@Loe Nada. ¿Quieres sorprender? Yo no he comido tortilla de patata en mi vida. Ni un mordisco. Ni salchichas, ni pasta (ningún tipo), ni arroz, ni tengo la más mínima intención de hacerlo nunca.
Gente hay de todos los colores y sabores.
Tan tonto me parece alardear de haberse leido juego de tronos, como hacerlo de no habérselo leído ahora que está de moda
@Usul._. Los padres también pueden acogerse a la reducción de jornada sin problema, en el caso de esta chica no quiere porque así aprovecha para pedir el cambio de horario, que de otra forma, no le darían.
@Loe Los padres juegan en otra liga? Que no trabajany tienen hijos igual? O es por que tienen menos derecho a esa reduccion de jornada para cuidar a los que, en teoria, tambien son sus hijos?
@Loe Por supuesto, yo es que no sabia de estas cosas y lo que implicaba.... luego no me extraña que se piensen tanto en contratar a mujeres que quieran tener hijos o los tengan.... nos echamos piedras en nuestro propio tejado.
Por ejemplo, aquí aunque pasemos ya por alto lo de las compañeras... esta obligando a que la empresa contrate ahora a otra persona para tardes (lo que lleva un salario más) y a que independientemente de los otros turnos... mantenga a esa persona media jornada por la mañana si o si, cuando no hacía falta (más gasto). Suponiendo además... que ahora los otros trabajadores no empiecen a quejarse también porque se les modifican sus condiciones y esto sea una bola.
@ribega Bueno si, claro que le compensa puesto que tiene todas las de ganar... pero eso no quita que me parezca que es injusto y para beneficiar a una, se pisen los derechos de otros. --> @Kumiko
Personalmente, creo que se está aprovechando descaradamente de la situación.
@Loe La empresa aceptó la reducción de jornada dentro de su horario sin problema, por lo que ha denunciado es por el cambio de horario. Y les han dicho que pacten, que lo pierden fijo.
@ribegaes un problema de enfrentamiento con la empresa
Por qué? no lo entiendo, si la empresa cuando te contrata es clara, necesito una persona para horario de tardes y el resto de turno está completo y tu aceptas..... ¿porque luego tienes derecho a cambiarlo a la fuerza? probablemente haya otras personas que han firmado horario de mañana e indirectamente las estés obligando a cambiar y es gente que lleva más tiempo en la empresa.
Claro que puede mirar por su propio interés, pero si de 3 jodes a 2, luego no esperes que tus compis te reciban con los brazos abiertos.
@ribega Con blindaje me refiero a eso mismo, si esa persona entró con esa jornada y esas condiciones de trabajo... no veo porque ahora puede "escoger" horario perjudicando a otros trabajadores. Entiendo que haya una reducción de jornada si la necesita por temas de cuidar el bebe, pero cambiar tu horario al 100% por la cara, perjudicando con ello a otros trabajadores, no me parece muy justo la verdad.
Y como bien dices, cualquiera de los padres puede acogerse, pero no quiere porque precisamente así aprovecha para cambiar el horario, cuando el marido trabaja en una empresa mucho más grande y sin estos problemas de turnos.
@Loe pues ahí está el problema, esta chica quiere cambiar su jornada y los ha llevado a juicio y lo va a ganar aunque no lleve razón, por ser madre.
@Loe
El art. 37.6 dice:"La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo, corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. El trabajador deberá preavisar al empresario con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria." @Kumiko
@Loe El que tiene miedo soy yo. Si de verdad lo tuviera, iría al médico. Lo que tiene es cabezonería (viene de familia). El sigue como si nada, comiendo y bebiendo como en la última cena.
Cuando le llegue el día, aún habrá gente que se preguntará por qué murió. Lo estoy viendo.
@yerena Si lo peor de todo, es que incapacitado va a quedarse cuando no pueda mover semejante mole de carne.
@Loe
Siempre hay vias alternativas.
Pon 2 ollas con agua a calentar. Menos da una piedra. Yo tuve que hacerlo una vez.
Soluciones improvisadas, como cuando uno se queda sin gel y tiene que ducharse con Mistol limón.
@Loe
1- No te duches
2- Lo de las calderas lo lleva Pedro Botero Co.Ltd
A mi me tiene reservada una con todas las comodidades.
Enchufismo que lo llaman.
3- Los intereses que cobra Dios S.A. son francamente onerosos.
Tener los pies más pequeños que la media, comprarte las botas de montaña más baratas y que en su interior venga la etiqueta "name:_______" para poner el nombre por si las pierden en una acampada.
@Professor_Hitlerballs Con todo mi cariño, que sabes que te lo tengo, no tienes ni puta idea, pero bueno todos hemos aprendido a base de hostias.
@Professor_Hitlerballs Es que es muy sencillo, la democracia será lo buena que nosotros queramos que sea, es lo que tiene o debería tener la democracia.
Huele mucho que por un lado se diga que no hay que contar con la gente porque está desinformada, y cuando se plantean cosas para mejorar esta situación tipo educación para la ciudadanía se demonice de partida.
@ProfessorTuring Estamos de acuerdo entonces ... pedazo @Loe No te he insultado, he planteado una situación y en ningún caso he particularizado ... pero si te sientes tan identificada ...
