#9 Ok, entiendo. He leído la noticia y en ningún momento se habla de exigencias de condiciones en el documento, más bien parece una petición (volver a la normalidad en cuanto a estado de alarma, negociación colectiva y compromiso de continuidad de servicio). Confieso que tampoco he tenido ocasión de leerlo para opinar mejor sobre el tema, pero a falta de más datos me parece bastante razonable. No veo chantaje por ningún lado en esta ocasión.
#1 Supongo que en el documento no hablan de las huelgas que no hicieron, se comprometen a no hacer huelga en navidades aunque se levante el estado de alarma como prueba de voluntad negociadora. Los pilotos creo que también lo han hecho.
#2 El conflicto no está ni mucho menos resuelto, no es anormal que pidan que se retomen las negociaciones.
Lo cierto es que el estado de alarma tiene un carácter excepcional que aparece explicado en las leyes correspondientes. Yo entiendo también que prolongarlo con el fin de prevenir conflictos futuros no está debidamente justificado.
#3 Según la propia noticia y como algunos usuarios intuyen en los comentarios de la que enlazas, parece que se debió a:
"Hasta ahora los costes laborales parecían comportarse de forma opuesta al resto de la economía. En plena crisis, subían a tasas aun muy superiores a las de los años de bonanza. El motivo era doble: el ajuste del empleo se realizó principalmente por los niveles más bajos, los contratos temporales y peor remunerados. Así, la media de los que quedaban en el mercado subía. Por otra parte, los costes laborales incluyen los pagos que realizan las empresas al indemnizar por despido, lo que también elevaba la factura laboral."
#10 "este es uno de esos feministas de palo que cree que la forma de conseguir la igualdad real es que las mujeres se conviertan en HOMBRES."
Tras leer su opinión no me ha parecido que sea eso lo que argumenta. Reivindica la individualidad, la identidad personal por encima del género. Criticar la lucha por la igualdad que se apoya desde ciertas instituciones no supone ser machista necesariamente, puede ser tan sólo otra forma ver el asunto. Siempre resultará enriquecedor analizar otras posturas. Para muchas de nosotras es tan poco deseable que se nos asocie con "una forma especial de ver el mundo" a la hora de ejercer cualquier labor profesional, como que se nos obligue a imitar el comportamiento tradicional del sexo opuesto. Ambas son peligrosas generalizaciones y en este tema me parece importante eliminar los roles, no simplemente cambiar unos por otros.
"una productividad en horas de vuelo por hora de trabajo de 0.55 frente a 0.74 de media en Europa"
Con respecto a este dato también albergo algunas dudas. En España hay un número significativo de aeropuertos con muy poco tráfico aéreo. Según datos de la propia AENA los 15 menores registraron una media de 226 pasajeros en 2009. Es complicado que los controladores asignados en estas zonas tengan la misma productividad que aquellos que trabajan en Barajas o El Prat si no hay vuelos que controlar. Según datos de Eurocontrol la inglesa NATS sólo reporta datos de productividad de los 15 aeropuertos de mayor tráfico y la italiana ENAV sólo reporta a Eurocontrol 13 de las 28 torres en las que presta servicio de control, mientras que AENA reporta datos de todos ellos más un helipuerto. Así es imposible comparar productividades, simplemente.
#17 En mi opinión la carta no es irrelevante en absoluto. Se trata de una defensa de los motivos por los que se produjo la revuelta (recomendaciones de organismos europeos de navegación que se incumplen en el RDL, comparaciones con países cercanos en sueldos, horas y productividad, y mentiras políticas que los medios han publicado.) Es muy interesante escuchar a la otra parte en conflicto (aun cuando no se pronuncie sobre las formas que emplearon el pasado viernes) porque permite sacar más conclusiones.
Si te paras a pensarlo tampoco ha pedido disculpas AENA por su mala gestión de los últimos años o el gobierno por desatender a los especialistas,privatizar la mitad de una empresa estatal que gestiona servicios esenciales o regular por decreto de modo pésimo ese día determinado. Y a la hora de exigir disculpas, reconocimientos de errores, responsabilidades y cambios de actitud, no deberíamos quedarnos tan cortos.
