¿Cuándo se va a comenzar a considerar como delito al trabajador la realización de horas extras obligadas, superar x cantidad de horas trabajadas y otras cosas varias?
La empresa paga un dinerito y aquí no ha pasado nada, pero ese trabajador ha podido estar sicológicamente mal todo ese tiempo, bajo coacciones y amenazas de despido continuadas ->alguien dirá que eso hay que demostrarlo, pues ponemos un baremo, ¿máximo de horas extras anuales, estaba fijado en 80 no? Todo lo que salga del Estatuto, delito contra el trabajador.
No estaríamos de acuerdo pero ya podriamos comenzar a sacar a relucir el problema y estsblecer los límites.
¿Pero no veis que hasta nuevas elecciones, lo mejor con gente así es que esté alejada de los lugares de toma de decisiones y que los que de verdad saben hagan lo que tengan que hacer?
Dejadle que se vaya 3 años a las Malvinas... o a la Antártida.
#114 Pero si esas no son. ¿No ves la botella volando por la izquierda de la cabeza de Ortega Smith? Ahi ya se había comportado como in mandril, gesto que antes de realizar, se fijo en lo que había en la mesa y le dió igual.
Esto no va de botellazos en la cara, va de comportamientos.
Por más de medio millón. Ahí tenéis las cuentas en el video y cómo se llega a esa cifra (14,92 x 600 x 62) ¿El autor no sabe diferenciar puntos de comas?
#2 Eso y poner en el estatuto que los dalrios de convenio también ligados al IPC. De esa manera no hay uqe negociarlos anualmente o cada x años y solo se puede mejorar, nunca empeorar
#101 Se abre una ventana en el navegador, pero puedes probar poniendo "milei artículo 14 bis" en Google, no es difícil encontrar el video en concreto o mas videos sobre eso.
Como se nota que en estas cosas los periodistas se juegan cero.
Si alguien conoce a la becaria del vídeo sabe quién es perfectamente.
Estas cosas se deben hacer aconsejando bien, eliminando gestos al hablar, siendo neutros en la voz y la cara con 4 pixeles o en negro, o incluso solo la voz distorsionada o texto leido por otra persona. Y obviamente el fondo que no sea su habitación.
Os lo dice alguien que con la cara en penumbra casi en completa oscuridad y voz distorsionada reconoció a su profesora en tv, igual que medio instituto.
#38 Siempre se puede meter pérgolas con placas y vegetación solo sobre los carriles de las calles, no en las aceras. En verano generas sombra sobre un elemento que es un horno y generas electricidad. Quizas podamos bajar las temperaturas de las ciudades un poco.
Sé que tiene inconvenientes y no valdría para todas las calles, pero las ideas son eso. Luego hay que desarrollarlas. Se me ocurren bastantes sitios que se podrian implantar ya y no molestaria a nadie porque no hay nadie cerca.
Luego el como vender esa electricidad ya es otra historia: compañias locales, publicas, mancomunar instalaciones de tejados...
La empresa paga un dinerito y aquí no ha pasado nada, pero ese trabajador ha podido estar sicológicamente mal todo ese tiempo, bajo coacciones y amenazas de despido continuadas ->alguien dirá que eso hay que demostrarlo, pues ponemos un baremo, ¿máximo de horas extras anuales, estaba fijado en 80 no? Todo lo que salga del Estatuto, delito contra el trabajador.
No estaríamos de acuerdo pero ya podriamos comenzar a sacar a relucir el problema y estsblecer los límites.