@Rogero@femen@alalimayallimon@Omoloc@trylks@vicecontraalmirante
Hay historias para no dormir en los dos sentidos. Casos de hombres que se van con otra y no quieren saber nada de los hijos ni pasan la pensión también los tienes a montones. El problema es el de siempre: la gente que con tal de hacer daño a su pareja hace lo que sea, incluso si perjudica a sus hijos.
@femen Pese a no estar de acuerdo en tus formas he de reconocer que llevas razón, y no es un invento (yo antes de pasar por eso pensaba que era una exageración, pero realmente la ley está así); si quiere puede hacerlo (no digo con esto ni mucho menos que espere eso de ella, por suerte), por eso mi abogada me recomienda también que me esté quieto. @alalimayallimon@Omoloc@maria1988@trylks@vicecontraalmirante
@Rogero Siento mucho que estés pasando por algo así y la pobre criatura, es tremendo, de verdad, espero que se solucione cuanto antes, las medidas cautelares deberían ser inmediatas, eso no se puede consentir. @Omoloc@maria1988@trylks@vicecontraalmirante
@alalimayallimon Me alegro que tengas la custodia compartida, por tus hijos sobre todo.
Y si quieres te cuento un caso bastante duro también, el mio: la madre de mi hija tiene tan sumamente claro que la custodia es para ella que está haciendo un secuestro parental de manual, se la ha llevado a su pueblo, apuntado a una guardería, etc.. sin mi consentimiento y con mi oposición (como digo siempre, mi oposición de palabra, lo último que haría será tirar de un brazo de mi hija mientras su madre tira del otro). Aun no han entrado las medidas cautelares, nada... ella puso la demanda con lo que le apeteció y así está obrando. Mi abogada mandó un escrito a su señoría pero ya sabemos todos que estas cosas van lentas.
Y ya está, no puedo hacer absolutamente nada... es más aun tengo que agradecer a la madre las migajas que me ofrece.
Ayer, después de una semana (la primera desde que la madre unilateralmente decidió quitarme a mi hija) pude estar tres horas con ella. La primera hora se la tiró abrazada a mi, no la podía despegar, podía soltarla de brazos que no se caía. @Omoloc@maria1988@trylks@femen@vicecontraalmirante
@Omoloc Es que no personalizo en el meneante porque no sé su caso, de empatía voy sobrada, y no dudo que si conociera su caso lo haría con él porque hay injusticias, pero yo he trabajado en este campo y he visto cosas muy duras, pero mucho, y ya lo dejo porque es un tema que me afecta personalmente. @Rogero@maria1988@trylks@femen@vicecontraalmirante
@Rogero No quiero entrar mucho porque es un tema que he discutido hasta la saciedad y no voy a contestar más al respecto pero, sin ánimo de ofender, simplificas la cuestión de una manera brutal y te lo dice alguien que tiene la custodia compartida pero hay casos en los que no es posible de ninguna de las maneras. No conozco tu caso personal injusticias siempre hay que conste y siento que así estés. @Omoloc@maria1988@trylks@femen@vicecontraalmirante
@Omoloc > su carrera laboral se puede ver afectada
Se le da demasiado valor a eso, por parte de ambos géneros
Comprendo que las mujeres no quieran depender económicamente de un hombre, pero tengo dificultades para tolerar tanto interés en las mierdas que se fijan en recursos humanos, como tener huecos en el CV
Hay cosas más importantes que la carrera laboral, para mujeres, para hombres, y para todo el mundo. El que no quiera tener hijos que no los tenga, pero el que sea adicto al trabajo que se lo haga mirar, porque elevan los estándares de explotación para los demás
Muy feministas, pero en caso de divorcio la mujer en la casa a criar del niño y el padre a trabajar y pasar una pensión. Cuando en realidad, esto es machismo puro y duro.
Y la custodia compartida preferente es esencial para que los jueces den la compartida, porque realmente estos no se mojan a no ser que sea un caso muy flagrante, van a la custodia preferente, y si esta es matriarcal da lo mismo lo mucho que haya cuidado el padre de sus hijos... Por no hablar de lo desamparados que estamos los padres frente a la ley.
Y cuando digo que no quiero polemizar es porque actualmente lo estoy sufriendo, no me lo está contando nadie.
Y cosas que antes pensaba que eran imposibles, me estoy dando cuenta que no, que no lo son y es así.
@Omoloc@trylks@femen@vicecontraalmirante
Dices que no prevalece la opinión de uno u otro, ahí estoy de acuerdo. Pero que la decisión se tome entre los dos no implica que no haya factores que influyan más allá de los deseos de la pareja. Por ejemplo:
- En la empresa del padre está mal visto que el hombre se pida reducción de jornada.
