#19 Oño, era una brooomaaaaaaa, que por escrito no se percibeeee!!!
Lo del P2P no era broma
#19 #26 Pues que si yo te digo dónde hay un vídeo no cometo ningún delito, gane dinero o no. Si yo alojo ese vídeo en mis servidores y permito que todo el mundo lo vea, cometeré delito si me lucro y no tengo los derechos de explotación.
Si uso P2P y comparto un vídeo no hay delito porque no me lucro.
No soy experto, pero creo que está claro. Además, lo que digo es en España, en otros países hay leyes diferentes.
#27 Gracias
#30 si, si, pero que no te engañen, que tienen lucro por los dos lados, por un lado las páginas de enlaces se lucran con publicidad diciendo donde están alojados los vídeos y por otro lado tienen lucro directo o subiendo el vídeo (en megavideo y demás paginas te pagan según el nº de visitas que tengan tus vídeos) o simplemente privilegiando a unos uploaders respecto a otros poniéndolos primeros en la lista de enlaces (y cobrándoles una comisión de lo que saquen en caso de no ser ellos mismos).
#12 Hace bastante salió lo que ganan en publicidad los de series yonkis,tanto por su página como por la cuenta de Megaupload http://www.escolar.net/MT/archives/2010/12/%C2%BFcuanto-ganan-las-paginas-de-descargas.html
En cuanto al límite entre el lucro por los contenidos o por los enlaces, de momento la justicia ha dicho lo que comenta #13
Coño, lo que dice
#12 Ostris, claro que se lucran, con la publicidad. Tampoco es legal malversar fondos, y ya ves qué país tenemos
Por eso hay que volver al P2P, para eliminar intermediarios.
#12 lucrarse por compartir enlaces no incurre en ningún ilícito. El problema sería si hubiese comunicación pública y además ánimo de lucro, pero en seriesyonkis no hay comunicación pública. En seriesly no hay ni comunicación pública ni ánimo de lucro.
Es un gesto muy feo lo que han hecho en seriesyonkis, aunque no tengo claro si ha sido por lanzar un ataque como tal o por ahorrarse ancho de banda chupándole la sangre a seriesly, como hacen usuarios de algunos sitios tipo Taringa. Una vez enlazaron imágenes de mi viejo blog en Taringa y claro, me fundían el ancho de banda y saturaban mi blog, que no era capaz de dar respuesta a tal tráfico.
#92 ¿Esos que primero reclama tanto la administración publica como el banco?
#93 No,cuando una empresa quiebra los primeros en cobrar por ley son los empleados, y después los demás.
#93 Y si aun así no tienes pues tus empleados se quedan sin cobrar. Muchas veces se quedan sin cobrar y el empresario tiene bienes a nombre de otras personas, imagínate si no tiene nada.
#93 Pues te quedas en la calle y se te embarga el sueldo por lo que haga falta. No haber adquirido un compromiso contractual que no podías mantener. Me encanta el doble estándar que se aplica a los empresarios.
#87 ¿Y si no hay para la indemnizacion?
O la hay solo para algunos
#90 Pues respondes con tus bienes.
#92 ¿Esos que primero reclama tanto la administración publica como el banco?
#93 No,cuando una empresa quiebra los primeros en cobrar por ley son los empleados, y después los demás.
#93 Y si aun así no tienes pues tus empleados se quedan sin cobrar. Muchas veces se quedan sin cobrar y el empresario tiene bienes a nombre de otras personas, imagínate si no tiene nada.
#93 Pues te quedas en la calle y se te embarga el sueldo por lo que haga falta. No haber adquirido un compromiso contractual que no podías mantener. Me encanta el doble estándar que se aplica a los empresarios.
#92 Ves, de nuevo reducción al absurdo. El empresario (que como digo no olvidemos se ha jugado SU dinero) tiene que responder con sus bienes porque no tiene la puta libertad de despedir sin coste y salir mas o menos del agujero. De verdad que el que no vea esto muy claro le faltan muchas luces. Al igual que una persona puede echar a alguien de su casa cuando quiera, lo mismo debería poder hacer un empresario. Te contrato para mi empresa privada, par aun trabajo X. Si el trabajo X desaparece, disminuye o directamente eres incompetente, te despido sin tener que pagar yo las causas X. Tampoco olvidemos que el empresario quiere lo mismo que el trabajador, es decir, dinero. El trabajador sabe que necesita al empresario igual que el empresario sabe que necesita al trabajador. Uno sin el otro no tienen sentido. Nunca he entendido porque el empresario tiene que pagar por los errores de otros.
