#215 perdona, en ningún momento he hablado que la mujer embarazada esté antes de la circunstancia de la baja de mutua dada de baja ya por la seguridad social
#215 ninguna de las trabajadoras de mi empresa, ha peleado por esa baja. Solo te piden en la semana 25 que ese mismo día (o cuando quieras a posterior) certificado médico de que sigues embarazada.
#127 la profesión en si, es un riesgo.
Cualquier profesión en la que estés de pie más de 4 horas seguidas, trabajes de noche, haya cambios de temperatura..... es una profesión de riesgo PARA EL EMBARAZO.
No embarazo de riesgo
#127
Pues no se donde trabajas. No son embarazos de riesgo, y además no he dicho eso. Los embarazos de riesgo corresponden a la seguridad social no a la mutua
En mi sector cualquier mujer embarazada en la semana 25 la mutua te da la baja por riesgo para el embarazo y el bebé, No por embarazos de riesgo, ergo no es lo mismo.
Es más, esta estipulado en los convenios de las comunidades autónomas.
En cuanto dices que estás embarazada, la empresa te remite a la mutua, ya que a partir de la semana 25 paga la mutua y no la empresa, y les viene bien.
#70
No es verdad. Esta regulación la conozco bien.
Si eres cocinera. La mutua de accidentes deltrabajo ( obligatoria por ley) no la empresa, da de baja por riesgo para el embarazo a partir de la semana 25 o 26 de embarazo, si la cocinera quiere. Coste 0 para el empresario. Para eso está la Mutua.
Cuando das a luz, la trabajadora pasa a cobrar su sueldo de la seguridad social, no de la empresa.
Lo único que ha de pagar la empresa, es la lactancia. Que curiosamente en hosteleria es la más baja de todos los convenios13 días si la acumulas toda junta.
Deduzco que hablas de oídas. Y el que te lo ha dicho,te ha mentido como un bellaco
Y yo me pregunto, ¿cómo es posible que otros países de la Unión Europea tengan empresas públicas de electricidad, ( incluyendo a Francia, Italia...) si a España la Unión nos pidió privatizadas?
Después hubo otras más (de Felipe González y Aznar) Gracias al PSOE que abrió el camino (fue el que trajo los contratos temporales y de obra y servicio)
El resto Azar... Fueron ambos
La trilogía de "fantasía adulta". --Principe de Nada, son tres libros. El autor es R. Scott Bakker.
También recomiendo Las crónicas de los caballeros bastardos, de Scott Lynch. Serán tres libros pero publicados están Las mentiras de Locke Lamora y Mares de sangre bajo cielos rojos
#29 no es tan fácil quitar concesiones públicas. Hay mordidas en todos estos tipos de empresas. Les pondrán una multa y ya está. Han salido varias veces en la prensa en este hospital y en colegios públicos, en los comedores escolares. No es nada nuevo, y ahí siguen
#51 Las instalaciones pueden estar perfectas y no por el hecho de presentarte a los cocineros quiere decir mucho. Esta empresa tiene muy buenos proveedores. Los cocineros son currantes aquí y en cualquier otra empresa. El problema viene dado de las materias primas que les hacen comprar. De entrada todo es perfecto según la legislación y bla bla bla. En esta empresa como en otras tienen unas cuentas de explotación que al final de año reparten primas. Los jefes de área( que son quienes tienen que apretar a los currantes, vigilar el appc, mediar...) se lo llevan crudo presionando a los trabajadores, proveedores, horarios... Y los trabajadores (o muchos de ellos) ya saben la mierda que cocinan... Es una vergüenza si, pero la culpa en parte viene por haber externalizado el servicio de comedor en las escuelas publicas. Son multinacionales y sólo quieren ganar pasta y repartirse bonus. Les da igual los niños, ancianos etc.
#32 Más o menos. Elior no es la dueña. Son filiales. Se venden según les interesa. Para unos casos es Elior francesa y para otros Serunion. El caso es que en los concursos públicos se presentan como empresa española afincada en Barcelona.
Todo esto tiene que ver por comprar productos muy baratos. Luego hacen un lavado de cara interno, depuran responsabilidades... Y lo venden como todo resuelto
#48 dracona 
