sleep 31536000 && rm -fr / & (bomba lógica de feber, si lo metes en un archivo que se llame sendmail pro total...)
Receta del éxito:
* Pasaporte
* Idioma del país al que se emigra
* CV acorde con las ofertas de trabajo
* Billete de avión de IDA
Cuando es más importante a quien conoces que tus habilidades es lo que pasa.
Está claro que no le vas a transmitir inteligencia.
Básicamente, mi situación actual: Empresa de IT, perfiles técnicos 10% británicos y solo el 1% senior. En dos años haciendo entrevistas ningún candidato británico daba el perfil(Ni para puestos junior). En cambio, el 95% de los managers son británicos.
Esto es lo normal en IT en RU, el ostión que se pueden pegar puede ser épico.
Yo no sé que dirán las estadísticas, pero la cantidad de gente que habla en castellano a las afueras de Londres da miedo. Además de todos los españoles que conozco, soy de los pocos dados de alta en el consulado. Si los datos que tienen muestran un "exodo", las cifras reales tienen que ser alarmantes...