#1 Efectivamente, en la relación premio por esfuerzo sale mucho mejor, pero de largo, destruir que construir en menéame. Hay quien te dirá que son solo especulaciones.
#14 La peña no se la leído el artículo, así que mucho menos se va a leer el hilo que enlaza. Ya tienen lo que necesitan para comentar. Luego si consiguen leerlo ya descubrirán por qué el título es sensacionalista.
#15 Nos estamos saliendo muchísimo del tema. No quería que nos centrásemos en el ejemplo que he puesto, es solo un ejemplo. Mi intención es incidir en que no se pueden aplicar las mismas medidas en dos países tan distintos, y no solo por lo que dice el hilo de twitter del meneo, es que los salarios de esos países tampoco son comparables y eso hace las cosas muy distintas.
#11 Mi primer sueldo en Irlanda ya cumplía con lo que he dicho comparado con mi último sueldo en España, con un puesto muy inferior en Irlanda. He vuelto a España y cobro mucho menos.
#7 A ver, no es anecdótico porque no es excepcional, es común entre la gente que he conocido.
Pero tienes razón en que no se puede aplicar como algo general, porque es cierto que en mi caso, no he ido a cobrar un sueldo mínimo y llegaba como mano de obra especializada.
También tienes razón en que todo no es tan bonito. Hay que analizar las cosas, si en España estabas poniendo copas a 1000 € mensuales no pienses que en otra ciudad europea las vas a poner a 5000 € mensuales. Pero también es cierto, y es por lo que venía mi comentario inicial, que con los salarios de subsistencia generalizados que hay en España para la mayoría de profesionales especializados o no, aplicar medidas de países cuyos salarios permiten niveles de vida muy distintos, es una temeridad.
#4 Tras cuatro años viviendo en Irlanda ahorré más que en el resto de toda mi vida profesional en España, y lo que me quedaba a fin de mes tras pagar todo y sin privarme de nada, era mayor que el salario que cobraba en España. Y no soy un caso excepcional, otros compañeros españoles me comentaron que experimentaban lo mismo.
Y sin contar el tema de aplicar medidas de países cuyo salario medio es más del doble del salario medio español. La vida es bastante diferente cuando cobras cerca de 1000 ó 2000 € a cuando cobras cerca de 3000, 4000 ó 5000 €. Y si queréis podéis decir que allí la vida es más cara que ya os digo yo que el ahorro que te queda de esos sueldos es superior al sueldo de España.
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