- Aunque no se redujera la jornada, la mujer sabe que al haber tenido hijos tendrá menos posibilidades de ascenso que su marido, así que deciden que sea ella la que se ocupe más por tener él una carrera laboral más prometedora a largo plazo.
- En el pasado, ella no ha podido acceder a puestos de responsabilidad por estar en edad de tener hijos, así que ahora él gana más y es más conveniente para la economía familiar que sea ella quien se reduce la jornada.
@maria1988@Omoloc@trylks@femen@vicecontraalmirante Algo parecido ocurre con los hombres que, aunque se vuelquen en la crianza más que sus parejas, acaben sin la custodia en caso de divorcio porque el juez da por hecho que es mejor que se queden con la madre.
@Omoloc@trylks@femen@vicecontraalmirante Eso es. Los primeros meses de vida el niño necesita más a la madre, pero a partir de ahí es (o debería ser) cosa de dos. El problema es que en la mayoría de parejas no es así. Solo tienes que ver el porcentaje de mujeres que piden la reducción de jornada tras tener hijos y el porcentaje de hombres que hacen lo mismo. Y, como digo en www.meneame.net/notame/3209403 , este reparto desigual no siempre es una elección o, al menos, no una elección que se haga con total libertad.
Además, el hecho de que se asuma que las parejas siguen los roles tradicionales perjudica tanto a mujeres como a hombres. He puesto el ejemplo de una mujer que, aunque no quiera tener hijos, no será considerada por un puesto directivo por tener 35 años. Algo parecido ocurre con los hombres que, aunque se vuelquen en la crianza más que sus parejas, acaben sin la custodia en caso de divorcio porque el juez da por hecho que es mejor que se queden con la madre.
@Omoloc > Con 6 meses ya están totalmente formados
Con 6 meses necesitan más atención de la que se les da hoy en día en la mayoría de los casos para tener un desarrollo cognitivo en condiciones
Está mal que las personas, mujeres, hombres, otras personas, y viceversas, vivan para trabajar
No, el trabajo no es lo más importante en la vida. El empresario que espere que como trabajador me importe más el prototipo desechable que estamos haciendo* que ninguna otra cosa en el mundo, se puede meter el teclado por el culo y seguir con el resto del escritorio
*porque los requisitos ni se tienen ni se esperan así que se dan palos de ciego y se corre como pollos sin cabeza a ver si suena la flauta
@maria1988 queda mucho camino por recorrer, todavía cosas como ésta son noticia (es de 2016, pero en los años de Trump, no sé si se ha avanzado o retrocedido):
@femen@vicecontraalmirante
«El tema es que hay que sacrificarse, los 2 a partes iguales si quieres, un año pide uno reduccion de jornada, otro año el otro.»
Eso hoy día no ocurre. Y, hasta que la cosa siga así, seguirá habiendo brecha salarial.
«Ahora, que tambien hay que decir que el niño, necesita mas a su madre, al menos hasta que tiene unos añitos.»
¿Unos añitos? Te lo puedo admitir el primer año de vida (en el que el padre y la madre deberían estar muy encima del bebé), pero si con "unos añitos" crees que el niño necesita más a la madre...
«Tampoco me imagino a ninguna madre diciendo, me voy a trabajar, la excedencia te la coges tu, llegare a las 9PM, adios.»
Pero está claro que te imaginas a un padre diciendo esto. Vamos, que tienes los roles de género grabados a fuego.
«Yo creo que no somos realistas y se prentende siempre comparar con paises nordicos donde la mentalidad nada tiene que ver. »
No se a qué te refieres con que la mentalidad no tiene nada que ver. ¿Que son menos machistas? ¿Que dan facilidades en el trabajo para la crianza? Pues entonces lo que pretendo es que vayamos por ese camino.
Si estoy completamente de acuerdo contigo, el tema esta en que no podemos gritar brecha salarial (que no existe, es brecha laboral como mucho, www.meneame.net/notame/3209399) y estar en puestos de direccion, entrando a las 9 como muy pronto y saliendo a las 2. Nada de llevarse el movil a casa.
Cadenas como la sexta, que ellos mismos desmontaron la brecha salarial, se hartan a decir en las noticias "fulanita cobra menos que su marido, pidio la reduccion de jornada cuando tuvo a su hijo..." talcual lo escuché.
El tema es que hay que sacrificarse, los 2 a partes iguales si quieres, un año pide uno reduccion de jornada, otro año el otro. Ahora, que tambien hay que decir que el niño, necesita mas a su madre, al menos hasta que tiene unos añitos.
Tampoco me imagino a ninguna madre diciendo, me voy a trabajar, la excedencia te la coges tu, llegare a las 9PM, adios.
Yo creo que no somos realistas y se prentende siempre comparar con paises nordicos donde la mentalidad nada tiene que ver. No puedes decir "es que en XXX los padres se van a casa si el hijo esta malo y no les descuentan del sueldo ni les preguntan nada."
