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Fabiolo75

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Notas

El TSJ Cataluña considera abusivo el funcionamiento de las bolsas de empleo temporal de los empleados públicos [57]

  1. #25 Pues me temo que eso solo se resuelve demandando...

El Gobierno cambia de forma retroactiva y sin aviso los contratos de miles de científicos [64]

  1. #49 El TJUE solo ha resuelto el contrato del personal laboral interino, no el del contrato en prácticas.

La Xunta de Galicia pretende cesar a miles de empleados públicos temporales sin indemnización [9]

  1. #8 Solo los indefinidos por sentencia y por qué así lo señala la jurisprudencia del Supremo y los de obra/eventuales (aunque con indemnización más reducida). Los interinos laborales, sin ir más lejos, no tienen derecho a indemnización al impedirlo expresamente el art. 49 del Estatuto de los Trabajadores (otra cosa es que se les pueda otorgar por aplicación de la novedosa jurisprudencia del TJUE, pero teniendo claro que la legislación española no les otorga indemnización alguna)
  1. #4 Es imposible obtener la fijeza por sentencia sin pasar una oposición. A estos trabajadores, que son los más puteados de la administración, trabajando sin ninguna estabilidad y con muchos menos derechos, ahora los van a dejar hasta sin indemnización. Es una vergüenza.
  1. #1 Y los que no les votaron?

El SERGAS obligado a tratar a un paciente después de negarse para ahorrar costes [9]

  1. #1 Aquí lo que importa es pagar impuestos para montar un Eurovegas o traerse unas Olimpiadas, no para que los ciudadanos tengamos derecho a la vida. Ten por seguro que en caso de haber muerto nadie asumiría responsabilidades, como mucho indemnizarían a la familia.....también con nuestros impuestos.

Más de 171.000 personas piden a Gallardón que derogue las tasas judiciales [9]

  1. #7 Que fácil es criticar el esfuerzo de otros por cambiar las cosas sentado delante de un ordenador

Bárcenas ganará al PP la improcedencia de su despido [7]

  1. #3 Busco fuentes menos habituales, ¿es eso un delito?
  1. #1 ¿Pero que spam ni que niño muerto? Se te va la pinza o es que eres del PP???

Tras aprobar la reforma laboral, Ana Mato quiere ahora horarios europeos [10]

  1. #1 En un artículo dedicado a conciliación no tiene sentido hablar de salarios. Cada cosa en su sitio, no?

Arturo Fernández (CEOE): el precio de pagar en negro [29]

  1. #7 Gracias ;-). Estoy aprendiendo todavía a moverme en Meneame
  1. #5 Gracias. Alguna sugerencia en las etiquetas para que sea más visible?
  1. ¿Se puede cambiar alguna etiqueta ahora? En caso de poder hacerlo, ¿Como se hace? Acepto sugerencias.

Carlos Floriano (II): ni idea de materia laboral, ahora demostrándolo en la SER [8]

  1. #4 A ver si lo meneamos bien para que toda la ciudadanía se entere de los "ilustrados" que nos gobiernan.
  1. Y que estas personas sean las que nos gobiernan....mada huevos. Aunque me temo que la oposición aportara gente por el estilo.

Carlos Floriano suelta 4 aberraciones laborales en 1 minuto (y 14 segundos) [66]

  1. #63 Vía penal y laboral son diferentes. La vulneración de la buena fe es un abuso de confianza por una de las partes de la relación laboral. Existen pruebas de que Sepulveda se ha aprovechado de su condición de miembro del pp para beneficio propio, y eso con independencia de que los hechos no sean delictivos, pero si constituyen en todo caso una conducta inadecuada o poco ética, que sobre todo en organizaciones políticas, sindicales u ONG constituyen una causa legal para el despido.
  1. #4 Pues eso parece....a saber como le dieron ese supuesto Doctorado, juas, juas

Indemnizados millonarios que aun quieren que le demos las gracias [4]

  1. #1. Modificada. Gracias por el consejo ;)

Empresario, multado por “simpático” [6]

  1. #4 Si ya estás afiliado a un sindicato antes de ser contratado por una empresa basta con guardar silencio y no comentar en el sindicato que cambias de empresa para que ellos no se enteren, y mucho menos los delegados sindicales de la nueva empresa. Por lo que se los sindicatos se alimentan de los datos que le da el afiliado. Si te callas pasarás desapercibido. Mejor no decir nada antes que levantar la liebre pidiéndoles que guarden esa información.
  1. #2. Por poder preguntar pueden, otra cosa es qeu no deban hacerlo. Pero ya sabemos como funciona esto. La empresa no puede saber si estás afiliado a un sindicato antes de contratarte, salvo que tu lo expreses abiertamente, son datos de carácter personal. Por último, los representantes sindicales si que suelen tener un censo de todos los afiliados en la empresa, es lo normal, pues en base a eso se constituyen las secciones sindicales.

La Reforma Laboral, al Constitucional [4]

  1. #1 no tienen nada que ver los dos artículos. El que tu mencionas es sesgado e incompleto. Este es mucho más objetivo, informativo y completo.

La banquera que chocó con el Estatuto de los Trabajadores [1]

  1. Que se jodaaaaaaaa. Siguiente paso, a la carcel por estafa.

Los jueces esperan que Gallardón rectifique hoy "in extremis" su criticada reforma [11]

  1. A estas alturas queda demostrado que Gallardón es y el peor Ministro de Justicia de la democracia.

El período de prueba [3]

  1. Así mejor??#1

¿Por qué motivos me puedo quedar sin trabajo? [10]

  1. #5 Por lo menos alguien se ha tomado la molestia de hacerlo, por que te aseguro que el 99% de los españolitos no tienen ni puñetera idea de que existe.
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