#3¿Que a Inglaterra le vendria bien el fin del euro porque ahora la libra no pinta nada?
¿Acaso el euro cuesta más que la libra?
¿Acaso el euro ha sustituido al dolar para el intercambio de petroleo?
¿Acaso la libra es la moneda de varios paises que están prácticamente en bancarrota?
#11 ¡Claro! A veces se trata de una injusticia, a veces no. Hay que estudiar caso por caso.
Incluso a veces podemos pensar que hay una injusticia en el acceso a determinadas profesiones, y sin embargo concluir que una discriminación positiva en forma de cuota no va a solucionar nada, o hacer más mal que bien. Es posible.
Parece que todo mi trabajo por llenar mis comentarios de comillas y "puede que", "es posible que", etc., no sirve de nada.
No puedes tomar mi opinión como una afirmación absoluta e intransigente. No estoy defendiendo que siempre, en todos los casos, las mujeres están vetadas en los círculos donde se toman las decisiones; y que siempre, en todos los casos, la mejor solución es imponer una cuota de 50%-50%. Ni estoy diciendo que la imposición de esa cuota deje de ser injusta.
Simplemente digo que algunas formas de discriminación llamada "positiva" son una herramienta (hay muchas más) para compensar una injusticia grande mediante la imposición de una injusticia menor, y que pueden funcionar siempre que se planifiquen bien y para un periodo de tiempo limitado, y que de todas formas sólo deben usarse en algunos casos, que debe estudiarse bien de forma individual, caso por caso.
#8 Como dije, antes de aplicar la discriminación positiva (cuotas o lo que sea) hay que tener la convicción de que se da una injusticia en el acceso a esos puestos de trabajo. En el caso de los directivos que he comentado, en el que (por ejemplo) todos los empleados son mujeres pero sólo llegan arriba los hombres, creo que hay fundamento para sospechar que se da una injusticia. Pero en el caso de trabajar como minero... ¿?
#6 Para nada. De hecho, no veo mal ciertas medidas de "discriminación positiva" siempre que sean temporales y para compensar una injusticia mayor. Digo una injusticia mayor porque evidentemente toda discriminación (incluso la llamada "positiva") es injusta. Y fíjate en cómo enfatizo que la discriminación positiva debe ser transitoria, para devolver un equilibrio y nada más.
Por ejemplo, es "extraño" que en ciertas profesiones la mayoría de los trabajadores sean mujeres, pero todos los directivos sean hombres. Ahí sí puede estar dándose una injusticia "grande" que puede compensarse con una injusticia "menor", en forma de discriminación positiva en el acceso al estrato más alto. Una vez restaurado el equilibrio, no tiene sentido prolongar la discriminación positiva.
Otra cosa es que llamemos feminismo a la imposición de cuotas permanentes por todas partes (ejemplo de los bomberos...). Creo que pocos feministas defenderían esto (no soy tonto: ¡sé que los hay!)
Y por supuesto, todo esto es "teoría", habría que estudiar cada caso por separado.
PD: Pocas veces escribo comentarios con taaaantas comillas
#38 Dios, cuánta ignorancia... El copyright no cumple ninguna función moral. Surge cuando ya llevaban milenios publicándose libros, sin que nadie se quejara de que fuera inmoral la inexistencia del copyright ni que nadie se estuviera aprovechando de nadie. Por mucho que repitais ese mantra los procopyright no deja de ser menos falso. El copyright surge para beneficiar a los lectores, ni más ni menos.
Para #15. '...El estudio de Heald está aún en fase preliminar, en tanto quiere ahora cotejarlo con la base de datos de la WorldCat, un catálogo que reúne los fondos de 72.000 bibliotecas en todo el mundo y que eventualmente confirmará el efecto de los derechos de autor en la publicación del resto del mundo...'
Pero para ti '...la contestacion es obvia...' y la gente que se baja 'libros gratis' es moralmente perversa.
#7 Hombre, el de machismo-racismo es un combo habitual en menéame. Si para despotricar contra árabes o musulmanes hay que hacer como que se considera personas a las mujeres, se hace y ya está.
La única realidad es que da un miedo horroroso saber que si te montas en un tren de estos y el maquinista, por lo que sea, se despista un par de minutos justo cuando tiene que bajar de 200 a 80 vas a volcar.
Yo pondría 4 tios por lo menos conduciendo el tren para asegurarse de que no hay despistes. La solución tecnológica la descarto de entrada porque esto es España.
Ahora que lo pienso si pones 4 tios lo más probable es que vuelquen porque estén echando un mus...
#51 Ocultar a un posible responsable no es ético e imagino que es un delito.
#5 Hay cientos y cientos de ejemplos en Meneame que demuestran que eso que acabas de decir es una mentira así de gorda; desde compresión por el violador hasta decir que si ella era rubia o se montó en un yate, se merecía que la violaran, pero mira, como que paso de este tema del corporativismo machirulo que ya me tiene más que hastiado en esta web. Tras muchos años leyendo por aquí a bastantes energúmenos ( sin dar crédito) como que paso de discutirlo más.
#52 ¿Pero cómo que es mala programación? Un programa que te permite hacer cambios hasta 24 horas y luego ya no, está hecho así adrede. No es una mala programación, es una mala especificación.
#35 Diraya lo hizo Indra junto con Microsoft, la tecnología es .net y todas las máquinas corren Windows. Incluso estaba listada en su página de casos de éxito hasta que lo quitaron por vergüenza, tienes mil fuentes en internet para corroborarlo.
Perdona que interrumpa tu fanboyismo barato con datos reales.
¿En serio te crees eso?