@maria1988En resumen: muy pocas mujeres acceden a puestos directivos y las que lo hacen ganan menos que sus compañeros hombres.
Eso puede ser por machismo/sexismo o porque las mujeres son más listas y prefieren estar tiempo con su familia, que para eso la tienen y les hace felices, que no en el trabajo a todas horas, reuniones interminables y la presión de manejar millones de euros de los cuales tú en realidad vas a recibir muy pocos.
Ojalá pudiera ser yo amo de casa y dedicarme a las cosas de la casa y a mis niños. Eso sí me haría feliz y no el @trabajo
Hasta quienes inventan las leyes, acaban imputados por las mismas:
cronicaglobal.elespanol.com/politica/el-ministro-de-la-ley-contra-la-v
Hay historias para no dormir en los dos sentidos. Casos de hombres que se van con otra y no quieren saber nada de los hijos ni pasan la pensión también los tienes a montones. El problema es el de siempre: la gente que con tal de hacer daño a su pareja hace lo que sea, incluso si perjudica a sus hijos.
@alalimayallimon @Omoloc @maria1988 @trylks @vicecontraalmirante
Tengo cierta experiencia como educadora en esto de los divorcios: si el niño está primero todo va bien. Si los rencores y egoísmos adultos sobresalen... ahí la cosa es fea.
A veces la compartida es un horror, también puedo decirlo. A priori mola, pero hay casos.
@ElPerroSeLlamabaMisTetas @Rogero @Omoloc @maria1988 @trylks @femen @vicecontraalmirante
Duele leerte.
@alalimayallimon @Omoloc @maria1988 @trylks @femen @vicecontraalmirante
Y si quieres te cuento un caso bastante duro también, el mio: la madre de mi hija tiene tan sumamente claro que la custodia es para ella que está haciendo un secuestro parental de manual, se la ha llevado a su pueblo, apuntado a una guardería, etc.. sin mi consentimiento y con mi oposición (como digo siempre, mi oposición de palabra, lo último que haría será tirar de un brazo de mi hija mientras su madre tira del otro). Aun no han entrado las medidas cautelares, nada... ella puso la demanda con lo que le apeteció y así está obrando. Mi abogada mandó un escrito a su señoría pero ya sabemos todos que estas cosas van lentas.
Y ya está, no puedo hacer absolutamente nada... es más aun tengo que agradecer a la madre las migajas que me ofrece.
Ayer, después de una semana (la primera desde que la madre unilateralmente decidió quitarme a mi hija) pude estar tres horas con ella. La primera hora se la tiró abrazada a mi, no la podía despegar, podía soltarla de brazos que no se caía.
@Omoloc @maria1988 @trylks @femen @vicecontraalmirante
Sacarme de esta cadena infernal ya.
Se le da demasiado valor a eso, por parte de ambos géneros
Comprendo que las mujeres no quieran depender económicamente de un hombre, pero tengo dificultades para tolerar tanto interés en las mierdas que se fijan en recursos humanos, como tener huecos en el CV
twitter.com/existentialcoms/status/1084206323594493952
Hay cosas más importantes que la carrera laboral, para mujeres, para hombres, y para todo el mundo. El que no quiera tener hijos que no los tenga, pero el que sea adicto al trabajo que se lo haga mirar, porque elevan los estándares de explotación para los demás
@maria1988 @femen @vicecontraalmirante
Sin ir más lejos, y sin ánimo de polemizar, partidos que van con el feminismo por bandera como Podemos o PSOE
www.meneame.net/m/actualidad/aragon-pone-fin-custodia-compartida-prefe
Muy feministas, pero en caso de divorcio la mujer en la casa a criar del niño y el padre a trabajar y pasar una pensión. Cuando en realidad, esto es machismo puro y duro.
Y la custodia compartida preferente es esencial para que los jueces den la compartida, porque realmente estos no se mojan a no ser que sea un caso muy flagrante, van a la custodia preferente, y si esta es matriarcal da lo mismo lo mucho que haya cuidado el padre de sus hijos... Por no hablar de lo desamparados que estamos los padres frente a la ley.
Y cuando digo que no quiero polemizar es porque actualmente lo estoy sufriendo, no me lo está contando nadie.
Y cosas que antes pensaba que eran imposibles, me estoy dando cuenta que no, que no lo son y es así.
@maria1988 @trylks @femen @vicecontraalmirante
Dices que no prevalece la opinión de uno u otro, ahí estoy de acuerdo. Pero que la decisión se tome entre los dos no implica que no haya factores que influyan más allá de los deseos de la pareja. Por ejemplo:
- En la empresa del padre está mal visto que el hombre se pida reducción de jornada.
