#3 Dices que lo justo es lo mejor para los niños pero pides el indulto, para quién, ¿Para la madre? La madre es una puta loca, que encima estuvo mal asesorada por intereses feministas, la tal Paqui Granados es una chalada de aupa, pero vamos a detallar un poco más quién es:
Dice tontadas como que si los hijos viven en un hogar donde se produce violencia de género (recordemos que ahora ya no es violencia doméstica) son víctimas de violéncia de genero también. Los hijos son víctimas, si, pero no de violencia de género, catalogarlas así solo sirve para engordar las estadísticas y atacar a los de siempre con afirmaciones de mierda, por eso en la diapositiva donde dice eso pone arriba "Presunción legal" ole tus ovarios, si cuela cuela y si no me la pela. En fin...
#7 ¿Desproporcionada? Tu cerebro si que es desproporcionado, es demasiado pequeño para esa cabeza. ¿Sabes tu la cantidad de atropellos que se cometen con/por los hijos en el otro sentido y no se hacen públicos o no interesa darles difusión? Pues mira te voy a enseñar un caso, mucho más jodido que este: www.lavanguardia.com/sucesos/20180531/443952270261/secuestro-parental-
Y te insto a que veas el último vídeo de UTBH en el que sale la entrevista al tipo ese y como cuenta su historia, porque es alarmante, de verdad y esto pasa. Pasa porque (si no está equivocado) se cambió la ley y ahora las cosas van por lo civil, no por lo penal, entonces las mujeres mayormente, se aprovechan de este sistema porque saben que no les va a pasar nada. El caso de Juana Rivas ha llegado por lo mediático, pero no es algo anecdótico.
Si que lo hay, en el calendario... Pero no es de eso de lo que estamos hablando, estamos hablando de unas ventajas en una piscina de las que el hombre no puede disfrutar, ¿Por qué? Pues por el hecho de ser hombre, si eso no te parece discriminación, lo siento pero estas alienado. Además aunque me digas que han hecho estadística o cábala, me da igual, ¿Verdad que en el cine el día del espectador no DISCRIMINA por sexo? Pues aquí lo mismo, es que macho pareces un poco tonto, no estoy reivindicando al hombre, estoy reivindicando la igualdad, esa con la que a muchos se les llena la boca de vez en cuando, pero solo para lo que les interesa.
¿No hubiera sido más fácil y mejor para todos haber puesto el 50% esos días para todo el mundo? No hace falta que contestes, porque seguro que me dirás que el hombre de media cobra más o alguna mierda así, que no es representativo de nada, porque que el hombre de media cobre más (a parte de engañoso) no quiere decir que no haya hombres que ganen menos que la media y que gustarían de esa reducción del 50% a la que no pueden optar.
Quejarse de que no hay un día para el hombre es como quejarse de que no hay un día del orgullo hetero, o que no hay un día para los que no son padres.
No, no es lo mismo. El día del hetero o de los que no son padres en el statu quo actual no tiene sentido porque son las opciones mayoritarias ahora mismo, no como en el caso de la homosexualidad, que al no ser opción mayoritaria busca reivindicar...bueno hoy en día el día del orgullo gay es más bien un circo, aunque eso da para otro post a parte. Pero en el caso del hombre en sí, es el 49,4% countrymeters.info/es/Spain , por eso sí que debería reivindicarse el día del hombre (que sí existe) porque estas discriminando alegremente a la mitad de la población, sea cual sea su condición. Máxime cuando desde hace 5 años +/- se viene atacando al hombre solo por serlo en todos los medios de… » ver todo el comentario
1. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
2. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión. La lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.
Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo (Art. 115.3 LGSS).
#64 Vale, muy bien, si yo los datos no te los estoy negando, estoy negando que todos acaben siendo considerados accidentes laborales. Habrá algunos que si y habrá algunos que no, esos datos solo muestran los que si, pero ¿Cuantos no? Porque como tu has puesto antes, en el enlace de UGT, en el caso del infarto se presupone accidente laboral, pero también dice que lo deberá considerar un juez y que contra esa presunción cabe prueba en contrario.
#46 No no es lo que es porque tu mismo enlace dice que un infarto en el trabajo tendrá "presunción" de ser accidente laboral, pero es algo que tendrá que determinar un juez, no tu o yo, por lo que la mera presunción no lo convierte automáticamente en accidente laboral. Seguramente si tiramos de jurisprudencia habrá tantas sentencias diciendo una cosa como en otra.
#44 ¿Presupones que porque una mujer cocine significa que otros no cocinan? Si te refieres al concepto de trabajo como sinónimo de esfuerzo u actividad, te lo acepto. Pero sigue sin estar relacionada con el ámbito laboral ya que no estamos hablando de ese tipo de trabajo, estamos hablando de una OCUPACIÓN RETRIBUIDA.
No se ni porqué me molesto en responderte porque apestas a troll desde Cuenca, así que por mí te puedes ir ATPC.
#36 Tu lo has dicho, se supone, pero me pregunto yo con que intereses porque esto parece un poco arbitrario...Igual que considerar los in itinere accidentes laborales. Osea, ¿Que si yo yendo al trabajo tengo un accidente esto es accidente laboral? Será considerado así, pero no tiene sentido.
#34 Asfaltar carretera con condiciones climáticas de 43º + Asfalto a 170º != Estar en la obra a pleno sol y que te de un soponcio. En la primera es evidente la relación en la segunda no, porque el pasmo le podría haber dado igual en la playa mismo, no se si me entiendes.
#16 Ni de coña, un accidente laboral para ser considerado como tal no solo tiene que suceder durante la jornada laboral si no que además tiene que tener como causa el trabajo en si mismo. Es decir, si yo estoy trabajando en la obra y me cae encima un bloque de hormigón y me hace daño, esto es un accidente laboral, en cambio, si estoy trabajando en la obra y del sol que hace me da un jamacuco, esto no es un accidente laboral.
#8 ¿Que tangente? Una cosa son declaraciones a los medios generalistas y la otra es publicar una carta en un medio que leen el tato y 2 más. Si tu no ves la diferencia haztelo mirar, enserio.