@Loe He dicho lo que he dicho y creo que está muy claro
@Zipitostio Hasta tú deberías estar incluido, que no te enteras, que quieras o no también tienes responsabilidad. Mucho peor que los que nos dirigen no lo haríamos si asumieramos nuestra responsabilidad y nos dejaran asumirla.
@ProfessorTuring
Por tu avatar y por cosas que he leído eres informático, pues en algo tan básico como una aplicación informática, si la desarrollas sin tener en cuenta a los usuarios (modo tecnócrata) te irá de culo ... pedazo de atún
@Accorn Dale duro Accorn! Nadie se mete impunemente con Pratchett!
Gente hay de todos los colores y sabores.
Tan tonto me parece alardear de haberse leido juego de tronos, como hacerlo de no habérselo leído ahora que está de moda
@yerena @Professor_Hitlerballs
@Loe
Por ejemplo, aquí aunque pasemos ya por alto lo de las compañeras... esta obligando a que la empresa contrate ahora a otra persona para tardes (lo que lleva un salario más) y a que independientemente de los otros turnos... mantenga a esa persona media jornada por la mañana si o si, cuando no hacía falta (más gasto). Suponiendo además... que ahora los otros trabajadores no empiecen a quejarse también porque se les modifican sus condiciones y esto sea una bola.
cc/ @ribega
@ribega Gracias!!
Personalmente, creo que se está aprovechando descaradamente de la situación.
cc/ @Loe
Chicas A y B hacen ambas jornada intensiva, rotan turno de mañana y tarde cada semana una.
Hay mucha carga de trabajo por la tarde y se contrata a chica C a media jornada sólo para ese turno, como soporte.
Pasa el tiempo, chica C se queda embarazada y al volver dice que solo quiere currar de mañanas.
PD: Si eso no es ir a joder a las otras...
cc/ @ribega @loe
@ribega es un problema de enfrentamiento con la empresa
Por qué? no lo entiendo, si la empresa cuando te contrata es clara, necesito una persona para horario de tardes y el resto de turno está completo y tu aceptas..... ¿porque luego tienes derecho a cambiarlo a la fuerza? probablemente haya otras personas que han firmado horario de mañana e indirectamente las estés obligando a cambiar y es gente que lleva más tiempo en la empresa.
Claro que puede mirar por su propio interés, pero si de 3 jodes a 2, luego no esperes que tus compis te reciban con los brazos abiertos.
Y como bien dices, cualquiera de los padres puede acogerse, pero no quiere porque precisamente así aprovecha para cambiar el horario, cuando el marido trabaja en una empresa mucho más grande y sin estos problemas de turnos.
@Loe pues ahí está el problema, esta chica quiere cambiar su jornada y los ha llevado a juicio y lo va a ganar aunque no lleve razón, por ser madre.
El art. 37.6 dice: "La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo, corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. El trabajador deberá preavisar al empresario con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria."
@Kumiko
Cuando le llegue el día, aún habrá gente que se preguntará por qué murió. Lo estoy viendo.
@yerena Si lo peor de todo, es que incapacitado va a quedarse cuando no pueda mover semejante mole de carne.
Siempre hay vias alternativas.
Pon 2 ollas con agua a calentar. Menos da una piedra. Yo tuve que hacerlo una vez.
Soluciones improvisadas, como cuando uno se queda sin gel y tiene que ducharse con Mistol limón.
1- No te duches
2- Lo de las calderas lo lleva Pedro Botero Co.Ltd
A mi me tiene reservada una con todas las comodidades.
Enchufismo que lo llaman.
3- Los intereses que cobra Dios S.A. son francamente onerosos.
Llevar las minifaldas por debajo de las rodillas y las rodilleras en los tobillos.
#ser_bajito #cosasquemepasan
Tener los pies más pequeños que la media, comprarte las botas de montaña más baratas y que en su interior venga la etiqueta "name:_______" para poner el nombre por si las pierden en una acampada.
#ser_bajito #cosasquemepasan
#ser_bajito
@Loe @Martixx @RamSys @sanchesky
#ser_bajito #ser_gordito
@Loe @sanchesky @Martixx
Que los únicos pantalones a los que no tienes que pillar el bajo sean los piratas
#ser_bajito
#ser_bajito
#ser_bajito
@sanchesky @Martixx
@Professor_Hitlerballs Es que es muy sencillo, la democracia será lo buena que nosotros queramos que sea, es lo que tiene o debería tener la democracia.
Huele mucho que por un lado se diga que no hay que contar con la gente porque está desinformada, y cuando se plantean cosas para mejorar esta situación tipo educación para la ciudadanía se demonice de partida.
@ProfessorTuring Estamos de acuerdo entonces ... pedazo
@Loe No te he insultado, he planteado una situación y en ningún caso he particularizado ... pero si te sientes tan identificada ...
@Zipitostio Hasta tú deberías estar incluido, que no te enteras, que quieras o no también tienes responsabilidad. Mucho peor que los que nos dirigen no lo haríamos si asumieramos nuestra responsabilidad y nos dejaran asumirla.
www.meneame.net/story/ignorancia-indignados
@ProfessorTuring
Por tu avatar y por cosas que he leído eres informático, pues en algo tan básico como una aplicación informática, si la desarrollas sin tener en cuenta a los usuarios (modo tecnócrata) te irá de culo ... pedazo de atún