#34 -> De que me hablas? Que yo sepa no estoy intentando convencer a nadie de nada, simplemente estoy añadiendo información a la noticia, no sé dónde ves tú el proselitismo...
#14 Me lo has quitado todo de la boca jajaja. Yo también vivo en Reino Unido y puedo corroborar que aunque algunas cosas sean mas caras(gasolina, impuestos, electricidad), otras muchas cosas son igual o más baratas, por ejemplo, la última vez que hice una compra en el súper en España me quedé flipando con lo caro que me salió todo comparado con UK, también el comer por ahí o ir al cine yo lo encuentro más barato aquí (tengo que concretar que no vivo en Londres, ahí sí creo que es todo bastante más caro que en el resto de Inglaterra).
Con respecto al tema laboral, prefiero el sistema inglés mil veces, aquí cuando dan las cinco todo el mundo se pira, y los jefes no te miran mal por ello. También hay mucha más movilidad laboral y no hay tanto contrato basura, por lo que si alguien no está contento en su curro, se larga a otro y ya está (Yo soy informática y en cuatro años he cambiado de curro tres veces, siempre con mejor sueldo y trabajo fijo desde el primer dia).
Dicho todo esto, como en España no se vive en ningún sitio (El tiempo, la gente, el ocio, etc), la calidad de vida es envidiable, y ya tengo ganas de encontrar un currito decente para volver a mi querida tierra!
Lo del Loren Ipsum lo habrá dicho de coña no? El Loren Ipsum son bloques de texto que se usan por ejemplo para rellenar una página web en desarrollo cuando todavía no sabemos el contenido.
Pues qué raro, yo vivo en Reino Unido y ayer oyendo las noticias por la radio decían que a pesar de las explosiones que ha habido, por ahora NO se desaconsejaba viajar a España!
El título es un poco amarillista, la ministra no compara el P2P con la pederastia, dice que a través del P2P muchos pederastas comparten sus archivos, que no es lo mismo
El problema que hay en España es que si nos ofrecen mierda, mierda cojemos, luego una vez dentro de la empresa no hay muchas posibilidades de ascender económicamente porque los jefazos saben que anunque no te suban el sueldo no te vas a ir... Y eso sumado al hecho de que en un CV queda mal que hayas estado poco tiempo en una empresa...
Yo vivo en Reino Unido y aquí en ese aspecto están muchísimo más adelantados que nosotros (también hay que decir que aquí hay más trabajo, con lo que hay más posibilidades de movilidad laboral). El haber estado un año o dos en cada empresa se interpreta como que estás habituado a diferentes situaciones laborales, y cuando alguien aquí amenaza con irse porque no gana lo suficiente (siempre y cuando sea una queja razonable), las empresas suelen ofrecerte más dinero para que te quedes, al fin y al cabo, a ellos les sale más barato que te quedes tú cobrando más, a tener que emplear a alguien nuevo a quien hay que estar enseñando. Aquí (En general) se llevan por el "Cuanto más contento esté mi empleado, más producirá", en lugar de "Cuanto más explote a mi empleado, más dinero me dará" Cuánto queda que aprender en España...
#16 Madrugadora 