#3 Comparar una huelga de transporte (de un medio de transporte), por conflictos y víctimas que genere, con una huelga en sanidad en la que se deje morir a pacientes me parece un pelín exagerado. Ya leí este tipo de comentarios cuando los trabajadores de Metro hicieron sus paros y hoy son otra vez numerosos en menéame. No creo que haga falta dramatizar más una situación que ya es suficientemente dramática por sí sola, en serio.
#79 Venga, una hostia o veinte sin ir más allá en la educación de los críos no acabaría con los niños malcriados. Y si te preocupan tus hijos y te molestas en hacer que se den cuenta ellos solos de lo que se les va a consentir y lo que no y por qué motivos se convive de ese modo en su familia, no hará falta la hostia.
"Respecto a la píldora del día después, el 57% de los directivos de los colegios de médicos de toda España creen que es un método abortivo y el 94% cree que se está abusando de su consumo."
Estaría muy bien que respaldaran sus opiniones con datos. Así los que no somos expertos podríamos sacar nuestras propias conclusiones. Por ejemplo, la wiki dice sobre el levonorgestrel:
"Debido a que posee un mecanismo de acción múltiple, el efecto del levonorgestrel es dependiente de la dosis y el calendario de consumo en relación con el ciclo menstrual femenino. En el contexto de la anticoncepción, el levonorgestrel inhibe la liberación de las hormonas gonadotróficas de la glándula pituitaria. La hormona gonadotrofina coriónica humana (HCG) controla la actividad de los ovarios y el remodelado en el endometrio.[6]
1. Previene la ovulación, la maduración y la salida del óvulo del ovario (efecto anovulatorio), evitando la unión del óvulo con el espermatozoide.
2. Dificulta el transporte de los espermatozoides, impidiendo que estos se unan al óvulo (efecto anticonceptivo).
3. Altera las paredes internas del útero (estrecha el endometrio) impidiendo la implantación del blastocito en el útero. Esto dificulta que el blastocito pueda alcanzar el útero."
Sería interesante saber por qué entonces más de la mitad de los directivos de los colegios médicos la considera abortiva, o tener cifras concretas sobre ese supuesto abuso del medicamento.
#10 A mí no me sorprende tanto. Un cachete o un azote en el culo en un momento determinado no son el fin del mundo, en eso estamos todos de acuerdo. También creo que tenemos que asumir, llegados a estos extremos, que estamos empleando un método que deja constancia de un error nuestro como educadores y que denota falta de paciencia o comprensión hacia el comportamiento de la persona de la que eres responsable. Zanjar así un "problema" puede resultar cómodo e incluso resultar efectivo en ciertas ocasiones, pero eso no exime al método de críticas.
# El artículo hace referencia a aquellos promotores que realmente hicieron dinero sin arriesgar demasiado y ahora están esperando a que aparezca una inversión de similares características para airear sus billetes de nuevo. El autor, de manera muy inocente a mi parecer, concluye que estos inversores deberán reinventarse a sí mismos y aprender que tendrán que asumir más riesgos en el futuro, puesto que "lo que ellos vivieron no volverá a ocurrir por suerte para el resto."
#4 De nada. Y disculpa mi tono y mi presunción de falta de inocencia en tus palabras. Se pierde a veces la paciencia tras ver tanta absurda campaña contra este medicamento.
No sé hasta qué punto se puede hablar de "señales" o "tendencias" alentadoras en los futuros precios de ciertos alimentos ( soja, maiz, arroz, trigo...) que tienden al alza y que, casualmente, son objeto de cotización bursátil.
CFTC (Commodity Futures Trade Comission) asegura que en 2008 el número de acciones de futuros en trigo en Chicago era de alrededor de 30.000 y hoy en día supera las 250.000, que la determinación del precio de los agrofuturos tiene cada vez menos relación con ofertas, demandas o cosechas, o que tan solo un 2% de esos agrofuturos negociados desembocan en una compra real de mercancía, el resto son movimientos meramente especulativos. Además, algunas entidades bancarias ( Deutsche Bank) han comenzado a crear fondos especiales de paquetes agrarios que publicitan como muy rentables. No, no me parece nada alentadora la tendencia creciente a especular con ciertos productos alimentarios básicos por mucho que las previsiones de algunos expertos en economía sean moderadamente buenas.
