Me gustaría saber en que punto se habla de la concialicaiión familiar/laboral. Tengo un hijo que entra a las 08:15 y una hija que entra a las 9:00. Una sale a las 14:00 y otro a las 14:45. Colegio público. La ultima reunión de padres fue presencial a las 16:30 (sin posibilidad de videoconferencia) y habia que acudir sin hijos. La profesora se quejó de que habian asistido pocos padres. No todos los padres tenemos abuelos y flexibilidad laboral, hablen de ello también en sus reuniones...
La verdad es que no te entiendo tio, osea que tu si puedes hacer negocio con Wallapop y tener 400 artículos que vendes, pero wallapop, la empresa que te da visibilidad, te busca el cliente, te ofrece la pasarela de pago y demás no tiene derecho a ganar dinero según tu. Creo que com se suele decir en el gremio, Wallapop no quiere usuarios como tú... (Que conste que ni trabajo ni he vendido nada en wallapop, aunque si comprado).
#1 Desde el principio son pocas las personas que apuntan a que el fin no debe justificar los medios y deberían ser más. Esta vacuna por muy pocos casos que registre debería ser retirada. Son poco sí, pero existe una proporción de riesgo exponencialmente superior a otras. No es que estemos en la situación de o nos ponemos esta vacuna o se extingue la sociedad. Teniendo vacunas de demostrada seguridad se deberían utilizar y eliminar el resto. Si hay que esperar un poco más, pues se espera, como con cualquier situación en la que la seguridad de las personas prima.
A nivel comercial Azure lleva haciendo campaña como un año, no hay mes donde no te llame un agente comercial para preguntarte como va el servicio y ofrecerte pruebas gratuitas de los nuevos. En ese sentido no me extraña que haya dado sus frutos.
Mi principal problema con Azure son las caidas de rendimiento y el soporte técnico. En mi empresa llevamos 3 años con ellos pagando soporte y ya hemos tomado la decisión de migrarlo todo a AWS. Tengo compañeros en otras empresas que están en las mismas, así que puede que el año que viene las cifras sean otas