#108 Eso es una utopía casi imposible, que estoy de acuerdo contigo en que sería maravilloso, y yo el primero en votar por ello. Pero sigue siendo una utopía.
#88 Para todo eso hay que ceder, reconocer que vivimos por encima de las posibilidades del planeta y aceptar que no se puede seguir. Nadie va a aceptar eso. Nadie va a dejar de comer carne todos los días por sistema, ni a pensar en usar el transporte publico ni en dejar de cambiar de móvil cada año. Patada para adelante y ya se comerán el problema los que vengan detrás, si es que aceptan que hay un problema...
#403 Tienes toda la razón. Incluso una flota de coches pública o privada, es igual, pero que funcione de verdad a nivel nacional, y que, vaya que si necesitas un coche sólo el 10% del tiempo, que el tiempo restante esté disponible para otros.
#27 No entiendes los comentarios negativos? Si es muy facil, hombre. Peperros resentidos y frustrados porque en su querida Madrizzzz ya no gobierna la gente de bien y si unos peligrosos comunistas perroflautas que van a romper España apoyados por dictaduras comunistas como Venezuela, Cuba o Corea del Norte. Principalmente el motivo es este, que esta medida la toma el enemigo.
#27 Deben de existir. Nosotros nos montamos un grupo para visitar representaciones en el instituto y si íbamos más de 10 nos salían por 300 ptas. las entradas. ìbamos casi todas las semanas y a mucho no se nos ha quitado la afición.
#212 Solo por informar, pero échale un ojo a crear una SLU. Viene a ser como autónomo si no tienes trabajadores, a largo plazo te permitiría crecer de forma más sencilla y da poco papeleo más... y la responsabilidad queda limitada al patrimonio de la empresa y no al tuyo (siempre que no haya administración desleal).
#28 Conversas y escuchas o gritas e impones opiniones?
Hombre yo mismo no voy a decir que grito, esto lo deberían preguntar los trabajadores, pero yo creo que: Converso, escucho y se intenta llegar a un consenso. Eso si, impongo si hace falta, aunque no se suele dar mucho. Gritar nunca. El día que le grite a alguien me despediría a mi mismo
Subes sueldos cuando el trabajador se lo merece, o cuanto mejor lo hace, más le exiges pero le pagas lo mismo?
El sueldo en este caso va muy ligado con la responsabilidad y a gestionar bien el proyecto (resultados, cliente, etc.) Yo creo que les subo el sueldo cuando se lo merecen. Aquí no se sube el sueldo cuando "toca" por que si, sino cuando se debe hacer.
El contrato es de 34 horas pero aquí se trabajan 40, y las trabajamos todos (o explotación similar, esto es así y si no te gusta...)
No se si es una pregunta. Pero nosotros trabajamos 39 horas semanales (35 semanales en los 3 meses de verano)
Yo sinceramente no creo que se hagan más de 35 horas semanales / persona entre fumar, cafés, mirar el FB, mirar Menéame,...
Pides que se sacrifiquen por la empresa pero la empresa nunca les agradece ni se sacrifica por los trabajadores...
A veces hay que pedir "sacrificios", pero se agradecen personalmente, se tienen en cuenta en las evaluaciones y se gratifican con vacaciones / económicamente si hace falta
Y ya dejo las preguntas de amargado :-)
Móntate una empresa
#115 Puño_mentón 