Unas leyes de protección al trabajador, por supuesto, y muy duras con los empresarios explotadores o jetas, pero la sobreprotección al trabajador lo que hace es que nos estemos convirtiendo en la puta mano de obra barata de Europa.
#101 "Ves, de nuevo reducción al absurdo. El empresario (que como digo no olvidemos se ha jugado SU dinero) tiene que responder con sus bienes porque no tiene la puta libertad de despedir sin coste y salir mas o menos del agujero"
Cunado en vez de perdidas hay ganancias ¿Las repartirá el empresario con el empleado?
"Nunca he entendido porque el empresario tiene que pagar por los errores de otros"
Pues porque es el que se lleva los beneficios. No pretenderás que pague el empleado (que es el eslabón mas débil)los errores de su jefe.El que pretenda que pague el empleado no es que no tenga muchas luces, esque directamente es un iluso.
Montar un negocio es opcional, trabajar es necesario para vivir. si tu montas un negocio te arriesgas y ya sabes lo que conlleva. Puedes ganar mucho o puedes perder, pero lo que no puedes hacer es cuando te vaya bien ganar y cuando te vaya mal que lo pague el trabajador que es el que menos culpa tiene.
Por cierto, si el despido es procedente no hay que pagar nada.
#102 Vamos a ver... El empresario monta una empresa para ganar dinero. Para hacer esto (en la mayoría de los casos) necesita una infraestructura (que paga él), un papeleo (que paga él) y trabajadores (que paga él). El trabajador realiza una actividad laboral por una cantidad X de dinero. Hasta aquí todos de acuerdo.
Situación A. La empresa da beneficios. El empresario (que ha asumido un riesgo económico real) recoge (después de pagar TODO y A TODOS) el dinero y hace con él lo que quiere (para algo ha realizado una inversión y se ha jugado SU capital). Puede quedárselo, reinvertilo o incluso (muchos lo hacen) dar pluses por productividad e incluso hacer subidas de salario.
Situación B. La empresa no termina de funcionar por una causa temporal (crisis, desajuste de pagos, etc etc etc). El empresario debería tener la libertad de hacer los ajustes que él crea necesarios para poder salvar la empresa (SU capital). Si esto conlleva despedir a X trabajadores para aligerar cargas financieras, pues se tiene que hacer, pero se mantiene la actividad abierta y con posibilidad de superado el bache, contratar a gente.
Situación C. La real y la que tu defiendes. Si la empresa va mal se cierra y se joden todos. Muy inteligente.
Uno empieza a estar cansado del complejo de inferioridad de los trabajadores, esa frase de "el que menos culpa tienen"... y que culpa tiene el empresario de que un cliente cabrón le aplaze un pago 200 días. O que, fijate tú, con la crisis, no consiga vender tanto como antes. ¿La culpa es del empresario? El quiere hacer dinero, no lo dudes, pocas empresas se crean para perder.
También cansa la máxima de "Montar una empresa es opcional, trabajar es necesario para vivir". ¿Qué pasa, que el empresario no trabaja? ¿Que se toca los cojones todos los días?.
Que mal ha hecho la puta imagen del empresario con sombrero de copa y puro en la boca, con el chalet en la sierra y el yate en el puerto. De esos no quedan, por suerte. Ahora suelen poner el hombre lo mismo o más que sus trabajadores, pero claro, eso no se quiere ver, se prefiere ver a todo empresario como el "jodido explotador".
Puto asco de páis, puto asco de sindicatos, da pena intentar montar un negocio en este país cuando la imagen del empresario y del emprendedor en lugar de verse como alguien que intenta crear algo se vé como "el cabrón que intenta forrarse". ¡¡Monta tú una puta empresa y juégate el capital!!
Mucho nos queda por aprender de nuestros vecinos con los que tanto nos comparamos, pero no en inteligencia, sino en su comportamiento social.
#104 Vamos a ver, tio, que no me comas la cabeza.
El empresario invierte porque quiere, y si se arruina mala suerte para el. es lo que tiene arriesgarse que puedes ganar o perder.