#16 No me parece lo mismo aceptar una indemnización puntual que una subvención anual. Lo segundo te hace dependiente del dinero que recibes y de quién te lo da, acaba siendo indispensable para el mantenimiento de la organización y tiene unas consecuencias que están a la vista de todos.
#1 El levonorgestrel no hace que un óvulo ya fecundado e implantado correctamente en el útero se deseche, con lo que no es una píldora abortiva por veces que se trate de dar informaciones nada correctas sobre el tema. Una de las principales ventajas de ceñirse a la realidad y abandonar el dogma de fe en este tipo de situaciones es, precisamente, el logro de una educación sexual más completa y menos basada en el miedo, lo que a su vez puede llevar a un uso más responsable de la contracepción de emergencia y a tener menos necesidad de aplicar medidas más traumáticas como el aborto. Lo que falla es otra cosa aquí.
De la wiki:
"Debido a que posee un mecanismo de acción múltiple, el efecto del levonorgestrel es dependiente de la dosis y el calendario de consumo en relación con el ciclo menstrual femenino. En el contexto de la anticoncepción, el levonorgestrel inhibe la liberación de las hormonas gonadotróficas de la glándula pituitaria. La hormona gonadotrofina coriónica humana (HCG) controla la actividad de los ovarios y el remodelado en el endometrio.[6]
1. Previene la ovulación, la maduración y la salida del óvulo del ovario (efecto anovulatorio), evitando la unión del óvulo con el espermatozoide.
2. Dificulta el transporte de los espermatozoides, impidiendo que estos se unan al óvulo (efecto anticonceptivo).
3. Altera las paredes internas del útero (estrecha el endometrio) impidiendo la implantación del blastocito en el útero. Esto dificulta que el blastocito pueda alcanzar el útero."
#1 No, supongo que nadie se atreverá a llamarte intolerante por reconocer que ninguno de los diez supuestos manjares te resulta apetitoso. A mi tampoco. Y si no es cruel disfrutar comiéndose un pulpo mientras éste trata de escapar del plato desesperadamente, no sé que puede serlo, la verdad.
Aún así voto la noticia, que me ha tenido sin pestañear hasta el final.
#68 Zapatero incumplió el acuerdo que tenía con los empleados de la Administración, sí. Algunos de nosotros vimos la situación mucho más grave que un "quítame allá ese 5%", igual que el incumplimiento de un convenio laboral, aunque no fuesésemos funcionarios ni ahora seamos trabajadores de Metro.
Se hizo una huelga que no tuvo mucha repercusión porque lo cierto es que no hubo unión ni entre los propios funcionarios. En general lo que hubo fue conformismo, una actitud de espera ante lo que decidían los sindicatos mayoritarios, bastante miedo a la opinión pública y poco más. Los trabajadores de Metro le han echado huevos y han paralizado Madrid, exponiéndose no sólo a la bajada salarial, también a la apertura de expedientes e incluso al despido. Han sido los primeros que han actuado como los demás deberíamos haber hecho hace mucho tiempo, así que no se trata sólo de apoyarles por joder a Aguirre y no responsabilizar a Zapatero, no te confundas.
"..respecto a las cuales afirma que "no se puede decir que una mujer sea seducida por un secuestro o que una mujer que está en coma puede ser violada y de esa manera curarse", que es lo que se sugiere en ambas producciones.
La directora de este centro oficial y, al parecer, estudiosa del cine del manchego, disculpa sin embargo al famoso director de cine afirmando que no cree que Almodóvar denigre a la mujer de forma voluntaria sino simplemente "que le sale" (sic)."
Inmensa la "experta" que no sabe distinguir entre realidad y ficción, que siendo "estudiosa" del cine Almodóvar no entiende el turbomix mental del director. Habrá que hospitalizarla de urgencia cuando se ponga con La Jungla de Cristal.
#27 Sí, entiendo que lo ideal hubiese sido que las partes de reuniesen a negociar unos servicios mínimos. Los trabajadores y los sindicatos en ningún momento han estado en contra de sentarse a negociar y llevaban avisando días que podían llegar a este extremo si no se les escuchaba en el otro punto. Anoche Aguirre se reía de ellos en Telemadrid por el escaso seguimiento de la huelga. Entonces, ¿contra quién cargamos?
