#4 Pueden tener autonomía. Te pongo el ejemplo de la mía. La matriz es Alemana con sociedades en todo el mundo. Cada sociedad tiene su propia estructura de RRHH y sus normas (cada país tiene legislación laboral diferente). Hay algunas putas comunes, como por ejemplo que tiene que haber disponibilidad de 9 a 12 y de 15 a 16, y el resto depende de cada país. Los compañeros turcos tienen una jornada de 9h, nosotros 8 con posibilidad de hacer jornada de verano. De hecho, copañeros nuestros de otro centro de trabajo en España tienen jornada de verano distinta y 6h más al año porque negociaron otro convenio. Los compañeros de polonia tuvieron teletrabajo mucho antes que nosotros. En definitiva, por mucho que hablemos de una estructura multinacional, cada país puede perfectamente ser autónomo para este tipo de medidas.
#2 == que en la mía. Las exiguas medidas de teletrabajo que hemos tenido han venido gracias a la dirección de fuera. El día antes del RD el director de RRHH decía que era imposible que todo el mundo trabajara desde casa al mismo tiempo y proponía que se escalara de 25% en 25%. La realidad le pasó como una apisonadora por encima. El personal cumplió como jabatos y todo los objetivos se han alcanzado, con felicitaciones de todo el mundo. En las fases actuales, donde el teletrabajo es solo una recomendación, han decidido desoirla y obligar la vuelta a trabajo presencial.
La sociedad británica claro que existe y ha existido siempre, nunca dormida. Para lo bueno y para lo malo. Para solidarizarse en crisis como la de ahora, y para joder la manta con el Brexit.
#6 Estaba pensando eso mismo, e incluso iría más allá. Si yo fuera el gobierno y vienen estos a llevarme a juicio por esto, les regulo el precio alquiler hasta que su negocio sea totalmente inviable.
#2 Pues casi prefiero que la estafa sea verdad, porque la alternativa me asusta en exceso. Estamos hablando del partido que desvió fondos de la fundación Miguel ángel Blanco y robó dinero destinado a hospitales de Haití en plena crisis del cólera.
#14 Le que tiene la mejor sanidad pública y mas eficiente jamás ha sido tocada por un gobierno del PP en toda la historia de la democracia.
Navarra, históricamente socialista hasta Urralburu, tuvo la mejor sanidad de las 17 CCAA. Desde que la derecha metió la mano perdió el primer puesto, aunque afortunadamente sigue en los primeros puestos gracias a la gran infraestructura por la que se apostó en su momento.
#3 La ley también autoriza a hacer huelgas, a sindicarte, a pedir jornada reducida o a quedarte embarazada. La ley también dice que las empresas no puede tomar represalias contra los trabajadores por ejercer derechos que "la ley dice" que tienen. ¿Pero sabes qué? El fraude laboral está tan generalizado que esas represalias se toman todos los días. Todos los días.
#6 Eso queda completamente obsoleto en inútil con almacenamiento en la nube y conexiones omnipresentes en LTE (y 5G por venir). Yo tengo 32GB sin microSD y no la echo en absoluto de menos.
#112 chorche77 