Lo que no es justo es, que para que tu juegues al Monopoli, arruines la vida de X familias por tu forma de actuar. Si tu montas una tienda y trabajas tu solo puedes hacer lo que te de la gana, pero un contrato con un trabajador es como un contrato con un proveedor ¿Puedes dejar de pagarle al proveedor y que te siga vendiendo cuando te va mal? Pues al trabajador tampoco.
Si firmas un contrato debes respetarlo, y si no no lo firmes. Te vas a vivir a Angola, y contratas esclavos que puedes despedir cuando quieras, pero si quieres trabajar en un país desarrollado, con gente cualificada y que dedica 8 horas de SU vida al día a trabajar para TU empresa, cumples las leyes y punto. Y si las leyes dicen que hay que pagar se paga. Punto.
"Uno empieza a estar cansado del complejo de inferioridad de los trabajadores, esa frase de "el que menos culpa tienen"...
¿Eres tonto o estas ciego, o que cojónes te pasa? Claro que es el que menos culpa tiene,y la parte mas débil y cuando un empresario se hace rico no lo hace el , lo hacen sus empleados.
De lo que empezamos a estar cansados los currantes es la imagen de empresario que intenta dar pena porque no puede llegar a fin de mes, pero siguen viviendo en un chalet y conduciendo un BMW. Hace 5 años cuando le salían los billetes por las orejas y se reían de nosotros no daban tanta pena.
"También cansa la máxima de "Montar una empresa es opcional, trabajar es necesario para vivir". ¿Qué pasa, que el empresario no trabaja? ¿Que se toca los cojones todos los días?."
Pues depende, muchos trabajan y otros muchos no, pero si tu jefe no trabaja no lo puedes echar.
"Que mal ha hecho la puta imagen del empresario con sombrero de copa y puro en la boca, con el chalet en la sierra y el yate en el puerto. De esos no quedan, por suerte. Ahora suelen poner el hombre lo mismo o más que sus trabajadores, pero claro, eso no se quiere ver, se prefiere ver a todo empresario como el "jodido explotador"."
Cuando quieras te presento a mas de 20 de esos que no trabajan y tienen yate, mercedes y chalet y están despidiendo empleados porque no ganan suficiente.
"Puto asco de páis, puto asco de sindicatos,"
Gracias a los sindicatos trabajas 8 horas, tienes vacaciones y derecho a paro, entre otras muchas cosas. Gracias a los empresarios tienes despido barato, sueldos de mierda y 5 millones de parados.
"da pena intentar montar un negocio en este país cuando la imagen del empresario y del emprendedor en lugar de verse como alguien que intenta crear algo se vé como "el cabrón que intenta forrarse".
El empresario se vera como un emprendedor en vez de como un cabrón que intenta forrarse cuando empiece a ser un emprendedor y deje de ser un cabrón que intenta forrarse. En otros países, como Alemania tienen otra mentalidad
empresarial.
"¡¡Monta tú una puta empresa y juégate el capital!!" Ojala pudiera, pero como soy un puto currante que debe alimentar a su familia no puedo permitirme EL LUJO de empuarme para montar empresas.Mejor montala tu y demuéstranos a todos como se debe hacer.
¿Por cierto, tu eres empresario, no?
#106 tranquilo, que no te como más la cabeza. Está claro que las osturas son irreconciliables, pero partes de una máxima que es falsa. "El empresario monta la empresa poque quiere, el trabajador no le queda otra que trabajar". Perdona, pero el trabajador también puede montar una empresa, es él el que ha ELEGIDO LA OPCION de ser trabajador y no empresario, por lo tanto del mismo modo que los trabajadores piden que papa empresa les mantenga, la empresa está hasta los cojones de mantener a según que hijitos trabajadores.
Si, soy empresario, una pyme, fijate, solo 10, trabajo mano a mano con mis trabajadores, muy buena gente, que han dado todo por que sigamos por aqui. Saben que he estado varios meses sin cobrar para poder capitalizar un poquito más la empresa (y no es que tenga capacidad, es que mi mujer trabaja y no tenemos grandes gastos, fijate tú que no tenemos yates ni chalets ni cochazos), y saben, porque lo he hablado con ellos la situación, y han sido los primeros en decir que si hace falta se hace un esfuerzo, reducimos un poco el salario para no despedir a X compañeros, que a ver que me parece la idea. Con gente asi - que dialoga desde la realidad social - uno hace el esfuerzo que haga falta antes de echar a nadie, pero si me salieran como tú, radical, ciego, insultando (ni soy ciego ni tonto ni me pasa nada, simplemente conozco una realidad que parece que tú desconoces) - te juro ni que por lo que mas aprecio, te ibas a la puta calle.