Tengo entendido que piensan ir a los tribunales a denunciar, una cosa no quita la otra. La sentencia tardará unos años (tres aproximadamente si va por via contencioso-administrativa.)
#17 Pero es que no se trata de un 5% menos, eso no es lo importante. Se trata de un incumplimiento de un convenio colectivo, que es vinculante entre las partes. Se trata de que Aguirre se ha puesto a recortar gasto y se ha dejado llevar, puesto que los empleados de Metro de Madrid no trabajan para la Administración. Mañana podría ser cualquiera que trabaja regulado por convenio.
La verdad es que el incumplimiento del acuerdo que el gobierno central tenía con los funcionarios me parece la misma aberración laboral que el de un convenio entre partes, pero quizá legalmente no sea lo mismo y en este caso les asista la razón y la ley.
#1 Yo creo que quiere decir que en la Constitución es en el primer papelaco donde se recoge el establecimiento POR LEY de unos servicios mínimos en una huelga, pero en el caso de esta empresa en particular esos servicios mínimos siguen sin estar recogidos en ninguna ley y se establecen, o bien entre las partes en conflicto, o bien por parte de la patronal, según su interés exclusivo y sin contar con los trabajadores, como es el caso.
El artículo en cuestión:
1. La Ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.
2. Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La Ley que regule el ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que pueda establecer, incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad.
#28 Un contencioso administrativo tardaría tres años en resolverse en el mejor de los casos. Por lo visto sí tienen pensado denunciar el incumplimiento de convenio. En cualquier caso no está reñido con la huelga que nos ocupa.
No importa el rango de Ley que tenga un convenio. Lo importante es que la Constitución recoge su caracter vinculante en el art. 37:
1. La Ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.
2. Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La Ley que regule el ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que pueda establecer, incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Yo tenía entendido que en el caso del metro de Madrid no existe aún una ley que regule los servivios mínimos en caso de huelga porque la empresa prefiere regular éstos según la ocasión, pero puedo estar equivocada.
Tres párrafos de una entrevista concedida a Kaosenlared por Manuel, del comité de huelga y Antonio, del sindicato Solidaridad Obrera:
"Esto es bastante reciente, parte del 10 de junio, después de Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, que deciden adaptar el Real Decreto del Gobierno de Zapatero, que reduce los salarios, y adaptar a la Comunidad de Madrid el plan de ajuste, y deciden meter al metro de Madrid en el meollo. Es la única empresa de transporte de viajeros afectada por la reducción salarial y es la única empresa a la que se le pretende reventar el convenio colectivo propio."
"Para nosotros, romper un convenio colectivo es algo completamente ilegal; tenemos convenio colectivo desde el año 62 y ni en el franquismo se metió mano a ningún convenio. Los convenios son las leyes a seguir tanto por la patronal como por los trabajadores durante el tiempo que se ha pactado. Si eso se puede romper desde fuera, estamos en una indefensión tal que no merece la pena ni tener sindicatos ni negociar nada con la empresa, porque para qué sirve, si un día te dicen que tus vacaciones se han acortado a la mitad porque hay un decreto ley que dice... y te fastidias. Nosotros no estamos en pie de guerra no porque nos quiten el 5%, sino porque nos revientan el convenio, y no vamos a permitirlo, ni con el 5%, ni con el 2%, ni con el 0,3%, con nada. El convenio se ha firmado, se ha rubricado, ha salido en el BOCAM, hemos conseguido dos subidas lineales, como si hubieran sido todas porcentuales, nos da igual, el convenio es el convenio y no tiene nadie la capacidad de meterse en él, y no se lo vamos a permitir."
"Son los trabajadores los que están marcando la línea. Son los trabajadores los que deciden, a partir de la ruptura de la legalidad, apostar por romper la baraja y es la gente la que coge el mando y el control, la fuerza real de por dónde avanzar. Es muy importante, y además, lo que nos está enseñando a nosotros más, que sean los trabajadores los que están decidiendo, y lo están haciendo y están pidiendo guerra... y se le está dejando bien claro que el derecho que se les está tocando es su derecho fundamental. En el momento en que perdamos este convenio y los derechos sociales, salariales que tenemos, podrán hacer con nosotros lo que quieran."
#10 M.Kerrigan * 
