Y no comento otra actividad que tb hice, y sigo haciendo, porque me tachais de spam. Pero vamos, que ante la necesidad primero dignidad y segundo imaginación
Siempre puede conseguirse un catálogo de Avon y vender cremas, o de mary Kay o vender Thermomix. Yo hice ese tipo de cosas hasta encontrar trabajo. Hasta me monté un puesto de cosas de segunda mano en un rastrillo. Opciones hay
Algo falla en nuestra sociedad, si en Málaga suspendemos la semana santa cuando llueve y no hay problemas de seguridad, por qué hoy no podíamos parar la cabalgata??? Repito: algo falla...
mmm y digo yo...convertir la plaza en La Bastilla y privatizarla no son conceptos opuestos??? sabe esta mujer acaso por qué se tomó La Bastilla? sabe lo que significa privatizar?
#6 pues le das flojito, no hace falta que le partas la cara a tu niña. Yo no soy madre pero a veces veo comportamientos en niños en la calle que me hacen pensar que no les han dado una buena torta en su vida. Mi padre sólo "me ha tocado la cara" tres veces en mi vida y me acuerdo de cada una de ellas, aprendí la lección; aunque también tengo que decir que mi madre y su lanzamiento olímpico de zapatilla me imponía menos respeto, me daba más risa que otra cosa...
Siempre que sale Andalucía a colación en alguna noticia no se hace mención a un dato importante: El tamaño. Porque señores el tamaño importa y no es lo mismo contar las subvenciones que se cobran en Murcia, por ejemplo, (con 1.469.721 habitantes según el INE) que en Andalucia (con 8.415.490 según la misma fuente) con esa diferencia de población por supuesto que se piden más ayudas porque somos más, hay más paro porque somos más, se rechazan más trabajos porque somos más y todo es más y más que en el resto de España pero porque somos más. Hará un par de semanas dieron los datos en la radio del número de ayudas a la dependencia que se habían pedido en Andalucía y un tertuliano se llevaba las manos a la cabeza...Señores los andaluces, nosotros solitos, somos el 17,8% de la población española, somos la comunidad autónoma española con mayor población, así que por favor tengan en cuenta ese dato cada vez que se quejen de nosotros.
Otro ejemplo sangrante.Un gerente de call center en sudamérica explicando xq los agentes no tienen permisos retribuidos por enfermedad, aunque se le queda la cara a cuadros cuando un teleoperador pregunta por qué no les pagan el tiempo que han estado donando sangre para un compañero que tuvo un accidente de tráfico, acto que les pidió la propia empresaa vía mail...
#3 buscan otros paises para abaratar costes,la estrategia es hacer un ERE en España despidiendo a trabajadores de forma baratita y luego trasladar el servicio a sudamérica abaratando costes, ha pasado en Atento que dan servicio a ONO (Valencia), y ahora está pasando en CATSA que tienen el servicio de Digital+ (con centros en Madrid,Málaga y Granada)
A lo mejor es que no le queda claro que la gente normal tendemos la ropa limpita después de lavarla, igual hay que aclararle ese punto que como seguramente ella no se hace la colada pues no sabe cómo funciona eso de tender la ropa, que a lo mejor se piensa q la tendemos sucia y por eso nos quiere multar ;P
#3#16 siempre he pensado que si en lugar de "Diario de una Ninfómana" pusiera "Woman Secret" o "ya es primavera en el corte inglés" el cartel no habría sufrido ninguna censura, lo cual quiere decir que realmente la imagen no es ofensiva para nadie. Además si tienes miedo a que el niño te pregunte qué es una ninfómana supongo que tampoco lo llevarás a la compra por miedo a que vea una caja de condones en el supermercado de turno, porque en el carrefour de al lado de mi casa los condones están junto a los bastoncillos de los oídos y ya venden hasta vibradores de durex. O en el Opencor que los condones están junto a las papillas, biberones y cosas de bebé...¿eso no ofende a nadie? a mí personalmente el cartel ese me parece precioso, se podrían haber hecho imágenes mucho más explicitas y esta tan solo es sugerente. Nunca entendí su censura, ni la sobreprotección de los niños con el sexo mientras los dejamos ver el telediario de mediodía con muertos y violencia diaria.
siempre he pensado que si en lugar de "Diario de una Ninfómana" pusiera "Woman Secret" el cartel no habría sufrido ninguna censura, lo cual quiere decir que realmente la imagen no es ofensiva para nadie
#86#96 no niego que habría que repartir el trabajo que ya tenemos para poder facilitar el acceso al trabajo pero sigo pensando que la reducción de jornada no es la solución, porque en mi opinión serviría principalmente para estropear las condiciones de trabajo de las personas que ya tienen un puesto y a las que les ha podido costar mucho conseguir unas condiciones "medio buenas". Las horas extra por supuesto que sí, habría que prohibirlas por ley y obligar a las empresas a subcontratar personal para cubrirlas. Otra solución que siempre he pensado es obligar a las empresas a cubrir las bajas maternales con nuevos empleados; me explico, cuando una trabajadora se da de baja por maternidad normalmente la empresa se ahorra el sueldo y reparte el trabajo entre otros trabajadores, pero el sueldo es un gasto que tendrían que hacer si la trabajadora no se hubiera quedado embarazada ¿no?, pues por cada mujer con baja maternal, o reducción de jornada por maternidad que se cree un nuevo puesto de trabajo ya sea para cubrirla a jornada completa o las horas que se quedan vacías.
El problema no son los futbolistas sino los "futboleros" porque si a los romanos los contentaban con pan y circo a nosotros con pan, telecinco y fútbol
#7#20 Reducir la jornada laboral es "sinonimo" de rebajar salarios, si un padre de familia trabaja 40h y gana 900€ netos al mes (que es la media tirando por lo alto de Málaga) ya me dirás tú a mi cómo saca su familia adelante si le rebajan a 30 ó 35 horas semanales sin llegar a los 800€. Reducir la jornada no es la solución. A mi entender la solución (o parte) está en aligerar o flexibilizar un poco las condiciones de las pymes, pero no hablo de hacerlo a costa del trabajador, sino de ampliar plazos o dar más facilidades para que puedan pagar sus impuestos. Te encuentras con empresarios que en ocasiones tienen que "elegir" entre pagar sueldos o pagar los seguros sociales para que no le crujan a multas, y claro, como el trabajador no les puede multar pues eligen por pagar los seguros sociales dentro del plazo y ahorrarse las multas ¿por qué no flexibilizar ese tipo de situaciones? Quizá si las pymes tuvieran menos presión fiscal generarían más empleo
A principios de verano hice el Camino de Santiago y puedo decir que llegué a conclusiones muy parecidas, sobre todo en el terreno personal y es cierto lo de que el físico cuenta pero es más importante el bienestar interior para hacerte fuerte y continuar
#23 Desi_con_su_maleta 