Como verás, al igual que muchos tipos de empresarios, hay muchos tipos de trabajadores. El problema es que tú y gente como tú (entiendo que sindicalista o bastante afín) nos meteis a todos en el mismo saco, y al iigual hacéis con los trabajadores (todos son maltratados), en fin que sois absolutistas y radicales. Hasta la gente con la que trabajo (y fíjate que he dicho Wcon la que trabajoW y no "la que trabaja para mi") pasa mucho de los sindicatos y de gente como tú, porque tiene hijos y familia, pero saben que yo también la tengo y me han visto agobiado por la situación, son personas. Tú no.
Y ya no te caliento más la cabeza, traquilo.
#90 Entonces como va a haber para (sueldo + indemnizacion aún mayor). ¿Con que calculadora haces las cuentas?Las calculadoras de los empresarios tienen pinta de ser especiales.
#85 ¿Y cuando tienes compromisos contractuales con clientes y otros clientes que, dado el caso de cerrar, no te pagarian?
#89 Pues tienes dos opciones, cerrar y no cobrar o seguir y hacer la deuda mas grande, y entonces cerrar.
#42 Añadiendo lo que dice #48 ...
Ejemplo real... Una empresa con aproximadamente 10 años. Con un capital ahorrado en previsión de cualquier problema (Incluyendo posibles despidos).
El trabajo deja de entrar, lo que ya se había contratado se paga tarde(tarde hablo con mas de 200 días de retraso). El poco trabajo que entra se ha de hacer (debido a la bajada de precio de la competencia) con un margen minimo y en ocasiones nulo. Mes a mes te vas comiendo ese margen en seguir pagando a la gente (dado que si echas a alguno, el resto no cobra. ¿O también se ha de preveer que ademas de despedir a la gente, no va a entrar mas trabajo?). Se empieza a "razionalizar" el pago... La gente "se mosquea", trabaja "peor", pro lo que produce peor y mas despacio... ¿Alguna solucion?
#84 Cerrar la empresa porque no es rentable, en vez de dejar a los empleados y proveedores ahogados por las deudas.
#85 ¿Y cuando tienes compromisos contractuales con clientes y otros clientes que, dado el caso de cerrar, no te pagarian?
#89 Pues tienes dos opciones, cerrar y no cobrar o seguir y hacer la deuda mas grande, y entonces cerrar.
#85 y llegamos a la reducción al absurdo, como siempre "Que cierre la empresa porque no es rentable". Sería rentable sin trabajadores, para cumplir con los compromisos y salir del bache, despues volvería a contratar. Si esa empresa tiene la puta libertad de despedir sin costes, el empresario (que no olvidemos se ha jugado SU dinero en levantar la empresa) puede seguir con el empresa abierta e incluso con algún trabajador para dar servicio a los compromisos contractuales ya adquiridos, pasa el bache, hace músculo y, quizá, un año o un par de años despues vuelve a contratar gente porque es una empresa con toda su puta infraestructura montada, por lo que no tiene que pagar un huevo para abrir otra empresa. Esto es algo que nunca entenderan ni los sindicatos ni los trabajadores. Si hay una empresa montada con una infraestructura determinada siempre habrá mucha más capacidad de creación de empleo que si hay que montar algo desde el principio.
#100 "Esto es algo que nunca entenderan ni los sindicatos ni los trabajadores"
Aquí el que no entiende eres tu, y ademas eres muy atrevido en tu ignorancia. El empresario tiene margen de maniobra, el empleado no. No puedes compararlos.Uno es tiene una empresa, bienes, dinero. El otro solo tiene su trabajo. Si el empresario le va mal, pretendes que despida gratis. Si le va mal al trabajador o su jefe es un incompetente que esta arruinando la empresa ¿Puede echarlo.?
