#17 Me interesan los mensajes críticos como los tuyos sobre esta página, porque desde mi pobre perspectiva opino que lo que hace Marcos Vázquez es un gran trabajo que hay que valorar. Primero revisa estudios, los analiza, saca conclusiones y después redacta los suyos aplicando por supuesto su visión subjetiva pero aportando los enlaces de los estudios para que cualquiera pueda hacer el mismo proceso que ha hecho él.
Además, hay ciertos artículos donde recomienda dudar de todo lo que se lee, incluyendo su propia web. No es cierto que sus escritos estén enfocados a confirmar su tendencia a la dieta Paleo, él mismo indica en su podcast que lo que recomienda no es una dieta Paleo estricta sino lo mejor de varias dietas (según su pinto de vista) desde un enfoque evolutivo.
Para mi ya es mejor que el 99% de artículos que se pueden encontrar en la red, y aunque tenga fallos como los que indicas, creo que no se debe etiquetar ridiculizando todo su trabajo como si hubiera muchos ejemplos de cómo hacerlo mejor (yo al menos no los encuentro).
Lógicamente, si se crean tantos puestos de trabajo, es difícil que aumente la productividad, del mismo modo, en el periodo de reducción de empleados, la productividad aumenta, porque aumenta la carga de trabajo de cada trabajador y el miedo a ser despedido.
#127 Definir un sistema de medición englobaría todos esos aspectos, y desde luego, una persona que haga bien su trabajo aun siendo más lento, seguramente superaría ese mínimo exigido. Se trata de que haya una mínima exigencia, y de que no se castigue a una mayoría que es productiva, por una minoría que sólo se dedica a chupar del bote. También creo que si hubiera un sistema así, el número de chupópteros bajaría considerablemente.
Tampoco digo que la primera medida fuese expulsar al funionario, quizás un traslado a un puesto que se adapte mejor a sus características mejoraría el rendimiento.
Se trata de dinamizar un sistema y rígido que me da la sensación que beneficia al vago y perjudica a la mayoría productiva.
#119 Lo sé, y estoy en gran parte de acuerdo con ello, salvo en que no deba haber un mínimo de productividad, ni un sistema lo más objetivo posible a partir del cual se pueda recomendar el transalado o la pérdida de la plaza si el rendimiento está por debajo de lo exigible. No hablo de dar poder a un jefecillo o un políico para hacer o deshacer a su antojo.
¿Será difícil?, seguro, pero creo que sería el camino a seguir.
A mi lo que me apena de todo esto es que los funcionarios de carrera productivos caigan en la trampa de defender por encima de todo la estabilidad del puesto, incluso a los que no dan ni palo al agua porque claro, se lo han ganado en la oposición.
Eso os perjudica más que a ninguno, luchad por un sistema que mida la productividad y se cobre en base a ello, que cada uno se gane la estabilidad en base a su valía, los funcionarios productivos son más que necesarios y útiles para la sociedad, sobran los acomodados y vagos que deberían acabar en la cola del INEM hasta que aprendieran la lección.
A mi lo que me apena de todo esto es que los funcionarios de carrera productivos caigan en la trampa de defender por encima de todo la estabilidad del puesto, incluso a los que no dan ni palo al agua porque claro, se lo han ganado en la oposición.
Eso os perjudica más que a ninguno, luchad por un sistema que mida la productividad y se cobre en base a ello, que cada uno se gane la estabilidad en base a su valía, los funcionarios productivos son más que necesarios y útiles para la sociedad, sobran los acomodados y vagos que deberían acabar en la cola del INEM hasta que aprendieran la lección.
Además, hay ciertos artículos donde recomienda dudar de todo lo que se lee, incluyendo su propia web. No es cierto que sus escritos estén enfocados a confirmar su tendencia a la dieta Paleo, él mismo indica en su podcast que lo que recomienda no es una dieta Paleo estricta sino lo mejor de varias dietas (según su pinto de vista) desde un enfoque evolutivo.
Para mi ya es mejor que el 99% de artículos que se pueden encontrar en la red, y aunque tenga fallos como los que indicas, creo que no se debe etiquetar ridiculizando todo su trabajo como si hubiera muchos ejemplos de cómo hacerlo mejor (yo al menos no los encuentro).
Saludos y feliz domingo