- Aunque no se redujera la jornada, la mujer sabe que al haber tenido hijos tendrá menos posibilidades de ascenso que su marido, así que deciden que sea ella la que se ocupe más por tener él una carrera laboral más prometedora a largo plazo.
- En el pasado, ella no ha podido acceder a puestos de responsabilidad por estar en edad de tener hijos, así que ahora él gana más y es más conveniente para la economía familiar que sea ella quien se reduce la jornada.
Algo parecido ocurre con los hombres que, aunque se vuelquen en la crianza más que sus parejas, acaben sin la custodia en caso de divorcio porque el juez da por hecho que es mejor que se queden con la madre.
Así es por desgracia.
Además, el hecho de que se asuma que las parejas siguen los roles tradicionales perjudica tanto a mujeres como a hombres. He puesto el ejemplo de una mujer que, aunque no quiera tener hijos, no será considerada por un puesto directivo por tener 35 años. Algo parecido ocurre con los hombres que, aunque se vuelquen en la crianza más que sus parejas, acaben sin la custodia en caso de divorcio porque el juez da por hecho que es mejor que se queden con la madre.
Con 6 meses necesitan más atención de la que se les da hoy en día en la mayoría de los casos para tener un desarrollo cognitivo en condiciones
Está mal que las personas, mujeres, hombres, otras personas, y viceversas, vivan para trabajar
No, el trabajo no es lo más importante en la vida. El empresario que espere que como trabajador me importe más el prototipo desechable que estamos haciendo* que ninguna otra cosa en el mundo, se puede meter el teclado por el culo y seguir con el resto del escritorio
*porque los requisitos ni se tienen ni se esperan así que se dan palos de ciego y se corre como pollos sin cabeza a ver si suena la flauta
@maria1988 @femen @vicecontraalmirante
nypost.com/2016/06/01/the-solution-to-nycs-man-drought-date-down/
@femen @vicecontraalmirante
«El tema es que hay que sacrificarse, los 2 a partes iguales si quieres, un año pide uno reduccion de jornada, otro año el otro.»
Eso hoy día no ocurre. Y, hasta que la cosa siga así, seguirá habiendo brecha salarial.
«Ahora, que tambien hay que decir que el niño, necesita mas a su madre, al menos hasta que tiene unos añitos.»
¿Unos añitos? Te lo puedo admitir el primer año de vida (en el que el padre y la madre deberían estar muy encima del bebé), pero si con "unos añitos" crees que el niño necesita más a la madre...
«Tampoco me imagino a ninguna madre diciendo, me voy a trabajar, la excedencia te la coges tu, llegare a las 9PM, adios.»
Pero está claro que te imaginas a un padre diciendo esto. Vamos, que tienes los roles de género grabados a fuego.
«Yo creo que no somos realistas y se prentende siempre comparar con paises nordicos donde la mentalidad nada tiene que ver. »
No se a qué te refieres con que la mentalidad no tiene nada que ver. ¿Que son menos machistas? ¿Que dan facilidades en el trabajo para la crianza? Pues entonces lo que pretendo es que vayamos por ese camino.
Si estoy completamente de acuerdo contigo, el tema esta en que no podemos gritar brecha salarial (que no existe, es brecha laboral como mucho, www.meneame.net/notame/3209399) y estar en puestos de direccion, entrando a las 9 como muy pronto y saliendo a las 2. Nada de llevarse el movil a casa.
Cadenas como la sexta, que ellos mismos desmontaron la brecha salarial, se hartan a decir en las noticias "fulanita cobra menos que su marido, pidio la reduccion de jornada cuando tuvo a su hijo..." talcual lo escuché.
Eso es precisamente lo que digo en www.meneame.net/notame/3209403
@trabajo @femen @vicecontraalmirante
El tema es que hay que sacrificarse, los 2 a partes iguales si quieres, un año pide uno reduccion de jornada, otro año el otro. Ahora, que tambien hay que decir que el niño, necesita mas a su madre, al menos hasta que tiene unos añitos.
Tampoco me imagino a ninguna madre diciendo, me voy a trabajar, la excedencia te la coges tu, llegare a las 9PM, adios.
Yo creo que no somos realistas y se prentende siempre comparar con paises nordicos donde la mentalidad nada tiene que ver. No puedes decir "es que en XXX los padres se van a casa si el hijo esta malo y no les descuentan del sueldo ni les preguntan nada."
Eso puede ser por machismo/sexismo o porque las mujeres son más listas y prefieren estar tiempo con su familia, que para eso la tienen y les hace felices, que no en el trabajo a todas horas, reuniones interminables y la presión de manejar millones de euros de los cuales tú en realidad vas a recibir muy pocos.
Ojalá pudiera ser yo amo de casa y dedicarme a las cosas de la casa y a mis niños. Eso sí me haría feliz y no el @trabajo
@femen @vicecontraalmirante