#103 El empresario tiene margen de maniobra cuando tiene capacidad económica para responder. Si le dejan con el culo al aire los clientes, no lo tiene, pero aparte de bregar con eso, tiene que comerse también a los trabajadores, el despido, etc etc etc... vamos, que vamos jodidos.
En este país creo que no se declara un improcedente desde hace lustos.
Caso que me tocó a mi directamente. Un comercial que ganaba bastante pasta al año, y con bastante me refiero a casi el doble del salario medio de la provincia, durante un año no vende NADA, y cuendo digo NADA es NADA 0, niete, ni un puto cliente o contrato. Al año, por supuesto, se le despide porque no hace su trabajo. Pues aún denuncia por despido improcedente y se le paga indemnización por despido.
Ya me dirás tú que otro tipo de despido procedente debe existir cuando alguien NO HACE SU TRABAJO y no se le puede despedir.
#105 "El empresario tiene margen de maniobra cuando tiene capacidad económica para responder. Si le dejan con el culo al aire los clientes, no lo tiene, pero aparte de bregar con eso, tiene que comerse también a los trabajadores, el despido, etc etc etc... vamos, que vamos jodidos."
Haberlo pensado antes de montar un negocio (que nadie te ha obligado) y de firmar infinidad de contratos con infinidad de clausulas que no podías cumplir. Si lo has firmado apechuga como un hombre (o como una mujer, según sea el caso) y deja de llorar por las esquinas. Lo que no puedes pretender es que pague yo (que siempre he hecho mi trabajo correctamente, he cumplido mi parte del contrato) los platos rotos de tus problemas. Faltaría mas.
"En este país creo que no se declara un improcedente desde hace lustos."
Por algo sera.
"Caso que me tocó a mi directamente. Un comercial que ganaba bastante pasta al año, y con bastante me refiero a casi el doble del salario medio de la provincia, durante un año no vende NADA, y cuendo digo NADA es NADA 0, niete, ni un puto cliente o contrato. Al año, por supuesto, se le despide porque no hace su trabajo. Pues aún denuncia por despido improcedente y se le paga indemnización por despido."
Esa es tu versión de los hechos, pero aunque asi fuera es un caso puntual.Si tu no trabajas te pueden despedir procedentemente (Y yo conozco gente asi)
Yo también conozco casos a la inversa (y no uno sino mas de 10) de gente que trabajaba y le hicieron mobbing, o los despidieron porque no trabajaban según el jefe, o los engañaron para que firmasen la baja voluntarias y no les dieron un duro.Y no precisamente porque la empresa fuese mal.
#1 Ojala fuera cierto
#21 +1
Una empresa (con menos de 20 personas) que tiene unos trabajadores a los que oyes "Pues no sé por que no me pagan... Si yo ya vengo mis ocho horas a sentarme aquí" y es EVIDENTE que se toca los huevos... Pero lleva en la empresa 3-4 años... (De esos pon en el ejemplo unos 3-4)
Otro que lleva unos cuantos años mas...
Sumale a todo esto el descenso de la demanda de trabajo, el impago por parte de clientes...
¿Que tenemos? Pues una situación muy jodida La empresa tienen unos compromisos contractuales que no puede dejar de lado. No puedes echar a "los que ahora te sobran" porque el coste implicaría cerrar (#26 Plantear una empresa de forma que has de guardar el dinero de posibles despidos de todos convertiría el negocio en inviable).
Hacienda te achucha con sus gatos, seguros sociales, IVAs y demases.
Los trabajadores quieren cobrar (quien "esta arriba" lleva meses sin ver un duro y ademas poniendo dinero. Cosa que nadie suele ver)
Por el no cobrar, la actitud y producción (Algo que en este pais debe darnos "cosilla" o algo... eso de ser eficientes y productores) se va a la mierda.
Por ello, vender nuestro servicio se encarece...
Por ello (again) somos menos competitivos...
¿Sigo?
PD: Cuando un cliente le mandas una factura (Hablamos de un cliente GRANDE) y ha firmado un pago al contado y Autodecide que el pago lo hace con un Confirming a 85 dias ¿Que haces? Y si, pretendo ser ironico. El cauce legal me lo sé y tambien se lo absurdo que es a efectos practicos
#36 ¿Te suena Dygra en Galicia?.
¿Sabes quien se llenaba los bolsillos mientras la gente TENIA que ir a trabajar sin que la pagaran, porque si no les despedian de forma procedente?
