#268 Pues no andas muy descaminado,para esta gente sólo existen "buenos españoles" los que les votan a ellos.El resto somos la basura de la que si pudieran,intentarían deshacerse de ella como en el 36,de eso no te quepa ninguna duda.
#1#10 Si la empresa es consultora informatica, o su actividad principal es dar servicios de informática, entonces el convenio de aplicación obligatorio es el de consultorías. La empresa puede poner en los contratos que el convenio de aplicación es el que le de la gana, y aplicará las condiciones y salarios minimos del convenio que haya elegido (por eso eligen convenios de mierda). Pero los trabajadores pueden ir a juicio a reclamar los derechos que les da el convenio de consultoras, y el juez no tendrá ninguna duda en aplicar el convenio de consultoras y decirle a la empresa que el otro convenio no viene a cuento.
A nivel colectivo, el representante de los trabajadores puede ir a juicio en nombre de todos y el juez obligará a la empresa a reconocer que el convenio es el de consultoría para todos los trabajadores, y aplicar con efectos retroactivos todos los derechos que tenían por convenio y la empresa no les daba (como mejores salarios, 500 euros de formacion al año, o el derecho a hacer la misma jornada de trabajo que hagan los trabajadores del cliente, horario de verano incluido). Obviamente todos estos derechos los puedes reclamar a título individual si quieres.
Esto no es solo teoría, yo lo he aplicado en la práctica y no hubo problema alguno, estaba por el convenio de oficinas y presenté como prueba la web de la empresa donde se anuncia como consultora informática, fue muy fácil. Luego reclamé el salario de analista programador según el convenio de consultoras, eso ya es mas dificil pq hay que demostrar las funciones realizadas, ahí sí necesitas pruebas y testigos.
#1 Desde luego hablar es gratis, yo llevo casi 15 años en la informática y solo una vez he estado en el convenio del metal, y era trabajando en una tienda en mis comienzos... después siempre he estado en el convenio de despachos y oficinas, y finalmente al convenio de empresas consultoras, obligatorio para cualquier empresa que preste servicios en ese campo
#1#5#10#14 Los que no tenéis NI PUTA IDEA de lo que habláis sois vosotros. No solo no tenéis NI PUTA IDEA sino que ni siquiera os habéis molestado en leer la primera línea del artículo, porque en ella hay un enlace a otro artículo que explica con pelos y señales, para los que no tienen NI PUTA IDEA, por qué hay que aplicar obligatoriamente el convenio de consultorías y no el del metal.
Por cierto, el "argumento" (por llamarlo algo) de #10 es de premio: como he comido mierda toda la vida, es correcto comer mierda. Si te hubieran pagado 900€ toda la vida, el salario correcto del informático de cárnicas es de 900€.
#1 Cierto. Creo que en todas las cárnicas por las que he pasado (han sido unas cuantas y he estado radicado en tres provincias distintas) en todas he estado bajo el convenio del metal.
Yo solo conozco alguna con más "solera", que tal vez lo hiciera así porque en su día todavía no existía el convenio de consultoras, tal como IBM.
Por cierto, los salarios mínimos por categoría son tan ridículos que da lo mismo que lo que ponga en el convenio aumente en un 5%. Y eso por no hablar la facilidad con la que se lo saltan y tienes a programadores haciendo trabajo de analistas, analistas haciendo de jefe de proyecto...
#3 jejo 
