#13 Para tu información, el voto de un presidente de comité de empresa tiene el mismo valor que el de un vocal. El presidente del comité no tiene ningún poder de decisión por encima que el de un simple delegado, es simplemente un cargo representativo.
Por decirlo más claro: el presidente del comité por si mismo no puede firmar un ERE, convocar o desconvocar una huelga, necesita la mayoría de la RLT.
Para que no queden dudas de lo que la plantilla decidió en la última votación sobre la negociación de CCOO:
PARTICIPACIÓN: 280 votos (86,42% de la plantilla)
SÍ AL ACUERDO NEGOCIADO POR CCOO: 204 votos (72,86% de los votos)
NO AL ACUERDO COMO PROPONÍA CGT: 50 votos (17,85% de los votos)
VOTOS EN BLANCO: 12 votos (4,29% de los votos)
VOTOS NULOS: 14 votos (5% de los votos)
DELEGADOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA:
CGT = 6
INDEPENDIENTES = 4
CCOO = 3
Espacio patrocinado por CGT en colaboración con el gigante tecnológico Hewlett Packard.
Lo siguiente será pedir el apoyo de Barden o una canción dedicada de Serrat al verdadero y único sindicalismo horizontal.
No sé lo que habrán visto las personas que están escribiendo aquí, pero como trabajador de HP tengo que decir que CGT, CCOO y UGT (no conozco a CSI) han participado y secundado las movilizaciones por igual en todos los piquetes. Eso de que se ha hecho a pesar de algunos sindicatos no sé de donde se lo está sacando la gente, al menos yo no lo he visto.