¿Sabes cuantos meses les debian a esta gente?
No todos los empresarios son de algodon de azucar amigo mio.
Y si no puedes hacer frente al pago de la indemnizacion, sigo diciendo, que alguien ha hecho mal las cuentas, si no tienes respaldo economico y te lo gastas todo, luego no te quejes si no lo tienes cuando te hace falta.
#39 Tener parado el dinero necesario para pagar el despido de cada trabajador es algo que solo las multinacionales pueden permitirse. Las demas implicaría cerrar.
#41 ¿Implicaria cerrar o que alguien cobre menos?.
mira conozco a muchos autonomos, cuyo negocio funciona, que han empezado a contratar personas a media jornada, poco a poco, levantando un negocio.
Sin ayuda de nadie, de su bolsillo ahorrado trabajando solos al principio.
Y todos me dicen lo mismo.
El dinero de la caja no se toca.
Se ponen un sueldo, y lo demas, a la caja, y ese es dinero de la empresa.
Y si, tienen dinero para pagar, dado el caso, un despido, la rotura de una maquina, un impago por parte de un cliente, etc etc etc.
Eso si, su sueldo es de 1000 euros al mes, y si ven que las cuentas no salen, se lo bajan.
Asi de simple, fijate tu.
No solo las multinacionales lo pueden hacer, es que queremos cobrar mucho y no pagar nada, que si soy jefe cobro como minimo el triple que mi subordinado....
Venga hombre, que esto es España, y nos conocemos ya todos.
Sin acritud eh?
#44 Cerrar y que algunos se queden sin indemnización.
Pues mira, algunos no tienen esa suerte de tener tanto dinero.
#49 Y otros no pueden gastar mas por que no lo tienen.
No tener el dinero para imprevistos no implica haberselo gastado. En muchos casos es que ese dinero nunca existio.
#36 "Plantear una empresa de forma que has de guardar el dinero de posibles despidos de todos convertiría el negocio en inviable"
Y esto es.... MENTIRA. Guardar 30 dias por año trabajado o mejor 22 si la empresa tiene perdidas, no es ningún imposible y menos si la empresa tiene 20 o 30 años ¿Que pasa, que esta al limite esos 20 o 30 años? por favor no me cuentes milongas.
#48 Pues te equivocas. Y lo primero que se me viene a mi a la cabeza de ti es que eres un bocachancla, pues opinas sobre mi sin conocerme de nada.
Por cierto, ¿Eres tu el empresario del copón o el contable de la ostia para afirmar lo contrario con tal rotundidad? esque parece que aquí el único que puede decir verdades absolutas eres tu.
#48 Yo si, y te presento a unos cuantos contables de grandes y medianas empresas si quieres.
Vuelvo a repetir.
En este pais, no hay,llamemosle, costumbre de tener un colchon en la cuenta de una epresa.
Yo eso lo he visto. si hay beneficios, inmediatamente se reinvierten.
Esto de por si, no es algo malo, el problema esta, en que esa "reinversion" acaban siendo las mastodonticas cenas de la direccion, o el sofa nuevo de un despacho, o los ramos de rosas diarias de le entrada, o el yate nuevo del hijo del dueño.
Si me hablas de micro empresas, o empresas con menos de 10 empleados, donde el jefe curra como el que mas, te dire, que yo he llegado a ver fraudes, en los que estos mismos empleados eran "obligados" a darse de alta como autonomos, aunque el marco legal no diera pie a que eso fuera asi. Profesores supuestamente contratados por horas que tenian jornada completa, trabajadores en pequeñas plantas de aluminio, dependientes en tiendas y un largo etcetera.
Estoy de acuerdo en añadir algun tipo de contratacion, que favorezca al empresario, en el sentido de que la carga de contratacion sea menor, pero hasta ahi llego.
#75 Eso me temo, que sale gratis, y lo peor es que incluso, agarrate y sientate en una silla, !se justifica!.
Es un sistema espantoso, igual que existen los seguros de los coches,y la normativa de la DGT y se multa a aquel que tiene las ruedas sin cambiar, totalmente desgastadas, eso si, de un pedazo de audi tremendo con llantas de aluminio y todos los extras y bla bla bla porque yo lo valgo.
