunas personas del equipo se mantengan calladas, el juego confía en el equipo y permite a los miembros guiar a otros en la dirección correcta.
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7. El campo minado
Duración: 15 - 30 minutos
Número de participantes: 4 - 10 personas (números pares)
Materiales necesarios: varios objetos, varias pancartas
Reglas: encuentre un espacio abierto como un estacionamiento vacío o un parque. Coloque los objetos (conos, bolas, botellas, etc.) al azar en el espacio abierto. Pídale a sus compañeros de trabajo que formen pares, y pídale a una persona de cada par que use la diadema. La otra persona debe conducir a su compañero de equipo de un extremo del espacio abierto al otro sin pisar los objetos, utilizando solo instrucciones verbales. La persona con los ojos vendados no puede hablar en absoluto. Para hacer las cosas más difíciles, cree rutas específicas que las personas con los ojos vendados deberán tomar prestadas.
Objetivo: este juego desarrolla confianza, comunicación y escucha activa. Esta actividad puede ser un excelente juego de playa para desarrollar el espíritu de equipo.
8. La caída de los huevos.
Duración: 1 - 2 horas
Número de participantes: dos o más grupos pequeños
Materiales necesarios: diversos suministros de oficina
Reglas: Forme grupos de tres a cinco personas y dele a cada grupo un huevo crudo. Pila de suministros de oficina. El grupo tiene de 15 a 30 minutos para usar los suministros para hacer un sobre alrededor del huevo que evitará que se rompa en caso de una caída. Algunos de los suministros que ofrece incluyen escocés, lápices, pajitas, utensilios de plástico, papel de regalo, periódicos y gomas elásticas. Una vez que se acabe el tiempo, suelta los huevos protegidos del segundo o tercer piso del edificio y descubre qué huevos sobrevivieron al Apocalipsis.
Objetivo: este juego clásico es un ejercicio interesante (aunque desordenado) de trabajo en equipo. Promueve el trabajo en equipo y la resolución de problemas para unir a los miembros del equipo: ¡cuantas más personas haya, mejor! Rellene con huevos en caso de que se rompa durante el proceso de fabricación (¡qué asco!).
Dinámicas rompehielos.
9. El rompecabezas del trueque
Duración: 1 - 2 horas
Número de participantes: 4 grupos pequeños o más
Materiales necesarios: diferentes rompecabezas para cada grupo
Reglas: formar grupos pequeños, de igual tamaño. Dele a cada grupo un rompecabezas diferente con el mismo nivel de dificultad. El objetivo es ver qué grupo es el más rápido para terminar su rompecabezas. ¡No tan rápido! Algunas piezas se mezclarán en los rompecabezas de los otros grupos. Depende del equipo encontrar una manera de recuperar sus partes, por ejemplo, mediante el intercambio, el intercambio o el intercambio de miembros del equipo. Cualquiera sea la decisión tomada, debe tomarse en grupos.
Objetivo: esta actividad dependerá en gran medida de la resolución de problemas y las habilidades de liderazgo. Algunos miembros se destacarán, otros se retirarán, pero es importante recordar que todo el equipo tendrá que llegar a un consenso antes de tomar una decisión.
10. Verdades y mentiras
Duración: 10 - 15 minutos
Número de participantes: cinco o más
Materiales necesarios: ninguno
Reglas: Pida al grupo que se siente en un círculo. Pídale a cada persona que piense en tres hechos sobre sí mismos y una mentira. La mentira debe ser realista, no extravagante. Dé la vuelta al círculo y pida a las personas que cada una cite los tres hechos y la mentira en orden aleatorio, sin revelar cuál es la mentira. Después de escuchar a un colega, otros deben adivinar lo que miente.
Objetivo: este es un juego efectivo para romper el hielo, especialmente para los nuevos equipos. Ayuda a eliminar los juicios instantáneos sobre colegas y brinda a las personas introvertidas la oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.
11. Dibujo a ciegas
Duración: 10 - 15 minutos
Número de participantes: dos personas o más
Materiales necesarios: una imagen, bolígrafos y papel
Reglas: formar grupos de dos. Pídales a los participantes que se sienten de espaldas. Dé el bolígrafo y el papel a uno de ellos y la imagen a otro. La persona con la imagen describe la imagen de su compañero de equipo sin decir realmente qué es. La persona con el bolígrafo y el papel dibuja lo que representa la imagen, según ella, de la descripción verbal. Establezca un límite de tiempo de 10 a 15 minutos.
Propósito: esta actividad se centra en la interpretación y la comunicación. Una vez que el dibujo está terminado, siempre es interesante ver cómo el diseñador interpreta la descripción de su compañero.
12. Es mejor que eso
Duración: 15 - 20 minutos
Número de participantes: sin importar
Materiales necesarios: cuatro o más objetos
Reglas: Elija al menos cuatro objetos diferentes (u objetos que se vean diferentes). Divida a los participantes en equipos del mismo tamaño. Describa un escenario en el que cada equipo debe resolver un problema utilizando solo los objetos provistos. Ejemplo "Estás atrapado en una isla desierta" o "Estás salvando el mundo de Godzilla! ". Pídale a cada equipo que clasifique los objetos de acuerdo con su utilidad en este escenario particular y que explique su razonamiento.
Objetivo: este ejercicio aumenta la creatividad del equipo para resolver problemas. La idea no es imaginar escenarios demasiado fáciles para que no sea demasiado fácil encontrar los objetos más útiles.
Espero que este artículo te haya entretenido y aportado algo, tampoco pretendía mucho más, te dejo un par de enlaces más por si te interesan.
- Aquí hay una lista fantástica de juegos divertidos y originales para fomentar el espíritu de equipo.
- Encontrarás aquí una enciclopedia del equipo donde todos pueden agregar sus propios juegos.