#5 estoy de acuerdo contigo, muchas empresas utilizan este medio para fidelizar al personal, en forma de 15 pagas, que suele ser un % sobre el beneficio de la empresa en un periodo determinado, y por el puesto que desempeñas en la empresa. Además no nos engañemos, es un procedimiento muy extendido en las grandes empresas, ya que este mecanismo no le genera perdidas ni gasto adicionales a la empresa, ya que se desgrava de los ingresos brutos.
#9 masacritica 