Deberia multarse igualmente a todos aquellos "empresarios" que montan empresas sin "red de seguridad". Por cafres.
Luego se llora diciendo, es que no tengo dinero para despedir a fulanito...
Es lo mismo que, .-El coche me patino porque no habia cambiado las ruedas porque cuestan dinero y me llevé a una familia por delante.
Responsabilidad es lo que nos falta.
#42 Añadiendo lo que dice #48 ...
Ejemplo real... Una empresa con aproximadamente 10 años. Con un capital ahorrado en previsión de cualquier problema (Incluyendo posibles despidos).
El trabajo deja de entrar, lo que ya se había contratado se paga tarde(tarde hablo con mas de 200 días de retraso). El poco trabajo que entra se ha de hacer (debido a la bajada de precio de la competencia) con un margen minimo y en ocasiones nulo. Mes a mes te vas comiendo ese margen en seguir pagando a la gente (dado que si echas a alguno, el resto no cobra. ¿O también se ha de preveer que ademas de despedir a la gente, no va a entrar mas trabajo?). Se empieza a "razionalizar" el pago... La gente "se mosquea", trabaja "peor", pro lo que produce peor y mas despacio... ¿Alguna solucion?
#84 Cerrar la empresa porque no es rentable, en vez de dejar a los empleados y proveedores ahogados por las deudas.
#85 ¿Y cuando tienes compromisos contractuales con clientes y otros clientes que, dado el caso de cerrar, no te pagarian?
#89 Pues tienes dos opciones, cerrar y no cobrar o seguir y hacer la deuda mas grande, y entonces cerrar.
#85 y llegamos a la reducción al absurdo, como siempre "Que cierre la empresa porque no es rentable". Sería rentable sin trabajadores, para cumplir con los compromisos y salir del bache, despues volvería a contratar. Si esa empresa tiene la puta libertad de despedir sin costes, el empresario (que no olvidemos se ha jugado SU dinero en levantar la empresa) puede seguir con el empresa abierta e incluso con algún trabajador para dar servicio a los compromisos contractuales ya adquiridos, pasa el bache, hace músculo y, quizá, un año o un par de años despues vuelve a contratar gente porque es una empresa con toda su puta infraestructura montada, por lo que no tiene que pagar un huevo para abrir otra empresa. Esto es algo que nunca entenderan ni los sindicatos ni los trabajadores. Si hay una empresa montada con una infraestructura determinada siempre habrá mucha más capacidad de creación de empleo que si hay que montar algo desde el principio.
#100 "Esto es algo que nunca entenderan ni los sindicatos ni los trabajadores"
Aquí el que no entiende eres tu, y ademas eres muy atrevido en tu ignorancia. El empresario tiene margen de maniobra, el empleado no. No puedes compararlos.Uno es tiene una empresa, bienes, dinero. El otro solo tiene su trabajo. Si el empresario le va mal, pretendes que despida gratis. Si le va mal al trabajador o su jefe es un incompetente que esta arruinando la empresa ¿Puede echarlo.?
#103 El empresario tiene margen de maniobra cuando tiene capacidad económica para responder. Si le dejan con el culo al aire los clientes, no lo tiene, pero aparte de bregar con eso, tiene que comerse también a los trabajadores, el despido, etc etc etc... vamos, que vamos jodidos.
En este país creo que no se declara un improcedente desde hace lustos.
Caso que me tocó a mi directamente. Un comercial que ganaba bastante pasta al año, y con bastante me refiero a casi el doble del salario medio de la provincia, durante un año no vende NADA, y cuendo digo NADA es NADA 0, niete, ni un puto cliente o contrato. Al año, por supuesto, se le despide porque no hace su trabajo. Pues aún denuncia por despido improcedente y se le paga indemnización por despido.
Ya me dirás tú que otro tipo de despido procedente debe existir cuando alguien NO HACE SU TRABAJO y no se le puede despedir.
#13 Realmente tiene 3... Zape, Zorro y Zen (Y el difunto Zipi)
Por lo que se lee en algunos comentarios no son los primeros...
Cobrando Hora, Carburante, Desplazamiento, etc...
Vale pero... ¿Yo les puedo pagar con un Pagaré a 85 Dias, no?
Los "iconos" son de una videocamara...
#18 a mi me estiman normalmente 8€ ?
