JohnnyPergamino

#54 A ver tío, que la Ley esa no es más que 4 protocolos de protección de las victimas y 4 agravantes para determinadas circunstancias, se podrá estar super en contra de esos agravantes, pero hay que salir de ese extraño discurso en el que parece que la VioGen es un sistema judicial paralelo basado en las paranoias de "los aliaedes". Las denuncias falsas "oficiales", como las de cualquier otro delito, son las que un juez determina como tal.,,,y como en cualquier otro delito, obviamente las "reales" son más, porque no todas llegan a eso, ya que para que se investiguen no "tienen que volar cerdos" pero si no tiene que denunciarlo la victima y demostradlo en un juicio...como en cualquier otro delito.

#2 "aprovados"
Sí que da miopía.

#17 Y no creo que nadie que le conozca lo ponga en duda. Lo que se pone en duda es el exacerbado populismo carroñero desplegado por el partido popular, que siempre ha tratado de instrumentalizar a las víctimas de ETA y utilizar como un arma arrojadiza cualquier medida que también considere los derechos humanos de los terroristas, aunque se puedan considerar individuos despreciables, desplegado por un partido "supuestamente" de Estado.

No se puede hacer una oposición mínimamente constructiva si estás todo el p*** día con la calculadora de los posibles costes electorales, que es lo que está haciendo el amigo del narco.

Esa hipocresía de tamaño ilimitado se les ha vuelto, en este caso, como un boomerang de tamaño XXL y les ha dado directamente en los huevos.

#28 No es así, que tenga duración de un año o mayor no quiere decir que sea vivienda habitual. Lo único que determina el tipo de contrato es la finalidad que le de el inquilino. Puede ser un estudiante en el mismo piso durante 5 años y ser temporal porque su vivienda habitual es la de sus padres.

#24 #31 Un alquiler de temporada de 12 meses e incluso de más tiempo es perfectamente legal. El alquiler de temporada no especifica ni mínimo ni máximo, su duración depende de la causa de la temporalidad. Lo de los 11 meses es un mito, puede durar 3 años perfectamente.

Por ejemplo, si mi empresa me destina a trabajar un par de años en Madrid, puedo hacer un alquiler por temporada de 2 años y sería perfectamente legal.

Aquí el quid de la cuestión es que esta señora firmó un contrato que, supuestamente, debería afirmar que estaba ahí por causa temporal, sabiendo que era mentira. En la noticia no se explica ni sale la sentencia, pero imagino que debe haber algo más, como pruebas textuales de que el arrendador sabía antes de firmar que la causa no era temporal pero que le conminó a firmar esa opción. En caso contrario, sería un clavo más en la ya poca seguridad jurídica que hay en este aspecto.

Teniendo en cuenta la desproporcionada demanda que hay frente a la oferta, lo…   » ver todo el comentario

#30 Como te digo en el otro comentario no es verdad. Aquí un enlace que lo explica:
desalvador.es/actualidad/contratos-de-temporada-el-mito-de-los-11-mese

#4 #5 pero es que este no es ese caso; aquí es un casero que lo único que quería era poder renegociar el precio cada año, eran alquileres de temporada de 12 meses no de 9-10 como el caso lógico que presentas compañero

#423 Creo que el fin de la propuesta sería eso, si cobras 1200€ netos pero en bruto son 1600€ (por decir una cantidad), pues te lo dejo en 1400€ y así yo me ahorro 200€ y el empleado "cobra más". Y de esta forma, la queja, sería para el estado, no para ellos.

#22 Gracias a ti. Sé bien de lo que hablas porque tengo familia muy próxima que ha ejercido el magisterio, el de verdad, no el de sacar la plaza.
Muchas conversaciones al respecto y muchas experiencias de poner los pelos de punta.
Ellos, al igual que intuyo tú, jamás se pusieron de lado, enfrentándose incluso con los progenitores de esos acosadores.
Mucha suerte y profesional ante todo.

Usar «búllin» en vez de «acoso» es otra forma de blanquear y dulcificar el problema.