#4 Es muy gracioso como te tragas el cuento de la precariedad: por que estar 30 años en una empresa está mal y tener que cambiar continuamente de trabajo bien? No tienes ni idea de si es un vago o un mal trabajador, no sabes que aportaba esta persona, cómo se formaba o que empeño ponía a su trabajo
#3 ¿Prepotente? ¿por querer hacer su trabajo? Contratas a alguien cuando tú no tienes ni idea de diseño ni estructura y no le dejas hacer su trabajo con un montón de peticiones estúpidas. Creo que es normal tener una lista de requisitos, pero escuchar a los profesionales es lo mínimo