A día de hoy... La mayoría, por no decir todas, las renovables apenas son rentables (sobretodo en cuanto a la inversión inicial, que es un cojón de pato viudo, y al bajo rendimiento de según que sistemas).
Lo que realmente las convierte en rentables son las subvenciones que conlleva montar una planta de Energía Renovable (Sea Eolica, Solar, Termosolar, Biomasa...). Si "no hay dinero" no es rentable... No rentable... No se monta
Aun que también el gobierno se columpió levantando al mano en cuanto a presentación de proyectos esperando pocos y en solar por ejemplo se ha duplicado en cuanto a lo que se esperaba...
No hay huevos a deshacer el cruce de la M-501 con la M-40...
Antes era una fabrica de atascos, zumbados nocturnos y bonitos accidentes (Y el que diga lo contrario no vive por alli...)
Ahora en mitad de las obras es un chiste con los cruces pero cuando esté hecho me lo contais
#15 Yo tampoco soy ningún Buitre, pero cuando busqué un Hosting para un blog y andar probando cosas... de 1and1 solo oía pestes de mis amistades. Probé con OVH y hasta la fecha todo ha ido de lujo y así lo digo
Yo sufrí los cachondeos de 1and1 y me fui a OVH y tan feliz
#28 ¿Y cuando se habla de Personas, que es femenino, el hombre tiene que entrar en modo "Ofensa total"? ¿O es mejor también "dar de alta" Persono?
Personalmente creo que quien anula la opinión es uno mismo, prestándose al intimismo por el mero hecho de comodidades lingüísticas.
#2 Free como adjetivo se puede traducir por "libre, gratis, gratuito, franco, disponible,
suelto, desocupado, desatado, descarado, vacante, de favor, desvergonzado"
#6 ¿Se le caen restos de caviar por las comisuras o es una especie de ridícula "barba"?
http://www.abc.es/blogs/calleja/public/post/desnudo-integral-en-upyd-9513.asp
Tán solo fué publicada, teniendo que añadir /public/ al enlace
#1 Creo que nadie ha pillado tu ironía
¿De que punto de la M-501 estamos hablando?
¿Del carajal que tienen montando en el cruce con la M-40?
A ver... Para colocar placas solares (Sean térmicas, fotovoltaicas o de las que os plaza) tenéis que tener la licencia pertinente (Que cumpliendo leyes y normativas constructivas no os deberían denegar) y el dinero que cuestan, que no es poco.
Uno de los principales detonantes de "joder" la fotovoltaica en España es que "Se han pasado de listos". Hace unos años, se puso de moda, se gritó que habría subvenciones. La gente vio negocio y se tiro de cabeza... ¿ Conclusión? Se sacó un bonito decreto (CREO que fue un decreto) de la manga y se quitaron de encima a mas de la mitad (No había dinero para todos) Dejando el "pastel" repartido para "los amigos de siempre" pues personalmente sé que había plantas e instalaciones que no cumplían los requisitos de lejos...
Personalmente creo que las eléctricas no entran en el Autoconsumo pues al 90% de la gente lo que le "echa atrás" es lo que cuesta poner las placas...
PD: Y como dato.. Las fotovoltaicas en general tienen un rendimiendo de "mierda", quiero decir que rondan el 10% de lo que "podria ser". Cuando tengan un rendimiento del 50-70% veremos a ver quien se pega por ponerlas
#18 tambien hay que tener licencia para cerrar un balcon/terraza (o directamente esta prohibido), para montar un badulake, para hacer pequeñas reformas en casa, para repartir publicidad por la calle... y la gente suda de ello y no pasa nada en el 90% de las veces, a menos que tengas alguna puya con algun vecino o alguien del ayuntamiento. ¿Por que iba a ser distinto con las placas solares?
#8 si, se ven, pero quien se va a preocupar de mirar? Y de los que se den cuenta, cuantos van a ser capaces de saber si tienes licencia o no?
Joder, la gente planta maria en la terraza de todas las ciudades, no vas a poder poner un panel solar, que canta menos?
En este pais, si vas de buenas y de legal de primeras, te ven cara de tonto y nada mas hacen que darte por culo.
Lo mismo me la llevo por hablar pero...
Realmente eso es trabajo de un Ingeniero... ¿No? Concretamente de un Calculista de Estructuras...